कागजात मा संकल्प: नमूना उदाहरण

प्रत्येक कामदार कर्मियों सेवा संकल्प रूपमा साजसज्जा अस्तित्व बारेमा थाह छ। его указывает директор организации. कागजात मा यो संगठनको निर्देशक बाहिर अंक। यो थप साजसज्जा विचार गर्नुहोस्।

अवलोकन

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. कागजात संकल्प शिर कार्यान्वयन प्रक्रिया वा कार्य प्रयोग को निर्देशन लिखित व्यक्त। यो requisite को आगमन वा स्थानीय कागजात मा उपस्थित छ। должностными лицами вышестоящих органов. पनि कागजातहरू मा संकल्प अधिकारीहरु उच्च प्रवर्तन अधिकारीहरु stamped। सरकारी कार्यहरू गर्न साथै, साजसज्जा नागरिकहरु देखि अपील मा प्रस्तुत।

व्यवहार मा, सामग्री रेकर्ड एक विशेष मुद्दा को आदेश, अनुप्रयोगको अनुरोध निर्धारण गर्छ। बस राख्नु, यो prop कार्यमा सामग्री गर्न अनुपात कर्मचारी छ।

कागजात मा संकल्प: एक नमूना

नियामक प्रेरित संरचना साजसज्जा परिभाषित। यसलाई निम्न तत्त्वहरू वर्तमान हुनुपर्छ हुन्छन्:

1. अक्षर र कलाकार को थर।
2. कार्य सामग्री (कार्य)।
3. समय।
4. हस्ताक्षर को टाउको।
5. मिति।

केही तत्व रेकर्ड सामग्री आधारमा अनुपस्थित हुन सक्छ।

वर्गीकरण

उद्यमी रूपमा विशिष्ट समाधान आवश्यक विभिन्न प्रशासनिक मुद्दाहरू हुन सक्छ। केही अवस्थामा, एक विशेष मुद्दा मा कार्य विशिष्ट हुन सक्छ। . अनुसार यस प्रजातिका कागजातहरू मा संकल्प स्राव। बैंक विवरण प्रकृतिका विशिष्ट वा सामान्य हुन सक्छ।

पहिलो imperative वा infinitive फारममा उभिरहेका क्रिया द्वारा व्यक्त गरे। तिनीहरूले विशिष्ट व्यक्ति सम्बोधन गर्दै हुनुहुन्छ। कसरी कागजात जी ENERAL संकल्प हो? можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. उदाहरणहरू: "के गर्न" "सूचना", र यसको अगाडी।

सामग्री

должна отражать информацию в сжатом виде. कागजात मा संकल्प संकुचित फारम मा जानकारी विचार गर्नुपर्छ। तर, यो शब्द स्पष्ट र विशिष्ट रोजेको हुनुपर्छ। को साजसज्जा कार्य को कार्यान्वयन को प्रकृति र अर्डर व्यापक संकेत उपस्थित हुन अनिवार्य छ। उदाहरणका लागि, शब्द एक संकल्प रूपमा मानिन्छ गर्न सकिन्छ "कसरी सामना गर्न निर्णय"। कागजात मा तथाकथित अग्रिम निर्देशनहरू अनुमति छैन। может определять несколько исполнителей. तिनीहरूमध्ये यी :. "मलाई आउन कृपया" हो, "को वार्ता पछि जवाफ," कागजात मा आदि पी ezolyutsiya धेरै प्रदर्शन गर्ने परिभाषित गर्न सक्नुहुन्छ। कर्मचारी, जसको नाम खडा पहिलो, प्राय जिम्मेवार व्यक्ति हुन मानिन्छ।

सर्तहरू

तिनीहरूले तिनीहरूलाई विचार अन्तर्गत कागजात सामग्री आधारित टाउको द्वारा निर्धारित छन्। निर्देशक पनि केही कार्यहरू लागि मानक समय सीमा प्रयोग गर्न सक्छन्। म्याद तथ्याङ्कले मा संकेत गर्नुभयो। त्यसै गरी, यस संकल्प नै मिति formalized।

नियन्त्रण

तपाईं कागजातको कार्यान्वयन र निरीक्षण गर्ने अभिप्राय भएमा, संकल्प विशिष्ट कर्मचारी यसको लागि जिम्मेवार संकेत हुन सक्छ। नियन्त्रण कार्यमा भाग लागू गरिएको छ भने, requisite संख्या मा सान्दर्भिक अनुच्छेद वा खण्डहरू प्रतिबिम्बित। कुनै पनि मामला मा, कागजात चिनारी हुनुपर्छ। यो शब्द "नियन्त्रण" वा बस पत्र "K" हुन सक्छ। यो हेडर वा पर्यवेक्षण सेट गरिएको छ जो प्रदर्शन को भाग अगाडि कार्यमा बायाँ भाग मा राखिएको छ।

महत्वपूर्ण कारक

कागजात मा सामान्य नियम अनुसार एउटा भन्दा बढी संकल्प उपस्थित सक्दैन। आफ्नो सामग्री नक्कल छ भने तपाईं केही विवरण निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ। प्रायजसो, संकल्प कागजातको कार्यान्वयन को नियम concretize।

नियुक्ति

. हरेक अधिकारी कागजात मा संकल्पको कसरी दर्ता थाहा हुनुपर्छ। यो prop शीर्ष कुना मा एक कार्य को पहिलो पृष्ठमा राखिएको छ। उहाँले सामान्यतया पाठ र प्रापकमिलानकर्ता बीच पाइन्छ। त्यहाँ यसको सामग्री दुई वा बढी आदेश वा धेरै निर्देशनहरू छन् जो एक संकल्प मा एक जटिल जारी गर्न आवश्यक छ भने, तिनीहरूले पहिलो पाना को सामने भाग को कुनै पनि ठाउँ खाली राखिएको हुन सक्छ। यस मामला मा, साजसज्जा पाठ असर र क्षेत्रहरू जाने हुँदैन।

पाठ चयन गर्न संकेत यसलाई केही कोण गर्न आवश्यक छ। केही अवस्थामा, एक संकल्प छुट्टै पानामा जारी हुन सक्छ। कार्य यो मामला मा यस्तो आवेदन उपस्थिति को एक चिन्ह हुनुपर्छ। हस्ताक्षर गर्न साथै, यो मामला मा, थर र लेखक को हस्ताक्षरहरू। यस्तो संकल्प कहिलेकाहीं "referatkoy" भनिन्छ। यो अवधि राज्य प्रशासन अधिकारीहरु मा धेरै साधारण छ। त्यहाँ छुट्टै पानामा एक संकल्प जारी गर्न आवश्यक छ भने, यो हस्तलिखित वा मुद्रित हुन सक्छ।

कार्यालय समस्या

जटिल प्रक्रिया हो - यो प्रेरित र रिजोल्युसन को कार्यान्वयन को विचार भने छ। अधिकृत अधिकारी खातामा nuances र संस्थागत, र मनोवैज्ञानिक प्रकृति धेरै लिनुपर्छ। अक्सर आगमन प्रेरित प्रदर्शन रिजोल्युसन को दर्ता सुरु। यस सन्दर्भमा, एक व्यवस्थापन उपकरण रूपमा prop को मूल्य कहिलेकाहीं absolutized। धेरै संगठनों को कार्यालय को सर्तहरू आगमन दस्तावेज को थोक, सामग्री र महत्व को स्तर बिना पहिलो टाउको निर्देशित छ आवश्यक छ। उहाँले प्राप्त कागज ठान्नुहुन्छ र उपयुक्त चिह्न बनाउँछ।

कि पछि, कागजातहरू प्रत्यक्ष executors पठाइएका छन्। यो अपरेटिङ प्रक्रिया धेरै बेफाइदा छ। पटक केही अवस्थामा प्रतीक्षा यसको विचार को पहिलो कार्य उसलाई धेरै पटक काम को अवधि पार गरेको छ। यस प्रक्रियामा क्रम को कार्यान्वयन को कुल समय अवधि 80% सम्म लाग्न सक्छ। साथै, यो टाउको देखि पत्राचार गर्न एक हप्ताको दुई दिन को एक औसत लिन्छ कि स्थापित छ। फलस्वरूप, आगमन मेल को सम्पूर्ण मात्रा कवर गर्न इच्छा निर्देशक आदेश ढिलाइ कार्यान्वयन गर्न जान्छ। यसबाहेक, प्रबन्धकहरू निरन्तर जरुरी व्यवस्थापन मुद्दाहरू सुलझाने देखि विचलित छन्।

सम्भावित तरिका स्थिति बाहिर

धेरै तरिकामा समस्या समाधान। सबै भन्दा राम्रो विकल्प एक विशेष सेवा प्रारम्भिक समीक्षा आगमन पत्राचारका लागि जिम्मेवार को सृष्टि हो। यो विभाग को कर्मचारी आफूलाई निर्धारण गर्ने र कहाँ कार्यमा पठाउन हुनेछ। एकै समयमा यो यसको सामग्री रूपमा कागजात तोकिएको मात्र होइन गन्तव्य खातामा लिनुपर्छ। विशेषज्ञहरु कागजात, विषयहरूका अधिकारीहरु वा विभाग को सूची तिनीहरूलाई पठाउन आवश्यक जो उत्पन्न गर्न सुझाव दिन्छौं। यस्तो सूची ingress को अधिकारीहरु गर्न अनावश्यक जानकारी हटाउनु र उपयुक्त कर्मचारी आफ्नो प्रविष्टि गति अनुमति दिन्छ।

व्यवस्थापन सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कागजातहरू प्राप्त गर्नु पर्छ। विशेष, निर्देशन, decrees, रिजोल्युसन र उच्च संरचना अन्य कार्यहरू समावेश, यी समावेश गर्नुहोस्। यो धेरै निर्देशक को अभ्यास गलतफहमीले गराउँछ भने छ। नेताहरूले आवश्यकता संगठन सबै मामिलामा सजग हुन कि बहस, सबै आगमन कागजातहरू व्यवहार गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। यस्तो अवस्थामा, तपाईंले केही कार्यहरू निर्देशित थिए कर्मचारीहरु संकेत, प्रति काम दिन, हप्ता प्राप्त पत्राचार सूची उत्पन्न गर्न सक्छन्।

समय को बचत

यसको पाठ को एक मोडेल विकास गर्न अघि बढाउन सक्छन् दर्ता समय सीमा सहायक वा सचिव को संकल्प कम गर्न, र उच्च प्रस्ताव। एक निर्देशक सामग्रीहरू सहमत भने, उहाँले मात्र साइन इन गर्न आवश्यक र मिति संकेत हुनेछ। प्रयोग संकल्प formalized गर्न एकदम सम्भव छ। तिनीहरूलाई को भन्दा, केही बाहेक, दोहोरिने वर्ण टाइप गर्नुभएको छ। ती सबै 10-15 विकल्पहरू कम र एक पाना मुद्रण गर्न सकिन्छ। टाउको समीक्षा मा इच्छित संकल्प जोड दिन्छ। यो टुक्रा यो तहगत प्रणाली तल मा कलाकार को एक कार्य पछि छ।

यसबाहेक

यस संकल्प सामग्री कागजात, नकारात्मक वा कार्य मा प्रश्न को सकारात्मक समाधान को कार्यान्वयन क्रम परिभाषित। दिइएको यो, requisite थुप्रै निर्देशक विभिन्न notations प्रयोग गर्नुहोस्। तिनीहरूले यसलाई सम्भव एउटा सरकारी प्रकृति को कार्यालय भित्र चाहेअनुसार मोड्न बनाउन।

सामान्यतया, प्रतीक नागरिकहरु बाट र व्यक्तिगत सभाहरूमा समयमा अपील मा रिजोल्युसन लगाउनु प्रयोग गरिन्छ। उदाहरणका लागि, सकारात्मक निर्णय संकेत को मामला मा संगठन को एक ग्राहक अगाडि एउटा कार्य समावेश मा "बजेट" टिप्पणीहरू को अभाव मा कार्यन्वयनका लागि, स्वीकार्य छैन। अर्को काम मा यदि यो कालो र बैजनी छैन मसी लेखिएको थियो संकल्प छैन, प्रदर्शन गरिएको छ। यस्तो "विशिष्ट" नियम को स्थापना - असामान्य छैन। अक्सर अधिवेशनमा प्रयोग अलग्गै वा, conversely चाँडै कर्मचारीहरु संग काम मा arising कठिन समस्या समाधान।