क्यारियरक्यारियर व्यवस्थापन

1, 2 र 3 विभाग ईन्जिनियरहरु। Assigning विभाग इन्जिनियर

ईन्जिनियरहरु विभिन्न प्राविधिक उपकरणहरू मा संलग्न छन् जो ती कामदारहरूलाई छन्। आफ्नो गतिविधि आधार अपग्रेड गर्नुहोस् वा ती समाधान क्षणमा अवस्थित कि अनुकूलन के केन्द्रित छ। यस मामला मा Newcomers प्राविधिक उपकरणहरूको मात्र प्रत्यक्ष अवलोकन वा समायोजन संलग्न।

ईन्जिनियरहरु को श्रेणी आधारमा, कार्यकर्ता प्रविधिहरू, एकाइहरु वा उपकरण विभिन्न पहुँच छ। तिनीहरूले पनि फरक अधिकार र दायित्व छ। तदनुसार, श्रेणी को वृद्धि संग प्रदर्शन काम को दायरा, साथै ज्याला वृद्धि हुनेछ।

विभाग मा सतह ईन्जिनियरिङ् विभाजन

घरेलू व्यवहार मा, त्यहाँ ईन्जिनियरहरु धेरै विभाग हो:

  1. श्रेणी को अभाव। यो विशेषज्ञता संग मजदुर मात्र सरल कार्यहरू गर्न सक्षम हुनेछ। तिनीहरूले योग्य पेशेवरों द्वारा अधिक हेर्नुभयो छन् नभएसम्म र तिनीहरूले कुनै पनि निर्णय लिन सक्दैन।
  2. 3 वर्ग। माथि वर्णन जस्ता कार्यकर्ता, ईन्जिनियरहरु को जिम्मेवारी सामना गर्न सक्नुहुन्छ। साथै, यो एक सरल रेखा रेखाचित्र विकास गर्न सम्भव छ। स्वाभाविक, काम सबै तिनीहरूले मात्र उच्च कोटिको विशेषज्ञहरु को सख्त पर्यवेक्षण अन्तर्गत प्रदर्शन गर्नेछन्।
  3. 2 वर्ग। मजदुर माथि दिइएका जिम्मेवारीहरू सामना र व्यवसायीक को पर्यवेक्षण बिना। यसबाहेक, तिनीहरूले व्यक्तिगत भागहरु वा सानो सरल एकाइहरु लागि रेखाचित्र डिजाइन पहुँच छ। केही अवस्थामा, डिजाइनर स्वतन्त्र भएको सिर्जना रेखाचित्र मा यस्तो विवरण सङ्कलन।
  4. 1 वर्ग। कर्मचारी सबै माथि कदम कार्य गर्दछ। साथै, प्रबन्धक वा यदि प्रमुख इन्जिनियर नयाँ एकाइहरूको सिर्जना केही निर्देशन दिन, को ईन्जिनियरहरु सक्षम र तिनीहरूलाई पूरा गर्न बाध्य छन्।

तपाईं पनि अग्रणी इन्जिनियर ध्यान दिनुहोस् गर्न सक्नुहुन्छ। उहाँले उद्यम प्रयोग गरिन्छ सबै प्रमुख संरचना विकास गरिएको छ। साथै, तिनीहरूले थप प्रतिस्पर्धी हुनेछ कि एक प्रविधी विकास गर्न, विद्यमान प्रणाली र एकाइहरु अनुकूलन गर्न सक्नुहुन्छ।

ईन्जिनियरहरु 3 विभाग

इन्जिनियर 3 श्रेणी आदेश र वरिष्ठ व्यवस्थापनको निर्देशन कार्य गर्ने एक गायक छ। आफ्नो भूमिका सामान्यतया थप योग्य प्ले छ। यसको काम को आधार को ईन्जिनियर उहाँले आफ्नै गर्न सक्नुहुन्छ केही कार्यहरू को सख्त पर्यवेक्षण अन्तर्गत कार्य भन्ने तथ्यलाई बावजुद:

  • उहाँले थप सुविधाजनक प्रयोग गर्नेछ समर्थन सामाग्री चयन गर्नुहोस्।
  • स्वतन्त्र आफ्नो सीप सुधार र आवश्यक सामाग्री अध्ययन।
  • , दस्तावेज विकास टाउको गर्न पठाउनु अघि यसलाई साइन इन गर्नुहोस्।

यसरी, सीमित दायित्व बाबजुद, सबै ईन्जिनियरहरु स्वतन्त्र कामदारहरूको 'एकाइहरूको 3 विभाग विशेषज्ञहरु आफ्नो कार्यहरू समन्वय छन्।

ईन्जिनियरहरु श्रेणी 2

उहाँले काम गर्दछ जसमा संगठनको नियमहरु द्वारा निर्देशित हुनुपर्छ पूरा यसको गतिविधिहरु मा 2 विभाग ईन्जिनियर। आफ्नो क्षमता छ अनुमान विकास र अन्य कागजात।

नियम, ईन्जिनियरहरु श्रेणी 2 को मुख्य काम आफ्नो superiors द्वारा काम प्राप्त, र त्यसपछि गर्न subordinates बीच साझेदारी छ। तर बाहिर, यो आवश्यक कागजात समन्वय र अन्य विभागहरु संग काम गर्न छ। स्वाभाविक, को ईन्जिनियर एक योग्य टेक्नीसियन द्वारा प्रसारित निर्देशनहरू देखि हटना सक्छ।

1 वर्ग इन्जिनियर

1 श्रेणी को ईन्जिनियर कहीं अधिक अधिकार र जिम्मेवारी छ। यसको जिम्मेवार को विकास र वृद्धि ज्याला संग। यो अधीनमा मा कार्यकर्ता, एक विशेष विशेषज्ञता एक इन्जिनियर र कम्पनी को गतिविधि द्वारा निर्धारित गरिने हुन सक्छ।

1 श्रेणी को ईन्जिनियर भने उत्तरदायी हुनेछ:

  • गैर-प्रदर्शन वा आफ्नो आधिकारिक दायित्व को अनुचित प्रदर्शन। साथै, अधीनस्थ इन्जिनियर दायित्व पूरा गर्न असफल भयो भने, जिम्मेवारी टाउको द्वारा सार्ने गरिनेछ।
  • अपराध काममा प्रतिबद्ध। उदाहरणका लागि, यदि सुरक्षा पालना गर्दैन सञ्चालन दौरान, इन्जिनियर जिम्मेवार हुनेछ। यो पनि टीबी को उल्लंघन कुनै चोट लागेको थियो जब ती अवस्थाहरूमा लागू हुन्छ।
  • कम्पनी भौतिक क्षति पैदा।

स्वाभाविक, प्रतिबद्धता को यस्तो नम्बर अन्यथा कुनै एक यस्तो जिम्मेवारी लिनु चाहनुहुन्छ किनभने, एक उच्च वेतन दिन्छिन्।

विभाग Assigning

विभाग इन्जिनियर प्रमाणीकरण आधारमा गरे Assigning। सामान्यतया, आफ्नो कार्यान्वयनको समय सार्वजनिक अधिकारीहरु द्वारा स्थापित हुनेछ, तर कहिले काँही ठूलो कम्पनीहरु वा कम्पनीहरु एक वा बढी कर्मचारीहरु आफ्नो सीप सुधार गर्न सक्छ भन्ने विश्वास छ कि स्वतन्त्र आयोगहरु किराया। यी ईन्जिनियरहरु बाँकी वृद्धि व्यावसायिकता मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ:

  • 3 यो उच्च शिक्षा र कम से कम 3 वर्ष को अनुभव भइरहेको श्रेणी विशेषज्ञ लिन्छ।
  • 2 श्रेणी कम्तिमा 3 वर्ष को लागि कर्मचारी वर्गमा 3 को उच्च शिक्षा र अनुभव विशेषज्ञहरु प्रदान गर्दछ।
  • वर्ग 1 मा एक उच्च शिक्षा र कम से कम 3 वर्ष को लागि कर्मचारी वर्गमा 2 को अनुभव छ जो एक विशेषज्ञ लिन्छ।

त्यसैले, हरेक तीन वर्ष इन्जिनियर खोज को जिम्मेवारी गरिन्छ। कहिलेकाहीं यो समय विशेषज्ञ कठिन अवस्थामा काम गरेको छ वा अस्थायी रूपमा उच्च योग्यता संग एक कर्मचारीको रूपमा सेवा भने, 2 वर्ष कम भएको छ। निस्सन्देह, यो अवस्थामा उहाँले आफ्नो काम संग copes छ।

काम प्रकार्य औद्योगिक ईन्जिनियरहरु

कुनै पनि प्रक्रिया इन्जिनियर (श्रेणी र कार्य अनुभव फरक छैन) मानक उत्पादन प्रक्रिया कम्पनी मा राम्रो-स्थापित नयाँ प्रविधिहरू शुरू गर्न प्रतिबद्ध छ। आफ्ना सबै कार्यहरू दुई आधारभूत नियमहरू केन्द्रित हुनेछ:

  1. उत्पादन लागत कम।
  2. प्रतियोगिता को अनुहार मा उत्पादकत्व सुधार।

काम को प्रविधि सीधा कम्पनी को गतिविधि सम्बन्धित भएकोले व्यवस्थापन उहाँलाई आफ्नो स्कोप विषयमा कुनै पनि परिवर्तन को सचेत विशेष राख्नुपर्छ।

हरेक उत्पादन इन्जिनियर श्रेणी 1, 2, 3, र यो बिना केही ज्ञान हुनुपर्छ। तिनीहरूले कानून, उपकरण र उत्पादन, जानकारी सफ्टवेयर को राज्य स्तर, उद्यम कम्प्युटर प्रविधि र यति मा समावेश गर्नुहोस्।

कर्तव्य डिजाइन ईन्जिनियरहरु

डिजाइनर प्रविधि, रेखाचित्र र उपकरण काम। यो इन्जिनियर पूर्ण योजना र उपकरणहरू बुझ्न पर्छ। आवश्यक भएमा, यो तिनीहरूलाई अपग्रेड गर्नुहोस् वा त्यस्तो रेखाचित्र, अन्य कार्यकर्ता अझ आधुनिक र परिष्कृत उपकरण इकट्ठा गर्न अनुमति दिन्छ जो बनाउन समायोजन गर्न आवश्यक छ। तपाईं तिनीहरूले विशेषज्ञता को साँघुरो प्रोफाइल बाट साथै, उद्यमी को विशेष निर्भर हुनेछ रूपमा, डिजाइनर को जिम्मेवारी विशेष निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ।

त्यहाँ डिजाइन ईन्जिनियरहरु को 3 विभाग छन्। तिनीहरूलाई प्रत्येक, क्रमशः, विभिन्न स्तर मा तपाईं काम गर्न अनुमति दिन्छ। को निर्माता यसको गतिविधिहरु को निम्न समय प्रयोग गर्दछ:

  • चित्रकला साधन।
  • विशेष डिजाइन वा सफ्टवेयर विकास गरे।
  • सीधा व्यक्तिगत कम्प्युटरहरूमा।
  • स्वचालन उपकरण।

कहिलेकाहीं यस्तो ईन्जिनियरहरु अन्य साधन प्रयोग अनुमति। तर कामदार को मुख्य हतियार आफ्नो अनुभव र व्यावसायिकता छ।

कर्तव्य डिजाइन ईन्जिनियरहरु

सम्पूर्ण परियोजनाहरू वा भागहरु को विकास मा लगे डिजाइन ईन्जिनियरहरु सबै विभाग तत्संबंधी, यो सबै कौशल मा निर्भर गर्दछ। निम्न तत्त्वहरू सञ्चालन समयमा प्रयोग गर्न सकिन्छ:

  • प्रविधि।
  • व्यक्तिगत अनुभव।
  • स्वचालन उपकरण।
  • विभिन्न घरेलू र विदेशी आधुनिक उपकरणहरू।

डिजाइन ईन्जिनियरहरु को श्रेणी बिना फिक्री कामदारहरूको थप ज्ञान हुनुपर्छ। तिनीहरूले कार्यान्वयन लागि कुनै पनि डिजाइन प्रविधि, साथै प्राविधिक गणना र विधिहरू समावेश गर्नुहोस्। यो कि सुरक्षा संग लाइन मा हो स्तर र राज्य स्तर उल्लेख गर्नुपर्छ। कुनै पनि एक्स्ट्रानिअस ज्ञान, स्वागत छ, तर तिनीहरूले आवश्यक व्यवस्थापन गरेर भुक्तानी गरिनेछ।

अधिकार ईन्जिनियरहरु

ईन्जिनियरहरु सबै विभाग, अनुभव र व्यावसायिकता आफ्नो बिना केही अधिकार छ। निम्नानुसार ती हुन्:

  • व्यवस्थापन काम अवस्था सुधार गर्न र तिनीहरूलाई थप संगठित बनाउन मद्दत तरिका को एक किसिम प्रस्ताव।
  • वैज्ञानिक साहित्य र सामाग्री को जिम्मेवारी सामना गर्न मदत गर्न प्रयोग गर्नुहोस्। कुनै पनि इन्जिनियर आवश्यक छैन यो पुस्तक वा पत्रिका प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ समय समयमा सबै जानकारी सम्झिन छ, छ।
  • अनुसार यस स्थापित उद्यम वा सरकार अर्डर संग मूल्यांकन हुन। प्रक्रिया तिनीहरूले एक नयाँ वर्ग प्राप्त गर्न सक्छन्, साथै योग्यता को नै स्तर मा रहन।
  • सबै उसपछि नतिजा आफ्नो योग्यता सुधार। कामदार को एक नयाँ वर्ग को रसिद ठूलो तलब, राम्रो काम अवस्था, श्रम पुस्तकहरू नयाँ प्रवेश गर्न योग्य छ मा, र यति मा छ, छ।

माथिको अलग्गै, को ईन्जिनियरहरु उहाँले काम गतिविधिहरु बाहिर जहाँ देश को श्रम कोड, मा निस्केको सेट सबै अधिकार रमाइलो गर्न सक्षम छन्।

ईन्जिनियरहरु को जिम्मेवारी

ईन्जिनियरहरु सबै विभाग एक निश्चित जिम्मेवारी छ। निम्नानुसार यो छ:

  1. कर्तव्य को सामयिक प्रदर्शन।
  2. व्यक्तिगत काम, आदेश र निर्देशन को कार्यान्वयन सेट समयमा को संगठन।
  3. आगो सुरक्षा र नियमहरू कम्पनी द्वारा सेट अनुपालन।
  4. रेकर्ड व्यवस्थापन, विस्तार ईन्जिनियरिङ् गतिविधिहरु निर्दिष्ट गरिने।
  5. को अधीनस्थ कर्मचारीहरु छ भने, त्यसपछि विफलता लागि जिम्मेवारी आफ्नो कर्तव्य सीधा टाउको नेतृत्व गर्नेछ पूरा गर्न।
  6. सुरक्षा कार्य गतिविधिहरु को पाठ्यक्रम उल्लङ्घन गरिएको छ भने, इन्जिनियर कारबाही गर्न बाध्य छ, र एक समय तरिका मा पुस्तिका सूचित गर्न।

यदि श्रम अनुशासन उल्लङ्घन छ, त्यसपछि एउटा इन्जिनियर कानून स्थापित जिम्मेवार हुनेछ। यो अपमान खुलारूपमा निर्भर हुनेछ। उदाहरणका लागि, एक कामदार राम्रो, श्रम काम भुक्तानी गर्न, पक्राउ वा deprivation सम्पत्ति बाध्य हुन सक्छ।

निष्कर्षमा

हामीलाई थाहा छ, जो आज ईन्जिनियरहरु को विभाग अवस्थित। तर, आफ्नो क्षेत्रमा एक साँचो व्यावसायिक बन्न क्रममा, अधिकारीहरु संग राम्रो स्थितिमा, हुन साथै पैसा को ठूलो ऐसे कमाउन, तपाईं कठिन काम र सिक्नुपर्छ। अन्यथा, अनुभव न त नयाँ वर्ग प्राप्त गर्न प्रयास न आफ्नो विशेषज्ञता सुधार गर्न मद्दत गर्नेछ। साथै, यो नयाँ नियमहरु, प्रविधिहरू र वैज्ञानिक साहित्य को रिलीज पालना गर्न सिफारिस गरिएको छ। अन्यथा तिनीहरूले प्रतिस्पर्धी किनारा गुमाउनु हुनेछ किनभने ईन्जिनियरहरु, आधुनिक आविष्कारहरू पालना गर्न बाध्य छन् जो केही कार्यकर्ता हुन्।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.