कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया: "श्रेष्ठ घर।" म एजेन्सी सम्झौता हुनुपर्छ?

आज, कर्मचारी समीक्षाएँ के थाहा "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" कमाता। यो संगठन को लागि के गर्छ? यसलाई भविष्यमा रोजगारीका लागू गर्न यहाँ आवश्यक छ कि छैन भनेर? कम्पनी को फाइदा र बेफाइदा ध्यान के गर्नुपर्छ? यो सबै subordinates को धेरै राय साँच्चै बताउन सक्छ। एक पटक तिनीहरूले कसैले जागिर वा काम साक्षात्कार बताएको जानकारी, जोड गर्न सक्षम छन्। के सुविधाहरू सबै आवेदकहरुलाई ध्यान छ? जहाँसम्म "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," एक BONA fide निगम छ?

विवरण

सुरु लागि कर्मचारी को गतिविधिहरु थाह प्राप्त हुनेछ। यो धेरै आवेदकहरुलाई चासो छ जुन एउटा महत्त्वपूर्ण बिन्दु छ। के "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" गर्छ?

यो कम्पनी एक अचल सम्पत्ति एजेन्सी छ। यो आवासीय र गैर-आवासीय परिसर संग सम्बन्धित जनसंख्या गर्न सेवाहरूको एक किसिम प्रदान गर्दछ। कुनै छाया गतिविधि भइरहेको छैन।

यस्तै प्रवृत्ति धेरै आकर्षित गरेको छ। आखिर, जनसंख्याको अधिकांश मा अचल सम्पत्ति एक राम्रो लाभ र पैसा धेरै संग सम्बन्धित छ। त्यसैले, केही यस क्षेत्रमा रोजगार सोच्न। के कर्मचारी समीक्षा "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" प्राप्त? निगम संग कुराकानी गर्न चाहे?

सेवाहरू

पूर्णतया यो बुझ्न, यो ठोस के कम्पनी संलग्न छ थाहा आवश्यक छ। सार्वजनिक गर्न यो के सेवाहरू प्रदान गर्दछ? आखिर, आफ्नो कार्यान्वयन सिधै जिम्मेवार संलग्न गरिनेछ।

मिति, "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" प्रदान गर्दछ:

• अचल सम्पत्ति को भाडा लागि सेवाहरू (आवासीय र गैर-आवासीय);
• बिक्री सम्पत्ति को;
• बंधक;
• खरिद र अचल सम्पत्ति बिक्री को लेनदेनको समर्थन।

अर्को शब्दमा, संगठन सबै अचल सम्पत्ति सेवा प्रदान गर्दछ। यो हरेक संभावित कर्मचारी ध्यान गर्नु पर्छ। आखिर, अचल सम्पत्ति सेवाहरु काम पछि सामना गर्न छ।

स्थान

"श्रेष्ठ रियल एस्टेट," कर्मचारीहरु विभिन्न कमाता समीक्षाएँ। सकारात्मक राय कम्पनी स्थान को लागि पाइन्छन्। यो मास्को को जनसंख्या र मास्को क्षेत्रमा caters।

"श्रेष्ठ घर" - एक अचल सम्पत्ति कम्पनी मास्को मा अचल सम्पत्ति र क्षेत्र संग काम प्रदान। देश को अन्य क्षेत्रहरु मा एक निगम संचालित छैन। त्यसैले, केही आवेदकहरुलाई दुखी छन्। आखिर, त्यहाँ रोजगारीको संभावना सबै छैन छ।

तर ज्यादातर त्यहाँ कर्मचारी देखि सकारात्मक प्रतिक्रिया छन्। मास्को मा "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" ठेगाना एक्लै टाढा छ। त्यहाँ धेरै संगठनहरूको कार्यालय छन्। उदाहरणका लागि, तपाईं निम्न ठेगाना मा "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" पाउन सक्छौं:

• Trehgornyi Pereulok 15, पृ। 1।
• रंग Blvd., 30, भवन 1।
• Shchepkina घर 47/1।

यो सिर्फ शुरुवात हो। राजधानी मा र मास्को क्षेत्र मा कुल संगठन को बारेमा 16 शाखा छन्। हामी निगम एक ठगी छैन भनेर निश्चय साथ भन्न सकिन्छ। यो अवस्थित र कुनै पनि प्रकारको अचल सम्पत्ति सेवा प्रदान गर्दछ।

लामो छैन पहिले, संगठन सोची र Crimea मा यसको शाखा खुलेको छ। कर्मचारी "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" सकारात्मक प्रकार देखि प्रतिक्रिया दृढ साँच्चै विकास के को लागि हुन्छ। र काम संभावनाहरु रूस केही क्षेत्रहरु देखा। आवेदकहरुलाई विश्वास सहयोग प्रस्ताव लागि एजेन्सी साँच्चै राम्रो अवस्था छ। तर यो साँच्चै हो? जहाँसम्म "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," एक BONA fide कर्मचारी छ? के फाइदा र बेफाइदा अक्सर कर्मचारीहरु ध्यान?

को कर्मचारी प्रतिज्ञा

तपाईं कर्मचारी आफ्ना सबै कर्मचारी र नयाँ Recruits दिनुहुन्छ कि प्रतिज्ञा बेवास्ता गर्न सक्दैनन्। यो उनको प्रदर्शन एक प्रमुख को निष्ठा एक संकेत दिन्छ छ।

"श्रेष्ठ रियल एस्टेट" धेरै formulaic संभावनाहरु प्रदान गर्दछ। तिनीहरूलाई हुन्:

• लचिलो तालिका;
• एक सभ्य आय;
• रोजगार गर्न सरकारी जागिर;
• र भाग-समय काम संयोजन को संभावना;
• अनुकूल कर्मचारी उपस्थिति;
• क्यारियर विकास;
• व्यावसायिक विकास;
• सहज काम अवस्था;
• कार्यालय दिनचर्या को कमी;
• विभिन्न स्थान धेरै;
• सुविधाजनक ठाउँमा काम;
• पूर्ण लाभ प्याकेज।

कुनै आश्चर्य। तर आवेदकहरुलाई, कार्यकर्ता अनुसार, यस्तो प्रस्ताव समावेश। एजेन्सी अचल सम्पत्ति "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," समीक्षाएँ प्रतिज्ञालाई को कर्मचारी सकारात्मक हुन्छ। तिनीहरूले वास्तविकता कसरी अनुरूप? यस्तो ठूलो र बढ्दो निगम राम्रो कर्मचारी छ?

जब

जवाफ धेरै गाह्रो छ निर्धारण। विशेष गरी "सर्वश्रेष्ठ घर" मा रिक्तियों साँच्चै धेरै छ भन्ने तथ्यलाई विचार। तिनीहरू सबै फरक नाम छ। अचल सम्पत्ति को बिक्री - तर अन्ततः गतिविधि एक कम छ।

कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," यो संस्था मा व्यवस्थापन स्थितिहरू सामान्यतया हुँदैन संकेत गर्छ। तर यस्तो अचल सम्पत्ति एजेन्ट वा बिक्री प्रबन्धकको रूपमा साधारण जब सधैं भरिएको छ। निगम को आधिकारिक वेबसाइटमा तिनीहरूलाई पढ्नुहोस्। जहाँ काम गर्न जान आवश्यक छ त्यहाँ पनि दिइनेछ। धेरै सुविधाजनक!

सरकारी जागिर

एजेन्सी अचल सम्पत्ति "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" कर्मचारी समीक्षा सकारात्मक प्रकार हुन्छ को कर्मचारी श्रम अनुबंध साइन इन गर्न आफ्नो सबै subordinates गर्छ किनभने। त्यो छ, यहाँ एक औपचारिक रोजगार छ। बस के तपाईं धेरै आवश्यक छ।

केही "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," अनौपचारिक श्रम प्रोत्साहन छ भन्छन्। साँच्चै, डिजाइन बिना काम गर्न केही समय हुनेछ, तर व्यवस्था अनुसार। रोजगार सम्झौता उनको प्रशिक्षण मा कर्मचारीहरु संग हस्ताक्षर छैन। आगामी कामको प्रशिक्षण र familiarization पछि कर्मचारी औपचारिक रोजगार को अनुरोध मा बाहिर गर्न सकिएन। कसैले unformed रहनेछ। आखिर, "श्रेष्ठ घर" - एक प्रमुख अचल सम्पत्ति कम्पनी हो। यसलाई आफ्नो स्थिति र स्थिति मोल। त्यसैले, कम्पनी सबै कर्मचारीलाई गर्न कानूनी आवश्यकताहरू अनुपालन। औपचारिक रोजगारीको अभाव मा शुल्क कुनै पनि प्रमाण छैन। यो वास्तवमा निगम बारेमा धेरै समीक्षा अध्ययन मा सबै संभावित कार्यकर्ता खातामा लिएको हुनुपर्छ। यो सबै - बस शुरुवात।

तालिका

Petrovka कर्मचारीहरु मा "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" प्रतिक्रियाहरू एक किसिम प्राप्त। तर, संगठनको कुनै पनि अन्य शाखा जस्तै। सबै एउटै काम अवस्था प्रस्ताव। त्यसैले यो कम्पनी को कार्यालय को स्थान त महत्त्वपूर्ण छ।

को "सर्वश्रेष्ठ घर" मा तालिका मिश्रित दृश्य पाए। केही यो साँच्चै लचिलो छ भन्छन्। र काम गर्न, विशेष गरी रियाल्टार, धेरै सुविधाजनक। निःशुल्क समय तालिका, को काम दिन स्वतन्त्र योजना गर्न सकिन्छ। मुख्य कुरा - बस स्थापित योजना पूरा गर्न। सुविधाजनक, व्यक्ति कुशलतापूर्वक काम घण्टा आवंटित गर्न सक्षम छ विशेष गरी भने। त्यसपछि आराम गर्न धेरै समय छ।

तर "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" कर्मचारी समीक्षा सबैभन्दा उत्तम समय तालिका पछि हुन्छ छैन। उहाँले मानकीकृत छैन, त्यसैले यो एक दिइएको दिन काम गर्न आवश्यक छ रूपमा यो भन्न धेरै गाह्रो छ। काम कहिलेकाहीं धेरै। धेरै त, हामी ओवरटाइम रहन छ कि। र पनि एक दिन बन्द कहिलेकाहीं आवश्यक भएको आफ्नो कर्तव्य पूरा गर्न जाने हो "सर्वश्रेष्ठ घर।" केही अवस्थाहरूमा, काम हुन सक्दैन। यस्तो क्षणमा, तपाईं बस निगम को कार्यालय मा नरमाइलो गर्न छ।

सामान्य मा, काम अनुसूची सन्दर्भमा स्थिति अस्पष्ट बनेको छ। तर यो ठीक कुनै पनि अचल सम्पत्ति एजेन्सी संग जस्तै हो, यो केही आश्चर्यजनक छ। को "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" कम्पनी मा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया कि काम यहाँ तालिका मानकीकृत छैन जोड दिए। मात्र केही रिक्तियों कार्यस्थल मा उपस्थिति मा स्पष्ट समय सीमा सेट। तर भाग समय र अतिरिक्त समय पछीको धेरै साधारण हुन आवश्यक छ। यस्तो अस्पष्टता टाढा छैन मिल्दो सबै। केही कर्मचारीहरु "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," मात्र एक भाग-समय काम वा आय को एक अतिरिक्त स्रोत प्रयोग गरेर सल्लाह दिएको छ। तर निरन्तर र आधारभूत रोजगारीका छैन।

साक्षात्कार बारेमा

कम्पनी Kuzminki मा "श्रेष्ठ घर", संगठन को कुनै पनि अन्य शाखा रूपमा कर्मचारीहरु को समीक्षा, निश्चय कसरी लगनशील कर्मचारी संग भन्न अनुमति छैन। धेरै साक्षात्कार मा उनको राय छोड्नुहोस्। तिनीहरूले उहाँको बारेमा के भन्न?

एक संभावित नियोक्ता संग पहिलो संचार प्रत्येक कर्मचारी आफ्नै अनुभव। केही साक्षात्कार सजिलै सफा र आरामदायी कार्यालय सञ्चालन गर्दै भन्छन्। कुनै सुविधाहरू, यो प्रक्रिया छैन। राखने प्रबन्धकहरू विस्तार रोजगार बारेमा, साथै मा रोजगार को लाभ रूपमा कुरा हुनेछ छ "सर्वश्रेष्ठ घर।" कुनै प्रश्न त्यहाँ निकटतम सम्भव समयमा जवाफ हो। साक्षात्कार मानक रूपमा सञ्चालन छ - प्रश्नावली पूरा हाइरिङ प्रबन्धकहरू सञ्चार। कुनै आश्चर्य। छिटो र धेरै तनाव बिना।

तर विज्ञान को कहिलेकाहीं एकेडेमी "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" कर्मचारी समीक्षा गर्न एक साक्षात्कार कमाता लागि सबै भन्दा राम्रो हो। भर्ती को प्रबन्धक संग कुराकानी पर्खिरहेका केही कर्मचारीहरु तनाव लामो हुनेछ। केही केही घण्टा प्रतीक्षा कार्यालय मा खर्च। त्यसपछि प्रबन्धकहरू चाँडै र अवहेलना संग एक निश्चित घृणा आचरण कुराकानी सम्भावित कामदार संग। मामला मा कुनै जानकारी प्रस्ताव छैन। सबै सचमुच प्रबन्धकहरू को सहयोग को विवरण खींच, आफ्नै सिक्न छ। कहिलेकाहीं पनि कामदारहरू कुराकानी धेरै पटक परिवर्तन को लागि, एक काम साक्षात्कार सञ्चालन।

यो सबै प्रतियोगिहरु धक्का। संकेत खराब विश्वास मानवअधिकार प्रबन्धक - विशेष गरी केही कर्मचारी समीक्षा (कम्पनी, कर्मचारी धेरै रोजगार जो "श्रेष्ठ घर") भन्ने तथ्यलाई विचार। मानिन्छ तिनीहरूले निगम मा रोजगार को लाभ कुरा "पानी कान मा खन्याउन"। तिनीहरूले झूट बुझेर नयाँ कर्मचारी आकर्षित गर्न सबै गरिरहेका छन्। यो संगठन को धेरै सदस्यहरु संकेत छ। तैपनि वास्तविकता को हरिताश्म कुनै आश्चर्य छ। त्यसैले त्यहाँ धेरै हाकिमहरूले छन्।

विश्वव्यापी कार्यालय बारेमा

को रंग Boulevard मा कर्मचारी "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" बाट प्रतिक्रिया किनभने कार्यालय को सुविधाजनक स्थान को ज्यादातर सकारात्मक बाँकी छन्। यस्तो राय अचल सम्पत्ति एजेन्सी को सबै शाखा लागू गर्नेछ। लगभग सबै आवेदकहरुलाई र कर्मचारीहरु "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," मेट्रो स्टेशन नजिकै स्थित छ जोड। काम को स्थान प्राप्त गर्न भन्दा सजिलो हुनेछ।

त्यहाँ कार्यालय को स्थान आदर नकारात्मक। मात्र drawback - कहिलेकाहीं वस्तुहरु दूर प्राप्त गर्न छ। तथापि, यस्तै समस्या सबै अचल सम्पत्ति एजेन्सीहरू हुन्छ। म यी वा अन्य वस्तुहरू बताउँदै मास्को क्षेत्र मार्फत यात्रा गर्न छ।

तदनुसार, कर्मचारी संगठन कार्यालय सहज स्थिति, महत्त्वपूर्ण छ भने "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," काम को लागि उपयुक्त छ। तपाईं निगम को धेरै लामो शाखा हेर्न छैन। मुख्यतया एक benchmarks मास्को मा मेट्रो स्टेशन संकेत रूपमा। तसर्थ, कर्मचारी देखि सकारात्मक प्रतिक्रिया छन्। "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" (कसरी सबै आवेदकहरुलाई को चासो को एक विशेष शाखा प्राप्त गर्न) पाउन सजिलो छ। यो संगठन को ठेगाना थाहा त्यसपछि दायाँ मेट्रो स्टेशन बन्द प्राप्त र केवल दुई कदम हिंड्न पर्याप्त छ। केही कठिन वा विशेष। नियम, धेरै विशेष अन्तरक्रियात्मक नक्शा संग कम्पनी कार्यालय को सही स्थान सिक्न। यसमा तपाईं बस 5-10 मिनेट मेट्रो स्टेशन बाट त दिशा मा हिंड्न देख्न सक्नुहुन्छ - र कर्मचारी कार्यस्थल छ।

सामूहिक

तिनीहरूले टोली काम गर्ने subordinates बारेमा के भन्छन्? केही लागि, यो सुविधा धेरै महत्वपूर्ण हुन मानिन्छ। कर्मचारी "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" बाट प्रतिक्रिया - छ काम कर्मचारी लागि ज्यादातर राम्रो (सेन्ट Shchepkina वा अन्य कुनै पनि। यो त महत्त्वपूर्ण छ)। यो काम अनुकूल मान्छे संग कार्यालय हुनेछ भन्ने उल्लेख छ। धेरै सहकर्मी सहानुभूति, समझ, खुला। तिनीहरूले मदत गर्न समर्थन र शुरुआती लागि केहि सुझाव कुनै पनि समयमा तयार छन्। "मा पकडे" टोलीमा छैन यो देखिन्छ रूपमा गाह्रो छ। युवा सक्रिय र हँसिलो मान्छे "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" कम्पनी (मास्को) मा काम गर्ने एक धेरै। कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया यो संस्था केही कमीकमजोरी अप राख्न कहिलेकाहीं सम्भव छ काम टोली कारण हो कि जोड। संग सहकर्मी एक प्रतिस्थापन व्यवस्था गर्न सजिलो छ, तिनीहरूले भरोसा गर्न सक्छन्।

सबै हुनत "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" अनुकूल र खुला मा। त्यहाँ सबैभन्दा सुखद व्यक्ति छैन। तर तिनीहरूले दुर्लभ हुन गर्छन। र लामो समय को लागि संगठन रहन छैन। तसर्थ, हामी सधैं मदत गर्नेछ जो एक सुखद र अनुकूल वातावरण, काम गर्न आशा गर्न सक्छौं।

जो कम्पनी "श्रेष्ठ घर" को कर्मचारीहरु को समीक्षा अन्डरस्कोर अर्को फाइदा - एक कर्पोरेट नैतिकता। संगठन अन्तिम ठाउँ छैन मा त्यो लिन्छ। कर्पोरेट दल र काम सामूहिक को convergence अन्य घटनाहरू एक किसिम यहाँ नियमित आयोजना गरिन्छ। "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," मिलनसार मान्छे को रोजगार को लागि एक महान ठाँउ हो। यो सहयोगिहरु स्थिर सम्पर्क छ।

तलब

विशेष ध्यान कम्पनी मा तलब लायक छ। त्यो आय र उच्च लाभ को संभावनाहरु वा त्यो संगठनमा धेरै कर्मचारीहरु आकर्षित। Subordinates को कर्मचारी को धेरै कमीकमजोरी अप राख्न इच्छुक छन्, तर केवल यदि यो सबै राम्रो तरिकाले भुक्तानी भएको छ। कुरा यो क्षेत्र मा "सर्वश्रेष्ठ घर" मा खडा रूपमा?

राय कार्यकर्ता साधारण छन् सबै भन्दा राम्रो छैन। Petrovka समीक्षा मा "श्रेष्ठ रियल एस्टेट" आफ्नो subordinates Cheats गर्ने एक नियोक्ता रूपमा कमाता। निगम को अन्य सबै विभाग त्यहि जान्छ। बिन्दु कि मूल प्रस्ताव कर्मचारीहरु एक सभ्य ज्याला र समयमा छ। व्यवहार मा, यो अन्यथा बाहिर जान्छ।

भाग subordinates त्यहाँ केही स्थितिहरू लागि तलब भनेर जोड दिए। र जहाँ उहाँले अल्प तलब प्रस्ताव गरेको छ। को "सर्वश्रेष्ठ घर" मा आय को मुख्य स्रोत - लेनदेनको प्रतिशत छ। निस्सन्देह, तिनीहरूले प्रतिबद्ध छन् हरेक दिन छैन। तसर्थ, निगम जीवन लिन उच्च लाभ लागि स्थान, तर ल्याउन तिनीहरूलाई संभावनाहरु सधैं काम गर्दैन। यो सुविधा सबै संभावित कर्मचारीहरु खातामा लिनुपर्छ।

यो राम्रो स्थान भाग-समय काम हो - कर्मचारीहरु को सबैभन्दा "श्रेष्ठ घर" भन्ने धारणा छ। तर, भन्नुभयो गरिएको छ रूपमा, कम्पनी छैन लगातार कामको लागि उपयुक्त छ। केही राति थप remuneration बिना (को "काला शुक्रवार" मा, उदाहरणका लागि) काम गर्न बाध्य छन्। रूस मा श्रम कानून को यो उल्लंघन। तर यो अवस्था हुन्छ।

को "सर्वश्रेष्ठ घर" मा एक राम्रो आय आशा यो मूल्य छैन। हो, लाभ को लागि संभावनाहरु र अवसर अवस्थित। तर आधुनिक संसारमा धेरै गाह्रो जीवन तिनीहरूलाई ल्याउन।

अख्तियार

जब "श्रेष्ठ रियल एस्टेट," कर्मचारीहरु विभिन्न प्राप्त समीक्षाएँ। केही कसैले खराब आचरणमा संगठन accuses, विचार कम्पनी मा काम मात्र भाग-समय काम छ, र subordinates को भाग आफ्नो रोजगार सन्तुष्ट छन्। अक्सर मात्र फ्रेम सहमत एउटा कुरा मा - आफ्नो superiors को राय मा।

को "सर्वश्रेष्ठ घर" मा नेताहरु सबै भन्दा राम्रो समीक्षा प्राप्त गर्दैन। मूलतः तिनीहरूले नकारात्मक connotation छन्। यो intractable र अन्यायपूर्ण मान्छे छ - मजदुर कम्पनी नेताहरू कि जोड दिए। तिनीहरूले सधैं आफ्नो subordinates काम संग लोड गर्दै हुनुहुन्छ।

त्यहाँ कुनै जानकारीको सही पुष्टि छैन, तर संगठनले प्राय: नेतृत्वको लागि नकारात्मक प्राप्त गर्दछ। नियमको रूपमा "BEST-Real Estate" को कर्मचारीहरूले वास्तविक प्रतिक्रिया अधिकारीहरूलाई धेरै गुनासो समावेश गर्दछ। यो एक साधारण घटना हो जुन आदर्श नियोक्ताहरू बीच पनि हुन्छ। धेरै अधीनस्थ वेतन या मालिकों संग दुखी रहन।

दण्डहरू

एक मेट्रो स्टेशनहरू नजिकैका "BEST-Real Estate" स्थित छ "VDNKH"। कर्मचारी प्रतिक्रियाले संकेत गर्दछ कि जङ्गल यहाँ बाँकी छ, जस्तै कम्पनीको बाकिमा। यो लापरवाही कर्मचारीहरूको दण्डको सबैभन्दा सामान्य उपाय हो। अधीनस्थहरूले यसको बारेमा के भन्छ?

धेरै समीक्षाहरूमा जोड दिइन्छ कि "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" मा दण्ड प्रणाली अक्सर प्रयोग गरिन्छ। कर्मचारीहरू प्रायः कुनै पनि निरीक्षणका लागि जुर्छन्। र यस क्षेत्रमा त्यहाँ सामूहिकताको सिद्धान्त हो। यो केही दोषी हुनु आवश्यक छैन। यो पर्याप्त छ कि सहकर्मीहरूले एक गल्ती गरे। त्यसोभए सम्पूर्ण पछाडि सङ्कलन गरिनेछ। यो धेरै सामान्य मानिन्छ।

ठूलो जरिवानाको कारण, अधीनस्थहरूको वास्तविक आय कम हुन्छ। र यो तथ्य यो हो कि "BEST रियल एस्टेट" मा र पहिले देखि नै कम वेतन। यसकारण, अधिकांश कर्मचारीहरूले रोजगारीको लागि एक संगठन सिफारिस गर्दैनन्। कुनै पनि मामला मा, यहां सम्म कि एक आदर्श कर्मचारी यहां ठीक या एक चीज प्राप्त गर्न सक्छन्। साक्षात्कारको लागि रेकर्डिङ गर्दा यो सम्झना हुनेछ। "बेस्ट रियल रियल एस्टेट" मा पेनाल्टी प्रणाली दैनिक प्रयोग गरिन्छ।

परिणामहरू

त्यसोभए यो यो लायक छ कि नियोक्ता अध्ययनको लागि सम्पर्क गर्नु हो? रियल एस्टेट एजेन्सी "BEST रियल एस्टेट" समीक्षा कर्मचारीहरू सामान्यतया राम्रो छैन। धेरै दाबीहरूले यो निगम कमाउँछन्। फर्ममा, तपाईं क्यारियर वृद्धि वा सभ्य आयको आशा गर्नुपर्दैन। यहाँ तपाईं प्रायः धेरै काम गर्नु पर्छ र सानो छ। र कम्पनीमा आय स्थिर गर्न सकिँदैन। यो सीधा प्रत्यक्ष काम को काम मा निर्भर गर्दछ।

सामान्यतया "सबै भन्दा राम्रो रियल एस्टेट" कुनै अन्य अचल सम्पत्ति एजेन्सीबाट धेरै फरक छैन। तपाई प्रायः यो कम्पनीलाई नियोक्ताहरूको कालो सूचीमा देख्न सक्नुहुन्छ। यो सबै नकारात्मक कारण हो, जुन निगमका नेताहरूको ठेगानामा प्रायः व्यक्त गरिन्छ।

संगठन रोजगारीको लागि उपयुक्त छैन। र, पहिले देखि नै उल्लेख गरिएको छ, यहाँ काम मात्र अंशकालिक काम वा संयोजनको रूपमा सिफारिस गरिएको छ। त्यसपछि तपाईं कम से कम निगममा निराशा कम गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं रियल एस्टेट एजेन्सी आदर्शलाई कल गर्न सक्नुहुन्न। उहाँसँग थुप्रै कमजोरीहरू छन्। तर यो "सर्वश्रेष्ठ रियल एस्टेट" सँगै सबैभन्दा खराब नियोक्ता होइन। यो स्क्यानरहरू होइनन्। संगठन जोर-प्रतिरोधी व्यक्तिहरूका लागि उपयुक्त छ, निर्मल रूपमा काम गर्न तयार छ।