द्वन्द्व संकल्प प्रविधी

जीवनको यसको ताल संग आधुनिक संसारमा चासो संघर्ष र पर्याप्त तिनीहरूलाई समाधान गर्न kazhogo व्यक्ति लागि अनिवार्य हुनुपर्छ क्षमता बिना बाँच्न सक्दैन। द्वन्द्व - आफ्नो लक्ष्य को फरक राम्ररी थाह गर्ने पक्षहरू बीच एक टकराव। जो nonviolence गर्छन समस्याग्रस्त परिस्थिति, हल को आधुनिक तरिका को दृश्य को बिन्दुबाट न्याय भने यो बुझाइ अत्यावश्यक छ। खातामा तिनीहरूलाई प्रत्येक को चासो लिएर विरोध पक्षहरूको बीचमा एउटा सम्झौता गर्न द्वन्द्व संकल्प नेतृत्व को गैर-हिंस्रक विधिहरू।

को 70th वर्ष मा वैज्ञानिकहरूले व्यवस्थापन, नियन्त्रण र चासो संघर्ष को मर्मतका को समस्या थप ध्यान छ, तर वर्तमान मांगहरुलाई रोकथाम र संकल्प प्रविधी ठूलो महत्त्व संलग्न गर्नुहोस्।

के द्वन्द्व संकल्पको विधिहरू त्यहाँ

आज, त्यहाँ समस्याग्रस्त परिस्थिति समाधान गर्न धेरै तरिकाहरू छन्, हामी आधारभूत विचार गर्नुहोस्। विधिहरू द्वन्द्व व्यवस्थापन, संकल्पको अवधारणा संग - सामान्यतया सहयोग र समझौता मुछिएको, प्रभाव (विनियमित) नै दृष्टिकोण अवधारणा सम्बन्धित।

चुनिएको नियन्त्रण विधि भने, पक्षहरूको बीचमा टकराव को परिणाम गर्दा व्यक्तिगत चासो, आफ्नो विरुद्ध विपरीत कार्य जबरजस्ती तिनीहरूलाई प्रत्येक छ जसमा एक अवस्था हो। यो टकराव को नतिजा मात्र दल एक को हानि हुन सक्छ, कहिलेकाहीं - दुवै। जबरजस्ती विधि को नियम सँग सम्बन्धित छ एक टकराव संलग्न भएको दल कि, सम्बन्ध जारी गर्न सक्दैन भन्ने तथ्यलाई तिर जान्छ।

यस्तो हिंसात्मक विधि द्वन्द्व संकल्पको यो योजना "जीत-गुमाउन" वा "गुमाउन-गुमाउन" छ कि छैन भनेर, कुनै पनि अवस्थामा बिग्रेको हो। जहाँ ऊर्जा निर्देशित गरिनेछ एक विशेष योजना चयन विरोधीहरूले छनौट गर्दा, र त्यो हो।

जब "जीत-गुमाउन" ऊर्जा को योजना जस्तै द्वन्द्व समाधान गर्न निर्देशित छैन, तर प्रत्येक अन्य विरुद्ध। तपाईं एक योजना चयन गर्दा समस्या "गुमाउन-गुमाउन" कि त जोगिन वा समझौता को माध्यम द्वारा यसलाई समाधान गर्न प्रयास गर्नुहोस्।

द्वन्द्व संकल्पको विधिहरू, सहयोग मा निर्मित, यो दल बीच वा तेस्रो पक्ष संलग्नता द्वारा प्रत्यक्ष अन्तरक्रिया मार्फत विरोध रोक्न सक्षम गर्नुहोस्। सहभागीको खातामा सबै चासो लिने, स्थितिहरु को convergence विस्तार र एउटा सम्झौता पुग्न खोजिरहेका, कारण र सामग्री मतभेद विश्लेषण। यो विधि फलस्वरूप, यस दल को कुनै पनि कुनै पनि लाभ प्राप्त गर्दैन, अधिक बेहतर छ, र आफ्नो सम्बन्ध एक ठोस जग मा बढ्न जारी गर्न सक्छन्।

यो विधि को आधार वार्ता मा आधारित छ। वास्तवमा, यी वार्ता लागि तयारी पहिले नै द्वन्द्व को आंशिक संकल्प छ, यो समावेश:

• योजना को तैयारी;
• को योजना कार्यक्रम को कार्यान्वयन;
• दुवै दल द्वारा सम्झौताहरू कार्यान्वयन स्वीकार गरे।

यो प्रक्रिया प्रत्येक चरण समस्या को सफल समाधान गर्न जान्छ को totality जो विशिष्ट कार्यहरू, समावेश छ।

संघर्ष समाधान गर्न कसरी सिक्न

कुनै पनि कठिन अवस्था फिक्री सबै दल लागि न्यूनतम घाटा संग समाधान गर्न सकिन्छ। यो उत्कृष्ट उपकरण द्वन्द्व संकल्प लागि विशेष प्रशिक्षण हुनेछ। यसको उद्देश्य पर्याप्त व्यक्तिगत व्यवहार को प्रभावकारी तरिकामा सिकाउन छ।

यो सामान्य हो - प्रशिक्षण को द्वन्द्व भनेर बुझ्न मदत गर्नेछ। चासो कुनै पनि द्वन्द्व सबै असामान्यता आफ्नो निर्णय सवारी भन्ने तथ्यलाई मा निहित। आफ्नो प्रतिद्वन्द्वीको ठेगाना शङ्काको र mistrust मा एक दूरी, नकारात्मक विचार कायम राख्न एक मौखिक मतभेद, खुला संचार को कमी,: अभ्यास प्रशिक्षण सहभागीहरू संघर्ष को संकेत के हो बुझ्न सक्षम हुनेछ।

त्यहाँ समस्या परिस्थिति सामना केही विधिहरू छन्:

• भावनात्मक जारी;
• विजेता र हारे बिना संघर्ष बाहिर;
• लाभ र अन्य परिस्थिति को निकासी।

प्रशिक्षण उपस्थित, तपाईं कसरी जो आधुनिक जीवनको गति संग बचा गर्न सकिन्छ कुनै पनि संघर्ष, समाधान गर्न एक तस्वीर सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ।