कामको खोजी गर्न तीन आधारभूत तरिका

राम्रो काम, साथै योग्य कर्मियों, धेरै जिम्मेवार र महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया कम्पनी संवृद्धि र कर्मचारीहरु को राम्रो-जा निर्भर जो को भर्ती फेला। त्यहाँ धेरै राम्रो-स्थापित च्यानल खोज, तल हामी विचार जो छन्।

इन्टरनेटबाट काम खोज

यो टाढा सबै भन्दा साधारण तरिका हो। त्यहाँ खोज्नेहरूको आफ्नो रिजुमेहरू पोस्ट र कम्पनीहरु आफ्नो रिक्तियों ठाँउ भएको विषय समर्पित धेरै वेबसाइटहरु छन्। को आवेदक लागि, यो विधि सुविधाजनक एक पटक आफ्नो आफ्नै रिजुम बनाउन र यसलाई धेरै साइटमा पोस्ट पर्याप्त छ, किनभने त्यसपछि तपाईं सुरक्षित उसलाई सम्पर्कमा आउन प्रतीक्षा गर्न सक्छन्। न्यूनतम समय र अधिकतम प्रभाव। को कर्मचारी लागि, त्यहाँ पनि सकारात्मक पक्षहरू छन्। तपाईं उपयुक्त फिल्टर (उमेर, लिंग, योग्यता, आदि) सेट गर्न सक्नुहुन्छ, अनि केहि सेकेन्ड को लागि उपयुक्त उम्मेदवार को एक किसिम को एक नियमित अद्यावधिक चयन प्राप्त गर्न। माइनस कुनै पनि उम्मेदवार वा हाकिमहरूले को परीक्षण कुनै एक गर्छ कि, निन्दा छ। यो अक्सर साइटहरूमा रिजुम प्रस्तुत रिक्ति जस्तै तरिकामा, वास्तविकता अनुरूप छैन भनेर हुन्छ। हामी तपाईंलाई केही साँच्चै वर्तमान र खडा पाउन व्यवस्थापन अघि धेरै विकल्पहरू क्रमबद्ध छ।

भर्ती एजेन्सीहरू

भर्ती र काम खोजी सबैभन्दा सर्वोत्कृष्ट, तर महंगा तरिका हो। भर्ती एजेन्सीहरू भविष्यमा कर्मचारी र कर्मचारी प्रत्येक अन्य फेला गरेको देखेर रुचि हो कि मुख्य संगठनहरूको छ। यो सबै गर्न लाभदायक छ। पहिलो, तिनीहरूले रिक्तियों र काम खोज्नेहरूको को सबै भन्दा पूर्ण आधार छ। दोस्रो, एजेन्सी कर्मचारी व्यक्तिगत साक्षात्कार आचरण र छलछाम वा ठगी को संभावना परहेज गर्दा बाहिर, कम्पनी जाँच गर्नुहोस्। तेस्रो, तपाईं व्यक्तिगत लागि उपयुक्त केहि टिप्न निश्चित हो कि पेशेवरों विश्वास छ। सबै विकल्प, यो विधि सबैभन्दा छिटो, गुणस्तरीय र कुशल छ।

विज्ञापन

अहिले सम्म यो प्रभावकारी काम खोज र कर्मचारीहरु मिडिया मा विज्ञापनहरू राखेर मार्फत र अझै पनि भीड ठाउँमा छ। लगभग हरेक शहर निःशुल्क वा सानो मुद्रा को लागि यी विज्ञापन स्वीकार धेरै प्रकाशनहरू छ। यो प्रक्रिया मा, आवेदक लागि फाइदा र बेफाइदा को एक नम्बर छन्। सकारात्मक टिप्पणी, तपाईं आवास र व्यापक पर्याप्त दर्शक को लागत कम गर्न सक्नुहुन्छ। तर मुख्य बेफाइदा यस्तो विज्ञापन को प्रारूप छ। यो आफ्नो सीप र क्षमता बारेमा सबै जानकारी खुलासा सक्दैन एउटा सानो पाठ हो, त्यसैले यो संभावित नियोक्ता गर्न आफूलाई तिनीबारे राम्रो प्रस्तुत गर्न गाह्रो छ। साथै, यो आला लगभग एक नेटवर्क मार्केटिङ कम्पनी, जो शायद संलग्नहरू बिना सामान्य सञ्चालन प्रस्ताव, र तिनीहरूले एक आवेदक एक साक्षात्कार लागि आउन अघि पनि अधिक शायद आफूलाई बारेमा जानकारी खुलासा कब्जा गरिएको छ। यस्तो बेकारी रोमांचक तपाईं छोडूँगा गर्न धेरै समय खर्च गर्न सक्नुहुन्छ। हाकिमहरूले लागि, बारी मा, पेशेवरों, पनि, कर्मियों को कम लागत खोज र विज्ञापन नियुक्ति छ। तर इन्टरनेट संग तुलना, जानकारी धेरै बिस्तारै अद्यावधिक र आवेदकहरुलाई संख्या धेरै कम छ।