कानूनराज्य र कानून

अवधारणा र प्रशासनिक जिम्मेवारीका सिद्धान्तहरू

प्रशासनिक जिम्मेवारी, अवधारणा, चिन्ह, जसको सिद्धान्तहरू तल विचार गरिनेछ, यसको सारमा विषयहरूको अपराधमा राज्यको प्रतिक्रियाको रूपमा कार्य गर्दछ। अपराधीहरूको लागि दण्डमा सधैँ निश्चित सङ्घर्ष, प्रतिबन्धहरू, नकारात्मक अभावहरू, दण्डहरू समावेश छन्। यो सबै - व्यक्तिका कार्यहरूको नकारात्मक परिणाम।

प्रशासनिक कानूनमा जिम्मेवारीको सिद्धान्त

राज्य द्वारा पेशात्मक दण्डले विषयलाई मानसिकतात्मक अव्यवहारको सामना गर्नु पर्छ। यसबाहेक, प्रतिबंधहरू एक कर्तव्य पूरा गर्न सीमित छैनन्, जसले एक कारणको लागि अपराधी वा पूरा गरेन। दण्ड संगठनात्मक, सम्पत्ति वा व्यक्तिगत हुन सक्छ। प्रशासनिक जिम्मेवारीको अवधारणा र सिद्धान्तहरू विचार गर्दै, यो ध्यान दिनुपर्छ कि अपराधी व्यक्तिलाई प्रतिबन्ध लागू गर्दा, यो एक निश्चित कानूनी स्थिति प्राप्त गर्दछ। यो, बारी मा, केवल सीमित नगर्ने र घनिष्ठता को बधाई छ, तर अतिरिक्त कर्तव्यहरु, तर अधिकृत निकायहरु को मध्यस्थता देखि राज्य को गारंटी पनि। जब प्रतिबंध लागू हुन्छ, प्रशासनिक जिम्मेवारी को यस्तो अनुपात आनुपातिकता, एकल-समय र सजावटको व्यक्तिगतकरणको रूपमा लिइन्छ।

विशिष्टता

प्रशासनिक दायित्वमा संलग्न व्यक्तिहरू प्रशासनिक अपराधको कोडमा निर्दिष्ट दुर्व्यवहार गर्ने प्रतिबद्धताहरू समावेश छन्। अपराधहरूको तुलनामा, यस्ता कार्यहरू सार्वजनिक खतराको कम हुन्छ। प्रशासनिक अपराधहरू को अतिरिक्त, अन्य नियामक कार्य (क्षेत्रीय र संघीय) मा प्रशासकीय सजावट प्रदान गरिएको छ। असफलता दुवै नागरिकों र कानुनी संस्थाहरूमा लागु गर्नका लागि उनीहरूको उल्लङ्घनको लागि सार्वजनिक रुचिको क्षेत्रमा लागू गर्न सकिन्छ। केवल जिम्मेदार ढाँचा र कर्मचारीहरूले जिम्मेवारहरूलाई न्याय गर्न सक्छन्। अदालत अदालतमा लागू गर्न सकिन्छ। यसमा केहि प्रक्रियाहरू समावेश छ र गम्भीर उल्लङ्घनको लागि प्रयोग गरिन्छ। सामान्यमा, त्यहाँ एक अनावश्यक प्रशासनिक आदेश छ। यो तुलनात्मक सादगी, कम औपचारिककरण र गति द्वारा प्रतिष्ठित छ। प्रशासनिक जिम्मेवारीको अवधारणा र सिद्धान्तहरू विचार गर्दै, यो ध्यान दिनु पर्छ कि अपराधीहरूलाई लागू गर्ने अपराधीहरूले आपराधिक दोष र खारेजको नेतृत्व गर्दैनन्।

वर्गीकरण

त्यहाँ एक सकारात्मक जिम्मेवारी छ। यसले आगामी पहलका लागि निश्चित आवश्यकताहरूको स्थापना, विषयहरूको सक्रिय गतिविधि। अर्को किसिमको पुनरावर्ती (परम्परागत) जिम्मेवारी छ। यो आवेदनमा सक्षम संस्थाहरू र दण्डको कर्मचारीहरूले उल्लङ्घनको दोषी व्यक्तिलाई आवेदनमा व्यक्त गरेको छ।

फीचर

प्रशासनिक जिम्मेवारीको मुख्य संकेतहरू समावेश छन्:

  1. प्रशासनिक अपराध र अन्य कानुनी कार्यवाहीको नियम। साथसाथै तिनीहरू प्रशासनिक व्यवस्थाको प्रणाली बनाउँछन् ।
  2. प्रतिबंधको आवेदनको लागि मैदानको विधान समेकन।
  3. विषयहरूको सर्कलको परिभाषा। तिनीहरू शारीरिक र कानुनी संस्थाहरू, साथै तिनीहरूका सङ्गठनहरू हुन सक्छन्।
  4. दण्डको आवेदनको लागि एक वास्तविक आधारको रूपमा नुस्खाको उल्लङ्घन हो।
  5. प्रशासनिक घेरावका उपायहरूको माध्यमबाट कार्यान्वयन ।
  6. धेरै व्यक्तिहरू र संरचनाहरू सजायको आवेदनमा संलग्न छन्। यसमा समावेश, विशेष गरी, अदालतहरू, कार्यकारी शक्ति संस्थाहरू, अधिकारियों।
  7. अभियोजनले बर्खास्त वा आपराधिक रेकर्डको नेतृत्व गर्दैन।
  8. दण्ड लागू गर्न निर्णय, एक नियमको रूपमा, अदालतबाट बाहिरिएको छ।
  9. कोकेश्वरी उपायहरू विशेष गरी स्थापित नियमहरूको अनुसार लागू गरिन्छ।

प्रशासनिक जिम्मेवारी को सिद्धान्तहरु को प्रणाली: सामान्य जानकारी

अपराधी, संगठनात्मक, मनोवैज्ञानिक वा सम्पत्ति बेवास्ता गर्ने परिणामहरूको आधारमा तिनीहरूमा लागू हुन सक्छ। CAO को परिभाषित गर्दछ:

1. उल्लङ्घनको रचना।

2. प्रशासनिक जिम्मेवारीका सिद्धान्तहरू।

3. दण्डको आवेदनको लागि नियम।

विशेष महत्वका आधारभूत आधारहरू हुन् जसमा आधारित संस्थामा आधारित छ। प्रशासनिक जिम्मेवारीको लक्ष्य र सिद्धान्तहरू अधिकृत ढाँचाहरू र कर्मचारीहरूको क्रियाकलापका क्षेत्रहरू निर्धारण गर्दछ, प्रतिबन्धहरू लागू गर्नका लागि नियम।

विषयहरूको समानता

रूसी संघको प्रशासनिक जिम्मेवारीका सिद्धान्तहरू थुप्रै संवैधानिक प्रावधानहरू देखा पर्छन्। विशेष गरी, यो कानून भन्दा पहिले सबै विषयहरूको समानता चिन्ता। यो प्रावधान कलामा तय गरिएको छ। संविधानको 1 9। विराटनगर, प्रशासनिक जिम्मेवारीका सिद्धान्तहरू सबै जातिहरूमा लागू हुन्छन्, तिनीहरूको जाति, यौन, मूल, आधिकारिक र सम्पत्तिको स्थिति, भाषा, राष्ट्रियता, निवासको स्थान, सार्वजनिक संस्थाहरूको सदस्यता र अन्य परिस्थितिहरूको बावजूद। एक समान नियम कानुनी संस्थाहरूमा लागू हुन्छ: उल्लङ्घनको लागि दण्डहरू खाता, संगठनात्मक फारम, उपन्यास र अन्य चीजहरू बिना बिना स्थापना गरीएको छ।

विशेष घटनाहरू

तर आकर्षणको धेरै अन्य सिद्धान्तहरू छन्। प्रशासनिक जिम्मेवारी सार्वजनिक कार्यहरू प्रदर्शन गर्ने व्यक्तिहरूको संख्या पनि हो। र यहाँ आकर्षण को सिद्धान्त सामान्य नियमहरु मा लागू भएका नियमहरु देखि केहि भिन्न हुन्छन्। भाषण, विशेष गरी, अभियुक्तहरू, पदाधिकारीहरू, न्यायाधीशहरू र अन्य कर्मचारीहरूको बारेमा हो। हस्ताक्षरहरू, तिनीहरूद्वारा विधायी प्रावधानहरूको उल्लङ्घनको अवस्थामा प्रशासनिक जिम्मेवारीका सिद्धान्तहरू संविधान र संघीय नियामक अधिनियमहरू द्वारा निर्धारण गरिन्छ। यस्तो अवस्थामाको लागि, विशेष प्रक्रियाहरु लाई परिकल्पना गरिएको छ, जो अस्तित्व को एक सेट को अस्तित्व द्वारा निर्धारित छ जो अस्तित्व को शक्ति को शाखाहरु को संतुलन सुनिश्चित गर्न को उपाय। त्यसैले, उदाहरणको लागि, कलामा। संघीय कानून संख्या 3 को 1 9 1 को स्थापना भएको छ कि फेडरल विधानसभा को सम्बद्ध कक्ष संग बिना संघ ड्यूमा डिप्टी, संघीय परिषद को एक सदस्य नहीं हुन सक्छ:

  1. गिरफ्तार, हिरासत, पूछताछ, र खोजी पनि। पछिल्लो अवस्थामा, रातो हात लगाउँदा एक अपवाद एउटा अपराधको दृश्यमा प्रत्यक्ष छ।
  2. अदालतमा फौजदारी, प्रशासनिक जिम्मेवारी, फराकिलो भयो।
  3. व्यक्तिगत खोजको विषय, यो बाहेक संघीय कानून द्वारा प्रदान गरिएको छ भने बाहेकका नागरिकहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न।

निर्दोषताको अनुमान

प्रशासनिक जिम्मेवारी को सिद्धान्तहरू न केवल गैरकानूनी कार्य / प्रतिक्रियाहरु को दमन मा लक्षित गर्दै छन्, तर कथित उल्लङ्घन को हित को सुरक्षा को लागि पनि गारंटी प्रदान गर्दछ। यो प्रावधान निष्पक्ष परीक्षण र विषयहरूमा निश्चित दण्डको आवेदन सम्बन्धी अन्य प्रक्रियाहरूमा आधारित छ। निर्दोषताको सम्भावनाले उनीहरूको दोष प्रमाणित गरेको छ भने एक व्यक्ति मात्र जिम्मेवार हुन सक्छ। यसबाट यो पालन गर्दछ कि सन्दर्भमा शुरु भएको मुद्दाको सन्दर्भमा प्रशासनिक अपराधका कोडहरू द्वारा निर्धारित सिद्धान्त सम्म निर्दोष हुन्थ्यो। विषयको आचरणको अवैधतालाई पुष्टिकरण गर्ने सामग्रीले अधिकृत ढाँचाहरू र कर्मचारीहरू द्वारा सावधानीपूर्वक अध्ययन र प्रमाणित हुनुपर्छ। एक व्यक्ति को दोष स्थापित गर्न को तथ्य न्यायाधीश वा अन्य आधिकारिक को मामला मा विचार गरे जो एक बल को प्रवेश मा दर्ज गरिनु पर्छ। निर्दोषताको अनुमान पनि तथ्य व्यक्त गर्दछ कि विषय प्रशासनिक जिम्मेवारीमा ल्याइएको विषय आफ्नो निर्दोष प्रमाणित गर्न बाध्य छैन। एकै समयमा, नियमहरू अनुसार, उत्पादनको समयमा उत्पन्न हुने सबै संदेहहरू उनको पक्षमा व्यवहार गरिएको छ।

वैधता

प्रशासनिक प्रणालीको कार्यवाही उल्लङ्घन गर्ने विषयमा कवच उपाधिहरूको आवेदन सुनिश्चित गर्न सम्बन्धित केही नियमहरूमा आधारित छ। विधान, विशेष गरी, यसो भन्छ:

  1. एक व्यक्ति केवल नियामक अधिनियमहरु द्वारा स्थापित मामलाहरु मा लागु लागी लागी प्रवर्तन र प्रवर्तन उपाय लाग्न सक्छ।
  2. जिम्मेवारीको विषय केवल अधिकार वा एक सक्षम ढाँचा द्वारा मात्र आफ्नो प्राधिकरणको सीमा भित्र भित्रिएको छ।
  3. प्रशासकीय घेराउको उपासनाको अनुप्रयोगमा, निष्क्रियता / कार्यहरूलाई अनुमति छैन, साथै मानव मर्यादाको अपमानजनक निर्णयहरू।

थप प्रावधानहरू

प्रशासनिक कानूनको सिद्धान्तमा, अब संख्याका सिद्धान्तहरू पहिचान गरिएका छन् जुन विधायी लंगडालाई आधारभूत रूपमा भेटिएन। उदाहरणका लागि, यस्तो प्रावधानहरू उत्परिवर्तन गर्ने वा सजाय गर्ने शासन फिर्ता दिनको असक्षमता समावेश गर्दछ। त्यहाँ नयाँ नियमको आवेदनमा एक प्रतिबंध पनि छ जसले स्वीकृतिलाई कम गर्दछ वा मेटाउँछ। अन्य प्रावधानहरूमा, निम्न सिद्धान्तहरू ध्यान दिनुपर्छ:

  1. अदालतमा सुरक्षाको ग्यारेन्टी। यसको मतलब सबैले अधिकृत निकायलाई लागू गर्नका लागि आफ्नो अधिकार पुनर्स्थापना गर्न, अपमानित वा गैरकानूनी निर्णयहरू, कार्य / छुटहरू विरुद्ध अप्ठ्यारो छ जुन विषयको रुचिको उल्लङ्घन गर्दछ।
  2. सामग्री सङ्कलन गर्न स्थापित प्रक्रियाको उल्लङ्घनको साथ प्रमाण र प्रमाणको प्रयोगको अयोग्य। यो सिद्धान्त कलाबाट पछ्याउँछ। संविधानको 50। यसले सरकारी अधिकारीहरूको मध्यस्थताबाट विषयको चासोको सुरक्षाको ग्यारेन्टी प्रदान गर्दछ।
  3. जिम्मेवारीको अपरिवर्तता। यो सिद्धान्त मानिन्छ कि जिम्मेवारी को माप र सजाय को लागी परिभाषा सबै संस्थाहरुको लागि कानूनको उल्लङ्घन गरेको सजाय प्रदान गर्दछ।
  4. व्यक्तित्व। यस सिद्धान्तले यो सजायलाई एक व्यक्तिलाई निषेधित गरिनु पर्छ, उल्लंघनको स्वभाव, बढ्दो कारकहरू, नागरिक, व्यक्तिगत सम्पत्तिको स्थिति, र वित्तीय स्थिति (संगठनका लागि)।

संस्थानको उद्देश्य

कानूनको लागि प्रशासनिक रूपको जिम्मेवारी प्रदान गर्दछ:

  1. समाजमा अर्डरको सुरक्षा सुनिश्चित गर्दै।
  2. कानूनको लागि आदर बढाउँदै।
  3. सामाजिक न्याय पुनर्स्थापित गर्नुहोस्।
  4. नयाँ उल्लङ्घनहरूको रोकथाम।

यी लक्ष्यहरूको उपलब्धि निम्न प्रकार्यहरू द्वारा प्रदान गरिएको छ:

  1. पेनाल्टी (दही)। यो तथ्यमा समावेश छ कि एक जिम्मेवारी, एक दण्डमा, सजायको रूपमा कार्य गर्दछ, र अर्को, अन्य उल्लङ्घनहरूको कमीलाई रोक्न को लागी।
  2. शैक्षिक। यो प्रकार्यले कानूनको सकारात्मक मनोवृत्ति गठनको लागि मानिसहरूको चेतनामा उद्देश्यपूर्ण असर समावेश गर्दछ।
  3. लाभांश। यसले भौतिक स्थिति पुनर्स्थापित गर्दछ, जुन प्रतिबद्ध दुर्व्यवहारको सम्बन्धमा उल्लङ्घन गरिएको थियो।

निष्कर्ष

प्रशासनिक जिम्मेवारीको लागी एक सामान्य आधारको रूपमा, कानून द्वारा स्थापित कर्नर उपायों को कार्यान्वयन को लागी नियम र प्रक्रिया को परिभाषित कानूनी नुस्खा को एक स्थान मा छ। अपवाद एक विषयमा मात्र लागू गर्न सकिन्छ यदि प्रशासनिक संहिता र अन्य शाखा कानुनको लागि उपलब्ध अपराध प्रदान गर्दछ। जिम्मेवारी को लागी आवेदन को लागी एक प्रक्रियात्मक आधार को रूपमा अधिकृत संरचना वा कर्मचारीको निर्णय हो, कानून मा निश्चित नियमहरु अनुसार प्रदान गरिएको छ। संस्थानको सामान्य आधार प्रशासक कोड, संघीय र क्षेत्रीय कानूनी कार्यहरू समावेश गर्दछ। तिनीहरूले प्रशासनिक जिम्मेवारीका सिद्धान्तहरू, यसको आवेदनका नियमहरू, अधिकारहरू र सक्षम संरचनाहरूको शक्तिहरू स्थापित गर्छन्। उल्लङ्घन गरेको विषयले केवल निर्दिष्ट नियमनकारी अधिनियमहरूमा बल दिएका नियमहरू अनुसार दण्डित गर्न सकिन्छ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.