सुविधा र काम अवस्था: कर्मचारी "RosDengi" बाट प्रतिक्रिया

, Microfinance लागि बजार देश मा कठिन आर्थिक अवस्था भए तापनि यसको विकास माथि रहन्छ। कारण माइक्रो-क्रेडिट, मान्छे आफ्नो लक्ष्य हासिल गर्न बाहिर बनाउन जो, निजी वित्तीय संस्थाहरू जो तपाईं अधिक ग्राहकहरु आकर्षित गर्न, नयाँ बजार प्रवेश गर्न, गतिविधिको यसको क्षेत्र विस्तार गर्न अनुमति दिन्छ, उच्च ब्याज दर कमाउन व्यवस्थापन गर्नुहोस्।

सुविधा माइक्रो-ऋण तिनीहरूले विशेष गरी आवास को लागि कार ऋण मा निर्धारित वा, जो ऋणी लागि चयन मापदण्ड, को सख्त सेट छैन, त्यसैले एक पूर्ण बिभिन्न प्रयोजन को लागि जारी गर्न र गर्न सक्ने छ। लगभग बोल्ने, ऋण को एक सानो राशि यो छ के कारणले, लगभग सबै एक पंक्ति मा छ - जो एक गतिशील बजार त्यहाँ ठूलो कम्पनीहरु दर्जनौं छन्।

यी मध्ये एक मा हामी आजको लेखमा कुरा हुनेछ। यस संस्थाको हाम्रो देशमा माइक्रो-क्रेडिट को क्षेत्र मा एक साँचो नेता छ। र यो पाठ्यक्रम एक एकदम चिरपरिचित संगठन "RosDengi" छ।

हामी काम, मान र सिद्धान्तहरू को क्षेत्रमा यसको गतिविधिहरु को प्रकृति कुरा, साथै कम्पनी भित्र प्रबन्ध कसरी बुझ्न क्रममा कर्मचारी "RosDengi" बाट प्रतिक्रिया दिनुहोस्।

सामान्य जानकारी

हामी संगठनको गतिविधिहरु बारेमा भन्दा साधारण जानकारी केही परिभाषा सुरु गर्नुपर्छ। गरेको संख्या सुरु गरौँ। 2010 मा कम्पनी स्थापना (कर्मचारी टिप्पणी "RosDengi" यो पुष्टि), संगठन नाम हुन सक्छन् एक "जवान"। मिति, संरचना को गतिविधिहरु 33 क्षेत्रहरु मा देश को 100 भन्दा बढी शहर मा बाहिर छ। यो भूगोल काम को branching संरचना निशान एक प्रमुख विशेषता हो। कुल कम्पनी 300 भन्दा बढी कार्यालय र प्रतिनिधिको छ। तिनीहरूलाई प्रत्येक ग्राहकहरु संगठन द्वारा प्रस्तावित सेवाहरू सम्पूर्ण दायरा प्राप्त गर्न सक्छन्। यो वर्ग मा पतन, पढ्न।

आधारभूत सेवाहरू

काम मुख्य सदिश (कर्मचारी टिप्पणी "RosDengi" यो पुष्टि) कम्पनी microloans issuing भनिएको छ। वेबसाइटमा जानकारी अनुसार, संगठन प्रदान मा लगी भएको छ अल्पकालीन ऋण (1000 देखि 30 हजार rubles गर्न) सानो रकम लागि। देखि 7 17 दिन - यस्तो ऋण को प्राप्तकर्ता गर्न ऋण को परिशोधन को शब्द "काँटा" भित्र छ।

तर, कम्पनी, ऋणी सन्दर्भमा अनुमति आवश्यक छ भने, समय सीमा विस्तार पर्याप्त लचिलो नीति छ।

समीक्षा कर्मचारी "RosDengi" मा हामी फेला (सरकारी जानकारी छ रूपमा जानकारी मात्र पुष्टि गर्छ कि) को रूपमा, संरचना को सम्पूर्ण अवधि लागि एक लाख भन्दा बढी मानिसहरू सेवा छ। यसले बजार मा प्रस्तुत छ संगठन र कसरी राम्रो पूरा स्कोप देखाउँछ।

सर्विसिंग ऋण

काम, मुख्य निर्देशन बाहेक को विशेष मा, संरचना पनि ऋण, ग्राहकहरु लागि जागरूकता र समर्थन को अनुकूलन संग जोडिएको माध्यमिक गतिविधिहरु एक प्रकारको छ। विशेष, "RosDengi" संरचना पनि यस्तो केही मुद्दाहरू र यति मा मा स्पष्टीकरण प्रदान गर्न सूचना पठाउने रूपमा काम अन्य प्रकारका, छ रूपमा कर्मचारी द्वारा उल्लेख टिप्पणी। यो, सायद, आफ्नो ग्राहकहरु गर्न कम्पनी द्वारा प्रदान कानुनी सहयोग गर्न श्रेय सकिन्छ छ।

त्यो कर्मचारी द्वारा उल्लेख रूपमा कम्पनी मात्र सीधा उधारो सम्बन्धित एक संकीर्ण प्रोफाइल मा काम गरिरहेको छैन, "RosDengi" टिप्पणी, तर गतिविधिहरु को एक केहि फराकिलो दायरा समेट्छ छ।

उधारकर्ता लागि आवश्यकताहरू

मानिसको बुझ्न उसलाई एक ऋण दिन वा क्रममा, कम्पनीको वेबसाइटमा उम्मेदवार आवश्यकताहरु को एक नमूना सूची पोस्ट। यो पर्याप्त र लचिलो पनि ऋणी भविष्य गर्न "picky" छ भनेर याद महत्त्वपूर्ण छ।

त्यसैले, कम्पनी मा एक ऋण प्राप्त गर्न, तपाईं रूसी संघ को एक नागरिक 18 भन्दा साना र कुनै 70 पुरानो वर्ष हुनुपर्दछ, र पनि यसको ऋण चुक्ता गर्न सक्षम हुन केही नियमित आय छ। यो सबै जानकारी, सही नाम पटरी डाटा संग, व्यक्ति जो पछि उहाँले परिणाम रिपोर्ट हुनेछ प्रदान गर्नु पर्छ।

कम्पनी बारेमा जानकारी उल्लेख रूपमा, क्रेडिट लागि 10 आवेदन बाहिर, 9 पुष्टि गरेका थिए। अब, उधारकर्ता लागि आवश्यकताहरु देख, यो अचम्मको छैन भने गर्न सकिन्छ।

सकेसम्म कम्पनी को दृष्टिकोण बुझ्न। उधारो अन्य प्रकार नभई माइक्रो-ऋण अपेक्षाकृत सानो नै संस्थाको जोखिम कम र उच्च ब्याज दर कमाउन मौका प्रदान गर्दछ जो, पैसा को मात्रा काम गर्न सम्बन्धित।

कम्पनी मा काम

तर, हामी कम्पनी गतिविधिहरु को विशेषताहरु छोडेर सीधा संगठन भित्र रोजगारीको विवरण र थप काम गर्न अगाडि बढ्नुहोस्। आखिर, आफूलाई लागि न्यायाधीश, यस्तो ठूलो कम्पनी को गतिविधिहरु समर्थन, देश भर प्रतिनिधित्व, यो पर्याप्त गाह्रो छ - यो कर्मियों को ठूलो संख्या र कर्मचारीहरु प्रत्येक संग अन्तरक्रिया र समझ डिबग आकर्षित गर्न आवश्यक छ। संरचना को प्रबन्धकहरू र नेताहरूले यस्तो तरिकाले प्रक्रिया प्रत्येक उहाँले सही ठाउँमा र एकै समयमा छ महसुस गर्ने, संगठित गर्न सम्भव छ रूपमा, व्यापार को विकास गर्न योगदान गर्न सक्छ - मा हेर्न। हामी "RosDengi" (रूस) को बाँया कम्पनीको कर्मचारीहरु, हामी यसको अनुभव र अन्य विवरण बुझ्न सक्षम हुनेछ जो समीक्षाएँ विश्लेषण हुनेछ।

पहिले नै यहाँ अनुभव गर्नेहरूलाई जानकारी पाउन, हामी कठिन थियो, मान्छे आफ्नो छाप साझेदारी गर्न तयार हुन्छन्।

जब

पहिलो चरण microloans एक एजेन्सी को लागि काम गर्दछ ठीक गर्ने बुझ्न छ, हामी भर्ती साइटहरूमा बाँया रिक्ति विश्लेषण। यो कम्पनी, विशेष, विस्तार जहाँ आवेदक बस्नुहुन्छ शहर आधारमा सबै उपलब्ध स्थितिहरू सूचीबद्ध जो आफ्नो पृष्ठ, छ। ठूलो बस्तियों मा, नियम, अधिक रिक्तियों। यो कर्मचारी हाम्रो "RosDengi" प्रतिक्रिया को परिणाम पुष्टि भएको छ। सेन्ट पीटर्सबर्ग - कम्पनी पहिलो यसको काम सुरु जो शहर, त्यसैले त्यहाँ एक केन्द्रीय कार्यालय, जहाँ पनि अधिक खाली सिट छ।

उदाहरणका लागि, भौतिक लेखन को समयमा, यहाँ 58 रिक्तियों खुलेको थियो। ती सबै फरक विभाग (मार्केटिङ, आईटी-क्षेत्र, कर्मियों प्रशासन, लेखा, आदि) मा प्रस्तुत छ। खुला स्थितिहरू को सबै भन्दा, को पाठ्यक्रम, श्रेणी "बैंक, पट्टे र लगानी" मा - 40 भन्दा बढी व्यवसायीक खोज्दैछ। काम सूची खोल्दै, हामी आवश्यक छ के र ऋण अधिकारीहरु र बिक्री प्रबन्धकहरू, र विशेषज्ञहरु हेर्न ग्राहकहरु संग काम। कम्पनी "RosDengi" वर्णन सम्पर्क बिन्दु (साराटोभ) कर्मचारी समीक्षा एउटै अवस्था छ पुष्टि।

आवश्यकताहरू

अर्डर हाम्रो कम्पनी वर्णन मा काम प्राप्त गर्न के कौशल एक व्यक्ति अधिकार हुनुपर्छ? निस्सन्देह, यो संस्था द्वारा निर्देशित गरिनेछ जो आफ्नो चयन मापदण्ड लागि प्रदान पोष्ट, प्रत्येक लागि। तिनीहरूले स्पष्ट सूचीमा लेखिएका छन्, र तिनीहरूलाई देख्नुहुन्छ, तपाईं त लिङ्क काम गर्न जान सक्नुहुन्छ। विशेष, क्रेडिट उत्पादनहरु को बिक्री को लागि एक प्रबन्धक बन्न क्रममा हामी ग्राहकहरु संग संवाद गर्न सक्षम हुन, कौशल दस्तावेज अधिकार र सबैभन्दा उत्पादक मोड मा काम गर्न आफूलाई व्यवस्थित गर्न सक्षम हुनुपर्छ।

कर्मचारी मा उहाँले क्षेत्रमा केही अनुभव छ आशा पनि चाँडै आफैलाई लागि केही नयाँ कुरा सिक्न र हराएको कौशल पाउन सक्षम छ, संघर्ष परिस्थितिमा संचार को कला थाह विशिष्ट उद्देश्य छ र यसलाई हासिल गर्न सबै गर्न तयार छ।

देख्न सकिन्छ यस्ता आवश्यकताहरू छैन अद्वितीय प्रोफाइल "RosDengi" छन्। (सहित - अन्य क्षेत्रहरूबाट) धेरै अन्य संगठनहरू को कर्मचारीहरु को समीक्षा आफ्नो कर्मचारी लागि समान आवश्यकताहरु संकेत गर्छ। यो मिलनसार अर्थपूर्ण र तालिम गर्न सजिलो कार्यकर्ता खोज्न सामान्य छ।

साक्षात्कार

तपाईं काम गर्न प्राप्त गर्नु अघि, तपाईं एक साक्षात्कार पारित गर्नुपर्छ। यसको मद्दतले कर्मचारी तपाईं आकलन र तपाईं एक मानिस जस्तै यो दृष्टिकोण कसरी हेर्न सक्षम छ किनभने यो, रोजगारी को कुनै पनि प्रक्रिया मा एक सामान्य कदम हो। तर पनि बुझ्न मान्छे यहाँ काम गर्न चाहनुहुन्छ भने - वर्णन "RosDengi" कर्मचारी समीक्षा बाहिर संगठन पनि साक्षात्कार आयोजित कि कहिलेकाहीं, यो मात्र एक विशेष कर्मचारी उपयुक्त छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न सम्भव छ लागि दर्शाउन र। कम से कम हामी मानिसहरू सोधियो कि प्रश्न (तिनीहरूले रोजगार को विषय छुन छैन, भन्न) बारे गुनासो जसमा समीक्षा गर्न सक्षम थिए; कसैले साक्षात्कार र यति मा सञ्चालन व्यक्ति रुचि थिएन। तदनुसार, को आवेदकहरुलाई यो काम तिनीहरूलाई अनुरूप कि गर्दैन र बायाँ बुझे।

काम अवस्था

के गठन कार्य "RosDengi" प्रतिक्रिया कर्मचारी देखि अक्सर कार्यालयमा पनि सानो ठाउँ र असहज काम अवस्थाको गुनासो वर्णन। किनभने, वास्तव मा, कम्पनी कार्यालय ढाँचाहरूमा छ यो, आंशिक सत्य हो। उदाहरणका लागि, त्यहाँ सडक सामना कार्यालय, फारम MAFov मा जारी छन्। कारण काम सबैको लागि छैन उपयुक्त कस्तो गर्न - को पाठ्यक्रम, ठाउँ यो पूर्ण-fledged कार्यालय केन्द्र भन्दा धेरै सानो छ।

जहाँ तपाईं एक विशेष स्थिति को लागि लागू अघि तपाईं काम निर्दिष्ट गर्नुहोस्।

तलब

ज्याला - छुट्टै मुद्दा, प्रत्येक कर्मचारी को चासो। हामी साँच्चै हामी केही कार्यहरु को कार्यन्वयनका लागि प्रस्ताव गर्न इच्छुक छन् कति को आधार मा जब हाम्रो मनोवृत्ति परिभाषित किनभने यस अचम्मको, केही छ। एउटै पनि "RosDengi" मा श्रम लागू हुन्छ। कर्मचारी (मास्को) बाट प्रतिक्रिया उल्लेख घटनाको राम्रो यहाँ तिर्न भनेर साँच्चै प्रयास र अधिकतम प्रयास पार्छन् गर्न इच्छुक एक उम्मेदवार।

त्यो साँच्चै प्रतिज्ञा तलब छ (र बिक्री प्रबन्धकको स्थितिहरु मा, उदाहरणका लागि, यो 25 हजार rubles पुग्छ) तपाईं पूर्ण योजना मंचन प्रदर्शन र पर्याप्त आफ्नो ज्ञान र सीप देखाउन भने, मामला मा प्राप्त गर्न सकिन्छ। तपाईं प्रयास भने - केही हुनेछ: र, हटाउन भत्ता फलस्वरूप, भुक्तानी यसो भन्दा कम हुनेछ।

काम सामान्य छाप

त्यसैले, के "RosDengi" मा काम बारेमा सामान्य मा भने गर्न सकिन्छ? को कर्मचारी मा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया, हामी विश्लेषण, एक धेरै सकारात्मक प्रभाव प्रदान गर्नुहोस्। हामीले छिटो-बढ्दै कम्पनी संग काम गर्दै छन्, र यो पेसा सीढी र खोल्न नयाँ संभावनाहरु अप अग्रिम को संभावना संकेत गर्छ। अर्कोतर्फ, कम्पनी गम्भीर कसरी काम गर्न को समझ छ। समीक्षा त्यहाँ विभिन्न परिस्थिति निर्देशन हो कि यो वा त्यो मुद्दा मा निर्देशन छ देखाउँछन्। तिनीहरूलाई पनि एक साईट कर्मचारी कसरी सञ्चालन गर्न बुझ्न हुनेछ।

तसर्थ, हामी बाहिर राखे गरेको जानकारी संक्षेप गर्न, हामी कम्पनी शुरुआती गर्न अनुकूल छ भनेर याद, यो सम्भव थप कुशल विकास बनाउँछ, त्यसैले हामी प्रोफाइल संरक्षित मा अर्को काम आवेदकहरुलाई रूपमा विचार गर्न सिफारिस गर्दछु।