कसरी काम साक्षात्कार समयमा सही व्यवहार गर्न?

तपाईं साक्षात्कार आउन र घुँडा मिलान गर्दै जस्तै महसुस गर्नुभएको? तपाईंको नसाहरू curb गर्न, प्रयास गर्नुहोस् तीन गहिरो breaths लिन। हाम्रो निर्देशनहरू पालना र काम आफ्नो सपना एक वास्तविकता हुनेछ।

दायाँ लुगा

यो कम्पनी मा पोशाक कोड को नियम बारे अग्रिम पत्ता लगाउनुहोस्। , कर्मचारीहरु कसैलाई साथ पूरा कर्मचारीहरु को कुल वजन मेल गर्न पनि अल्छी छैन र तपाईं लगाउने के गर्न सक्नुहुन्छ बारेमा अग्रिम सोध्न, र के छैन।

सारांश को प्रतिहरू

एक साक्षात्कार मा जानुअघि आफ्नो रिजुम बहु प्रति। यो बुद्धिमानी उपाय एक संभावित नियोक्ता विशिष्ट तथ्य आधारित आफ्नो कौशल बारेमा प्रश्न गर्न अनुमति दिन्छ।

कागजातहरू लागि सुन्दर फोल्डर

यदि तपाईं shabby, पस्त फोल्डर को सारांश प्रतिलिपि प्राप्त, को राखने प्रबन्धक निर्णय भनेर शुद्धता - आफ्नो बलियो बिन्दु।

शरीर भाषा

हव्वाले साक्षात्कार रुचि postures पनि अभ्यास। बस्न सिद्ध मुद्रा धारण आफ्नो हतियार र खुट्टा नियन्त्रण प्रयास गर्नुहोस्। यो तपाईं विश्वस्त मानिस र ज्ञान व्यावसायिक दिनेछु। खुला आँखा सम्पर्कको लागि तयार हुनुहोस्। आफ्नो मन वरिपरि लक्षविना हिड्नु गर्दैन हेरविचार।

मुश्किल प्रश्नहरूको जवाफ कसरी गर्ने?

केही प्रश्नहरू तपाईं भ्रममा सक्छ। तिनीहरूलाई जवाफ, एक संभावित नियोक्ता, छैन इच्छाधारी सोच इमानदार हुन प्रयास

10 मिनेट लागि स्थान मा हुन

पहिलो प्रभाव अक्सर प्रबन्धकको विकल्प मा निर्णायक छ। तपाईं पनि प्रारम्भिक ठाउँ मा आइपुग्दा भने, तपाईँले "बाल्न बाहिर" र ढिलाइ एक अप्ठ्यारो अवस्थामा तपाईं गर्नेछन् समय छ। त्यसैले, सबै भन्दा राम्रो विकल्प सुरु 10 मिनेट अगाडि लागि साक्षात्कार गर्न आउँदै थियो।

साक्षात्कारकर्ता लागि प्रश्नहरू तयार

राम्रो व्यावसायिक राम्रो तयारी प्रदान गर्दछ। अग्रिम तपाईं साक्षात्कार को अन्त मा साक्षात्कारकर्ता अनुरोध गर्न सक्छ कि प्रश्न को सूची तयार। अभ्यास सक्रिय सुन्न यस सूचीमा महत्त्वपूर्ण अंक को एक नम्बर थप्नेछ। आफ्नो घोडा - यो कि mindfulness देखाउनेछ।

पनि साक्षात्कार को अन्त द्वारा प्रश्नहरूको लागि तयार हुन

तपाईं प्रश्न आफ्नो भाग सुरु यदि, तपाईं Exhale ढुक्क हुन सक्छ र आराम लाग्छ छैन। अर्को मुश्किल मुद्दा प्रत्येक अन्य विदाई भने पनि पछि, छोडेर जब ढोकामा तपाईं पकड गर्न सक्नुहुन्छ।

पुरानो मित्र रूपमा प्रबन्धकको विचार छैन

आदेश को श्रृंखला आदर गर्न र तपाईं को सामने बस्छन गर्ने व्यक्ति आदर देखाउन नबिर्सनुहोस्। यसलाई अनुकूल हुन एउटा कुरा हो, र अन्य - ज्यादै liberated। आफ्नै क्षमता मा अति विश्वस्त पनि, आफ्नो पक्षमा प्ले छैन। तनावमुक्त राज्य एउटा देखावटी आत्म-सम्मान र व्यावसायिकता को कमी संकेत गर्छ। जम्मा, र संभावित नियोक्ता नहीं "नजरमा धूलो।"

नकारात्मक तरिकामा अघिल्लो काम उल्लेख छैन

साक्षात्कार अर्को Taboo - पूर्व कर्मचारी एक नकारात्मक सन्दर्भ र काम गरेको छ जसमा टोली। के तपाईं साँच्चै संघर्ष थिए, तर अधिकारीहरु तपाईं prejudiced व्यवहार भने पनि, तेस्रो दल को यो जानकारी सम्पत्ति नगर्नुहोस्। को आवेदक देखि emanate कि नकारात्मक वाइब, स्वचालित अनावश्यक व्यक्ति को श्रेणी मा यो ठाँउ हो।

प्रशिक्षण को लाभ

तपाईं carelessly आफ्नो तयारी हौं भने, भर्तीकर्ता मानसिक आफ्नो उम्मीदवारी बोसो माइनस अगाडि राखे। हाकिमहरूले उम्मेदवार लगनशील को रिक्तियों भर्न चाहन्छु। त्यसैले तिनीहरू तयारी गर्न धेरै गम्भीर सम्बन्धित छन्।

तलब बारेमा प्रश्नहरू तपाईं एक सीट प्राप्त मात्र पछि उपयुक्त हो

तलब पक्कै कुनै पनि कर्मचारी लागि धेरै महत्त्वपूर्ण कारक हो। तर तपाईं पुरस्कार र बोनस कुरा गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाईंले प्राप्त गरेका पनि अघि, तपाईं मात्र आफ्नो वित्तीय राम्ररी जा सुधार गर्न यो कम्पनी छान्नुभएको छ भनेर देखाउँछ। रोगी हुन र कम्पनी को सफलता र समृद्धिको साँचो चासो देखाउन।

झूठ छैन

कसैले तपाईंलाई आदेश काम प्राप्त गर्न सत्यतथ्य पकाएको गरेको बाहिर पाता भने, तपाईं तुरुन्त कम्पनी बाट खारेज गरिनेछ। साक्षात्कार मा, सबै भन्दा राम्रो नीति इमानदारी छ।

आफ्नो समस्या बारे उल्लेख छैन

कि प्रश्नको जवाफ: "? किन हाम्रो कम्पनी मा काम गर्न चाहनुहुन्छ।" कम्पनी इतिहास तपाईंलाई प्रभावित कसरी बारेमा हामीलाई भन्नुहोस्, वा तपाईं यहाँ क्यारियर विकास संभावना देख्न सक्नुहुन्छ। तपाईँ अर्को दुई वर्ष भन्दा बढी भुक्तानी गर्नेछ भन्ने दुई ऋण उल्लेख छैन।

तपाईं पत्र धन्यवाद

धेरै Recruits को आवेदकहरुलाई देखि धन्यवाद-तपाईं पत्र मूल्यांकन गर्छौं। त्यसैले, तपाईँले साक्षात्कार पछि घर आए रूपमा, यो औपचारिकता पालन गर्न निश्चित हुन। यस्तो उपाय बराबर रहेको अन्य कुराहरु आफ्नो पक्षमा तराजू सुझाव सकेन।