को पुरस्कार कर्मचारीहरु लागि नामांकन। इनामदायी कर्मचारीहरु लागि हँसिलो नामांकन

कर्पोरेट घटनाहरु कुनै पनि टीम को काम जीवनको अभिन्न भाग हो। तिनीहरूले सार्वजनिक बिदा र उत्सव कम्पनी को महत्वपूर्ण तिथिहरु समर्पित गर्न सीमित छन्। यस्तो घटनाहरू समयमा, इनामदायी काम टोली सदस्य आयोजित। इनामदायी लागि नामांकन कर्मचारीहरु कर्मचारीहरु व्यक्तिगत गुणहरू र अनुसार आयोजित तिहार को विषय संग आधारमा चयन गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूले शीर्षक को फारम (कुनै पनि संज्ञा, विशेषण, participle, क्रिया र फिल्म चरित्र, कामहरू को प्रसिद्ध नायक को नाम) वा जटिल विभाग (व्यक्तिगत वा व्यवसाय टोली सदस्य विशेषताहरु) मा हुन सक्छ।

शीर्षक विकल्पहरू

विभिन्न शीर्षक को पुरस्कार - कुनै पनि बोनस लागि सबै भन्दा साधारण फारम। मानार्थ शिर्षक पेशा वा गुण कर्मचारी जडानमा चयन गर्न सक्नुहुन्छ। अनुसार एक व्यापार कर्मियों संग, श्रेणी चयन साधारण embodiment छ। कुनै पनि संज्ञा वा विशेषण गर्न उपसर्ग "श्री" वा "मिस" थप्दा - पनि शीर्षक को सबै भन्दा साधारण प्रकारका छ। उदाहरणका लागि, रूप हुन सक्छ पुरस्कार कार्यालय कर्मचारी लागि नामांकन निम्नानुसार:

• "श्री मस्तिष्क।" यो भन्दा सामान्यतः कम्पनी को टाउको लाई प्रदान गरिएको छ शीर्षक छ। सबैभन्दा, बुद्धिमान प्रतिभाशाली र बहुमूल्य कर्मचारी - कुनै पनि संगठनमा निर्देशक किनभने अर्को बाटो मा, बस, हुन सक्दैन! र यो छलफल छैन! तर निर्देशक भने - एक महिला, त्यसपछि यसलाई राम्रो नामांकन प्रयोग गर्न छ "मिस हृदय कम्पनी को।"
• "मिस्टर जादू छडी", "मिस छाया", "श्री Puls", "मिस इको"। यी शीर्षक आफ्नो काम को रणनीति आधारमा उप प्रमुख व्यवस्थापक सम्मानित गर्न सकिन्छ।
• "श्री कम्प्यूटर" - यो शीर्षक कम्प्युटर हार्डवेयर, वा प्रणाली प्रशासकलाई कायम राख्ने एक कर्मचारी सदस्य को हुन सक्छ। त्यहाँ धेरै कार्यकर्ता हुनुहुन्छ भने, तपाईंले थप गर्ने उपसर्ग "सुपर" वा "मेगा", यसरी व्यावसायिकता र कर्मचारी को स्तर संकेत प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
• "मिस कार्यालय हास्य।" को यो धेरै अक्सर हाकिम को मूड मा निर्भर गर्दछ किनभने यो शीर्षक, उपयुक्त कार्यालय प्रबन्धक छ। यसलाई बिहान उहाँलाई greets जसले थियो, कफी, उहाँले कागजातहरू ल्याउँछ र आगंतुकों स्वागत बनाउन। र आफ्नो व्यावसायिकता को स्तर मा टाउको को मूड, तर पनि मनोवैज्ञानिक जलवायु कार्यालय मा मात्र होइन निर्भर गर्दछ।

• "श्री बुलेट"। यो शीर्षक यसलाई चलाउन गर्नुपर्छ जसमा गति बताइरहेका, को कुरियर गर्न सम्मानित गर्न सकिन्छ। साथै, जानकारी यसलाई वहन, र "मार्न" गर्न सक्नुहुन्छ नैतिक, तर यो धेरै विरलै हुन्छ। वा अक्सर यो कम्पनी मा निर्भर गर्दछ।
• "मिस शुद्धता" वा "मिस्टर आदेश"। यस्तो शीर्षक कुनै पनि क्लीनर परिसर लगाउन आवश्यक छ। तपाईं "आदर्श", "impeccable" एट अल। रूपमा विशेषण थप्ने भने, शीर्षक थप sonorous हुनेछ।
• "श्री बन्द"। यो शीर्षक कार्यालय मा पहुँच नियन्त्रण प्रदान गर्दछ जो गार्ड, गर्न सम्मानित गरिएको छ।

जटिल नामांकन

मान्छे एउटै कम्पनीमा काम गर्ने एक विस्तृत विवरण लागि, तपाईं कम्पनीको काम आफ्नो बौद्धिक वा व्यवसाय लगानीको डिग्री झल्काउने जटिल परिभाषा संग आउन सक्नुहुन्छ। उदाहरणका लागि, बैंक को पुरस्कृत कर्मचारीहरु लागि श्रेणी निम्न हुन सक्छ:

• "भरपर्दो Piggy।" यो काम समयमा वित्तीय घाटा को न्यूनतम रकम छ कि टोली सदस्य को शीर्षक पुरस्कार गर्न आवश्यक छ।
• "Winsome चुम्बक"। त्यसैले ग्राहकहरु संग एक साधारण भाषा कसरी पाउन चिन्ने कर्मचारी चिनारी।
• "सर्वश्रेष्ठ अभिनव"। कुनै पनि समूह त्यहाँ कर्मचारी जो आत्म-शिक्षा मार्फत केही सफलता हासिल गरेको छ गर्नेछ। सामान्यतया कम्प्युटर प्रविधिको प्रशंसक लागि।
• "मान्छे को अन्तस्करणलाई।" यो नामांकन, न्याय दुरुस्त कानुनी विधि र व्यक्तिगत आकर्षण प्रयोग गर्ने, एक कलेक्टर सम्मानित गर्न सकिन्छ।
• "ट्राइंफ योग्य"। यो मानार्थ शिर्षक कम्पनीको दिवालियापन रोक्न व्यवस्थित गर्ने संकट प्रबन्धक लगाउन आवश्यक छ।

इनामदायी कर्मचारीहरु लागि हास्यास्पद नामांकन

बोनस दृढ वा कार्यालय कार्यकर्ता प्रसिद्ध कार्टून वर्ण को सम्मान मा उत्सव को रूप लिन सक्छ। सिनेमा, घरेलू र विदेशी यस प्रकारको, सजिलै कम्पनी को प्रत्येक कर्मचारी लागि उपयुक्त छवि फेला पार्न अनुमति भनेर ठूलो छ। इनामदायी कर्मचारीहरु लागि हास्यास्पद नामांकन - कुनै पनि कर्पोरेट घटना एक उत्सव र तनावमुक्त वातावरण सिर्जना गर्न ठूलो अवसर।

• "कछुवा Tortilla।" यो शीर्षक कम्पनी मा काम धेरै लामो समय हो र यसको मानार्थ सदस्य हो जो कर्मचारी, गर्न सम्मानित गर्न सकिन्छ। नामांकन certifying प्रमाणपत्रलाई कार्टून विषयको मा गरिनु पर्छ, र यो एउटा प्रसिद्ध वर्ण (यो सिफारिस पनि नायक बाँकी लागू) फोटो।
• "बुद्धिमानी उलनेबुला"। यो शीर्षक सबैभन्दा बुद्धिमान कामदार प्राप्त छ। सामान्यतया यी उप निर्देशक छन्।

• "इल्या Muromets", "Alyosha Popovich" र "Dobrynya Nikitich"। यी शीर्षक पुरस्कार गर्न कम्पनी वा कार्यालय सुरक्षा गार्ड आवश्यक छ।
• "Harry Potter।" प्रत्येक समुदायमा केहि प्राप्त गर्न सक्छन् जो एक व्यक्ति त्यहाँ अवस्थित छ। र यो आर्थिक भाग को टाउको छ।

को समारोह लागि तयारी

यस्तो महत्त्वपूर्ण घटना संगठित गर्न यो गुण प्रशिक्षण सञ्चालन गर्न आवश्यक छ। यो धेरै कदम समावेश:

1. आयोजन। यसलाई रचनात्मक टोली द्वारा सिर्जना गरिएको छ कि घटना योजना हुनेछ। यसलाई जवान र रचनात्मक कर्मचारी टोली समावेश छ। लिपि, डिजाइन ठाउँ, प्रमाणपत्रहरू विकास र कदर पत्र, पुरस्कार र अरूको अधिग्रहण: यो चरण मा यो घटना को विभिन्न तत्वहरूका लागि जिम्मेवार ती चयन गर्न आवश्यक छ।
2. प्रिपेरेटरी। यो समयमा, त्यहाँ एउटा सक्रिय zatrachivaniya धन लागि आवश्यक गणना बाहिर जुन बेलामा, छुट्टी लागि तयारी छ, लेख्छन् लिपि, rehearsals आयोजित र सामान खरिद गर्दै हुनुहुन्छ।
3. उत्पादक। तोकिएको समयमा योजना उत्सव, जुन बेलामा निर्णय-निर्माता आफ्नो रचनात्मक दृष्टि महसुस आयोजित।
4. विश्लेषणात्मक। रचनात्मक समूह को घटना पछि पूरा र यसको काम को प्रभावकारिता छलफल गर्नुपर्छ। यस सत्रको को तागत र कमजोरी सञ्चालन उत्सव पहिचान र भविष्यमा खातामा तिनीहरूलाई हुनेछ।

को प्रकारका

घटनाको विषय निर्भर कर्मचारीहरु आदर एक समारोह विभिन्न पक्षबाट गर्न सकिन्छ:

• आधिकारिक। न्यूनतम प्रशिक्षण आवश्यकता भन्दा साधारण फारम। को प्रेक्षालय र प्रस्तुत प्रमाणपत्रहरू र पुरस्कार सबै कर्मचारी संकलन गर्न पर्याप्त। एक समारोह नेतृत्व भनेर प्रशासन, फर्म को आफूलाई राम्रो निर्देशक मुख्य कुरा।
• रचनात्मक। राम्रो अनुभव यो फारम गर्दा यस्तो कार्टून वर्ण आदर रूपमा पुरस्कृत कर्मचारीहरु लागि रचनात्मक नामांकन प्रदान। यो सिनेमा को प्रसिद्ध masterpieces र प्रमुख को उज्ज्वल वेशभूषा गर्न रंगीन दृष्टान्तहरू र पोस्टर प्रयोग गर्न उपयुक्त हुन्छ।

दर्ता

इनामदायी कर्मचारीहरु को लागि एक नामांकन सम्मानित छन् जो उत्सव, पाहुना हुनेछ जो कोठा, यो colorfully जारी गर्न आवश्यक छ: घटनाको विषय संग ब्यानरहरू राख्नु, को मल्टिमिडिया उपकरण, जो एक भिडियो वा फर्म बारेमा प्रस्तुति देखाउन सेट। त्यहाँ व्यवस्थित गर्न एक संभावना छ भने एक बुफे, को उम्मेदवार आफ्नो शीर्षक ध्यान दिनुहोस् गर्न सक्षम थिए।

स्वास्थ्यकर सल्लाह

घटना इनामदायी कर्मचारीहरु लागि श्रेणी मा कम्पनी को लागि महत्वपूर्ण तिथिहरु समर्पित समयमा यो लामो दृढ काम गरिएको छ जो वरिष्ठ लागि विशेष समावेश गर्न आवश्यक छ। यो वर्तमान काम टोली सदस्य लागि रूपमा सकारात्मक प्रेरणा सेवा गर्नेछन्।

निष्कर्षमा

कुनै पनि संगठन, एक अनुकूल मनोवैज्ञानिक जलवायु प्रत्येक कर्मचारी एउटा व्यक्तिगत दृष्टिकोण आवश्यक सिर्जना गर्न। इनामदायी कर्मचारीहरु को नामांकन लागि प्रदान गर्दछ जो घटना, प्रचार हुनेछ Teambuilding। आखिर, सबैलाई आफ्नो काम याद र सराहना गर्न चाहन्छ।