कम्पनी "Velesstroy" - समीक्षा। "Velesstroy": कर्मचारी समीक्षा

त्यसैले आज हामी धेरै प्रसिद्ध कम्पनी समीक्षा बाँकी छन् के जाँच्न प्रयास गर्नेछौं। "Velesstroy" - यो अध्ययन हाम्रो वस्तु हो। यो कुरा यी कम्पनीहरु सधैं नयाँ कर्मचारीहरु आवश्यक छ। र तपाईं खातामा निगम (तेल) को विशिष्ट गतिविधिहरु लिन भने त्यहाँ धेरै सामान्य प्रश्न छ: "? किन यस्तो सफल कम्पनीले यो विस्तार नगरेसम्म, नयाँ कर्मचारीहरु आवश्यक" र आज हामी यो ठाउँमा काम गर्ने ती को विचार मा आधारित पत्ता लगाउन, छ। यो सबै तपाईं सबै सचेत नजर हेर्न आवश्यक र छ जो हाम्रो समयमा असामान्य को प्रचार, विश्वास छैन। हामीलाई सकेसम्म हेरौं तपाईंसँग LLC "Velesstroy" यो स्थान बारे समीक्षा, साथै जागिरमा मात्र हुन पाइन्छ गर्न सक्ने सम्भावित "पासो"।

हेर्न

जो पहिलो बिन्दु, अक्सर तिर्न ध्यान - यो काम को पारी विधि छ। एक हात मा, पैसा कमाउन एक धेरै राम्रो तरिका हो। र अन्य मा - एक विशाल जिम्मेवारी। र यो प्रत्येक कर्मचारी सन्तुष्ट छ। यसरी, "Velesstroy" टिप्पणी लागि हेर्ने उच्चतम सम्मान प्राप्त गर्दैन। किन? अब हामी यो अनुहार यसलाई तपाईं संग छन्।

यो कुरा हेर्ने वस्तुतः कुनै मुक्त समय हुनेछ भन्ने छ। केही कार्यकर्ता 16-18 घण्टा काम हुन हुनेछ रूपमा। समय बाँकी, को पाठ्यक्रम, सुत्न जान्छ। 3 महिना / 3 सप्ताह - प्लस, को अनुसूची पनि छैन धेरै राम्रो यहाँ छ। त्यो बारेमा 90 दिन को यस्तो काल वातावरणमा भएको होने पछि, तपाईं बस 21 दिन आराम गर्न सक्छन्, छ। त्यसपछि सबै भन्दा फेरि।

यो कि कार्यस्थल मा Hovers तनाव दिइएको कमाइ लागि सबै भन्दा राम्रो विकल्प छ। "Velesstroy" यस सन्दर्भमा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया, भने गरिएको छ रूपमा, नकारात्मक प्राप्त गर्दछ। तर यो जो तपाईं ध्यान गर्नुपर्छ गर्न मात्र बिन्दु छैन। अब हामी पत्ता लगाउन अरू के यो कम्पनी संग सहयोग को शुरुवात समाधान गर्न महत्त्वपूर्ण छ प्रयास गर्नेछौं।

तलब

दोस्रो बिन्दु जो (सबै अपवाद बिना) ध्यान - मासिक तलब। यसलाई सुरुमा तपाईं काम को पारी विधि बावजुद क्यारियर विकास र राम्रो आय प्रतिज्ञा, छन् जस्तो देखिन्छ। तर वास्तविकता बाहिर जान्छ अलि फरक छ। र हामी जस्तै छैन।

यो कुरा प्राप्त ज्याला सन्दर्भमा "Velesstroy" प्रतिक्रियाहरू कामदारहरू सबैभन्दा राम्रो छैन भन्ने छ। आखिर, हामी तपाईंलाई 3 महिनाको लागि सात दिन एक हप्ता 16-18 घण्टा काम हुन आवश्यक हुनेछ, कि र त तपाईं एक "respite" 3 सप्ताह मा दिइनेछ तथ्यलाई विचार भने, त्यसपछि यो मूल्य छैन मुद्रा भुक्तानी। हो, सुरुमा जोडा तथ्याङ्कले एक टाउको बारी, तर वास्तव मा शुल्क पनि उच्च छ कि बाहिर जान्छ।

तर अधिकारी एक धेरै सकारात्मक टोन मा निगम बारेमा भन्न हो। आखिर, तिनीहरूले पारी विधि बिना उत्पादन काम गर्छन, र प्रायजसो, लगभग एक मुक्त तालिका संग। यसरी, "Velesstroy" को समीक्षा एकदम अस्पष्ट छ। तिनीहरूले तपाईं द्वारा चुनिएको स्थितिहरू भर पर्छन्। तपाईं मालिक हुन चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले चिन्ता नगर्नुहोस् - यो ठाउँमा काम गर्न त गाह्रो छ, तर धेरै लाभदायक छैन। तर कर्मचारीहरु तल्लो स्थितिहरु मा प्रायजसो दुखी छन्। त्यसैले यसलाई खातामा यो वास्तवमा लिन आवश्यक छ।

आवास

"Velesstroy" (LLC) कर्मचारीहरु आवास प्रतिक्रिया धेरै सकारात्मक हुन्छ। यो कुरा मात्र कम्पनी मा आय को एक rotational विधि हुन्छ जसले सबैलाई, मुक्त आवास प्रदान छ। निस्सन्देह, क्षेत्र जहाँ उहाँले काम गर्न लाग्नुभएको थियो।

साथै, तुरुन्तै कर्मचारीहरु निःशुल्क भोजन दिनुहोस्। वास्तवमा, यो पर्याप्त छैन। विशेष गरी जब व्यस्त तालिका। मात्र यहाँ धेरै बारे खुसी छन्। आखिर, हेर्छ सञ्चालन केही कम्पनीहरु, कर्मचारीहरु गर्न आश्रय र खाना दिन छैन। एक "Velesstroy" आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्न सबै "सुविधा" प्रदान गर्दछ।

कार्यस्थल मा, साथै सबै आवास को लागि अवस्था जीवित एकदम स्वीकार्य छ। त्यसपछि मुक्त भोजन कक्ष, र बाथरूम स्नान संग छ। सामान्य मा, एक rotational कार्यका लागि एक राम्रो विकल्प। तपाईं व्यस्त तालिका सामना गर्न तयार हुनुहुन्छ भने, तपाईंले सुरक्षित रूपमा यो कम्पनी भरोसा र यो काम गर्न प्राप्त गर्न सक्छन्। आखिर, यहाँ तपाईं राम्रो अवस्था "सेवा" जागा सुनिश्चित गर्न सक्षम हुनेछ। र यो सबै धोखा बिना।

ठाउँ

त्यहाँ अन्य समीक्षा हो। "Velesstroy" पनि प्राप्त र यस्तो प्रतिक्रियाहरू, जो समय र ठाउँ को सीमितता उल्लेख गरे। यो कुरा यस प्यारामिटर मा तपाईं शायद कुनै पनि सकारात्मक राय पाउन सक्नुहुन्छ। आखिर, जागा, र यस्तो तालिका संग, तपाईं एक ठोस Groundhog दिन हुनेछ।

त्यसैले, आफ्नो ठाउँ भङ्ग हुनेछ, र कठिन। दुवै कार्यस्थल मा साथै मा "मुक्त समय"। भन्ने व्यक्तिगत स्पेस उल्लङ्घनको छ, छ। र यो, को पाठ्यक्रम, सधैं काम र परिणाम गर्न लाभदायक छ।

निस्सन्देह, डाटा breaches बारेमा तपाईंलाई हाइरिङ कुनै भन्नु छैन। तर भविष्यमा कर्मचारी उहाँले के त मा दृढ को प्रतिष्ठा प्राप्त हुनेछ के "राम्रो" तलब, र भन्नेछु। सामान्य मा, कम्पनी एक संभावित कर्मचारी को ध्यान आकर्षित गर्न सम्भव छ भनेर सबै गर्छन्। धेरै, पहिलो परिवर्तन (3 महिना) निगम मा निराश र काम को स्थान छोड्न पछि। तर भन्न छ सबै त्यहाँ छैन। समीक्षा "Velesstroy" धेरै कारक मा हुन्छ। र सबै भन्दा लोकप्रिय व्यक्तिहरूलाई हामी अब केलाउनुहोस्।

सामाजिक ग्यारेन्टी

उदाहरणका लागि, धेरै महत्त्वपूर्ण सामाजिक ग्यारेन्टी र पूर्ण लाभ प्याकेज लागि। र आज हाम्रो कम्पनी बस यस क्षेत्रमा छ र धेरै सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त भयो। आखिर, यो सामाजिक प्याकेज कार्यरत कामदारहरूको ग्यारेन्टी। हो, रूप माथि उल्लिखित निःशुल्क आवास र भोजन प्रदान गर्दछ।

छ सामान्यतया जरूरी यो - खुलस्त, तथ्यलाई 3 महिना सात दिन काम को लागि एक हप्ता कार्यकर्ता, कार्यस्थल मा लगभग 18 घण्टा खर्च भनेर त्यसपछि भुक्तानी बिदा दिइएको। साथै, यो धेरै टिक्न छैन। कि "बिक्री" बाहेक सबै कर्मचारीहरु सन्तुष्ट छ। विशेष गरी जब कार्यस्थल मा वातावरण।

साथै, त्यहाँ सामाजिक ग्यारेन्टी एउटा सानो लाजमर्दो क्षण हो। उदाहरणका लागि, नै छुट्टी मा कुनै स्थिरता छ। तपाईं लामो समय, "Velesstroy" कानुनी छुट्टी को गर्मी को बीचमा र लेट हिउँदमा हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई लागि तयार हुनुहोस् लागि काम गर्ने अभिप्राय यदि त्यो छ। प्लस छुट्टी प्रस्ताव मामला सधैं छैन। आखिर, कम्पनी ठूलो कर्मचारी कारोबार छ। त्यसैले, केही साधारण कर्मचारीहरु कडा परिश्रम छ।

समाज

अन्य कर्मचारीहरु र धेरै को लागि वातावरण पनि एउटा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्। किन धेरै यो सूचक आदर समीक्षा यसलाई छोडेर छ। तिनीहरूले unambiguous छैनन्। आखिर, सबै कुरा तपाईंले आयोजित स्थिति मा निर्भर गर्दछ।

तपाईं एउटा साधारण कर्मचारी छन् भने, सबै भन्दा अवस्थामा, तपाईँले "Velesstroy" सबैभन्दा अनुकूल मान्छे छैनन् भन्ने तथ्यलाई लागि तयार गर्न छ। शायद तिनीहरूले मुस्कान खुसी हुनेछ, तर त्यो केवल, विशेष गरी हेर्ने, धेरै थकित लामो समय को लागि निगम मा काम गर्दै गर्नेहरूलाई छ। यसैले दाह। तर, केही क्षेत्रहरु मा, त्यहाँ अपवाद हुन्छन्। त्यहाँ एउटा अनुकूल वातावरण छ।

जब तपाईं एक व्यवस्थापक पनि चिन्ता गर्न आवश्यक छैन हो। आखिर, आफ्नो पोस्ट मा, नियम, तपाईँ नै मानिसहरू कमै हुनेछ। र तपाईं बराबर footing हुनेछ। "Velesstroy" एउटा पुस्तिका, अधिकारीहरु अनुसार, साँच्चै थकित छैन। साधारण कार्यकर्ता विपरीत। त्यसैले यहाँ पनि, सबै कुरा काम र स्थिति को आफ्नो स्थान मा निर्भर गर्दछ।

व्यवहार

तर व्यापार सम्बन्ध समीक्षा "Velesstroy" आदर साँच्चै खराब हुन्छ। यो कुरा धेरै कामदारहरू कार्यस्थल तिनीहरूलाई संग "समारोह मा खडा गर्दैन" भन्ने र arrogantly बोल्न, haughtily उल्लेख गरेको छ। कि, धेरै कर्मचारीहरु वास्तवमा मानिसहरूको लागि महसुस छैन छ।

धेरै प्रबन्धकहरू "रुचि छैन - निकाल छ, कुनै एक पकड हुनेछ।" सादा पाठमा भन्न सक्छ अर्को शब्दमा, तिमी महान अहङ्कारको संग उपचार गरिनेछ। साथै, यो तपाईं स्थिति मा बसे छ, र पूर्ण फरक हुनेछ काम भएको छ। आखिर, तिमी सिर्फ छैन प्रति व्यक्ति छलफल गरिनेछ। र त्यसपछि तिनीहरूले आफ्नो प्रारम्भिक कर्तव्य बिना फरक कार्यहरू लोड गर्न सुरु गर्नुहोस्।

संक्षेप

त्यसैले, आज हामी निगम को "Velesstroy" कर्मचारीहरु को विचार थाह छन्। तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ, यो गर्न मनोवृत्ति छैन विशेष सकारात्मक छ। यो विशेष गरी किनभने घमण्डी मनोवृत्ति, भारी वातावरण, र एक यस्तो "भोजन" को लागि एउटा सानो तलब को प्राप्त छ।

छैन घोटाला तर केही - केही ठाउँमा पनि तपाईं समीक्षा, "Velesstroy" भनेर जो राज्य पाउन सक्नुहुन्छ। वास्तवमा, यो कम्पनी सकिन्छ। तर केवल केही विशिष्ट अंक को सम्बन्ध मा। आखिर, व्यापार बजार मा, यो कुरामा विश्वस्त खडा। र "Velesstroy" प्रतियोगिता व्यावहारिक छैन विषय हो।