थप व्यावसायिक शिक्षा - छ ... व्यावसायिक शिक्षा कार्यक्रम

स्कूल देखि स्नातक पछि, स्नातक एक डेस्क मा तल बस्न कहिल्यै गर्न चाहनुहुन्छ। यो गतिविधिको लगभग हरेक क्षेत्रमा एक आवश्यकता छ - तर, आधुनिक अर्थव्यवस्था वास्तविकता अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा हो। एक जवान व्यावसायिक यो लागि यो नयाँ कुरा सिक्न सम्बन्धित विशेषता विकास र विद्यमान कौशल आवश्यक छ, कर्पोरेट सीढी चढ्नु चाहन्छ।

थप शिक्षा को सार

आधुनिक प्रविधिहरू र काम को विधिहरू निरन्तर अद्यावधिक भइरहेका छन्, उत्पादन को नयाँ तरिका, व्यवस्थापन गर्न सुधार नजिकिंदै विकास गरे। विशेषज्ञहरु निरन्तर नयाँ ज्ञान र सीप हासिल पर्छ श्रम बजार मा मांग मा हुन।

आधुनिक प्रविधिको काम, जीवनमा र अरूको स्वास्थ्य को लागि जिम्मेवार खतरनाक व्यवसायहरुको मा कार्यरत कामदारहरूको को बहुमत, नियमित अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त। यो पटक साथ राख्न अनुमति दिने, आवश्यकता हो। यो आत्म-शिक्षा, साथै विभिन्न पाठ्यक्रम, विद्यालय, सेमिनार र तालीम को रूप मा या त हुन सक्छ।

थप व्यावसायिक शिक्षा - एक लगातार प्रक्रिया कि व्यावसायिक, प्रबंधकीय र उत्पादन गतिविधिहरु सम्बन्धित सान्दर्भिक जानकारी प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ।

थप व्यावसायिक शिक्षा को शैक्षिक संस्थाहरू

थप रुचि राख्नु कर्मचारीहरु व्यावसायिक विकास, नियमित नयाँ कुरा सिक्न र विधिहरू र प्रविधिहरू मा परिवर्तन सजग हुन प्रयास गर्नुहोस्, आफ्नो सीप बढाने मा लगे। हामी विशेष प्रकाशनहरू र इलेक्ट्रोनिक साधनहरूको मद्दत संग आफूलाई शिक्षित गर्न सक्नुहुन्छ। तथापि, प्रमाणपत्र प्राप्त गर्न औपचारिक प्रशिक्षण मात्र विशेष संस्थानहरुमा पारित गर्न सकिन्छ।

तिनीहरूलाई हुन्:

• शिक्षा संस्थाहरू जारी। संस्थाले सम्पूर्ण स्नातकोत्तर प्रशिक्षण निर्देशित। , नागरिक सेवकहरूको लागि, स्वास्थ्य हेरविचार कामदारहरूको लागि आदि लागि शिक्षकहरूलाई, ... - अक्सर तिनीहरूले गतिविधिको प्रोफाइल मा विभाजित छन्
• विश्वविद्यालय मा संकाय, प्रशिक्षण र विशेषज्ञहरूको पुन तालिम मा लगी भएको छ। अक्सर स्नातकहरूको गर्न सेवाहरू प्रदान गर्दछ।
• सार्वजनिक वा निजी शैक्षिक संस्थाहरू एक नयाँ पेशा प्राप्त गर्न कसरी, र आफ्नो सीप सुधार को संभावना प्रदान - सतत व्यावसायिक शिक्षाका लागि केन्द्र। अक्सर रोजगार केन्द्र मा स्थित।
• उत्पादन एकाइ कम्पनी मा, प्रशिक्षण र यसको कर्मचारीहरु को व्यावसायिक विकास मा लगी भएको छ।

सतत व्यावसायिक शिक्षा संस्थान मात्र स्नातक र व्यवसायीक गर्न सेवाहरू प्रदान गर्दछ, तर पनि आवश्यक छैन उच्च र माध्यमिक विशेष उपाधि को आधारमा दोस्रो वा संबद्ध पेशा प्राप्त गर्न चाहने।

थप व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम

थप व्यावसायिक प्रशिक्षण को प्रशिक्षण चुनिएको कार्यक्रम को प्रकार आधारमा। तिनीहरूले सेटिङहरू विभिन्न भिन्न:

• छोटो र लामो अवधि;
• मार्जिन संग र काम मा;
• प्रशिक्षण;
• व्यक्तिगत सिक्ने ;
• प्रशिक्षण;
• सेमिनार;
• सम्मेलन।

को बिना प्रशिक्षण प्रकार थप शिक्षा कार्यक्रम एक विशेष पेशा वा गतिविधि को आवश्यकताहरू पूरा गर्नै पर्छ।

Embodiments अतिरिक्त शिक्षा

व्यावसायिक विकास सम्झँदै यो अतिरिक्त व्यावसायिक प्रशिक्षण को संगठन को प्रश्न समाधान गर्न आवश्यक छ। यसबाट सेवानिवृत्त कर्मचारीहरु सन्दर्भमा संग काम प्रक्रिया पुनर्गठन लागि विकल्प निर्भर हुनेछ।

त्यहाँ निम्न विकल्पहरू छन्:

• व्यावसायिक विकास वा-सेवा प्रशिक्षण। सामान्यतया, यी विकल्पहरू जसको लागि प्रशिक्षण आवश्यक छ कर्मचारीहरु, चयन गरिएका छन्।
• थप वा आसन्न गठन को तयारी। सानो उत्पादन कार्यकर्ता र धेरै स्थानमा संयोजन गर्न आवश्यकता द्वारा उपयुक्त।
• थप शिक्षा र आवश्यकता को रसिद कारण पुन तालिम व्यावसायिक गतिविधि निर्देशन परिवर्तन गर्न। यो उच्च र माध्यमिक विशेष शिक्षा आधारमा या त हुन सक्छ।

विकल्प कुनै पनि पूर्ण-समय, पत्राचार वा रिमोट चयन गर्न सक्नुहुन्छ। विद्यार्थीहरूको लागि सबै भन्दा राम्रो आफ्नो आवश्यकता र क्षमता पूरा एक सक्दछन्।

थप शिक्षा, पोस्ट-स्नातक प्रशिक्षण अन्य प्रकारका विपरीत

थप व्यावसायिक शिक्षा - पोस्ट-स्नातक प्रशिक्षण को एक भेद छ। प्रशिक्षण को यो तरिका कर्मचारीहरु चुनिएको क्षेत्रमा नयाँ रहस्य जान्न चाहने लागि विशिष्ट छ।

स्वैच्छिक - स्नातकोत्तर प्रशिक्षण अन्य प्रकार देखि यसको मुख्य भिन्नता। विकसित प्रशिक्षण अक्सर धेरै पेशेवरहरुको लागि आवश्यक छ। विद्यमान उपाधि गर्न थप शिक्षा प्राप्त सफलतापूर्वक थप व्यावसायिक सेवा भेटी, श्रम बजार मा प्रतिस्पर्धा गर्न सक्छन्।

थप प्रशिक्षण भइरहेको ग्यारेन्टी कामदारहरूको

थप व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त गर्ने व्यवस्था र कामदारहरूलाई अन्य normative कागजात, केही ग्यारेन्टी प्रदान। सबै को पहिलो, यो बन्द भइरहेको अध्ययन को समयमा रोजगार जारी राखे। साथै, मात्र होइन स्थिति, तर औसत ज्याला त्यहाँ रहनेछ। निस्सन्देह, यो बोनस र पुरस्कार तिर्न गर्न कर्मचारी oblige सक्नुहुन्छ कुनै एक, तर प्रशिक्षण को समय को लागि आधारभूत तलब भुक्तानी गर्न आवश्यक छ।

एक कर्मचारी अर्को ईलाका थप प्रशिक्षण लागि पठाइएको छ भने, कर्मचारी, भुक्तानी गर्न बाध्य छ यात्रा खर्च। यो र यो गाउँ कोर काम बाहिर स्थित छ घटनाको विद्यालय देखि यात्रा समावेश छ। साथै, जीवित खर्च होटल मा क्षतिपूर्ति, र केही अवस्थामा, खाना छन्।

को कर्मचारी को कर्तव्य कर्मचारीहरु थप प्रशिक्षण लागि

विशेषज्ञहरु केही विभाग लागि नियमित प्रशिक्षण अवश्य छ। को कर्मचारी गरेको दायित्व - यी विभाग को कर्मचारीहरु थप व्यावसायिक प्रशिक्षण। उहाँले सबै आवश्यक सर्तहरू प्रदान गर्नुपर्छ।

थप प्रशिक्षण undergo बाध्य छन् जो पेशेवर:

• चिकित्सा कामदारहरूको - र वरिष्ठ नर्स।
• सिकाउने कर्मचारी - पूर्वप्राथमिक शैक्षिक संस्थाहरू शिक्षकहरूको, विश्वविद्यालय प्राध्यापकहरू र शिक्षकहरू।
• नागरिक सेवकहरू।
• खतरनाक र विशेष काम अवस्था सम्बन्धित मजदुर।

प्रशिक्षण को समाप्तिमा तिनीहरूले पहिचान कागजात क्षतिपूर्ति को दिंदा मिलाउँछ जो दिइन्छ।

मा व्यवस्था छैन अतिरिक्त प्रशिक्षण प्रदान गरिएको छ अनिवार्य जहाँ अवस्थामा, को कर्मचारी यसको कर्मचारीहरु लागि पाठ्यक्रम को आवश्यकता र आवृत्ति को प्रश्न निर्णय गर्छ। सामान्यतया, यो मुद्दा उदाहरण, चार्टर वा सामूहिक सम्झौता लागि, स्थानीय नियमहरु मा तय गरिएको छ।

विकसित प्रशिक्षण व्यवसायीक कम्तिमा एक पटक हरेक पाँच वर्ष को लागि सञ्चालन गरिएको छ। अक्सर, को कर्मचारी यसको कर्मचारीहरु ठूलो प्रशिक्षण संगठित गरे। यो एक सप्ताह या छुट्टी मा पतन पनि भने, भुक्तानी छ प्रशिक्षण समय सम्झना गर्न महत्त्वपूर्ण छ। विशेषज्ञहरु आफ्नै पहल र आफ्नो खाली समय थप प्रशिक्षण undergo गर्न सक्नुहुन्छ। यस मामला मा, कर्मचारी, अध्ययन मा खर्च गर्ने काम समय भुक्तान गर्न बाध्य छैन।

थप शिक्षा प्राप्त गर्ने थप क्यारियर कामदारहरूको लागि विकल्प

त्यहाँ खेलकुद वा आफ्नै थप प्रशिक्षण undergo गर्न अप्ट व्यवसायीक गर्न चासो को एक महत्वपूर्ण मुद्दा हो। के अर्को छ? आफ्नो करियर अग्रिम र कसरी एक कर्मचारी जस्तै को मूल्य वृद्धि गर्न को लागि विकल्प के हो?

नै, थप शिक्षा तीव्र क्यारियर वृद्धि को कुनै ग्यारेन्टी छ। तर, यो एउटा द्रुत सुरु, सशक्तिकरण र ज्ञान को लागि एक मंच दिन्छ। यो थप क्यारियर मा सबै सकारात्मक प्रभाव हो।