क्यारियरसारांश

सारांश को तयारी मा व्यावसायिक कौशल र व्यक्तिगत गुणहरू

व्यावसायिक सीप र व्यक्तिगत गुणहरू - यो अवश्य बाहिर प्रकारका भर्नु वा छ एक रिजुम लेखन कुनै पनि काम को लागि। यस खण्डमा, तपाईं आफ्नो सबै फाइदाहरूको बारेमा संभावित हाकिमहरूले बताउन, आफूलाई व्यक्त गर्न मौका छ। केही काम खोज्नेहरूको प्रमुख व्यावसायिक कौशल को भाग हुने मानिन्छ भन्ने विश्वास गर्छन्। तर तिनीहरूले एकदम सही हो। कर्मियों यो नै ध्यान, साथै व्यक्तिगत गुण दिन फेला पार्न कर्मचारीहरु। र अक्सर आफ्नो विशिष्ट काम बेमेल उम्मेदवार को विफलता हुन सक्छ।

व्यावसायिक सीप र व्यक्तिगत गुणहरू: के बचा गर्नुपर्छ?

भर्दा डाटा अंक एक सरल नियम पालना गर्नुहोस्: निष्कपट हुनुहोस्। छैन के आविष्कार गर्न कुनै आवश्यक छैन। धोखा को कर्मचारी खुलेको छ, र त्यसपछि यो धेरै निराश हुनेछ। वास्तविकता यो पटक को बस एक जोडी खोलियो तापनि तपाईँ उदाहरणका लागि, "Photoshop" कार्यक्रम संग काम कसरी थाहा लेख्न छैन। अक्सर, Recruiters दिन आफ्नो ज्ञान को स्तर निर्धारण लागि परीक्षण काम उम्मेदवार याद प्राप्त, र जहाँ तपाईं फन्दामा गर्न जोखिम चलाउन यो छ। साथै, यो छैन "व्यक्तिगत गुणहरू" स्तम्भमा आवश्यक उदाहरणका लागि, लेख्न, यो साँचो छैन भने तपाईं धेरै, बाहिर जाने मिलनसार र चाँडै साधारण मानिस भाषामा अन्य फेला हुन् भनेर छ। अर्को टिप: आफूलाई यी अनुच्छेद मा धेरै वा धेरै सानो, लेख्न छैन उपाय पालना।

व्यावसायिक सीप र व्यक्तिगत गुणहरू: लेख्न के?

आफ्नो कौशल निर्दिष्ट सूचीकृत गर्दा मात्र के आवश्यक र महत्त्वपूर्ण छ। उदाहरणका लागि, तपाईं एक प्रोग्रामर काम को लागि एक रिजुम रचना छन् भने, त्यसपछि कम्प्युटर राम्रो छ तपाईँले स्वामित्व आवश्यक छैन, यो पहिले नै टैग: छ देखि निर्दिष्ट गर्नुहोस्।

व्यावसायिक सीप। उदाहरणका (प्रोग्रामर):

  • PHP, जाभास्क्रिप्ट, C ++, OOP ज्ञान;
  • अनुभव MySQL संग;
  • प्रश्नहरु अनुकूलन र मिलाउने डेटाबेस बनाउन क्षमता;
  • को Zend फ्रेमवर्क संग काम।

तपाईं देख्न फिट सबै सूची। तपाईं पनि रिक्ति आवश्यकताहरु खोल्न सक्छन् (यदि सम्भव छ भने) र तपाईं लागू केहि समाप्त गर्न।

उम्मेदवार को कर्मचारी को व्यक्तिगत गुणहरू पूर्ण रुचि छैन। यो कर्मचारी को आवश्यक हुन सक्छ कि एक प्रश्न छ। उदाहरणका लागि, तपाईं एक प्रकारको र न्यानो-hearted व्यक्ति हुन् भनेर लेख्न, यो आवश्यक छैन, किनकी यो काम गर्न सम्बन्धित छैन छ। यहाँ सारांश के उल्लेख गर्न सकिन्छ सूची छ:

  • परिश्रम;
  • अभिलाषा (वरिष्ठ व्यवस्थापन स्थितिहरू, रिक्तियों, रचनात्मक र सिर्जनात्मक दृष्टिकोण आवश्यकता को मामला मा);
  • संगठन (कसरी आत्म-संस्था, र सामूहिक काम व्यवस्थित गर्ने क्षमता बताइरहेका);
  • समयबद्धता;
  • जिम्मेवारी;
  • sociability (अवधारणाहरु को एक नम्बर implies: चाँडै अन्य व्यक्ति, sociability, talkativeness संग सम्पर्क स्थापित गर्न सक्ने क्षमता);
  • पहल (नयाँ विचार, सुझाव आफ्नै हातमा स्थिति लिन र विकास गर्न सक्ने क्षमता);
  • राम्रो सिक्ने क्षमता (चाँडै नयाँ ज्ञान assimilate गर्ने क्षमता);
  • तनाव सहिष्णुता (तनावपूर्ण अवस्थामा काम गर्न सक्ने क्षमता)।

व्यावसायिक सीप र व्यक्तिगत गुणहरू - यी दुई महत्त्वपूर्ण अंक हो , यस रिजुम त्यसैले धेरै ध्यान दिएर व्यवहार र संभावित नियोक्ता धोका प्रयास छैन।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.