आत्म-खेती, मनोविज्ञान
थोमस परीक्षण: को द्वन्द्वमा व्यवहार प्रकार
मान्छे बीच संघर्ष अपरिहार्य छन्। यो दुई मान्छे जसको राय पूर्णतया पङ्क्तिबद्ध हुनेछ पाउन असम्भव छ।
एक हात मा, खराब छ, तर अन्य मा - त्यहाँ फरक कोण बाट मूल्याङ्कन र समस्या वा कार्य को सबै भन्दा राम्रो समाधान खोज्न स्थिति हेर्नुहोस् धेरै अंक हो। यो व्यंग्यात्मक छ, तर सही भएको विवादका समाधान बलियो र मान्छे बीचको सम्बन्ध सुधार गर्न पनि सक्षम छ।
द्वन्द्व अवस्थामा व्यवहार
ठीक हटाउन संघर्ष अवस्था, तपाईं कार्य को सर्वोत्कृष्ट पाठ्यक्रम छनौट गर्नुपर्छ, तर यो सजिलो छैन। नियम, हरेक व्यक्ति उहाँले परिवर्तन गर्न रुचि मात्र एक विशेष लाइन मा निहित छ।
प्रश्न मानव व्यवहार को द्वन्द्व परिस्थितिमा राम्ररी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक केनेथ थमस मा समावेश थियो। उहाँले दुई मापदण्ड मानिसहरूको कार्यहरू न्याय:
- मानिस कसरी विवाद (aggressiveness) मा आफ्नै भलाइ रक्षा गर्न खोज्ने।
- एक व्यक्ति अरूको चासो (सहयोग) विचार गर्न कसरी लगाइदिए छ।
फलस्वरूप, धेरै अनुसन्धान मनोवैज्ञानिक द्वन्द्व को अवस्थामा मानव व्यवहार को पाँच सामान्य प्रकार पहिचान गर्न सक्षम थियो। त्यसपछि, राल्फ Kilmanom संग सहकार्य उहाँ थोमस-Kilman को एक विशेष परीक्षण, एक व्यक्ति को सबै भन्दा विशेषता छ यी व्यवहार को जो निर्धारण गर्न अनुमति विकास गरे।
प्रक्रिया को विवरण
यो सर्वेक्षण धेरै स्रोतहरु मा अक्सर छोटो भनिन्छ - थोमस परीक्षण। आफ्नो विवरण मात्र केही रेखाहरू लाग्छ।
पाँच तरिका को प्रत्येक 12 इन्साफ द्वारा वर्णन द्वन्द्व प्रतिक्रिया, र तिनीहरूले बारी मा, कुनै विशेष क्रममा 30 जोडी समूहबद्ध छन्। विषय उहाँलाई सबैभन्दा वफादार गर्न seeming, बयान प्रत्येक जोडी को एक चयन हुनेछ।
यस प्रश्नावली पाठ व्यापक ज्ञात छ र पत्ता लगाउन गाह्रो छैन। यसको सबै सरलता, थोमस परीक्षण को लागि, जो को परिणाम मूर्त लाभ ल्याउन सक्छ र एकदम व्यक्तिगत को तागत र कमजोरी को समझ सुविधा, पूर्ण अनपेक्षित हुन सक्छ।
परिणाम व्याख्या
एक विशेष तालिका, सबै भन्दा इच्छुक द्वन्द्व परीक्षण मा व्यवहार को के प्रकार निर्धारण गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ, जो परीक्षण गर्न कुञ्जी। यस प्रकारको सिक्दै मा, यो द्वन्द्व विकास हुनेछ र एक प्रारम्भिक संकल्प के आवश्यक गरिन कसरी भविष्यवाणी गर्न सजिलो छ।
थोमस प्रविधी प्रत्येक व्यक्ति एक द्वन्द्व स्थिति, पाँच परिदृश्य मध्ये कार्य गर्न tends मान्छ कि। विशेष स्पष्टताको लागि तिनीहरूले जनावरको demeanor संग तुलना गर्न सकिन्छ:
- सार्क - प्रतियोगिता, प्रतियोगिता।
- टेड्डी सहन - उपकरण, को द्वन्द्व समाधान गर्न इच्छा।
- कछुवा -, अलग्गै द्वन्द्व यसलाई अलग्गै।
- फक्स - समझौता।
- उल्लू - सहयोग।
यी परिदृश्य प्रत्येक यसको फाइदा र बेफाइदा छ, र तिनीहरूले structurally अपवाद संघर्ष बिना सबै असर गर्न सक्दैन अर्थ, सार्वभौमिक छैनन्।
प्रतियोगिता
सबै मा Man- "सार्क", मात्र आफ्नै चासो पालना गर्न tends यो बिल्कुल छैन अरूको राय रुचि छ। उहाँले व्यापार-ओफ पहिचान र एक को विजय सधैं अन्य पूरा हार मतलब विश्वास गर्छ गर्दैन। यसको लक्ष्य हासिल गर्न प्रयास मा, यो मानिस टाउको माथि जान आनाकानी गरेनन्। आफ्नो आर्सनलमा सम्पूर्ण कानुनी र नैतिक कार्यहरू, यो सजिलै छलछाम, ठगी वा provocation निर्णय गर्न सक्दैन छन्। "सार्क" सधैं शत्रु बारेमा पूर्ण जानकारी प्रयास गरिएको छ, तर आफ्नो राम्रो नाम को हेरविचार, वा मन को शान्ति कहिल्यै हुनेछ।
आचरणको एक पाठ्यक्रम जस्तै मात्र अवस्थामा को एक नगण्य संख्या मा जायज हुन सक्छ। अक्सर यो केही निहित केही शक्तिहरु मानिस चाँडै आदेश बहाल पर्छ जब र कुनै पनि परिणाम पेश गर्न, तीव्र संकटहरूको मा हुन्छ। अन्य सबै अवस्थामा मा, "शार्क" को व्यवहार अस्वीकार्य छ र चाँडै कुनै पनि दीर्घकालीन सम्बन्ध नष्ट गर्न सक्नुहुन्छ - कार्यकर्ता र व्यक्तिगत दुवै।
सजिलै परीक्षण गर्न पहिचान थोमस मदत गर्नेछ यस्तो खतरनाक प्रवृत्ति। मानिसको समस्याग्रस्त व्यवहार अरूलाई लागि प्रमुख चासो छ, र तिनीहरूलाई सङ्गति धेरै होसियार हुनु आवश्यक छ।
मिलाइएको
पक्षमा "सार्क" "टेड्डी भालु" को सही विपरीत। मानिस, व्यवहार को एक समान प्रकार झुकाउ सजिलै विरोधी पक्षमा आफ्नै चासो बलिदान गर्न सक्नुहुन्छ। एक सामान्य नियम जस्तै, कि धेरै छ मान्छेहरुको कम आत्म-सम्मान, निष्ठा आफ्नो राय विचार लायक छैन भन्ने विश्वास गर्छन्।
कार्य को यो पाठ्यक्रम विवाद को विषय साँच्चै कुरा छैन घटनाको सफल हुन सक्छ। को प्रतिद्वन्द्वीको गर्न Yielding, तपाईं उहाँलाई संग मैत्री सम्बन्ध सुरक्षित गर्न सक्नुहुन्छ, र द्वन्द्व को नतिजा न्यूनतम हुनेछ। तर, कुनै पनि महत्त्वपूर्ण बहस आफ्नो चासो को रक्षा को तिरस्कार adversely व्यक्ति को जीवन अनुभव असर गर्न सक्छ। उहाँले अरूको आदर गुमाउने र spineless पारित जोखिम। त्यस्ता मानिसहरूलाई अक्सर हेरफेर लागि लक्षित छन्।
थोमस परीक्षण मिलाइएको लागि penchant प्रकट भने, एक व्यक्ति आफ्नो वृद्धि र व्यवहार परिवर्तन संग, आफ्नो आत्म-सम्मान मा काम सुरु गर्न एक जरुरी आवश्यकता छ।
shunning
Lyudi- "कछुवा" द्वन्द्व खडा गर्न सक्दैन, र यसैले स्थगित वा Showdown जोगिन संघर्ष। यो स्थिति मात्र होइन आफ्नो चासो रक्षा गर्न नसक्नुको, तर पनि अरूको भलाइ एक चरम अवहेलना द्वारा विशेषता छ। यस्तो व्यक्ति बरु यसलाई समाधान गर्न प्रयास भन्दा, समस्या देखि लुकाउन रुचि। यो कारण पनि हो विश्वास को कमी र सिकार जटिल।
को द्वन्द्व को कारण दुवै पक्ष लागि नगण्य छ भने यो व्यवहार जायज हुन सक्छ। सबै गम्भीर अवस्थामा यो मान्छे र आपसी दाबी थप संग्रह बीच गलतफहमीले थप वृद्धि गर्न सक्छ। यस्तो दीर्घ दुवै पक्ष लागि पीडादायी standoff ढिलो होस् वा चाँडो भावना र हिंसात्मक Showdown एक विस्फोट समाप्त हुन्छ। यो को दुर्भाग्यपूर्ण नतिजा अपरिवर्तनीय हुन सक्छ।
थोमस परीक्षण यस्तो परिणाम देखाएको छ भने, एक साहसी र समस्या को डर हुनुपर्छ। यो कि unsolved समस्या मात्र समाधान गायब मानव सेना deprives बुझ्न र आफ्नो जीवन पूर्ण रूपमा असह्य बनाउन महत्त्वपूर्ण छ। यसबाट लुकाउन सक्दैन।
समझौता
धूर्त "स्याल" सधैं शत्रु संग बातचीत गर्ने प्रयास गरिएको छ। तर, दुवै पक्ष को आंशिक सन्तुष्टि, नियम को रूप मा, द्वन्द्व अन्त गर्न नेतृत्व र केवल एक respite छ छैन।
को समझौता स्थिति को कमजोर बिन्दु को प्रतिद्वन्द्वीको को स्थिति यसको पूर्ण निर्भरता छ, र उहाँले आफ्नो चासो पनि सानो भाग परित्याग गर्न तयार छैन भने, "स्याल" सधैं गुमाउनु हुनेछ। यो पनि अन्य पार्टी अनावश्यक आफ्नो आवश्यक यसलाई वास्तवमा स्तर त्याग्न "उदार" आफ्नो माग overestimate, र त्यसपछि हुन सक्छ। त्यो छैन ताकि केही संग बाँकी गर्न, किन, तपाईं समझौता अघि, तपाईं विवाद को विषय सबै सम्भव जानकारी हुनुपर्छ छ।
परीक्षण यस्तो परिणाम देखाएको मानिसहरू आफ्नै चासो रक्षा थप निर्णायक र सरल हुनुपर्छ।
सहयोग
पूर्णतया दुवै पक्ष को दावा पूरा भनेर एक समाधान खोज्न - विवाद समाधान गर्न सबै भन्दा राम्रो तरिका हो। यो undoubted कूटनीतिक कौशल र बुद्धि आवश्यक छ। त्यो किन आचरणको यस्तो लाइन झुकाउ भएका मान्छे, पारंपरिक "Owls" भनिन्छ।
Lyudi- "उल्लू" को द्वन्द्व को बाहिरी पक्ष मा मुछिन गर्न रुचाउनु र यसको जन्माउने कारण बुझ्न प्रयास गर्नुहोस्। साथै, तिनीहरूले आफ्नो प्रतिद्वन्द्वीको इमानदार र पूर्ण संचार को आफ्नो तरिका गर्न छाँटकाँट हुन सक्षम छन्। कारण यस्तो रणनीति तिनीहरूले सजिलै साझेदार मा शत्रु गर्न सक्नुहुन्छ, र द्वन्द्व रचनात्मक वार्ता मार्फत चाँडै बसे छ।
थोमस परीक्षण यो परिणाम देखाए भने, एक व्यक्ति सुरक्षित बधाई गर्न सक्नुहुन्छ। आफ्नो जीवन कुनै पनि प्रमुख quarrels र संघर्ष हुनु हुँदैन, र यसको आफ्नै अन्तरदृष्टि उहाँलाई धेरै हासिल गर्न मदत गर्नेछ।
परीक्षण मूल्य
थोमस-Kilman परीक्षण अक्सर रोजगारीका कर्मचारीहरु परीक्षण गर्न प्रयोग गरिएको छ। एक सारा रूपमा व्यवहार न्याय गर्न सजिलो परिणाम अनुसार। थोमस प्रविधी के स्थिति एक व्यक्ति सहयोगिहरु र superiors सामना चयन गर्नेछ मूल्याङ्कन गर्न अनुमति दिन्छ। साथै, यो जानकारी freshman को उद्भव टोलीमा मा समग्र वातावरण असर कसरी एक विचार दिन हुनेछ।
थोमस परीक्षण सबै उपयोगी हुनेछ पारित। यो soberly आफ्नै व्यवहार आकलन गर्न र विवाद सफलतापूर्वक समाधान रोक्छ कुरा बुझ्न र अरूलाई राम्रो सर्तहरू मा रहन मद्दत गर्छ।
Similar articles
Trending Now