कसरी काम गर्न रिजुम लेख्न: केही सुझावहरू

एक रिजुम कसरी लेख्न काम को लागि? तपाईं यो प्रश्नको जवाफ थाहा छैन भने, रोजगारी को एक स्थान को लागि खोज को चरण मा धेरै लामो हुनेछ। तल लाइन सारांश हाकिमहरूले चाँडै व्यक्ति (विशेषज्ञ) उहाँलाई अगाडि को प्रकारको छ के निर्धारण गर्न मद्दत गर्छ भन्ने छ। तपाईं एक रिजुम छैन? तपाईं कसरी त्यसपछि उपयुक्त काम पाउन चाहनुहुन्छ? आज हामी मान्छे विरलै तुरुन्तै एक साक्षात्कार लागि भनिन्छ भन्ने तथ्यलाई ध्यान आकर्षित - तिनीहरूले रिजुम-स्थानान्तरण पूर्व वा ई-मेल गरेर पठाउन आग्रह गर्दै हुनुहुन्छ। प्रत्येक आवेदक थाहा अद्भुत हुनुपर्छ एक रिजुम कसरी लेख्न जागिर लागि। यो सिधै र भाषण।

कसरी रिजुम काम लेख्न

त्यो अत्यन्त छोटो न त धेरै लामो न हुनुपर्छ। कि यो मा, आवश्यक सान्दर्भिक र सत्यवादी छन् सबै विवरण। झूठ प्रयास नगर्नुहोस्! झूटा जानकारी चाँडै मात्र मदत गर्न सक्छ कि सम्झना काम प्राप्त, तुरुन्तै पछि उनको काम गुमाउनु तर पनि। काम को लागि एक रिजुम कसरी लेख्न? व्यक्तिगत जानकारी र सम्पर्क विवरण आफ्नो ठेगाना मात्र होइन र मोबाइल फोन नम्बर, तर पनि ई-मेल ठेगाना समावेश गर्न निश्चित हुनुहोस् प्रदान सुरु गर्न। बुँदा - पुरुषहरु को लागि एक सैनिक सेवा, एक चालक अनुमतिपत्र उपस्थिति र यति मा।

के अर्को छ? त्यसपछि आफ्नो शिक्षा प्रविष्ट गर्नुहोस्। पनि कहिल्यै पारित गरिएको छ कि पाठ्यक्रम थप्नुहोस्। अर्को वस्तु अघिल्लो रोजगार छन्। यहाँ सबै एक सानो थप जटिल छ। तपाईं पनि धेरै अनुभव छ भने, तपाईं वर्णन गर्नु हुँदैन सबै - अत्यावाश्यकहरु ध्यान। दिइएको समयमा खोजिरहेको काम कस्तो छ, मान। सूची को शीर्ष मा धेरै छैन पहिलो निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ, र काम अन्तिम स्थानमा - यो सामान्यतया धेरै, धेरै महत्त्वपूर्ण छ। मात्र वर्णन ठाउँ जहाँ काम, तर पनि के तपाईं त्यहाँ पायो अनुभव कस्तो तपाईं तोकिएको जिम्मेवारी को प्रकारको, साथै विस्तृत को व्यक्तिहरूलाई वा जसले तपाईंलाई काम गर्न लगे संगठनका लागि ल्याएको लाभ कस्तो मा। शब्दहरू मा skimp छैन।

काम को लागि एक रिजुम कसरी लेख्न? यो सबै पछि, भविष्यमा कामको लागि आफ्नो सुझाव थप्नुहोस्। यो बिन्दु को महत्व ठूलो छ। कर्मचारी तपाईं आफ्नो कामबाट टाढा प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ ठ्याक्कै के थाह, एक साक्षात्कार लागि आमन्त्रण गर्ने कि नगर्ने बुझ्न सजिलो हुनेछ। पछिल्लो बिन्दु आफ्नो व्यक्तिगत गुणहरू विवरण छ। धेरै काम खोज्नेहरूको मात्र के तिनीहरूले सही, हार्ड-काम र अरू केही हो लेख्नुहोस्। यो विवरण नै भएको कर्मचारी कुनै पनि सकारात्मक भावना पैदा गर्दैन। हतार छैन र आफूलाई बारेमा विचार गहिरो जाने र ठीक ती गुणहरू यो तपाईं र अरू कसैले हो मा निहित छन् भनेर चयन गर्नुहोस्। तीन-पृष्ठ कथन हाल लेखन, को पाठ्यक्रम, आवश्यक छैन, तर विशेष "कागज" पछुताउनु गर्न पनि, सिफारिस छैन।

एक पुन: शुरु लेखन पछि के गर्न

काम को खोज - एक मुश्किल व्यापार छ। तपाईं तरिका ठीक ठाउँमा पाउन मदत गर्न सक्छ कि कुनै पनि हालतमा प्रयोग गर्न आवश्यक हुनेछ। छोड्न काम रिजुम मान्छे फेला पार्न जब मदत, सबै साइटहरु मा आवश्यक छ। पनि जसको विज्ञापन नै साइट मा पोस्ट, तपाईं आकर्षक देखिन्छ सबै कर्मचारीलाई (ई-मेल), यसलाई पठाउन। साथै, समाचार पत्र को प्रयोग र एक स्वतन्त्र भ्रमण कम्पनीहरु बनाउन।