श्रम पेन्सन परिवर्तन र नवाचारै को आर्थिक सहायता भाग

श्रम पेन्सन को आर्थिक सहायता भाग कारण पेन्सन कोष मा करदाताओं 'पैसा deductions गर्न संचित र गठन गरिएको छ। त्यहाँ तिनीहरूले अलग खाता, कुँदिएको छ प्रत्येक जो राखिएका छन्। धन समावेश गर्न सकिन्छ सार्वजनिक र ती धन निजी हो जसमा दुवै।

धन मात्र कार्यक्रम को एक किसिम लगानी गर्न सही छ, तर पनि रकम मुद्रास्फीति कारण depreciated छैन सुनिश्चित र आय उत्पन्न गर्न यो के गर्न छ। राजस्व पनि खाता नाम मा खातामा लग्नु गर्नुपर्छ। श्रम पेन्सन प्रत्येक आर्थिक सहायता भाग छुट्टै व्यक्तिगत खाता छ।

पेंशन बीमा ऐनको परिमार्जन

यो अनुसार 2002 को व्यवस्था, वा श्रम पेन्सन को संग्रह को मूल संस्करण 2016 (पुरुष) र 2011 (महिलाहरु) मा रिटायर जान गर्नेहरूलाई नागरिक गरिनेछ संग कल्पित थियो। 2005 मा, कानून परिवर्तन भएको छ, र 2005 मा श्रम पेन्सन को आर्थिक सहायता भाग अब मात्र ती 1967 मा जन्मन गर्न राम्रो भाग्य थियो जो, साथै पछि जन्मेको निम्ति हुनेछ चार्ज।

2005 मा 2002 देखि घटित ती बचत, पनि पेन्सन कोष, मालिकको खाताको नाम गठन चयन हुनेछ जो उपलब्ध हुनेछ। अर्को शब्दमा, आफ्नो जन्म 1967 अघि अवधि coincided भने, तपाईं अब पेंशन लागि प्रावधान को अक्रूअल घटक उत्पादन हुनेछ, यो मूल र बीमा भागहरु समावेश हुनेछ। तर 2005 मा 2002 देखि खाता नाम गठन गरेको थियो कि पैसा, सँगै अन्य सबै बचत खाता संग काम गर्नेछ, र त्यसपछि खातामा लगिनेछ अवकाश (ie, गणना र भुक्तानी थपियो)।

पेन्सन को संग्रह भाग लागि रकम कसरी

यो ज्याला यस घटक मा निर्भर गर्दछ। वर्ष (कर रूपमा पेन्सन कोष हस्तान्तरण गरिएको छ कि रकम) र व्यवस्था स्थापित ज्याला को एक विशेष सूचक को मूल्य को एक स्थिर प्रतिशत को आर्थिक सहायता भाग को मूल्य। तिनीहरूले पैसा को मामला मा यसको आकार निर्धारण।

आफ्नो आय दुई भन्दा कम सय असी हजार rubles एक वर्ष हो भने, आफ्नो अवकाश बचत को 2005-2007 वर्षमा यो रकम 4% मात्रा हुनेछ। एउटै आय, 2008 मा सुरु प्रति वर्ष 6% भन्दा, श्रम पेन्सन को आर्थिक सहायता भाग सिर्जना गर्न कटौती गरिनेछ।

मा नाममात्र 280 मा 600 हजार rubles देखि दायरामा तलब दिन्छ बचत खाता 11.200 हजार। RUB। र अधिक दुई सय र असी हजार रकम को 1.6% - 2005-2007। देखि 2008, क्रमशः 16,800 र 2.4%।

एक बचत खाता लागि 24480 प्रति वर्ष - 2008 बाट 16320 प्रति वर्ष - 2005 र 2007 मा: आफ्नो तलब 600 उच्च भन्दा हजार प्रति वर्ष rubles, निश्चित शुल्क मात्रा हो भने।

पेंशन को भाग आर्थिक सहायता भुक्तान छ रूपमा

एकै समयमा श्रम पेन्सन को आर्थिक सहायता भाग को भुक्तानी नागरिकहरु बाट राख्नु सामाजिक पेन्सन, एक अशक्तता छ वा पेन्सन, को प्रावधान बाचेको व्यक्ति प्राप्त गर्नेहरूलाई रूपमा राम्रो तरिकाले। यस्तो भुक्तानी अर्जित पेन्सन र पेआउट को सीमित प्रतिशतको छन्। यो अनुपात 5% भन्दा कुनै थप हुनुपर्छ। यो पेन्सन बचत को आपतकालीन भुक्तानी जुलाई देखि अनुसार 2011 ऐन संग, यो वर्ष (2012) प्राप्त गर्न सम्भव हुनेछ।

बाँकी, कानून को माथि-उल्लेख प्रावधान लागि बाहेक, जरुरी भुक्तानी एक समय को प्रकृति मा हुने छैन। बराबर installments मा दस वर्ष को लागि प्रदान जरुरी भुक्तानी प्राप्त। अर्को शब्दमा, एक नागरिक संचित र यसको व्यक्तिगत विवरणहरू छलफल भएको छ कि सबै, 10 विभाजित र अर्जित पेन्सन रूपमा भुक्तानी गरिनेछ।

लागि जरुरी भुक्तानी र प्रसूति राजधानी को राशि, यदि तिनीहरूले आमा को गठन उद्देश्य छन् सेवानिवृत्त। त्यो पनि छैन कम दस वर्ष को भुक्तानी अवधि सेट। त्यस अवस्थामा, भने प्रापकको तत्काल भुक्तानी अचानक मृत्यु हो, यो उत्तराधिकारियों छ, पति या बच्चाहरु व्यवस्था अनुसार अधिकार पाउनेछन्।

व्यवस्था पेंशन को आर्थिक सहायता भाग को समायोजन, साथै आय धन उत्पन्न राजस्व को मात्रा मा जरुरी भुक्तानी रकम लागि प्रदान गर्दछ।