कार्यकर्ता निर्णय

कार्यकर्ता निर्णय? सबै ...

hairdressers मा शिक्षा मा समस्या

  आदर्श वाक्य: आहत गर्दा, तपाईंले आरोप छन् जो ती नकारात्मक गुणहरू तपाईं कि विचार। भने, त्यसपछि तिमी किन आहत छन्? आखिर, यो तपाईं बारेमा, यो तपाईं बारेमा छ ... (Mihail Litvak पुस्तक "spermatazoidov सिद्धान्त" बाट)

पनि धेरै जवानहरूले थाहा सर्वश्रेष्ठ (शायद) चिरपरिचित Stalinist नारा "कार्यकर्ता निर्णय सबै"। सचेत-दिमाग मान्छे को केहि मान्छे, यो कथन पनि slightest शङ्का उत्पन्न हुनेछ। निस्सन्देह, कसरी अन्यथा हुन सक्छ। राम्रो, यदि यी शट योग्य छन्, र अझ राम्रो - अत्यधिक योग्य। कसैले एक अनुभवी वकील को सेवाहरू प्रयोग गर्न चाहँदैनन् परमेश्वर, निषेध एक अनुभवी डाक्टर प्राप्त गर्न, बिल्डर, छैन र। र यो के हो अनुभव? यो अनुभव - कौशल को उपलब्धिहरू मा खर्च, समय संग समय, सधैं स्नातक र अरू केही छलफल भएको छ। यो एक महिना हुन सक्छ? - न वर्ष? - न 5 वर्ष? - Nuu, एक तथ्य छैन। र यो मा, म पूर्ण तपाईंसँग सहमत छु। त्यसपछि दोस्रो प्रश्न: कुनै पनि उद्योग एक विशेषज्ञ बन्न चाहे 20 वर्ष मा "अनुभव"? - हो, तपाईंले के?! जब यो समय छ?! र फेरि - तपाईं सही हुनुहुन्छ (अनुभव बारे, म पछि एक सानो अन्दाज लगाउनु गर्न अनुमति)।

- कौशल - कौशल - अनुभव - रचनात्मकता ज्ञान: सुकरात 'अध्यापन समय ज्ञान जग रूपमा देख्नुहुन्छ भएकोले एक पिरामिड छ। आधार सधैं छ -, बलियो वा सिर्जना कंकाल बाँकी छ कि "ज्ञान"। त्यो केवल यसलाई "कंकाल" बारेमा, र म तपाईंलाई कुरा गर्न चाहन्छ। विशेष गरी किनभने हाम्रो मामला मा, यो एक "को कोठरी मा कंकाल" जस्तो देखिन्छ ...

कला - म साँच्चै हामी तरिका, एकदम understandably, कामदारको हुन श्रेणी गए भएनन् छ कि हाम्रो सुन्दर पेशा आज के बारेमा कुरा गर्न चाहन्थे। सायद राम्रो कला र "मास्टर" छलफल गर्न ( "निर्माता" अर्थ) - सधैं एक अप्ठ्यारो मौन प्रबन्धन कि भाषण। कुरा - सबैलाई थाह बारेमा, तर studiously मौन - हाम्रो बारे, hairdressers सज्जनहरु। हाम्रो बारे, प्रिय सहकर्मी - निर्माताहरू वा कारीगरों (तपाईं छन् लाग्छ जो थाहा छैन)। हामी सिकाउन र सिक्न कसरी बारेमा कुरा गर्न; कसरी र जहाँ हामी काम; जसलाई हामी काम बारे। हामी सबै जो बारेमा - आधुनिक hairdressers?!

खुलस्त, कुराकानीमा सजिलो र कहिले काँही आपत्तिजनक, पनि धेरै आपत्तिजनक हुनेछ। कुनै "त्यहाँ" र "यहाँ", "तिनीहरूलाई" र छ किनभने यो तपाईं को लागि र मेरो लागि लाजमर्दो छ "मलाई।" एक पुरा को भागहरु - त्यहाँ एक "हामी" छ। हामी प्रत्येकले एउटा सानो सेल धेरै ठूलो र एक स्वस्थ शरीर छ, र रोग उपचार गर्नुपर्छ। त्यसैले जो, यदि हामीलाई? म यसलाई Makarenko को अध्यापन आधारभूत सिद्धान्त, यो मामला मा धेरै उपयुक्त छ: "हामी आफैलाई शिक्षित मात्र शिक्षित गर्न सक्नुहुन्छ।"

कुनै समस्या छ कि धेरै सानो हुन सक्दैन

यसलाई ध्यान छैन। कुनै समस्या हुन सक्दैन

धेरै ठूलो उनको लिएको छैन लागि हुन

                                                                                                पुस्तक "सिद्धान्त spermatazoidov" बाट Mihail Litvak

"आवश्यक छ hairdresser" कति विज्ञापन हेर्न र इन्टरनेट र पत्रिका मा राखिएको र बस सडक दीपक मा। साँच्चै, मलाई निर्देशक सैलून (र barbershops सबै विभाग) सम्बोधन गर्ने सबैभन्दा बारम्बार प्रश्न "म एक सभ्य पेशेवर थियो भने।" , याद छैन "राम्रो", तर केवल "सभ्य" वा - "विशेषज्ञ"।

नोट, समस्या कस्ता! बस रक्षा !!!

र सबैतिर मास्को (आगंतुकों व्यवसायीक प्रवाह unabated र अझै पनि जहाँ - "कुनै") मा र ठूलो शहर (नोवोसिबिर्स्क, Magnitogorsk, ओम्स्क, चेल्याबिन्स्क र यति अनन्त गर्ने) र सानो मा - बिल्कुल सबैतिर - "तपाईं ... तपाईं चाहनुहुन्छ चाहनुहुन्छ ... आवश्यक छ। " यसबाहेक, सबै कुरा - अनुभव मास्टर मालिकको र ग्राहकहरु को अनुभव, मास्टर कुनै अनुभव ... एउटा अचम्मको कथा संग,! विशेष गरी यो दोकान, संरक्षित सबै प्रकारका हरेक दिन मा पाठ्यक्रम को उद्घाटन लेखिएको गर्ने व्यक्ति असर गर्छ।

रोजगार, विभिन्न दिशामा महिला क्लब को सेवा मा संस्कृति को पूर्व घरहरू मा, विद्यालयमा - जहाँ तालिम। "विद्यालय", "कला स्टुडियो", र सैलून मा "स्टूडियो" मा "पाठ्यक्रम", "उत्कृष्टता को केन्द्र" मा र रेल "केवल" पनि सिकाइएको छ। केही पाठ्यक्रम लाइसेन्स प्राप्त केही 'रूपमा भने' लाइसेन्स, केही "निश्चित छैन" लाइसेन्स। यो सबै ठूलो र सानो वर्ण हुन सक्छ - (यो नै vaudeville-प्रेमीहरूको नायक संग समानान्तर निस्क्यो छ रूपमा, मेरो लागि) ज्ञात गर्न सकिन्छ "प्रशंसक एउटा सानो सर्कल," धेरै प्रसिद्ध, महान्-ज्ञात शिक्षकहरू "प्रत्येक" वा धेरै obscurity ... सामान्य मा, र समय धेरै -, अन्तर्राष्ट्रिय राष्ट्रिय र स्थानीय महत्व को प्रशिक्षण, को Pun हाम्रो सडक मा "माटो" को रूपमा, क्षमा! र यो सबै छ पी एक बी टी एक टी ई एक टी त्यसैले सिक्न "जहाँ" - छ, र "एक" - छ। तर कर्मचारी यो रूपमा काम गर्न सबै कुनै, कुनै, लगभग Gogol जस्तै "रूस मा तीन दिन gallop - छैन doskachesh हुनेछ"।

"? किन" - म भन्दा सरल र एकै समयमा, सबै भन्दा कठिन प्रश्न सोध्न चाहन्छु। आफ्नो विद्यार्थी कहाँ गायब गर्छन्, प्रभु शिक्षक?

का इमानदार हुन गरौं? त्यो equivocation बिना त पूर्ण छ ...

र कुनै एक, तिनीहरूले, एक अर्थमा, यी चेलाहरू - "विशेषज्ञहरु" बस आवश्यक छैन ...

म देश वरिपरि धेरै यात्रा र म शिक्षा अब सबै मा लगे ... त्यो छ भनेर भन्न सकिन्छ - सबै! सबै coma र आलस्य र sloth। मेरो विचारमा, यो "... खैर, चे अझै पनि के" लगभग सुनिन्छ कि एक विकल्प जस्तै थियो

पछिल्लो 2-3 वर्ष आफ्नो कस्मेटिक्स प्रचार कि प्रशिक्षण बिक्रेता कम्पनीहरु को मुद्दा मा धेरै सक्रिय छ प्रशिक्षण को कूटवेश।

र यो के? चाँडै र cheaply (जस्तै सेमिनार अक्सर मुक्त छन् वा कुनै थप 500-1000rub खर्च)। यी तीव्र विज्ञापन परियोजनाहरूको फलस्वरूप, यस 6-8 कार्यशाला घण्टा अघि रंग uzhalsya को दर (कहिले काँही यद्यपि, अझै पनि हामी लगभग 2 दिन कुरा गर्दै छन्, तर एकै समयमा 3 र 2 -prichom Hairstyles, सबै व्याख्या संग staining को प्रविधी प्रदर्शन गर्न), र trichology बाटो साधारण 3-5 घण्टामा फिट। एक गम्भीर शिक्षकको दृष्टिकोणबाट, यो घृणित स्वाद गर्न अक्सर शिक्षा छिटो खाना गुणस्तर हो, र। तथापि, धेरै खुशी संग आफ्नो रिजुम मा मास्टर तिनीहरूले "निरन्तर ब्रान्ड ... (थप सूची) को कार्यशालाओं मा प्रशिक्षित छन्।" भनेर लेख्न

सँगी technologists, म अब तपाईं छैन दावी छ! तपाईं - राम्रो गरेको र व्यावसायिक आवश्यकता र आफ्नो बजार द्वारा परिभाषित क्षेत्रहरु गर्न विज्ञापन समय भ्रमणमा को औचित्य को रूपरेखा मा, आफ्नो काम तपाईं गर्न सक्नुहुन्छ (कहिले काँही आशाहीन अवस्था बचत) को रूपमा गरिरहेका छन् (त्यो यस साथ सुरु, र म त्यहाँ सीमा अवसर छ भनेर थाहा)।

मास्टर - - म तपाईंलाई प्रश्न छ "? र के"। थप गम्भीर कुरा जान पनि अल्छी यो धिक्कार (पनि कि हुनत) छ रूपमा यो त्यो समय र पैसा छ किनभने, तर सोच्न अझै पनि अल्छी - आखिर, मलाई इमानदार बताउनुहोस्। "सेमिनार काम संग" - - वास्तवमा रंग हुन सक्छ किनभने भयानक र तपाईं को लागि सबैभन्दा खराब कुरा, यो सबै भन्दा सही सेमिनार छ! र म बरु बस बस्न चाहन्छु (tihenko) seminarchike मा (गर्मी, प्रकाश, शुद्ध), र अझ राम्रो शो कार्यक्रममा, त्यसपछि उपाधि (सुन्दर, उज्यालो, शब्द रूसी छैन कहिलेकाहीं ल्याउन (कहिले काँही त्यहाँ पनि पोखे ... र सधैं मात्र चिया छ) पनि लिखित), म पर्खाल साथ एक पंक्ति मा अर्को रचनाहरू र, पर्याप्त छ यहाँ एकअर्काको - को नसाहरू मिलाउ गर्न। यो यति छ?! ठीक छ, ठीक छ - यहाँ सबै आफ्नै हो! कुनै पनि संगोष्ठी को निमन्त्रणा मा दिइएको छ पहिलो र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रश्न के हो, र हरेक शहरमा? त्यो सहि - "डिप्लोमा हुनेछ? र बस हुन? "। र यो तपाईं रुचि छैन भने पनि, बिल्कुल साँचो हो।

तुरुन्तै technologists पछि, स्वास्थ्य कारण वा उनीहरूको उमेर गर्ने मास्टर शिक्षकहरू, जाने, छैन वा सैलून खडा र ग्राहक काम गर्न इच्छा छैन गर्न सक्नुहुन्छ। भाग्यशाली, किनभने अनुभव = अनुभव छैन केवल एक विशाल र सायद, सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण रूपमा छ - मेरो विचारमा, यो हामी विद्यार्थीहरूलाई कि मान गर्न सक्छन् जो सबैभन्दा तार्किक र सभ्य विकल्प छ। म एक मास्टर सिकेका, र म रंग योजनाहरु को विकास मा formulating, गणितीय र ग्राफिकल गणना मा मौलिक soundness, यो मलाई यसको tediousness fostered छ भन्ने विश्वास गर्छन्।

मात्र कुरा हो, यो मामला मा, म याद थियो - आँखा मा। बाल्न वा छैन। बाल्न, ठीक - अघि पचाउन सक्ने एउटा spoonful सबै scooped! चम्चा र पनि "यहाँ र अब" यदि तपाईंलाई लाग्छ कि जानकारी छैन सही वा अप्रचलित छ, लेख्न अल्छी हुन छैन। अल्छी हुन छैन, र मेरो अनुभव विश्वास, ढिलो होस् वा पछि, तपाईं "धेरै नै" "धेरै नै" कथाहरू संग नोटबुक बाहिर निकाल्न। तर सबै बाहिर गए भने - चालू! उनको / उनको अस्पष्ट दृष्टि चलाउन! म, दुर्भाग्य, कहिलेकाहीं पहिले नै सबै उमेर शिक्षकहरूको धेरै थकित fioriturnogo चटाई र पिउने बाहेक केहि सिकाउन छैन भनेर पाउन सकिन्छ (तपाईं पनि तिनीहरूलाई थाहा?)। सायद यो केवल किनभने "उच्च बुद्धि" (अन्य कारण, लागि निश्चित - छैन) को तिनीहरूलाई भइरहेको छ, तर एकै समयमा, बस rebuffed: "बौद्धिक विचार र मूल्यांकन गर्ने पेय र यो rotates। पिउन - म विचार थियो। विचार छैन आयो - यो पर्खने अप रोशन गर्न आवश्यक छ। " यो जस्तै केहि ...

निर्देशक सैलून (अक्सर पूर्व hairdressers, रहनसहन कलाकार, manicurists) जो बस कारण SES नियमहरु को बेमेल गर्न सानो घर संलग्न सकिँदैन 20 र 50m2 कोठा बीच "अड्केको" - त्यहाँ मानिसहरूको अर्को वर्ग, प्रशिक्षण संगठित छ। यस मामला मा, सबै भन्दा अक्सर शिक्षकहरू अद्भुत साथ अग्र-देख जवान हजामको मनोनीत (उच्चारण राख्न तपाईं चाहनुहुन्छ जहाँ - सबै प्रारम्भिक तपाईं सही हुनेछ) बाह्य manifestations (लुगा, कपाल रंग र शैली haircuts) - आदर्श यो छ भने स्थानीय प्रविधि स्थानीय व्यापारी र धेरै राम्रो, यदि यो मानिसको। त्यहाँ छ, तर अर्को एक पुरस्कार दस मा स्थानीय धेरै प्रतियोगिताहरु मा भाग गर्ने छ र प्रवेश, र त्यसपछि रूसी मान को प्रतियोगिताहरु गए र "उम्मेदवार" (कुनै, यो त्यहाँ एक पुरस्कार थियो एकदम सम्भव छ को उपाधि ल्याए सिकाउन मास्टर सक्नुहुन्छ विकल्प, म छैन म तर्क)। वास्तवमा सही उम्मेदवार। खुलस्त, म किनभने तिनीहरूले सधैं विशेष उपचार, जहिले पनि ढिलो, सधैं केही गर्न खुला रोजगार टिप्पणी गर्न (दिँदै छैन जो कोहीले त्यो / त्यो छ कि भूल - यहाँ) आवश्यक मेरो सेमिनार यी वर्ण रुचि छैन, सधैं सुरु एक कप चिया लागि मेरो साथ "intimnichat" (एक सहकर्मी को रूप) र सधैं सबै (प्रश्न छन् जो विशेष गरी ती) निन्दा। यो SOOO छैन राम्रो छ।

तर खुसीको कुरा, यी "विशेषज्ञहरु" शायद म आफ्नो यात्रा को सम्मान, "राम्रो, अरू के म ... राम्रो अहिलेसम्म त र यति ... पाउन सक्नुहुन्छ" किनभने छन्। र - दायाँ! म पनि "स्मार्ट सिक्ने मात्र बिगार्छ गर्न।" भनेर सोच्न यस मामला मा, तपाईं मास्टर हो, तिनीहरूलाई को कति कल्पना गर्न सक्दैन (यी "शिक्षकहरू") नै कार्यक्रम मलाई सम्म आउन र बाहिर शुल्क लागि, अलग तिनीहरूलाई काम गर्न आग्रह र बिल्कुल। गुणस्तर र आफ्नो ज्ञान को स्तर - तपाईं छेउमा बसेर, तिनीहरूले बस सबै भन्दा ठूलो व्यापारिक गोप्य दिन डराउँछन्। तर पनि यो बावजुद, म अझै पनि विश्वास "स्मार्ट सिक्ने मात्र बिगार्छ गर्न ..."

कसले मलाई प्रशंसा मलाई scolds गर्ने मेरो शत्रु, उहाँले मेरो शिक्षक भनेर।

नारा सामुराई

प्रिय सहकर्मीहरु, पहिलो र मुख्य, शिक्षक! यो लेखोटहरू पछि के म बौद्धिक र, सामान्य मा छु देख्न सक्नुहुन्छ भन्ने तथ्यलाई बाबजुद, यो एउटा दुष्ट मानिस छ भने पनि, विश्वास मलाई, म त तिमी जस्तै माथिको सबै ग्रस्त! बोल्न छैन - आफ्नो काम शिक्षकहरू जयकार कसरी अद्भुत, सही, भेंट र म रूस विभिन्न शहर मा भेट्न भाग्यवान् थियो। तिनीहरूले सत्य मा विद्यार्थीहरूले कारण लागि हातमा सीप, प्रेम दिन र तिनीहरूलाई सौन्दर्य ल्याउन परमेश्वरले छान्नुभएको छन्। कहिलेकाहीं मानिसहरूले सँगै आउन, र यो ठूलो र बलियो टोली (म उत्कृष्ट उदाहरण छ र म मित्रता गर्व छु र तिनीहरूलाई काम), कहिलेकाहीं यो छ लगभग एक "आशिष्" loners गर्ने प्रान्तीय र मानव inertia संग संघर्ष र जीत छन् (म तपाईंलाई प्रेम बाहिर जान्छ - विवेक को शहीदको)। त्यहाँ धेरै छन्, तर यो जो भइरहेको छ, ugliness को पृष्ठभूमि विरुद्ध समुद्र मा एक थोपा छ।

र, खैर, यो त डरलाग्दो छैन विश्वास छैन मलाई, सहकर्मी।

सबै धेरै बुरा छ!

यो पनि हाम्रो व्यापार को चुनौतीहरू मध्ये एक छ, म कतै पढ्न हाम्रो पेशा मा, oduryayusche विशाल मात्रा मा (र शिक्षकहरूको सर्कल, र बस अभ्यास hairdressers को दायरामा) कडा सारे, वा बरु कम कि "अनुभव" श्रेणी।

उदाहरणका। म (मात्र मास्को मा, त्यहाँ भूमिगत छन्, त्यसैले तपाईं जान्दछन्) र hairdressers, manicurists र मेकअप कलाकारहरू लागि विज्ञापन, एकदम शहर मा चिन्न, पाठ्यक्रम पढ्न एन शहर मा मेट्रो मा जा "2 वर्ष को अनुभव संग अनुभवी शिक्षकहरू सिकाइएका छन्।" छु , यो पहिले नै 2 वर्ष छ 2 वर्ष !!! - र, यो तथ्यलाई बस एक बयान छ तपाईं फरक देख्नुहुन्छ? खैर, तपाईं एक "जंगली" अनुभव कमाउन अघि, मानिसको सभ्य स्कूल प्रकार "कलेज" मा जान्न भने जहाँ शिक्षा अझै पनि पुरानो शासन छ र 2.5 4 देखि औसत मा रहन्छ, (म सोभियत संघ उब्रिएको कुरा खोज्न सल्लाह थियो) दैनिक भ्रमणमा वर्ष (हुनत जहाँ, कलेज पछि निजी दोकान पाठ्यक्रम मा जानुहोस् र "शून्य" बाट सिक्न यस्तो ठाँउ, मलाई नेतृत्व)। निःशुल्क ग्राफिक्स मा, र अनुभव को वर्ष "2" मास्टर संग नै ठीक उहाँलाई सिकाउनुभयो - तर यो मान्छे, सबै भन्दा संभावना छ, उहाँले दुई वर्ष कोर्स (र, यो अधिकतम छ) प्रशिक्षण संग बाट 3-4 घण्टा 3 पटक एक हप्ता वा सबै स्नातक।

तर, छ अर्को विकल्प - शिक्षक को अनुभव 25-30 वर्ष थियो, र ज्ञान त सम्म पाठयपुस्तक '68 संस्करण, केश "ओलम्पिक ढुकुरले" र प्रस्तुति सेमिनार को एक जोडी, कोचिंग प्रविधि, आधारित छन् यसलाई देखि प्राप्त तथ्यलाई बावजुद जो, "मास्को", यो नै पाठ्यक्रम समाप्त रूपमा भन्ने विज्ञापन मा अवस्थित थियो। बस भाग्यशाली उहाँले धेरै थियो र उहाँले "गिर" "सही ठाउँ र सही समयमा।"

एस जो 4 वर्ष मा बाटो द्वारा मैनीक्योर, hairdresser र स्टाइलिस्ट लगभग (साँच्चै कहिल्यै सिक्ने) को एक मास्टर भएको छ मेरो विद्यार्थी एक को शहर मा, एउटै ब्रान्ड को स्थानीय व्यापारी को प्रविधि थियो। कडा यी सबै guises मा नरमाइलो, र त्यो रमाइलो "कम्तिमा केही रूपमा" - धेरै गाह्रो क्षेत्रीय technologist स्थिति दावी गर्न सुरु गर्नुहोस्। र त्यो यो बन्न गर्नुभयो। म एक पल्ट एक पंक्ति मा 3 मोडेल पछि यो repaint थियो पछि, म उनको प्रश्न सोधे - "तपाईं कसरी मान्छे केही सिकाउँछ? तपाईंलाई थाहा छैन केहि आफैलाई कसरी गर्न, "- उनले एउटा शान्त स्वरमा मलाई भन्नुभयो -" र मैले के? म मात्र निर्देशन दिन ... "अनि एकै समयमा, तपाईं यसलाई मास्को हाकिमहरूले सजग छैनन् लाग्छ? धेरै ...

र मास्को मा, म अक्सर जवान technologists त "आफ्नो क्यारियर को सुरुतिर" मा बोल्न, को सैलून मा, काम कहिल्यै वा काम धेरै लामो समय (1.5-2 वर्ष, र त्यो भन्दा बढी आवश्यक छैन) तथ्यलाई सामना केही तिनीहरू पनि आफ्नो ग्राहक कम्पनी को कर्मचारी बाहेक छैनन्! तिनीहरूले जाने र उनीहरूको हातमा प्रत्यक्ष अभ्यास संग सिकाउन कलाकारहरूको पेशेवर "जीवन" गर्न सक्नुहुन्छ? कसरी कहिल्यै सिकाउन सक्छ। एक उत्पादन विज्ञापन - हो। तर सिकाउन?!

छैन त्यो सही हो? को पाठ्यक्रम छैन। यो त छैन।

शैक्षिक पोस्टर मा जी को शहर मा "eumelanin" "eymelaninom" भनिन्थ्यो। तर सिक्ने फेसन शैली मसीही डायर को इतिहास को अडान मा "फैशन बाहिरी कपडा", उहाँले "नयाँ रूप" (को अंग्रेजी नयाँ नजर बाट सट्टा ", नयाँ Duk" भनिन्छ 1948godu सिर्जना जहाँ कलेज मा एस को शहर मा - «" वा "एक नयाँ तरिका नयाँ नजर ")। यो जस्तै कुरा ...

तपाईं एक साँच्चै डरलाग्दो कथा सुन्न चाहनुहुन्छ? तिनीहरूले मलाई छ ...

इतिहास यो बिल्कुल, 100% सत्य हो कि भयानक छ।

एक निश्चित अपवाद बिना सबै जो, उच्च शिक्षा को संस्थाले मा उएन को शहर मा (2000 को सुधार पछि) (यस मामला विश्वविद्यालय सेवा र पर्यटन जस्तो देखिन्छ) पुन: नामाकरण विश्वविद्यालयहरु, हामी hairdressers लागि कुर्सी खोल्न निर्णय गरे। पनि, अझै पनि विभिन्न निर्देशनहरू पाँच विभाग, तर hairdressers संग - - यो जस्तै कुरा, बसे र लाग्यो - seamstress (खेद - फैशन) तिनीहरूले छ, पर्यटन को प्रबन्धकहरू छैन। कसले, तिनीहरूलाई उच्च शिक्षा hairdressers (तिनीहरू सोधे) दिन भने?!

खैर, एक "स्टाइलिस्ट, औद्योगिक प्रशिक्षण मास्टर" र देश MHKPTiD मा सबै भन्दा राम्रो कलेज को एक एक स्नातक जस्तै सुनिन्छ जो एक "उच्च व्यावसायिक शिक्षा" एउटा हजामको, रूपमा, यो जान्न साह्रै रोचक हुनेछ - बोलाउन जो विश्वविद्यालय को आवेदकहरुलाई प्राप्त विशेषता कस्तो छ गर्न?

तर अब (शायद) थाहा छैन। भने - गरियो। हामी (, स्पष्ट ठूलो छुट संग, यो डुब्नु बेच्न सकेन किनभने पहिले नै 5 वर्ष साह्रै हास्यास्पद र असहज, एक देख्न सक्नुहुन्छ कि Caretaker खरीद, एक पेशेवर मास्टर। तर) तुरुन्तै किनेको एक वशर, राख्न कुर्सियाँ, दर्पण को पर्खालहरु संलग्न, हुनेछ र सुरु, तर ... एकल विवरण प्राप्त गर्दैन - एक शिक्षक। हामी फेरि, एकचोटि थप विचार बसे र निर्णय - किन हामी सबै पक्षहरूमा मा सिद्ध र सुखद विभाग "seamstresses" मा हुँदा, छेउमा "एकाइ कर्मचारी" दिन बाहेक, सबै पछि, चाँडै रिटायर गर्न मानिस (4 वर्ष पछि) ...

"को महिला" कोलोरेसन् को subtleties (4 दिन), Trichology र सामाग्री (2 दिन) को मूल कुराहरू, र अभ्यास को त्यसपछि अर्को रूपमा धेरै 5 रूपमा दिन मास्टर गर्न पाठ्यक्रम मलाई पठाइएको थियो मात्र म यो कथा थाहा छ। सिकाउनुभयो, म सकेजति धेरै। धार्मिकता 'खातिर, यो पहिले (अर्थात् मलाई "पहिले") यो महिला को अर्ध-वार्षिक पाठ्यक्रम मा प्रशिक्षित थियो र सामान्य मा, रंग उनको कपाल मा लागू त्यसैले प्रविधी, आयोजित छ भने गर्नुपर्छ।

र तपाईं 100% मा एक सदैव राज्य लाइसेन्स छ, कि यस शैक्षिक संस्थाले त्यो यहाँ शङ्का गर्न पनि हिम्मत छैन।

शुद्धतालाई लागि लड्न आवश्यक छैन, यो झाडू गर्न आवश्यक छ।

इल्या Ilf र Yevgeny Petrov

सहकर्मी, अब तपाईं पढ्न धेरै प्रतिक्रिया विकल्प छ:

- तपाईं आफ्नो टाउको र हाँस मिलान, तर तिनीहरूले मलाई सहमत किनभने हाँस्न, र यो बिल्कुल Gogol गरेको हास्य छ - "हँसी दुनिया गर्न अदृश्य आँसु मार्फत";

- तपाईं भाग्यमानी हुनुहुन्छ किनभने तपाईं धेरै, रिस रिस हो, आफ्नो शिक्षक सबै प्रशंसा माथि थियो र। वा तपाईंले आफ्नो तर्क, म तपाईं र तपाईंको सहकर्मीहरु, तपाईं यस्तो (र त्यसैले यो गर्न संभावना छ) हो किनभने insulted कि लाग्छ।

- गर्नुपर्छ शायद मेरो लागि पनि मुश्किल यो ... - शायद तपाईंको प्रतिक्रिया को तेस्रो संस्करण हो, तर मलाई थाहा छैन

तर, कुनै कुरा कुराहरू कसरी थिए, मेरो अवस्था को हरर म हरेक शब्दलाई दर्ता ठेगाना नाम र फोन नम्बर राख्न सक्छ कि छ। निष्कर्ष आफूलाई के? म तपाईंलाई एउटा epigraph को libretto मेरो निबंध गर्न, स्मरण गराउन चाहन्छु "म आहत महसुस -। लाग्छ, तपाईं चार्ज के को तपाईंलाई कि" र साथै, छैन तपाईंसँग जसले, सधैं तपाईं विरुद्ध छ।

राम्रो शूटर कि मार तथ्यलाई बाट सजिलै शुट,

र गोली गर्दैन भन्ने तथ्यलाई बाट धेरै ठूलो प्रयास।

रूसी टीम को शूटिंग को प्रतीक लेखिएको नारा

प्रिय सहकर्मी, वास्तविक त्रास यस्तो "वर्ण" सिकाउने बजार प्रभुत्व, र यो राम्रो र धेरै राम्रो शिक्षकहरू काम लगभग सम्भव छैन यो बनाउँछ कि भन्ने तथ्यलाई अझै पनि छैन।

मालिकको समय र पैसा सिक्न र आफूलाई लगानी गर्न इच्छुक छन्, त्यसैले पहिले नै बस जो कोहीले वा केहि विश्वास छैन कि गरिब वा "खाली" कार्यशालाओं भोगे गरेका पनि ती। म तपाईंलाई प्रतिनिधित्व थाहा छैन वा छैन, यो तपाईं साँच्चै सिक्न धेरै छ भनेर प्रमाणित गर्न गाह्रो छ, के "योग्य" को आफ्नो सूची छ एक परी कथा, तर वास्तविकता छ, र यो आफ्नो ज्ञान, आफ्नो हात छ र आफ्नो टाउको साथै समय र पैसा लायक हुनेछ । एक पेशेवर रूपमा - यो धेरै गाह्रो छ शिक्षक छ भन्दै। प्रशिक्षण को अन्त गर्न, विडंबना, रिस, pathos, तारा पारोकियल गर्व साथ contend छ, तपाईं गर्न नै मान्छे आए र हृदय देखि "धन्यवाद" भने, अन्तमा, (एक समीक्षा देखि बोली "मेरो आमा साँचो व्यावसायिक रूपमा मलाई व्यवहार गर्न थाले" मेरो विद्यार्थी, म उच्चतम प्रशंसा रूपमा विचार जो) को एक।

यो विशेष गरी छिटो खाना पछि, रिट्रेन गर्न मुश्किल धेरै गाह्रो ... अनि पनि गाह्रो छ। तर केही सामना - यसको भद्र सेना रूपमा।

मेरो विचार भाग रूपमा म दिमित्री Ivanovich Pisarev उद्धृत गर्न चाहनुहुन्छ (हामी स्कूलमा यातना कसलाई, तर उहाँले उल्लेखनीय रूसी र त्यसपछि सोभियत अध्यापन को नींव राखे थुप्रै तरिकामा रूसी दर्शन प्रतिनिधि भएनन् छैन भनेर): "यो स्कूल जान आवश्यक छ, तर अझ आवश्यक स्कूल छोडेर पछि अध्ययन गर्न, र एक पुरा "रूपमा व्यक्तिगत यसको प्रभाव सन्दर्भमा र समाज मा यो, यसको परिणाम मा दोस्रो सिद्धान्त छ

प्रभु, मलाई म परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ के परिवर्तन गर्न बल दिन्छ।

म परिवर्तन गर्न सक्दैन कुराहरू स्वीकार गर्न नम्रता,

                                                 Vonnegut "बिरालो गरेको Cradle" र अर्थोडक्स प्रार्थना पुस्तक, दुवै स्रोतहरू - योग्य

बस छैन hairdressers राम्रो को गठन संग अवस्था बनाउन भनेर, - को उद्देश्य (लिन म यसलाई हार्ड बुझ्न फेला पार्न र अझ कठिन -) सबै माथि बाहेक, म त्यहाँ अझै पनि समस्या को एक नम्बर, सायद छन् भन्ने विश्वास गर्छन्। र भन्ने पछि कौशल बस गुणस्तर सुधार गर्दैन हो।

पहिलो र, मेरो विचारमा, कि लागि मुख्य कारण लगभग छ पूर्ण जिम्मेवारी सिस्टम गुमाए र 'योग्यता विभाग "पुष्टि - एक मास्टर generalist; मास्टर 3, 4, 5 छुट्टी को; hairdresser - फैशन, आदि

मा पुरानो दिन, त्यहाँ एक विशेष वर्ग को जिम्मेवारी लागि आवेदन एक hairdresser प्रदर्शन गर्न आवश्यक थियो कि काम सूची थियो। को योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण अगाडि (यो घटना मेरो कलेज एक वर्ष भयो), अप यस्तो सूचीबाट काम सबै प्रकार को लागि, मध्यवर्ती परीक्षा दिन निश्चित हुन। यदि व्यवसायी योग्यता "डिजाइनर" को लागि उच्चतम प्रशिक्षण समयमा प्राप्त छैन, त्यसपछि यो मात्र "जेठोपन" मा पहिले नै प्राप्त गर्न प्रयास गर्न सक्छ 5 वर्ष भन्दा कम छैन पुष्टि अनुभव संग योग्यता परीक्षा अनुमति मान्छे को लागि, कि छ।

म पुष्टि अनुभव तनाव! र "- 6 वर्ष ... म नाई 1 वर्ष काम गरे, त्यसपछि 5 वर्षसम्म प्रसूति बिदा मा भयो, र अब म अनुभव" भन्ने छैन। यो तपाईं यस्तो गर्न बन्द छैन? म 5-7-10 वर्ष पछि उर्दी देखि फिर्ता गर्ने विद्यार्थीहरूलाई (र एक दिन, यो 20 वर्ष को अवधि साधारण थियो!) हुन, अनि अनुभव (केही कारणले) सधैं समय को दृश्य अङ्क। किन - किनभने यो छ "पनि sheared" - व्यवस्था र 2 प्रेमिकाहरुलाई मा आमा, पति, बच्चा, आमा। र अन्त मा? म (र अरू सबै कुरा) पाठ्यक्रम काम "प्रशिक्षण", व्यावसायिक तालिम को रूपरेखा मा, आफ्नो विद्यार्थीहरूको अनुभव बातचीत गर्ने अधिकार न त खुलस्त व्यावसायिक स्वयंसमर्थता न, छ।

निस्सन्देह, यो आफ्नो हात, वास्तविक अनुभव र शिल्प संग परिपक्व र अनुभवी कारीगरों को सम्बन्ध मा पूर्ण निष्पक्ष छैन जो वास्तवमा, एकल को "2 वर्ष" मालिक संग "समय उपस्थिति सूची" मा यहाँ संग खडा, वा मालिकको संग छ " अतिरंजित "अनुभव। तर तपाईं के गर्नुहुन्छ?! यो अवस्था कुनै समाधान छ। त्यो केवल छ - सबै छ। र, मेरो विचारमा, छैन, लामो विशेष शिक्षा प्रणाली रूपमा प्रयोग गर्ने एक व्यावसायिक विद्यालय ( "मध्य -Special" एक व्यावसायिक स्कूल, 10 को 8 कक्षाहरू आधारमा प्रशिक्षण प्रदान र भनिन्छ) भनिन्छ हुनेछ वा कलेज (शिक्षा यो 10 कक्षाहरू आधारमा गरिएको थियो र प्रतिष्ठित "शीर्ष - एक विशेष" छलफल; साथै, विशेष संस्थानहरुमा = विश्वविद्यालय, बस 2 वा 3 कोर्स) मा भर्ना गर्ने अधिकार दिएर कलेज उपाधि छैन पुनर्स्थापित हुनेछ, र सबै भन्दा महत्वपूर्ण - सही र rigidly नियमन।

म अन्त मा, स्थिति यो छ रूपमा, समाधान गर्ने वास्तवमा पर्छ विश्वास "शिक्षा प्रणाली ध्यान वृद्धि छ समृद्धि गर्न कुनै पनि समाज इच्छुक को सुविधा -। स्नातकहरूको को उन्नत प्रशिक्षण आधारभूत देखि" (VI Knoring)

निस्सन्देह, dissemble त्यहाँ के, यो नियम यस्तो आफैलाई रूपमा पेशेवरहरुको लागि हार्दिक फिडर बन्द गर्नेछ। तर एकै समयमा, म धेरै खुशी, एक प्राविधिक स्कूलमा काम गर्न गए र बस एक समयमा रूपमा मेरो शिक्षकहरूले हाकिमहरूले ठाउँमा थिए, जसको लागि (यो हाम्रो साथ छ र यो थियो), आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई गर्व भएको थियो छ। तिनीहरूले कामहरू पुष्टि "उच्चतम गुणस्तर" को चिन्ह, कागज पर्खाल मा झुन्डिएको को छैन रंग टुक्रा उभिए थियो किनभने, गर्व हुन।

सोही, यो तर्क, म मालिकको, पहिलेका ल्याउन प्रयास र म सिक्दै छैन सन्तुष्ट छ कि "त्यो पनि, एक उपाधि दिइएको थियो किन र वास्तवमा यो ...." कागज, हात काम काम गरिरहेको छैन। म त के ग्राहक (विशेष गरी प्रान्तीय) बरु ध्यान तस्वीर मा लेबल पढ्न, (दुवै नाम प्रयोग गर्न अनुमति) "प्रमाणपत्र" वा "प्रमाणपत्रहरू" को रूपमा उल्लेख भनेर बुझ्न, तर? आफ्नो काम, आफ्नो प्रतिभा, तपाईंको दृढता र एक पटक आफ्नो "रचनात्मक छैन आराम गर्छ" ग्राहकहरु फेरि र फेरि तपाईं आउन गर्नेछ - धेरै वर्ष को लागि। यसरी मात्र, र एक कागज मा म (र अरू कसैले धेरै) के तपाईं चाहनुहुन्छ केहि लेख्न हुनेछ।

खैर, एक्स \ "स्थिति" र "डिप्लोमा" को बाटो को एउटा उदाहरण, को clearest रूपमा हास्यास्पद र धेरै वास्तविक कथा चाहनुहुन्छ लगभग सस्तो लोकप्रिय?

NNN मा शिक्षा - ताजा कोर्स (12 दिन)। को सिद्धान्त मा प्रशिक्षुओं को एक सबै समय dozing (जो म सामान्यतया चिन्ता छैन) (यो 5 दिन छ), तर व्यवहार मा, 6 दिन बाहिर नै समय साँच्चै 1 काम गरिएको थियो मा, 3 मात्र थियो। सत्य बताउन, म भयानक लागि प्रतिष्ठा छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद "bitch तिनीहरूलाई पिटाई, shouting शपथ ग्रहण र पनि, आफ्ना विद्यार्थी हावी ..." (, विश्वास म बाहेक, सैतानको भाषामा कुरा छैन छैन, सबै कुरा हुन सक्दैन साँचो), म धेरै शान्तपूर्वक एकदम इमानदार "को रूपमा लामो तिनीहरू (वा तपाईं?) यति नराम्ररी त कुशल म वर्ष 20-25 suffice हुनेछ बजार मा छु रूपमा सिक्न रूपमा" भनेर विश्वास किनभने, यस्तो व्यवहार गर्न प्रतिक्रिया ।

तर, थप बिन्दु गर्न, प्रशिक्षण को अन्त मा, म पहिचान राख्नु भनेर उनको योग्यता सम्मानित छैन कि एक विद्यार्थी। त्यो sobbed, तर सबै डिप्लोमा लिएर म अन्य विकल्प बस छैन भनेर बुझे रूपमा, भयो। घण्टा को एक जोडी पछि मेरो मोबाइल मा aforesaid छात्र "सेवा" गर्न राम्रो भाग्य थियो जसमा सुन्दर भित्री निर्देशक, बजाई। हैंडसेट मेरो बारेमा 15 प्रश्न "म जो हुँ?" सोध्दै मिनेट, "मेरो पैसा छ?" अनि केहि अरू धेरै मसालेदार ... सुरुमा म सबै भन्दा राम्रो म निर्लज्ज र उचित perturbed महिला अवस्था व्याख्या गर्न सक्छ प्रयास गर्नुभयो, तर प्रश्न फेरि माथि माथि बारम्बार थिए र , कुराकानी को वृद्धि डिग्री संग। एक समय पछि, म सिर्फ यो बिरामी पायो (हेर्नुहोस्, यो मलाई न्याय गर्न गाह्रो छ), प्लस म सिर्फ छैन सुन्न गर्नुभयो, र सबै भन्दा महत्वपूर्ण कुरा, म व्यक्ति बदनाम कि सोच विश्वास मलाई गर्छन्, बुझे। त्यसपछि म सही छैन बिन्ती गरे, र जो कुनै पनि समय तिनीहरूलाई लागि सुविधाजनक मा छानिएन गर्न सकिन्छ एक उपाधि, लेख्न प्रतिज्ञा गर्नुभयो।

गरिब तपाईं म resigned भनेर निर्णय गरेका छौं भने मलाई थाहा छ। Nah ... म बाहिर dobukvenno एक "सुपर मेगा शीर्ष स्टाइलिस्ट" जस्तै सुनिन्थ्यो जो एक उपाधि, योग्यता, चयन समिति को सूची संग यस्तो लेखे 2 मान्छे को राशि मा, म यो भन्दा expressive headmistress विवरण प्रविष्ट, र आफूलाई अन्तिम स्थानमा राख्नु भएको छ। सबै: हस्ताक्षर, छाप। म घोटाले लागि प्रतीक्षा थियो, खुलस्त तपाईं बताउन र - भव्य ...

Nah, यो थिएन। हामी लिए। र पनि winced छैन। र अब NNN मा, काम व्यवसायीक बस यस्तो योग्यता - पर्खाल मा एक फ्रेम मा झुन्डिएको उपाधि, म यसलाई मेरो आफ्नै आँखाले देखे ...

यो laurels टाउको मा मूल लिन हुन्छ ...

स्टाइलिस्ट, छवि-निर्माता, चरम अवस्थामा - - वास्तवमा, म कान्छो विजार्ड र कम अनुभव, आफ्नो व्यवसाय कार्ड को अलंकृत रुप र उनको पेशा भन्नुभयो भन्ने तथ्यलाई ध्यान आकर्षित "हेयर स्टाइलिस्ट", र एक निरपेक्ष दैवत्वारोपण रूपमा - "Maestro"। र अक्सर सट्टा नाम र आफ्नो वास्तविक नाम सबै यो। पप स्टार! अर्कोतर्फ, केही समय को लागि, जस्तै "पुरानो" ...

किन धेरै विशेषज्ञहरु, विशेष गरी "प्रागैतिहासिक भौतिकवाद" (गत शताब्दीको अन्त्यमा अर्थात्) को युग मा गठन आफूलाई यस्तो अनुमति छैन म व्याख्या गर्न सक्नुहुन्छ। हो, चतुर छैन ... यो बस छैन चतुर र सबै छ। साथै, त्यहाँ एक "स्टाइलिस्ट" (र पनि अधिक त Americanism छवि-निर्माता "), र साथै, हामी जो सिस्टम र पेशों को आधिकारिक सूची द्वारा रूसी पेन्सन कोष स्वीकृत यस्तो विशेषज्ञहरु तयार को वास्तविकताहरु मा विशेष शैक्षिक संस्थाहरू छैन रूपमा कुनै यस्तो पेशामा छ (तिनीहरूले यस्तो समूह हो भने, यो अक्सर छ)। को "स्टाइलिस्ट" अक्सर आफ्नै कल्पना हो भनेर, सधैं आफ्नै गर्व वा प्रशिक्षण संस्था (म, खैर को व्यावसायिक घटक या त छ जसले लाइनर, यो पनि एक पापी छ - म बावजुद, व्यक्तिगत हुनत आफैलाई 4.5 वर्ष गर्न मा सिकाउन र प्रदान, कलेज, फैशन को इतिहास मा अनुभव र पीएचडी को 17 वर्ष, र यो चतुर छैन ताकि नै यस स्थिति योग्य थिएन ...)।

वास्तवमा, म के भन्न सकिन्छ थुप्रै प्रतिनिधिहरू को जीवन को प्रमुख मा फसाउन पर्याप्त भाग्यमानी थियो "पुरानो गार्ड।" तिनीहरूलाई केही पहिले नै हटाउनुभएपछि गर्ने, र हामीलाई साथ अब केही कुनै (परमेश्वर आफ्नो प्राण आराम), जीवित र अझै पनि सक्रिय अझै पनि छन्। आफ्नो व्यवसाय कार्ड हेर्नुहोस्। भद्र र आश्चर्यजनक लामो-winded छैन। तिनीहरूलाई कुनै पनि, दोस्रो लागि पनि छैन मन छैन आयो, प्रत्येक अन्य कम्तिमा केही pretentious शब्द वा pathetic अर्को राखे। यहाँ यो छ - एक वर्ग। उच्चतम वर्ग! "सौन्दर्य मौन, र केवल vulgarity छ - चीखें" (म यसलाई Chanel हो लाग्छ)।

वैज्ञानिक ज्ञान को विकास को इतिहास गर्छ बस उदाहरणहरू हामीलाई दिन्छ छैन

शताब्दीयौंदेखि लागि विश्व विभिन्न भागमा बारम्बार चमत्कारपूर्ण ढङ्गमा साइकल जन्म ...

                                                   प्रोफेसर यूरी Lotman को व्याख्यान

दोस्रो कारण, सिक्ने complicating छ कि गडबड र भ्रम के भनिन्छ सकिएन आज Reigning "सिक्ने को शैक्षणिक विधि।"

मेरो विचारमा, कारण छैन कति छ।

- छैन सबै शिक्षक र सबै थप गर्ने प्रविधि भाग्यमानी (वा सबै - मनमा आउन) एक पाठ्यक्रम MPO (शैक्षणिक शिक्षण विधिहरू) लिन, र यसैले, कुनै पनि कार्यशाला (ठूलो वा सानो, प्रशिक्षण वा प्रस्तुति) मा राखिनेछ गर्न आवश्यक छ कि कुनै समझ छ आधारित योजना - उदाहरणका लागि, "प्रतिघण्टा"। भने, तर, प्रशिक्षण धेरै दिनको लागि डिजाइन गरिएको छ, योजना थप र "pourochny" हुनुपर्छ। कुनै पनि मेथोडिस्ट यो दिन र मिनेट मिनेट द्वारा चित्रित गर्ने पुस्तिकाको बस शीर्षक, तर वास्तवमा "सार" प्रशिक्षण दिन, छैन भनेर थाह छ। यो अनावश्यक विराम र "crumpled" हतार व्याख्या परहेज, प्रत्येक विषय अध्ययन गर्न समय वितरण गर्न मद्दत गर्छ र सबैभन्दा महत्वपूर्ण - मद्दत गर्छ एक तार्किक एक विषय अर्को गर्न सम्पूर्ण सिक्ने प्रक्रिया सहज र प्राकृतिक संक्रमण ठीक निर्माण। यो ज्ञान गर्न विद्यार्थीहरू राम्रो अवशोषित हुन्छ लागि विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ। र तपाईं तार्किक र व्यावहारिक prostroen मात्र के हो सिक्न सक्छौं।

एक "भीख" छ आदर्श सामाग्री को Assimilation सुधार गर्न, मानक वा अनुकूलन-डिजाइन पाठ्यक्रम लागि यति महत्त्वपूर्ण छ। म व्यापारीहरुको यो जान्न, जो सिकाउन मान्छे आग्रह थियो - व्यापारीहरु। ओह, त्यसपछि तिनीहरूले थाहा एक व्यक्ति cherknot छैन भने पनि क्षेत्रहरू, उत्पादनहरु को एक सूची प्रि-मुद्रित सूचीपत्र पार ठीक छ, उहाँले भन्नुभयो, र प्रस्तुति मा थिएन, र यसैले केहि किन्न छैन।

र हामी के गरिरहेका छन्? वा बरु, हामी किन त्यसो छैन?!

आखिर, शब्दमा मस्यौदा पत्र अनुभव गर्ने मास्टर कारण तिनीहरूले धेरै लामो समय (सधैं सफलतापूर्वक) स्कूलमा छ भन्ने तथ्यलाई गर्न हराएको छ (र अब अक्षर, कुनै एक हात द्वारा लेख्छन्), बस चाँडै टिप्पणीहरू लिन समय छैन र कहिलेकाहीं, धेरै मुक्त भाषण शिक्षक (र यो पनि उही छ र तार्किक सम्बन्ध devoid छ भने ...)। तर पनि राम्ररी भन्नुभयो निःशुल्क कटौती गरेपछि तर्क पूर्ण pseudoscientific अर्थहीन बन्न सक्छ। म आफ्नो शिक्षाको अभ्यास को सुरुमा यो पर्यो र स्तब्ध भयो! अब म पाठ को भाग ध्यान दिएर श्रुतिलेखन Blends रूपमा प्रत्येक कार्यशाला लागि, पाठ को भाग अंकित जसमा एक मार्गदर्शन विकास भएको छ र यस को लागि, म धेरै नजिकबाट छ। मेरो प्रश्न भने, विद्यार्थीहरू जिम्मेवार पनि, स्वेच्छाले वा सही, म तिनीहरूलाई आफ्नै हात द्वारा लिखित एक नोटबुक मा यसको जवाफ, र बस चर्को यसलाई पढ्न छन्। यो प्रविधी को सफलता - अविश्वसनीय! समझ लगभग तुरुन्त, यसबाहेक, विशाल मात्रा मा आउछ र। म वास्तवमा, मेरो विद्यार्थीहरूको लागि मात्र आवश्यकता सबै समय नोटबुक = methodological पुस्तिका सामग्रीहरू थाहा गर्न सिक्दै, वा बरु, के र कहाँ लेखिएको छ भन्न पर्छ। म कम्तिमा छैन धेरै अघि 3-5-7 दिन "सिद्धान्त मा" सोच्न र विश्लेषण सिक्न लागि एक वयस्क मानव, दैनिक समस्याहरू बोझ, यो सम्भव छ भन्ने विश्वास गर्छन् छैन, वा। साथै, हाम्रो पेशामा ज्ञान को व्यावहारिक आवेदन, भन्दा demagogic slovosotryaseniyah हावा मा आधारित छ।

को "ज्ञान" गर्न "अनुभव" लागू मात्र मास्टर आफूलाई र मात्र समय संग हुन सक्छ। फेरि सोच्नुहोस् सुकरात को पिरामिड - "- कौशल ज्ञान" (यो म 7-12 दिनको लागि दिन सक्छ), र त्यसपछि आवश्यक "कौशल - अनुभव" (यो मास्टर को वास्तविक काम समय छ) आधार सधैं छ। म जो मेरो विद्यार्थीहरूको व्यावसायिक भाग्य ट्र्याक मौका दिन्छ पुन प्रशिक्षण, को लागि 85% recoverability छ भनेर घमण्ड गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूलाई को सबै भन्दा बारेमा छ महिना पछि, जब केही क्रमबद्ध को समस्या सामना तिनीहरूले अचानक यो म तिनीहरूलाई र प्रशिक्षण समयमा कुरा के हो भन्ने महसुस भनेर भन्छन्। "वाह! Arinochka जी, कसरी सुन्दर, म तपाईंको निर्धारण "काम गरेको छ" अब त, म निश्चित छैन केहि को डर हुँ! "- तिनीहरूले मलाई सम्पर्क मा लेख्नुहोस्। आधा एक वर्ष ... अनि धेरै (30%) 2-3 वर्ष मा, एउटै कार्यशाला फर्केपछि र सधैं नयाँ कुरा संग छोड्नुहोस्। यहाँ, एक कार्यशाला र एउटै र नोटबुक जस्तै नै हो, र पनि शिक्षक थियो जस्तै हो। यहाँ बस पहिले नै अन्य sooovsem एक मास्टर मा "अनुभव" संग जोडिएको "बानी", हो। त्यसैले, अब उहाँले मानक सूत्रहरू मा एक केहि, फरक थप सूक्ष्म र गहिरो अर्थ हेर्न सक्षम छ।

हो, र म छु अत्यन्तै