पुन: सुरु गर्ने कसरी लेख्ने? एक निरपेक्ष पुन: सुरुवात संग काम गर्ने छैन

सारांश - यो आवेदक, उनको गुण, अनुभव, ज्ञान र कौशलको एक संक्षिप्त विवरण हो। सामान्यतया, सबै व्यक्तिगत र व्यावसायिक जानकारी जुन भविष्यको नियोक्तालाई थाहा छ। विशेषज्ञको रूपमा आफैंको यस्तो प्रकारको प्रस्तुति लामो समय श्रम बजारमा उत्प्रेरित भएको छ। तर, दुर्भाग्यवश, त्यहाँ अनौपचारिक, अप्रत्याशित र स्पष्ट गरीब गरीवी सीवीहरूको उदाहरणहरू छन्। पुन: सुरू गर्न कसरी लेख्न, यो काम पछि सही रूपमा स्वीकार गर्न काम गर्न? आज हामी यस बारेमा कुरा गर्नेछौं।

सबैभन्दा पहिला, यो निश्चित रूपमा यो फारम भनेको के हो भनेर जान्न महत्त्वपूर्ण छ। यो एक प्रकारको भ्रमणको कार्ड हो, र यदि नियोक्ताले यसलाई उल्लिखित जानकारी मनपर्छ, तपाइँ निश्चित रूपमा साक्षात्कारको निमन्त्रणा पाउनुहुनेछ। खैर, त्यहाँबाट पहिले देखि नै एक ढुङ्गा को नौकरी लिन को अन्तिम लक्ष्य मा फेंकन्छ। त्यसकारण, एक पुनः सुरुवात, स्पष्ट, स्पष्ट रूपमा सुरु गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। त्यसपछि, कम भाग्य आवेदकहरूको पृष्ठभूमिको विरोधमा, तपाईं धेरै उपस्थित हुन सक्नुहुनेछ। प्रत्येक सम्भावित कर्मचारीको बारेमा जानकारी हेर्न, व्यवस्थापन सामान्यत: केवल एक मिनेट लाग्छ, विशेषतया ठूला कम्पनीहरूको लागि ठूलो कर्मचारी कारोबारको साथ। त्यसैले तपाईंको पुन: सुरुवातले पहिलो रेखा र शाब्दिक चिल्लोबाट ध्यान दिनुपर्छ: "म तपाईंलाई चाहिन्छ जुन!"

पुन: सुरु गर्ने कसरी लेख्ने? एक नौकरी प्राप्त गर्न गाह्रो छ , तर तपाईं सक्नुहुन्छ

• सम्बन्ध फारम एक विशेष कम्पनीको लागि र एक निश्चित स्थितिको लागि भरिएको छ। आफैलाई सबै व्यापारहरूको ज्याक नगर्नुहोस् र धेरै मौलिक फरक पदहरू प्रविष्ट गर्न तपाईंको इच्छा घोषणा नगर्नुहोस्। यसले असफलताको कुरा बोल्छ र आफैलाई पेश गर्न असक्षम। एक अपवाद एक भर्ती एजेन्सी को पुन: सुरू गर्न पेश गर्न सक्छ, जुन तपाईंको कौशल र व्यावसायिकता को आधार मा एक स्थिति को चयन गर्नेछ।
• ब्रोता। पुन: सुरु गर्नु अघि, काम प्राप्त गर्न चाहने कामको लागि, जानकारी कसरी संक्षेप गर्ने बारे सोच्नुहोस्।
• सौंदर्यशास्त्र। डेटा एक राम्रो पढ्न योग्य फन्टमा छ (मुद्रित हुनु पर्छ 11 से कम)। याद गर्नुहोस् कि एक हस्तलेखन कागजात खराब स्वादको चिन्ह हो। प्रायजसो, त्यो तुरुन्तै रद्दीटोकरीमा हुनेछ।
• Structuredness। पुन: सुरु गर्नु अघि, जब तपाइँ एक नौकरी प्राप्त गर्ने निर्णय गर्नुहुन्छ, बस्नुहोस् र सोच्नु भएको छ कि तपाई कुन डेटामा संकेत गर्दछौं। ती चयन गर्नुहोस् जुन पूर्ण रूपमा प्रदर्शन गर्दछ कि तपाइँ आदर्श वांछित स्थितिको लागि अनुकूल हुनुहुन्छ। केवल यो जानकारी सारांशमा हुनुपर्छ। यसमा वर्णन नगर्ने गुणहरू जुन तपाईले फरक पार्नु भन्दा फरक छ भन्दा भन्दा सकारात्मक छ। स्कूल वर्षबाट सबै जीवनी पनि, लेख्न आवश्यक छैन।
• प्रोफाइल। तपाईंको पुन: पुन: पढ्ने व्यक्तिको लागि सबैभन्दा बढी रोचक कार्य गतिविधिहरूको बारेमा जानकारी हो। यो अधिकतम ध्यान दिनुहोस्: हामीलाई कम्पनीको प्रोफाइलको बारेमा बताउनुहोस् जुन तपाईंले पहिले नै काम गर्न थाल्नुभयो, आफ्नो कार्य जिम्मेवारीको वर्णन गर्नुहोस्, अनुभवलाई बिन्दु दिनुहोस्। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि सबै डेटा इतिहासको क्रममा रेकर्ड गरिनुपर्दछ। सर्वोत्तम सम्भावना पुन: सुरु गर्न प्रयास गर्नुहोस्। कामको अनुभव बिना , एक नौकरी प्राप्त गर्न गाह्रो छ , र एक व्यक्ति को लागि पुन: सुरुवात गर्न सजिलो छैन, जब कहिल्यै काम गरेन किनकी, तपाईं आफ्नो जीवनी को अन्य क्षण संग नियोक्ता रुचि हुनेछ।
• र अधिक। पुनःसुरुमा तपाईंको व्यक्तिगत डेटा र सम्पर्कहरू को लागि सम्पर्क, शिक्षा, तपाईंको प्रोफाईलको जागिरकर्ताको रूपमा, कामको अनुभवमा जानकारी, साथै साथै अतिरिक्त कुञ्जीहरू समावेश हुन अनिवार्य छ।

निस्सन्देह, उचित अनुभव बिना सबै कोही पनि सही समय मा पुनः सुरु गर्न सक्षम हुनेछैन। काममा (रिज्यूमको नमूना कहिलेकाहीँ कम्पनीले भर्ती भर्ती कम्पनीद्वारा प्रदान गर्दछ), यो हाम्रो समयमा नौकरी खोज्न गाह्रो छ। सबै आवेदकहरु को नियोक्ता को लागि तपाइँ, प्रत्येक चरण, एक साक्षात्कार संग फेरि देखि शुरू र समाप्त गर्न को लागि, तपाईं अधिकतम हेरविचार संग यात्रा गर्न आवश्यक छ।