काम को मनोविज्ञान। Professiogram - यो ...

professiografiya - त्यहाँ अध्ययन को लागि एक प्रविधि वर्णन र डिजाइन, संरक्षित। यस प्रकारको को अध्ययन बाहिर छन् खातामा सामाजिक-आर्थिक र मनोवैज्ञानिक आवश्यकताहरू लिएर। यो प्रक्रिया professiogram बनेको छ। यो अध्ययन एक अद्वितीय परिणाम हो। निम्न पाठमा तपाईं बाहिर पाउनुहुनेछ शब्द मतलब के, के उद्देश्य यस्तो अध्ययन बाहिर छ, र के विधिहरू प्रयोग गरिन्छ।

परिभाषा

यो काम को मनोविज्ञान त्यहाँ एक खण्ड छ - professiografiya। यो अवधि दुई शब्द आउँछ। एक "स्थायी पेशा" को रूपमा - अनुवाद "लेखन", "पेशा" जस्तै सुनिन्छ मा "गणना"। यो क्षेत्र को उद्देश्य के हो? अनुसन्धान (professiogram) को सबैभन्दा अक्सर परिणाम - त्यो छ, विद्यमान वा अनुमान विशेषता बारे जानकारी। तर केही अवस्थामा अध्ययन को परिणाम सम्भव परिवर्तन संग वर्तमान गतिविधि को मध्यवर्ती डेटा समावेश गर्दछ। अध्ययन नै र यसको परिणाम - professiogram - Ergonomics, सुरक्षा र ईन्जिनियरिङ् को मनोविज्ञान सबै वैज्ञानिक प्रकाशनहरू को तयारी को एक अनिवार्य चरण हो। अध्ययन को वस्तु श्रम प्रक्रिया सबै पक्षहरू छन्। जो कोहीले परिचित सक्नुहुन्छ व्यवसायहरुको को वर्गीकरण कामहरू मा प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक को K. K. Platonova, आई पी Titovoy र E. ए Klimova।

अवधारणा कसरी अँगालेका छन्?

Professiogram XIX सताब्दी को 20s मा देखियो। त्यसपछि सोभियत psychotechnics नियम र विश्लेषण काम विधिहरू सिर्जना मा intensively काम गरे। professiografiyu - यी अध्ययन को परिणाम सारांश वैज्ञानिकहरूले एक खण्ड काम को मनोविज्ञान विकास गरेका छन्। यो परिभाषा अध्ययन, मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन र अध्ययन डिजाइन कार्य को कदम समावेश छ। विषय वस्तु, कार्य, उपकरण र काम अवस्था: यसबाहेक, आवश्यक जो कार्यप्रवाह को मुख्य घटक हो, अर्थात् वस्तुहरु को विशेषताहरु, काम छ। जुदाई को आधारभूत सिद्धान्त पेशों को अध्ययन गर्न professiografirovaniya दृष्टिकोण भयो। शब्द को सार अनुसन्धान प्रक्रिया केही कार्यहरू निर्भर छ। उदाहरणका लागि, भौतिक फिटनेस लागि मात्र ती सुविधाहरू एक विशेष कामको लागि फिटनेस को भिन्नता परीक्षण सक्षम छ कि आवश्यक छ। ज्ञान, सीप र काम कार्यहरु को महत्व को अग्रणी विशेषता। पेशेवर थकान, यो प्रक्रिया शुरू को चयन विशेषताहरू निर्धारण गर्न।

प्रकार द्वारा वर्गीकरण

प्रत्येक professiogram - यसको उद्देश्य, तयारी समय, मात्रा छ कि एक कागजात। अनुसार यस संग, साथै समान डाटा को उपलब्धता मा, अध्ययन को परिणाम systematization बाहिर। साथै, गौरव निम्न codification बीच बनेको छ:

1 सूचना। यसलाई अझै पेशा को विकल्प मा निर्णय नगर्ने मान्छे संग परामर्श काम होस्ट। यो पद्धति सारांशित छ र प्रणालीबद्ध आवश्यक विशेषताहरु विशिष्टता।

2. निदान। अनुसन्धान को यस प्रकार जहां यो खराब प्रदर्शन, दोषपूर्ण उत्पादनहरु को रिलीज लागि, कारण पत्ता लगाउन आवश्यक छ मामला मा प्रयोग गरिन्छ कर्मचारी कारोबार, दुर्घटना र घाइते र यति मा को उच्च स्तर। अन्त, कानुनी प्राविधिक, मनोवैज्ञानिक र स्वच्छ काम विशेषताहरु को अध्ययन गर्न। अभ्यास देखाउँछ रूपमा यी सूचकहरू को परिभाषा अन्तिम परिणाम लागि ठूलो महत्व छ।

3. अनुमानित। यो विश्लेषण सिद्धान्त क्यारियर अवसर बृद्धि गर्न सुधार व्यावसायिक सीप सिफारिसहरू वहन।

सिर्जना गर्ने माध्यमहरू

विभिन्न योजनाहरू अनुसार एक वा अन्य professiogram गठन गरिएको छ जो संग विकसित गरिएको छ। एक धेरै नै सरल मोडेल को एउटा उदाहरण मनोवैज्ञानिक ई ए Klimov प्रस्तावित। यसलाई "विशेषता को सूत्र" भनिएको छ। विधि सबै पेशों मुख्य विषयहरू अनुसार विभाजित गर्नुपर्छ भन्ने तथ्यलाई मा हुन्छन्। यसबाहेक, ध्यान दिएर यी वस्तुहरु खाता मानव अन्तरक्रिया मा लिएको। उदाहरणका लागि, "व्यक्तिगत - प्रकृति," "विषय - प्रविधी", "मान्छे - एक कलात्मक छवि" र यति मा। त्यहाँ पनि श्रम को लक्ष्य, कार्य को माध्यम र सबै भन्दा अनुकूल काम अवस्था को प्रयोग प्रकाश पारिएको छ।

संरचना professiogram

यो वा त्यो पेशा हुनुपर्छ गुणहरू निर्दिष्ट गर्न, श्रम कार्यहरू सञ्चालन विभाजित छन्। Klimov, यो अन्त गर्न भनेर हाइलाइट गुणस्तर सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण काम सुझाव दिन्छ।

कुनै पनि अवस्थामा, professiogram को उचित तयारी केही प्रश्नहरूको जवाफ गर्न आवश्यक छ। अर्थात

1 के कार्य मानिस गर्छ? यस खण्डमा, तपाईं प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ अवलोकन को विधि र introspection।

2. उहाँले तिनीहरूलाई बनाउँछ? भन्ने वर्तमान कार्य को विस्तृत विश्लेषण हुनुपर्छ, छ।

3. कुन उद्देश्यका लागि एक व्यक्ति यी अपरेसन commits?

4 को श्रम शक्ति कुन हालतमा प्रयोग गरिन्छ? यो बिन्दुमा यो प्रक्रिया अनुपालनको लागि एक व्यक्ति हुनुपर्छ जो कौशल, विचार गर्नुपर्छ।