होटल लागि भर्ती: आधुनिक होटल

आधुनिक होटल को मालिक युरोपेली स्तर पालन गर्ने प्रयास गरिन्छ, कर्मचारी र होटल को छविमा एक महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। थप ठीक, कर्मचारीहरु होटल को अनुहार छ। वातावरण साथै, होटल आगंतुकहरुलाई ध्यान कर्मचारी, र कर्मचारी होटल एउटा थप ग्राहक अनुभव गठन। राम्रो कर्मचारी सजिलै आगन्तुक नै लागि, (यहाँ पहिले नै सिफारिसहरू tripped) को व्यवस्था गर्न सकिन्छ नयाँ ग्राहकहरु होटल थप पहुँच गति दिन र यसरी आकर्षित हुनेछ। Disgruntled कर्मचारीहरु सजिलै जसबाट धक्का वर्तमान र भविष्य आगंतुकों, होटल को प्रतिष्ठा बिगार्छ गर्न सक्नुहुन्छ। तदनुसार, होटल को कर्मियों रूपमा यस्तो प्रश्न ध्यानपूर्वक र प्रणालीबद्ध संग व्यवहार गर्नुभयो गर्नुपर्छ।

प्रत्येक होटल मा नौकरानियां, द्वारपाल, सुरक्षा गार्ड, Waiters, शेफ र होटल व्यवस्थापकलाई छन्। स्थितिहरु एकदम फरक छन्, तर सबै कर्मचारीहरु राम्ररी सबै कर्मियों मा केही जिम्मेवारी imposes जो ग्राहकहरु संग कुराकानी गर्दै हुनुहुन्छ। ठूलो होटल, यी कामदारहरूको बाहेक त्यहाँ त्यस्ता डाक्टर, बिक्रेता र animators रूपमा स्थितिहरू छन्। कुनै पनि मामला मा, कि नयाँ होटल को लागि recruited कर्मचारी, वा कर्मियों को प्रतिस्थापन आवश्यक, भर्ती एकदम महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया हुनेछ।

सबै को पहिलो, हामी ध्यान गर्नुपर्छ व्यावसायिक सीप आवेदकहरुलाई को। उपयुक्त शिक्षा, को गम्भीर होटल कर्मचारी लागि काम अनुभव बस अनिवार्य छन्। गार्ड लिन वा पूर्व कारखाना पहरादार चौकीदार कुनै आवश्यकता छैन, बाटो मान्छे संवाद र काम विधि आफ्नो आशा संग नहुनु मा मौलिक हुनेछ। पनि एक महिला बेरा सार्वजनिक भोजन कोठा मा धेरै वर्ष को लागि काम गरेको छ जो एक महिला दृष्टिकोण छैन को भूमिका मा।

कर्मचारी छनौट गर्दा, अनुहार नियन्त्रण बारे मा भूल छैन। कि लगभग आफ्नो कर्मचारीहरु सबै सम्झना बदलिने डिग्री मा कर्मचारीहरु सधैं उचित हेर्न त, होटल आगन्तुकहरूलाई कुराकानी गर्न, हुनेछ। यो केवल मोडेल चयन गर्नुपर्छ, तर सभ्य र चिटिक्क उपस्थिति परिचारक प्रत्येक ग्राहकको गर्न सुखद हुनेछ मतलब छैन।

हामी सबै त्यहाँ को एक वर्गीकरण छ भनेर थाहा मानव psycho। मान्छे सबै भिन्न छन्, र विशिष्ट काम को लागि एक विशिष्ट व्यक्ति छनौट, तपाईं सधैं आफ्नो मनोवैज्ञानिक प्रकार ध्यान गर्नुपर्छ। Phlegmatic, उदाहरणका लागि कुक छिटो र चुस्त हुनुपर्छ, एक सुरक्षा गार्ड को भूमिका को लागि उत्तम छ, तर। निस्सन्देह, कुनै मामला मा बाँणशैली aspirants र मान्छे "weirdo" होटल कर्मचारी सूची मा गिरावट हुँदैन।

हालैका वर्षहरूमा धेरै कम्पनीहरु बाहिर तनाव सम्हाल्न सक्ने क्षमता मा चेक बोक्न थाले। यो प्रक्रिया आवश्यक छैन, तर केही अवस्थामा यो सही छनौट गर्न मद्दत गर्छ। र सही विकल्प को नेतृत्व विश्वस्त गर्न एक पटक फेरि यस्तो प्रमाणिकरण मनमा लोयल्टी संग चुनौती otnesshiysya। Chambermaids, waitresses र सुरक्षा गार्ड अक्सर पर्याप्त contingency, त्यसैले तिनीहरूको तनाव बारे सकेसम्म धेरै सिक्न गर्नुपर्छ यी ठाउँमा कर्मचारीहरु उठाएर।

त्यसैले, माथि सामान्यतया कर्मियों विभाग को कर्मचारीहरु तोकिएको होटल को कर्मचारी छनोट, तर हरेक होटल छैन यस्तो विभाग छ। तपाईं कार्यकर्ता छैन भने, यो कर्मियों को चयन संलग्न कम्पनीहरु लागू गर्न सम्भव छ। यस्तो कम्पनीहरु बाहिर कुनै पनि स्थिति लागि आवेदकहरुलाई को चयन बोक्न योग्य। त्यहाँ आतिथ्य व्यापार विशेषज्ञ एजेन्सीहरू पनि छन्, तिनीहरूले थप बौद्धिक तपाईं सही कर्मचारीहरु पाउन सक्षम हुनेछ।