आत्म-खेती, मनोविज्ञान
कसरी सही मानव जगतले को हेरफेर पूरा गर्न?
उचित मान्छे को हेरफेर एक व्यक्ति कुशलतापूर्वक छिटो र बढि लक्ष्य हासिल गर्न मद्दत गर्न सक्छ। विशेष गरी विषय स्पष्ट कम्पनी को काम र प्रत्येक कर्मचारी को उत्पादकत्व राम्रो परिणाम र लाभ को वृद्धि प्राप्त गर्न व्यक्तिगत रूपमा व्यवस्थित गर्न आवश्यक जो व्यापार, व्यवसाय नेताहरूको मानिसहरूलाई सान्दर्भिक छ।
यसको कोर मा, यो हो कि एक अवचेतन स्तर, मा मानव मन नियन्त्रण को हेरफेर समावेश, आफूलाई इच्छित परिणाम तपाईं हासिल गर्न चाहेको मानिसलाई, त्यसो गर्न विभिन्न विधिहरू। यो गर्न, त्यहाँ भन्दा जो एकदम प्रयोग गर्न सरल धेरै प्रविधी र विधिहरू छन्। तर, यो पराई को इच्छा मा जीवन र प्रभाव को आक्रमण त्यो छ, नकारात्मक अर्थ छैन बोक्न र मात्र दुवै एक फाइदाको र अन्य पक्ष लागि कार्य, जायज हुनुपर्छ भनेर बुझे गर्नुपर्छ।
त्यसैले, सबैभन्दा व्याकुलता को माध्यम द्वारा मान्छे को आजको विश्व हेरफेर मा साधारण। यो प्रविधी को एक हडताली उदाहरण व्यावहारिक सबै राजनीतिक जो, धन्यवाद पक्षहरू छलफल गर्न सकिन्छ मिडिया र साना विवरण र सानातिना मा नागरिकहरु ध्यान केन्द्रित गर्न सक्षम छन् टेलिभिजन। यसरी, समाज अब वैश्विक मुद्दाहरू रुचि, राज्य को प्राथमिकता कार्यहरू र आफ्नो कार्यान्वयनको हदसम्म ध्यान छैन।
मान्छे को प्रभावकारी हेरफेर अक्सर सरकार मा प्रकट भएको छ। उदाहरणका लागि, राज्य समाज विद्रोह र सत्तारूढ सर्कल लागि आवश्यक उपाय लिन माग गर्न artificially देश मा ती वा अन्य नकारात्मक प्रक्रियाहरू विकास प्रचार हुन सक्छ। देश मा आर्थिक अवस्थाको अर्थपूर्ण जटिलता राज्य अवस्थित क्रम बढ्दै लागि आधार दिन्छ। तसर्थ, नागरिक कुनै पनि सामाजिक अधिकार र स्वतन्त्रता को उल्लंघन सैद्धांतिक मानिन्छ आवश्यक घटना समझ संग त मान्छे हुन्छ।
मान्छे को हेरफेर को उद्यम र संगठन को टाउको को लागि एक लामो समय को लागि बाहिर दैनिक काम हो। एक विशेष कम्पनी यसको गतिविधिहरु हरेक पक्षमा कट्टरपंथी परिवर्तन योजना छ भने, प्रबंधकीय कर्मचारी कर्मचारीहरु meekly परिवर्तन स्वीकार गर्न हरेक प्रयास गर्न हुनेछ। त्यो किन हाम्रो योजना बिस्तारै सानो गर्नुपर्छ कदम लागू छ।
मनोवैज्ञानिक हेरफेर व्यक्तिगत वा सामूहिक समाज, यसको संस्कृति, बानी र मनोवृत्ति को अध्ययन आधारित हुनुपर्छ। तर यो एक व्यक्ति भविष्यमा हुनेछ भनेर परिवर्तन (कुनै विशिष्ट मितिहरू) भिज्न सजिलो छ कुनै पनि वातावरण छ। व्यक्ति सायद हालको स्थिति झन् खराब लागि परिवर्तन हुनेछ भनेर चेतावनी गर्न भने, त्यो धेरै मामला को तथ्य को घोषणा भन्दा शान्त लिन थियो। साथै, कम्पनी सधैं सुखी भविष्यको लागि आशा छ, र मानव विश्वास बलियो छ, र यो पक्कै पनि राम्रो हेरफेर लागि आधार दिन्छ।
र अन्तमा, म प्रत्येक कर्मचारी बारेमा आफ्नो सामूहिक हेरविचार देखाउन सबै नेताहरूले प्रोत्साहन गर्न चाहन्छु। एक व्यक्ति आफूलाई तिर सकारात्मक मनोवृत्ति महसुस र एक फोहोर चाल आशा गर्दा मानिसहरूको हेरफेर पूरा गर्न धेरै सजिलो छ।
Similar articles
Trending Now