एक कर्मचारी को सकारात्मक र नकारात्मक विशेषताहरु: बताउन एक कहानी?

ढिलो होस् वा चाँडो, लगभग हरेक कर्मचारी उहाँले कर्मचारी बनाउन आवश्यक भन्ने तथ्यलाई सामना छ। तर सामान्य मा जस्तो हुनुपर्छ र यो कागजात के समावेश गर्नुपर्छ?

कर्मचारी विशेषता एउटा सरकारी कागजात छ। यो सार्वजनिक सेवा वा गतिविधि एक सूचनात्मक समीक्षा समावेश गर्नुपर्छ। को सुविधाहरू बाटो श्रम कर्मचारी, आफ्नो नैतिक र मानव गुणहरूबारे भन्छु, आफ्नो काम र सामाजिक गतिविधि वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ।

कागजात निम्न डाटा वर्तमान हुनुपर्छ:

• कर्मचारी को आफ्नो जन्म मिति नाम। तपाईं पनि उहाँले स्नातक जो विद्यालय पूर्ण सूची, प्रदान गर्न, उहाँले प्राप्त शिक्षा कस्तो प्रकारको निर्दिष्ट गर्नुपर्छ।
• जो कर्मचारी विवरण समावेश गर्नुपर्छ निम्न अनुच्छेद, - जहाँ यसलाई आएको छ सूची कम्पनी वा संगठन को नाम काममा व्यक्ति, र आफ्नो व्यावसायिक कर्तव्य द्वारा आयोजित स्थिति।
• सकारात्मक (दुवै व्यक्तिगत र व्यावसायिक) प्रचार र पुरस्कार बारे गुणहरू, जानकारी सूची।
• प्रशिक्षण पाठ्यक्रम मा जानकारी, कर्मचारी बित्यो। एउटै अनुच्छेदमा, उल्लेख उहाँले भाग जसमा परियोजनाहरूको गरे हुन सक्छ।
• के को विशेषता उद्देश्य भन्न निश्चित हुनुहोस्।
• कागजातको अन्त्यमा तयारी को मिति, जिम्मेवार व्यक्तिको हस्ताक्षर, साथै संकेत पर्छ संगठन को छाप।

सकारात्मक विशेषता को लेखन संग, नियम, कुनै समस्या सबै छ। तपाईं कर्मचारी नकारात्मक विशेषता आवश्यक भएमा सबै, धेरै जटिल छ।

निस्सन्देह, एउटा सरकारी कागजात, तपाईंले केही जस्तै वा "सम्पूर्ण कार्यालय snored" लेख्न छैन "crisps काम र साझेदारी गरिएको छैन खाने।" यो तपाईं सामग्री विनिर्देशों लागि जिम्मेवार छन् कि सम्झना गर्न महत्त्वपूर्ण छ। त्यसैले यसलाई अधिकतम एक उद्देश्य हुनुपर्छ, र आफ्नो राय - ठोस तथ्य द्वारा समर्थित।

सबै को सबै भन्दा राम्रो, यदि कर्मचारी को नकारात्मक कैरेक्टराइजेशन वृत्तचित्र प्रमाण द्वारा समर्थित गरिनेछ। एक दस्तावेज खराब आचरणमा, उदाहरणहरू र जस्तै लापरवाही एक सन्दर्भ हुनुपर्छ

यसले आन्तरिक कागजातहरू संख्या निर्दिष्ट गर्नुपर्छ।

प्रतिक्रिया डाटा, जो गफ, अफवाहहरु वा आफ्नो व्यक्तिगत राय रूपमा वर्णन गर्न सकिन्छ मा समावेश गर्नुपर्छ।

कर्मचारी जवाफ कसरी लेख्न बुझ्न, यो यस्तो कागजात एउटा उदाहरण हेर्न भन्दा राम्रो छ। त्यो जस्तै कसरी हेर्न सक्छन्?

"विशेषता
को लागि कर्मचारी प्रमुख XXX (कम्पनी को नाम)
Petrov पत्रुस Petrovich

Petr Petrovich Petrov 1961 मा जन्म भएको थियो, 1985 मा MSU स्नातक, उहाँले विश्वविद्यालय डिग्री छ।

1995 देखि उहाँले XXX मा काम वर्तमान समय (स्थितिहरू: सचिव प्रबन्धक कर्मियों विभाग को टाउको मा पदोन्नत)। पीपी Petrov - एक योग्य विशेषज्ञ सक्षम निर्धक्क उहाँलाई सुम्पिएको विभाग नेतृत्व।

व्यक्तिगत व्यावसायिक स्तर (अध्ययन विशेष साहित्य थाह कागजातहरू) बढ्छ। व्यावसायिक विकास गर्न प्रतिबद्ध छ। विधिशास्त्र नयाँ डिग्री पाउँछ।

संचार धेरै नै विनम्र र अनुकूल, ध्यान छ। Deservedly कम्पनी को सबै कर्मचारीहरु द्वारा सम्मान।

सुविधा ठाउँ आवश्यकताहरु मा फाइल को प्रयोजन को लागि जारी।

जीन। निर्देशक,
द्वितीय Ivanov "

हामी यो गर्न चाहनुहुन्छ को विशेषताहरु को एक उदाहरण एक साँच्चै उपयोगी छ साबित भएको छ एक कर्मचारी र माथि सुझावहरू।

शुभकामना छ!