"Tele2": रूसी शहर मा कर्मचारीहरु 'अनुभव। "Tele2": काम र सेवा को सुविधाहरू

ठीक छ, काम को लागि कम्पनीको विकल्प - प्रश्न छैन त सजिलो छ। तर के "Tele2" बारे? यो संस्था को कर्मचारीहरु को समीक्षा असमान छ। बरु, तिनीहरू धेरै कहीं राम्रो, तर कहीं, र छैनन्। त्यसैले क्रममा एक "Tele2" के बुझ्न। र एकदम राम्ररी। वास्तवमा, रोजगार पछि विशेष तपाईं धोका वा दायाँ, आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्न गराउन भनेर जान्न चाहन्छु छैन? त्यसैले सेट कार्यहरू आज हामीले सामना को अध्ययन सुरु गर्न सकेसम्म गरौं। यो पहिलो नजर मा जस्तो हुन सक्छ रूपमा यो त गाह्रो छ।

गतिविधि

बारेमा "Tele2" समीक्षाएँ बाँकी छन् कर्मचारी भिन्न छन्। उदाहरणका लागि, कम्पनीको गतिविधिहरु न्याय भने, सबै धेरै राम्रो छ। यो संस्था - अन्य मोबाइल फोन अपरेटर। र त्यस्ता संगठन मा भर्ती र नियुक्ति प्रक्रिया समायोजित छ। त्यसैले कुनै grudges।

मा "Tele2", तपाईं सिम कार्ड, मोबाइल, केही ग्याजेटहरू, मोबाइल र घर इन्टरनेट जडान गर्न खरीद गर्न सक्नुहुन्छ साथै यो छ। लाभ संगठन भने गर्न सकिन्छ कि! मुख्य कुरा उपभोक्ताहरु सन्तुष्ट हुनुहुन्छ भन्ने छ। त्यसैले यो छ। तर निगम को प्रतिष्ठा गर्न कामदारहरूलाई को राय अन्तिम कुरा पनि छ। के छ के बाहिर आंकडा प्रयास गरौं।

जो काम

उदाहरणका लागि, रोजगारी लागि काम पोस्टर ध्यान। तिनीहरूले सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण भूमिका छैन खेल्छन्। "Tele2" यो अर्थमा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया काम, यो तटस्थ बनाउँछ। सबैलाई एक नेता हुन चाहनुहुन्छ - हामी खुसी सबै संभावित कर्मचारीहरु भन्न सक्दैन। तर "Tele2" यो प्रतिज्ञा गर्न सक्दैन। आखिर, मात्र साधारण काम राखिनेछ।

जो काम गर्न छ? उदाहरणका लागि, एक प्रमोटर वा सिम कार्ड बिक्री प्रबन्धक। पसल सहायक, कार्यालय कार्यकर्ता, साथै कल सेन्टर संचालक, पनि, निरन्तर आवश्यक छ। सिद्धान्त, केही आश्चर्यजनक मा। सबै जब कम्पनी को गतिविधिहरु अनुरूप। र त हामी त्यहाँ अझै डर केही छ भनेर भन्न सकिन्छ।

उमेर

मा रोजगार काम मामलामा "Tele2" (वोरोनिश) कर्मचारी राम्रो समीक्षा हुन्छ। र मात्र यो शहरमा, तर रूस भर। विशेष कारण कम्पनी लगभग जो कोहीले प्राप्त गर्न सक्छन् भन्ने तथ्यलाई गर्न। को आवेदक को उमेर भिन्न र स्थिति मा निर्भर गर्दछ।

उदाहरणका लागि, एक प्रमोटर, को आवेदकहरुलाई अनुसार, 10 वर्षीया स्कूल को विद्यार्थी हुन सक्छ। तर बिक्री प्रबन्धक (कार्यालय वा पसलमा) - 16 वर्ष को एक किशोरी। तपाईं सिम कार्ड वितरण गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले उमेर 14 वर्ष हुनुपर्छ। यहाँ पैसा कमाउन एक किफायती ठाँउ हो। यो, को पाठ्यक्रम, प्रसन्न। त्यसैले "Tele2" समीक्षा कर्मचारीहरु (वोरोनिश, मास्को र यति मा) धेरै राम्रो एक अर्थमा बनाउँछ। तर आनन्दित छैन, र तुरुन्तै दृढ काम गर्न चलाउनु। शायद ध्यान लायक छन् कि अझ महत्त्वपूर्ण कुराहरू छन्?

साक्षात्कार

निस्सन्देह, त्यहाँ छ। उदाहरणका लागि, साक्षात्कार को खण्ड। यो प्रक्रिया कहिले काँही एक विशेष कम्पनी को एक संभावित प्रतियोगी घृणा उत्पन्न गर्न सक्षम छ। र त्यसपछि "Tele2" मा काम कर्मचारी समीक्षा (मास्को, सेन्ट पीटर्सबर्ग र अन्य रूसी शहर) धेरै राम्रो छ। विशेष मा, वास्तवमा लागि भनेर सारा प्रक्रिया धेरै समय लाग्न गर्दैन।

को आवेदकहरुलाई अनुसार, वा तपाईं कार्यालयमा निमन्त्रणा गर्नुहोस्, वा स्टोर निगम सिधै रोजगार छलफल गर्न अनुमति दिन्छ। व्यवस्थापक संग कुरा एउटा अनुकूल वातावरण मा, आवेदक को प्रोफाइल भर्न, संक्षेप पर्छ (तपाईं तिनीहरूलाई संग ल्याउन सक्छ तयार बनाएको), तपाईंले सोधे छन् भनेर प्रश्न गर्न जवाफ (सामान्यतया आफ्नो चरित्र र आफ्नो सुविधाहरू वर्णन गर्न आग्रह), र त्यसपछि चयन काम सुन्न। हेर्नुहोस् कुराकानी धेरै दबाब वा अन्याय बिना एउटा अनुकूल वातावरण मा स्थान लिन्छ। धेरै खुसी। केही प्रतियोगिहरु यस्तो मित्रता घमण्ड गर्न सक्नुहुन्छ!

तालिका

हाम्रो छैन त्यसैले सरल को कर्मचारी काम घण्टा सन्दर्भमा। यहाँ, बरु, प्राय नकारात्मक राय। र तिनीहरूले अक्सर जायज छन्। सबै को समस्या "Tele2" कर्मचारी समीक्षा (salespeople स्टोर र आउटलेटहरू मा) किनभने काम अनुसूची आदर सम्झौता केही उल्लङ्घन छैन सबै भन्दा राम्रो बनाउँछ भन्ने छ। यो के हो?

उदाहरणका लागि, तपाईं शुरू मा घन्टा र आफ्नो काम आउटपुटहरू को आवृत्ति मा सहमत हुनुहुन्छ। 2/2, 5/2, वा - नियम, यो लोकप्रिय विकल्प छ भाग-समय। यो सबै तपाईं निश्चित सप्ताह हुनेछ। पर्याप्त ठूलो माथि यो पङ्क्तिबद्ध। दिन काम 8 घण्टा औसत।

तर यहाँ, व्यवहार मा, स्थिति अलि फरक छ। तपाईं अक्सर प्रतिस्थापन गर्न (तपाईँले नयाँ कर्मचारी हुनुहुन्छ, विशेष गरी यदि) र अतिरिक्त समय पछीको काम गर्न छोड्न कारण हुनेछ। को आवेदकहरुलाई अनुसार, एकदम अक्सर बाहिर काम गर्ने दिन को सट्टा 8 घण्टा 12-13 रहन्छ कि गर्दछ। सप्ताहन्तमा र बिदा छैन। केही कार्यकर्ता पनि तिनीहरूले मस्यौदा घोडा रूपमा काम गर्न बाध्य छन् भन्छन्। लगभग निद्रामा र बाँकी बिना। र घटना यस प्रकारको मान्छे सन्तुष्ट हुनुहुन्छ धेरै केहि छ। विशेष गरी तपाईं बस एक क्यारियर निर्माण गर्न सुरु गर्दै हुनुहुन्छ भने।

क्यारियर विकास

कर्मचारी सन्दर्भमा क्यारियर देखि "Tele2" प्रतिक्रिया पनि अस्पष्ट हुन्छ। केही दावी - यो मोबाइल अपरेटर उल्लेख छैन, एक सामान्य स्थिति मा काम गर्न चाहन्छु। अरूलाई तथापि, तपाईं एक क्यारियर निर्माण गर्न जान आवश्यक जहाँ यो छ भन्छन्। यो भ्रमित प्राप्त गर्न सजिलो छ!

अभ्यास कुनै तीव्र क्यारियर विकास, तपाईं साक्षात्कार मा प्रतिज्ञा रूपमा, प्रतीक्षा छैन देखाउँछ। कि बाहेक तपाईं वरिष्ठ प्रबन्धक गर्न प्रबन्धक चढ्नु सक्षम हुनेछ। तलब मा कुनै फरक, तर जिम्मेवारी तपाईं ठूलो मा लगाएको गरिनेछ। छैन सबै भन्दा राम्रो मामला परिदृश्य, छैन यो छ? यसरी यो तपाईं क्यारियर विकास गर्ने उद्देश्यका लागि कार्यरत गर्न चाहनुहुन्छ भने, कुनै आवश्यकता "Tele2" जान भनेर बाहिर जान्छ। हो, सिद्धान्त मा, सामान्य मोबाइल अपरेटरहरु को सैलून मा। सबै एउटै योजना प्रयोग।

आय

हामी आय बारेमा कुरा गर्दै भने, त्यसपछि सामान्य सबै मा धेरै खराब छ। जे भए पनि, बारे "Tele2" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया त पढ्नुहोस्। तिनीहरूले कुनै पनि तलब वा भुक्तानी वा काम अवस्था स्वीकार गर्छन्। यो किन हुन्छ? आखिर, सबै एक विवरण छ!

र "Tele2" कुनै अपवाद छ। सुरु लागि यो साक्षात्कार समयमा तपाईं धोका गरिने टिप्पण लायक छ। उच्च ज्याला, साथै राम्रो तलब (कम्तीमा 20 000 rubles) प्रतिज्ञा। प्लस, भुक्तानी "सेतो" हुनेछ। यो राम्रो लाग्छ। तर व्यवहार मा, तपाईं सबै भन्दा साधारण झूट नोटिस हुनेछ।

करार तपाईँले 10 भन्दा बढी कुनै हजार rubles तलब निर्दिष्ट हुनेछ। एकदम कम तपाईं मूल सुझाव भन्दा। साथै, यो आय "खैरो" हुनेछ बाहिर जान्छ। र कुनै भत्ता र बोनस प्रतीक्षा गर्न सक्दैन। मुख्य आय तपाईं द्वारा लेनदेनको आधारमा गठन हुनेछ। फोन वा सिम कार्ड बिक्री - तपाईं बिक्री को बारेमा 2-3% प्राप्त। कुनै? कुनै ज्याला गर्न "थपिएको" र प्रतीक्षा गर्न सक्दैन।

एक हात मा, एकदम इमानदार। तर अन्य मा - आवेदक बस भ्रामक छ र उच्च-कमाउन रोजगार लोभ्याए। र कुनै एक मनोवृत्ति यस प्रकारको रुचि। यो तपाईं पनि महिनाको अन्त्यमा केही संग बाँकी सकिन्छ भन्ने तथ्यलाई टिप्पण लायक छ। ज्याला "Tele2" ढिलाइ मा प्रयोग गरिन्छ। र लेट र अपूर्ण भुक्तानी। यो सबै, पाठ्यक्रम, खुसी हुन सक्दैन। कम्पनी "Tele2" (मास्को, सेन्ट पीटर्सबर्ग र अन्य शहर) नातेदार को कर्मचारीहरु को समीक्षा। साँच्चै राम्रो, तर भयानक छैन छैन।

सुविधाहरू

यो पनि दृढ श्रम यसको आफ्नै peculiarities छ उल्लेख गर्नुपर्छ। र तिनीहरूलाई लागि, "Tele2" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया सबैभन्दा राम्रो देखि धेरै टाढा हुन्छ। तर भयानक छैन, तिनीहरूले हुन सक्छ रूपमा।

उदाहरणका लागि, जरिवाना को एक प्रणाली त्यहाँ अवस्थित छ। उहाँले शाब्दिक सबै यो लागू गरियो। "Tele2" प्रेममा दोकान। र यो आवेदकहरुलाई को भाग मा ठूलो भ्रम र dissatisfaction गराउँछ।

साथै, त्यहाँ पनि व्यावहारिक प्रशिक्षण र निःशुल्क शिक्षा रूपमा यस्तो सुविधा छ। यो सबै लगभग 1 महिना छ। एक हात मा, एक सामान्य घटना। एक व्यक्ति आवश्यक सबै सिक्न सक्छौं, र त्यसपछि काम गर्न प्राप्त गर्नुहोस्। तर अन्य मा - "Tele2" को कम्पनी मा त्यहाँ कर्मचारी कारोबार छ। प्रशिक्षण र अभ्यास भुक्तानी छैन। तपाईं बस निःशुल्क एक महिना काम गर्न सक्छन्, र त्यसपछि छोड्नुहोस्। र तलब बिना रहनुहोस्। वा तपाईंले केही भुक्तानी गर्न मा काम को पहिलो दिन निकाल प्राप्त गर्छन्। पूर्व रोजगार गर्न डाटा को nuances मनमा राख्नुहोस्।