बिक्री पदोन्नति - प्रभावकारी मार्केटिङ लागि उपकरण

बिक्री पदोन्नति - वृद्धि प्राप्त उद्देश्य उपाय केही संग्रह बिक्री मा र रूपान्तरण संभावित खरीदार वास्तविक। यस्तो घटनाहरू मध्यवर्ती र अन्तिम उपभोक्ता पठाइने र।

बिक्री प्रोत्साहन आफ्नो निर्देशन सिधै निर्भर छन् विशिष्ट कार्यहरू को कार्यान्वयन पछि लाग्न गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, यदि अन्तिम उपभोक्ता आफ्नो लक्ष्य लिएको छ को प्रभाव, यी गतिविधिहरु बाहिर क्रम बढाउन लगे छन्:

- ग्राहकहरु को संख्या;

- एक खरीदार द्वारा खरिद वस्तुहरूको संख्या।

विक्रेता उत्तेजना एक उत्तिकै महत्त्वपूर्ण कार्य हो। यस मामला मा, मुख्य लक्ष्य छ:

- बिक्री को एक विशेष बिन्दुमा पुग्नु कि दायरा र धेरै उत्पादन वृद्धि;

- चासो विक्रेता एक निश्चित उत्पादन प्रचार मा मा वृद्धि;

- नयाँ को परिचय उत्पादन लाइन व्यापारिक सञ्जाल मार्फत बजार मा।

चासो निर्माता को स्थिति बिक्री पदोन्नति को विधिहरू "नरम" र "हार्ड" मा विभाजित छन्। "नरम" द्वारा लटरी, प्रतियोगिताहरूमा र खेल समावेश गर्नुहोस्। प्रोत्साहन यी प्रकार निर्माता र बिक्रेता द्वारा दुवै बाहिर छन्।

"हार्ड" द्वारा समावेश:

- प्राकृतिक उत्तेजना (उत्पादन नमूनाहरू, र साथै उत्पादन फैलाउने खरीद को आज्ञा समयमा);

- मूल्य प्रोत्साहन (बिक्री, छूट र छुट कुपन)।

साथै, विज्ञापन मिडिया (विज्ञापन संकेत र अन्य मार्कर सामान को समूह पहिचान गर्न मद्दत र छूट र प्रचारहरू मा जानकारी दिन हुनेछ) लागू गर्न सकिन्छ।

बिक्री प्रमोशन सर्वेक्षण अनुसार, त्यसपछि प्रभावकारी तत्काल परिणाम (जस्तै, तत्काल लटरी, उपहार, छूट र अधिग्रहण गर्न अतिरिक्त सामान) प्राप्त गर्दा हो। यस्तो प्रविधी प्रत्यक्ष खरीदारों र उत्पादनहरूको विक्रेता लागू हुन सक्छ।

मूल्य बिक्री पदोन्नति कारण छूट र अन्य पदोन्नति गर्न ग्राहकहरु बहुमत को susceptibility एक बरु प्रभावकारी उपाय बुझाउँछ। त्यसैले, केही समय मूल्य कम गरिएको छ जो लागि सामान, चाँडै बेच्न बाहिर। तर तपाईं यो विधि प्रयोग गर्दा, तपाईं मूल्यहरु को अस्थायी कमी मनमा राख्नु पर्छ। सामान्यतः प्रयोग ट्याग रंग मा अन्य फरक छन् र एक स्ट्राइक वास्तविक मूल्य र एक खास दिन कार्य एक समावेश गर्दछ। एकै समयमा, यो विधि खरीदारों यो उत्पादन को अविश्वास उत्पन्न हुन सक्छ देखि, धेरै लामो वा अक्सर बाहिर हुनु हुँदैन।

विरोध प्रत्येक विशिष्ट उत्पादनको लागि उपभोक्ता मांग समावेश गर्न निर्माता द्वारा बाहिर निरंतर काम उत्तेजक को विधि मानिन्छ। एकै समयमा यो विविधता र गुणस्तर ध्यान भुक्तानी गर्नुपर्छ। यो विधि एक केहि ढिला परिणाम दिन्छ, तर प्रचार र छूट देख बिना, तपाईं स्कोप वफादार उत्पादन को एक विशेष ब्रान्ड खरिद गर्न इच्छुक ग्राहकहरु सिर्जना गर्न अनुमति दिन्छ। जबकि सुनिश्चित द्रुत परिणाम नियमित ग्राहकहरु एउटा सर्कल सिर्जना बिक्री पदोन्नति रूपमा मूल्य,।

त्यहाँ मूल्य पदोन्नति केही प्रकार छन्:

- छूट को एक ढिलाइ संग मूल्यहरु को कमी - जब ग्राहक छुट लागि कुपन प्राप्त खरीद बनाउन, कि खरिदका लागि प्रदान गर्दछ प्राप्त लागि अवस्थाको;

- छुट मा सामान खरिद गर्ने अधिकार दिनको कुपन वितरण;

- मूल्यहरु को प्रत्यक्ष कमी - व्यापारीहरु को एक पहल छ। यस मामला मा, स्पष्ट परिभाषित सामान सूची छुट विषय, कार्य को आकार र समय stipulated।

प्रत्यक्ष मूल्य कटौती को विधिहरू बीच एक प्याकेजमा संयुक्त सामान को सानो माल गर्न छूट प्रदान गर्न पहिचान गर्न सकिन्छ। यो पार्टी को एकाइ मूल्य धेरै कम मूल्यहरु analogues एक खरिद छ।