"Oriflame" बाट "क्यारियर एक्सप्रेस": मान्छे को प्रशंसापत्र र परियोजना को सार

शायद, आज लगभग इन्टरनेट हरेक सक्रिय प्रयोगकर्ता, विशेष गरी सामाजिक सञ्जालहरू, "Oriflame" बाट "क्यारियर एक्सप्रेस" को रूपमा यस्तो वाक्य सुने। अस्पष्ट नेटवर्क मा विशेष मान्छे को समीक्षा। कसैले यो असम्भव छ, धेरै प्रयास राख्दै बिना, कि सजिलो पैसा कमाउन विश्वास समान प्रस्ताव, बेवास्ता गर्छ। अरूलाई आफ्नो क्षमता महसुस र सुझावहरू बनाउन प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ। के वास्तवमा व्यापार परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" "Oriflame" बाट, तपाईं कति कमाउन सक्नुहुन्छ र के प्रतिक्रिया वास्तविक प्रयोगकर्ता बाँकी थियो हो?

परियोजना को विवरण

"क्यारियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") परियोजना को सार के हो? धेरै प्रयोगकर्ताहरू स्वीडिश कम्पनीहरु को केवल एक नाम पहिले नै कस्मेटिक्स को बिक्री सम्बद्ध छ। केही वर्ष पहिले सम्म, कम्पनी "Oriflame" को सलाहकार लाखौं मानिसहरू हाम्रो देशमा आज उत्पादन यति लोकप्रिय भएनन् रूपमा सक्रिय वितरक को संख्या एकदम अस्वीकार भयो। सबैलाई कस्मेटिक्स र अन्य उत्पादनहरु को बिक्रि मा कम्पनी पैसा धेरै लगभग असम्भव छ कमाउन भनेर थाह, र यदि यस्तो मौका छ, समय र प्रयास को धेरै खर्च गर्न छ। को "एक्सप्रेस-क्यारियर" व्यापार परियोजना "Oriflame" विपरीत एक कर्मचारी बेच गर्दैन र यो पैसा लगानी गर्दैन छ। यो पक्कै पनि सम्भावित कर्मचारीहरु प्रोत्साहित गरेको छ।

अब, यो रोचक कुरा परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") को सार शुरुवात बनाउन-अप कि गर्नुपर्छ र कम्पनीको उत्पादन बाँकी बेचन छैन, र किन्न छ भन्ने छ। विषयमा धेरै वेबसाइटहरूमा वर्णन रूपमा, एक इच्छुक कर्मचारी परियोजना को साइटमा दर्ता र उहाँले 18% या अधिक खरीद मा छुट प्राप्त हुनेछ गर्दा, ब्रान्ड नाम "Oriflame" अन्तर्गत उपकरण प्रयोग गरेर सुरु हुनुपर्छ। दोस्रो कार्य - शुरुआती देखि नै उद्देश्य आफ्नै नाम अन्तर्गत तिनीहरूलाई दर्ता गर्न को लागि एक खोज, कि टोलीलाई तिनीहरूलाई लिन छ। शुरुवात खोजी गर्न - तिनीहरूले उत्पादनहरु र आफ्नो कार्य को सक्रिय खरीदारों हुन्छन्।

यसरी प्रयोगकर्ता र खोज इन्जिन शुरुआती को उत्पादन को शाखा गठन। यो परियोजनाको विवरण यसो गरिन्छ ताकि, र सोही समयमा, यो राशि, दुई शाखा, $ 1,000 एक महिना र गर्न सक्छन् अब काम को एक स्थिर आय निर्माण गर्न व्यवस्थित गर्ने ती प्रयोगकर्ताहरू, - यो न्यूनतम छ, विशेष गरी मेहनती धेरै पटक थप कमाउन।

यहाँ इन्टरनेट प्रोजेक्ट "क्यारियर एक्सप्रेस" "Oriflame" हो। यो काम तर वास्तविक सपना छैन किनभने उहाँको बारेमा प्रतिक्रियाहरू धेरै सकारात्मक हुनुपर्छ। 2 घण्टा एक दिन काम र अन्य प्रयोगकर्तालाई निमन्त्रणा पठाउने। तर व्यवहार मा, सबै कुरा फरक देखिन्छ, र नकारात्मक प्रतिक्रिया यसको बारेमा एक सानो पछि ठाउँ लिन्छ, तर। त्यहाँ जवाफ पर्छ भनेर केही प्रश्नहरू छन्।

यसबारे को वित्तीय पक्ष, वा पैसा कहाँ आउन

पक्कै पनि धेरै रोचक, इन्टरनेट प्रोजेक्ट "क्यारियर एक्सप्रेस" "Oriflame" बाट आफ्नो कर्मचारीहरु को काम को लागि दिन्छिन् कारण जो। वास्तवमा, सबै एकदम सरल छ। पैसा माल को बिक्री, जो कर्मचारीहरु आफू र अधिग्रहण आउँछ। त्यो कम्पनी को लाभ को एक प्रतिशत मात्र नयाँ कर्मचारीहरु को व्यापार मा आकर्षित गर्ने परामर्शदाता प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ, र बारी मा तिनीहरूले कम्पनीको उत्पादन खरिद छ।

सुलभ भाषा बोल्ने, कम्पनी "Oriflame" आफ्नो सामान को बिक्री देखि आफ्नो सलाहकार लाभ संग साझेदारी। तलब समूहमा कर्मचारीहरु को संख्या र तिनीहरूको खरिद मात्रा मा सम्पूर्ण निर्भर गर्दछ। नयाँ निर्देशिका 21 दिन को अंतराल मा उत्पादित गर्दै छन् कि, 22% तीन हप्ता - न्यूनतम आय परामर्शदाता 3%, र अधिकतम हुनेछ।

सामान्य मा, कर्मचारी को समस्या - उत्पादन बढाउन र काम पनि अप्रत्यक्ष albeit, बिक्री गर्न सम्बन्धित छ। वास्तवमा, यो परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") को सार छ। तल प्रस्तुत विचार को फोटो आयोजक - अन्ना Cerna, कम्पनी को एक स्वतन्त्र निर्देशक छ।

कसरी "Oriflame" मा काम गर्न

यहाँ सबै एकदम सरल छ: सहयोग सुरु गर्न, यो एक सरल दर्ता प्रक्रिया पारित गर्न पर्याप्त छ, यसको सबै nuances कम्पनी वेबसाइटमा पाउन सकिन्छ। कम्पनी को नयाँ प्रयोगकर्ता सबै उत्पादनहरु 18% मा छुट भेटी छ। नयाँ कर्मचारी को एक निश्चित अवधिमा एक सूची देखि एक आदेश बनाउनु पर्दछ। अर्को चरण - नयाँ कर्मचारीहरु आकर्षित गर्न र एक सूची देखि आदेश त्यसपछि पहिलो दर्ता गर्न तिनीहरूलाई विश्वस्त गर्न छ।

यो के इन्टरनेट प्रोजेक्ट "क्यारियर एक्सप्रेस" "Oriflame" बाट भन्दा छरितो हुन सक्ने देखिन्छ थियो। नै छैन सबै सकारात्मक उत्पादन कम्पनी को समीक्षा, कस्मेटिक्स लामो रूसी बजार मा बेचिएको छ, र सबै ग्राहकहरु यसको गुणस्तर सन्तुष्ट छन्। तर कामको लागि पर्याप्त आकर्षक कमाउन किनभने, वास्तव मा, काम कुनै पनि प्रयास आवश्यक छैन, सबै सामाग्री को संभावना, कम्पनी कर्मचारीहरु प्रदान गर्दछ र आफ्नो कार्य - बस तिनीहरूलाई पठाउन। त्यहाँ अन्तिम, खरीददारों आफूलाई, प्रश्न मुख्यतया रोचक छ। यसको बिक्री देखि एक विशाल लाभ प्राप्त गर्न सक्छन् भने के, उत्पादन लागत छ?

निष्कर्ष: कम्पनी को प्रतिनिधि बन्न, तपाईं दर्ता र प्रयोग गर्न, अन्य कर्मचारीहरु मुछिएको समानान्तर आवश्यक छ। सञ्चालनको सिद्धान्त - को चिरपरिचित वित्तीय पिरामिड। यो कम्पनी "Oriflame" संग सहयोग को यो फारम अघिल्लो एक देखि धेरै फरक छैन भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। कम्पनी उत्पादनहरू प्रयोग गर्न मान्छे उत्प्रेरित गर्न - कि परामर्शदाता को कार्य नै रहन्छ छ।

यसलाई "Oriflame" बाट "क्यारियर एक्सप्रेस" चलान एक मोहक प्रस्ताव फाइदा लिइरहेको अघि, उत्पादन नै गुणस्तर सोच्न आवश्यक पनि छ। कस्मेटिक्स र अन्य उत्पादनहरु मानिसहरूलाई समीक्षा पाउन गाह्रो छैन, तिनीहरू केवल असंख्य छन्। यो उत्पादन गुणस्तर के मान्छे लाग्छ?

को "Oriflame" ट्रेडमार्क अन्तर्गत उत्पादनहरु को ग्राहक समीक्षा

यो समीक्षा धेरै, यो त्यहाँ सकारात्मक र नकारात्मक दुवै छन् भन्ने अनुमान गर्न गाह्रो छैन कि तुरुन्तै उल्लेख गर्नुपर्छ। पहिले, हाम्रो देश मा, मान्छे नेटवर्किङ परिभाषा द्वारा राम्रो हुन सक्दैन भनेर एक लगातार स्टेरियोप्रकार, किनभने कारण "फिड" प्रबन्धकहरू र निर्देशक को एक विशाल संख्या को यसको कार्यान्वयन गर्न गठन गरेको छ। दोस्रो, औसत मूल्य उत्पादनहरु र श्रेणी विश्व ब्रान्डहरु सबैले भन्ने किन्न सक्छन् बाँकी पनि कम गुणस्तर सुझाव भन्ने तथ्यलाई बावजुद, हाम्रो देशमा मान्छे को बहुमत लागि उपलब्ध छ।

केही प्रयोगकर्ताहरू ठीकै बहुमत मूल्य मा कि कस्मेटिक्स औंल्याए छन्। जस्तै केही मतलब छ, अरूको छैन। तर एक रोचक तथ्य - लगभग सबै ग्राहकहरु उत्पादनहरु छुट मा, किनभने या त कम्पनी "Oriflame" मा दर्ता किन्न वा सलाहकार घनिष्ठ मित्र सर्कल छन्।

यहाँ तपाईँले मात्र कि "Oriflame" आज कसैले उत्पादनहरू लागि 18% को एक छुट छक्क हुनेछ एक unambiguous निष्कर्षमा बनाउन सक्छ, तर यो कम्पनी संग आफ्नो क्यारियर सुरु गर्न इच्छुक पाउन एकदम गाह्रो छ। हरेक उचित व्यक्ति कुनै पनि निर्माता, संसारमा पनि सबै भन्दा राम्रो कम्पनीहरु, कहिल्यै बजार को 100% जीत सम्भव प्रतियोगिता को उच्च स्तर दिइनेछ, बुझ्नुहुन्छ। जहाँसम्म वास्तविक "क्यारियर एक्सप्रेस" को रूपमा, "Oriflame"? समीक्षा बुझ्न मदत गर्नेछ।

कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया

मिति, परियोजना, जो यो आफ्नो काम बारे केही निष्कर्ष आकर्षित गर्न सम्भव पहिले देखि नै छ भन्ने हो रूस र सीआईएस देशहरुमा देखि महिला एक एकदम ठूलो संख्या संलग्न। हालसम्म यस "एक्सप्रेस-क्यारियर" परियोजना ( "Oriflame") को पहिले नै स्पष्ट सार, प्रतिक्रिया रिमोट बिक्री र मार्केटिङ देखि टाढा छ जो एक सरल महिला लागि कसरी वास्तविक ज्याला निर्धारण गर्न मद्दत गर्नेछ।

ज्यादातर सकारात्मक समीक्षा। कर्मचारीहरु तिनीहरूले सामना सबै कठिनाइहरूको बावजुद, तिनीहरूले निर्देशक को स्थिति प्राप्त गर्न, छ कि पिरामिड योजना, मा उच्चतम स्थिति प्राप्त आशामा कठिन काम जारी कि उल्लेख गरे। सामान्यतया पूर्ण गायब हार्ड तरिका जारी, तर त्यसपछि Tutors, तिनीहरूले उत्प्रेरित को सहायता गर्न आउन र बिक्री देखि अतिरिक्त आय गर्न आशा दिन इच्छा रूपमा पहिलो बाउन्स पछि।

साँच्चै, नेटवर्क मार्केटिङ मा एक सफल क्यारियर को मुख्य रहस्य - "। उच्च अधिकारीहरूले" को एक शक्तिशाली प्रेरणा आफ्नो mentee तपाईं एक काम अन्त्य गर्न आवश्यक छ कि निष्कर्षमा गर्न आउँछ भएपछि, त्यहाँ एक सफल प्रबन्धक छ र एक क्यारियर को लडी मा जोर, एक हजार तर्क सफल हुनेछ, एक सफल मान्छे को वास्तविक संसारमा उदाहरण परिणामस्वरूप, एक सानो थप प्रयास गर्न मात्र छ, नेतृत्व आकर्षण को रहस्य साझेदारी सलाहकार। र oddly पर्याप्त, यो काम को मनोवैज्ञानिक प्रभाव, हुनत छैन सबै।

निष्कर्ष: त्यहाँ कम्पनी "Oriflame" संग कमाउन मौका छ। "एक्सप्रेस-क्यारियर", कर्मचारीहरु समीक्षाएँ प्रमाण यस कमाउन मौका दिन्छ, तर केवल विफलता गर्न indifferent छन् र अन्त जान तयार छ जो, समय र प्रयास को धेरै खर्च गर्न तयार हुन्छन् गर्नेहरूलाई।

नकारात्मक समीक्षा

व्यापार पर्याप्त परियोजना आदर नकारात्मक। केही प्रयोगकर्ताहरू बस तिनीहरूले categorically छैन उपयुक्त हो काम, अरूलाई सम्पूर्ण रूपमा सम्पूर्ण कम्पनी नकारात्मक वजन छप भनेर बुझे। महिला किन परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") रुचि छैन? नकारात्मक समीक्षा ज्यादातर कम्तिमा एक दशक लागि, ब्रान्ड सक्रिय बहु-लाख सलाहकार प्रचार भन्ने तथ्यलाई सम्बन्धित छन्। आफ्नो काम अब सकेसम्म धेरै बेच्न र अझै पनि एक अपेक्षाकृत शालीन शुल्क प्राप्त विज्ञापन र एक obsession संग सम्बन्धित छ, र सबै तिनीहरूले "प्रोग्राम" छन् किनभने आफ्नो प्रबन्धकहरू।

ब्रान्ड "Oriflame" ब्रान्ड अन्तर्गत उत्पादन र हाम्रो देश को कम्पनी बासिन्दाहरू बारेमा पहिले नै सबै कुरा थाहा छ, र यो चासो धेरै लामो गुमाए। तर enterprising बजार बन्द छैन, तिनीहरूले नयाँ, थप परिष्कृत सकेसम्म धेरै मानिसहरूलाई आकर्षित गर्न उत्पादन र बिक्री प्रवर्द्धन गर्न तरिका प्रदान। कुनै अपवाद र नयाँ परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") छ। मान्छे को समीक्षा विविध छन्, तर ती सबै मुख्य विचारहरू मात्र दुई स्लिप छन्। मेरो पहिलो विचार - कस्मेटिक्स पनि प्रसिद्ध र हाल, खरीददारों लागि सान्दर्भिक दोस्रो हो - सजिलो पैसा एक ghostly आशा, जो प्रबन्धकहरू र निर्देशक प्रतिज्ञा।

मिथक र वास्तविकता

सामाजिक सञ्जाल मा सन्देशहरू एउटा ठूलो पत्राचार - नयाँ कर्मचारीहरु व्यापार गर्न आकर्षित गर्न मुख्य उपकरण छ। तर सारा सत्य तथ्य एक "क्यारियर एक्सप्रेस" "Oriflame" बाट एउटा कथन मा disclosed छैन। मान्छे को समीक्षा कि पत्राचार सूची सहयोग सर्तहरू दिइएको छैन सुझाव, तर केही सन्देशहरू कम्पनी नै बारेमा प्रश्न पनि छ यद्यपि मात्र, काम को लाभ देखाउँछ।

सदस्य समय र प्रयास को धेरै खर्च गर्न आवश्यक नगर्ने इन्टरनेट, मा एक शानदार काम को प्रतिज्ञा बारेमा आफ्नो टिप्पणीमा लेख्न, यो लाभदायक छ र छोटो समय मा एक कर्मचारी स्थिर लाभ संग आफूलाई प्रदान गर्न सक्छन्। तपाईं दर्ता र उत्पादनहरु किन्न आवश्यक कि, तपाईं यसलाई सिक्न सक्नुहुन्छ सन्दर्भ द्वारा पारित गर्नेछ मात्र पछि कुनै शब्द हो। धेरै प्रयोगकर्ताहरू एक शर्मिंदगी र ठगी रूपमा यस्तो कदम सन्दर्भमा।

यसलाई कमाउन सम्भव छ

यसलाई हामी कसरी परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" "Oriflame" बाट एक सफल प्रबन्धक बन्न कुरा हुनेछ छैन। मान्छे को समीक्षा स्पष्ट वास्तवमा बनाउन - पैसा मात्र लगातार र तनाव गर्न सक्छन्। यो कठिन जवाफ, कसैले खुलस्त अशिष्ट हुन सक्छ पत्राचार सूची उपलब्ध छ के अनुमान गर्न छ, र यो विश्वास undermines।

मात्र कसैले के सामना गरिनेछ साँच्चै चिन्ने, र भयभीत छन्, एक परिणाम हासिल गर्न सक्षम हुनेछ। निस्सन्देह, यो एक निर्देशक बन्न र प्रयास राख्दै बिना आय कमाउन आशा मनोरन्जन गर्नु छैन आवश्यक छ।

यो मान्छे आफ्ना भावनाहरूलाई साझेदारी किनभने तपाईं को "Oriflame" "एक्सप्रेस-क्यारियर", वास्तविक समीक्षा गर्न मद्दत गर्नेछ काम गर्न मिल्दो कि पत्ता लगाउनुहोस्। तर यो सबै काम मात्र मेहनत सफल हुनेछ किनभने, एउटा सूचक छैन।

सफलता कथाहरू

यहाँ हामी महिला परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") संग सफल कसरी व्यवस्थित केन्द्रित हुनेछ। नेटवर्क देखि सकारात्मक प्रतिक्रिया कर्मचारीहरु केही को उपलब्धिहरू बारेमा पूर्ण जानकारी प्रदान गर्दैन, त्यसैले यो महिला कठिनाइको हटाउन सक्षम हुँदा थप विवरण मा, परिस्थिति विचार लायक छ र त्यो कसरी गरे।

ठीकै परियोजना को संस्थापक को सफलताको कथा सुरु - यो अन्ना Cerna छ। उनको अनुसार, त्यो केही वर्ष पहिले स्वाभाविक कम्पनी एक सल्लाहकार रूपमा "Oriflame" यसको यात्रा सुरु भयो। तर यसको अन्य कर्मचारीहरु को धेरै विपरीत, त्यो इन्टरनेट को मद्दत तपाईंलाई एक शानदार क्यारियर निर्माण गर्न सक्छन् भनेर बुझे र त्यो गलत थियो।

उनको विचार को सार कस्मेटिक्स बेच्न छैन, र आफैलाई लागि छुट मा यो किन्न छ। यो योजना परियोजना सम्म, धेरै महिला मात्र फरक समयमा कुनै ठूलो मेलिंग थियो हुनुको संग, छुट मा उत्पादनहरु खरिद गर्न कम्पनी मा दर्ता थिए काम भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। यद्यपि, तथ्य रहन्छ, र अन्ना Cerna हाल हीरा कम्पनी "Oriflame" को निर्देशक छ।

त्यहाँ कम्पनी "क्यारियर एक्सप्रेस" परियोजना मा "Oriflame" बाट कमाउन गर्ने महिला धेरै सफलता कथाहरू छन्। आफूलाई बीच, उनि धेरै समान छन् - यो, तिनीहरूले इन्टरनेटमा मुद्रा को लागि देख थिए साना बच्चाहरु संग जवान महिला ज्यादातर हो र गल्ति कम्पनी एक सलाहकार भयो। साँच्चै, किनभने धेरै उत्पादन जस्तै, र तिनीहरूले नियमित यसलाई खुशी साथ किन्न र त्यहाँ र, किन यो फाइदा लिन थप कमाउने मौका छ।

धेरै सफल सलाहकार अविश्वसनीय सफलता प्राप्त गरेको छ, र पनि छ कि अपेक्षित छैन। तथापि, तिनीहरूले उदाहरण देखाएको छ केहि सम्भव छ, र पनि नेटवर्क मार्केटिङ मा, कि प्रयास लागू यदि काम परिणाम ल्याउँछ।

निष्कर्षमा

परियोजना "क्यारियर एक्सप्रेस" ( "Oriflame") भित्र सबै उपयुक्त काम छैन: एक निष्कर्षमा एक मात्र हुन सक्छ गर्नुहोस्। कर्मचारीहरु को समीक्षा यसलाई सुरुमा नेताहरूले प्रतिज्ञा सजिलो छैन सबै रूपमा पुष्टि। कुनै पनि काम - यो कठिन काम हो, र "सजिलो" पैसा हुँदैन।

म आफ्नै निर्णय गर्न कम्पनी "Oriflame", एक क्यारियर सुरु गर्नुपर्छ। तपाईं उत्पादन चाहनुहुन्छ भने, किन छैन एक सल्लाहकार रूपमा आफूलाई प्रयास गर्नुहोस्, वा आफै लागि कस्मेटिक्स र व्यक्तिगत हेरविचार उत्पादन किन्न छैन? र रूपमा परियोजनाको आयोजकहरु दावी, तपाईं कुनै पनि समयमा सदस्यता रद्द गर्न सक्नुहुन्छ र गुमाउनु भएन।

तपाईं क्यारियर सन्दर्भमा गम्भीर मनसाय छ भने, कार्य कडा छ भनेर नबिर्सनुहोस्। धेरै सफल मान्छे सफल अरू सबैलाई जस्तै तिनीहरूले काम त छैन त्यसो गर्दा मात्र हो, र अरूलाई भन्दा धेरै राम्रो। नयाँ ताजा र बोल्ड विचार मात्र आय र व्यक्तिगत वृद्धि गर्न योगदान छैन, तर पनि सारा रूपमा सम्पूर्ण संरचना असर गर्छ। सायद यो कम्पनीको उत्पादन प्रचार को मूल विचार आफ्नो मनमा आउनेछ।