कम्पनी को परिसमापन के हो?

प्रायजसो, धेरै उद्यमीहरू को "परिसमापन" को रूपमा यस्तो वाक्यांश उद्यम निरपेक्ष लोप संग सम्बन्धित छ। तर, यो मामला सधैं छ। यो आफ्नो बन्द पूरा उन्मूलन लागि प्रदान गर्दछ। तदनुसार, न जो कर्तव्य वा कुराकानी को अधिकार को संक्रमण आउटसाइडर्स जाने छैन। तर यो टाउको र संस्थापक को मात्र प्रतिस्थापन बुझे कि संगठनको पूर्ण परिसमापन हुनेछ? को पाठ्यक्रम छैन। यो अवस्थामा, बस सीईओ, र संस्थापक, कम्पनी को नेतृत्व को शैली परिवर्तन गर्न सम्भावना र यसको गतिविधिहरु र थप विकास निर्देशन केही नवीनता बनाउन गर्ने हुन परिवर्तन। तर, उद्यम नै रहनेछ र सफलतापूर्वक पूरा गर्न बाहिर आफ्नो काम गर्न सक्षम हुनेछ। यो अवस्था मा, कर निरीक्षण आवश्यक छैन।
धेरै उद्यमीहरू प्रश्न रूपमा unequivocal उन्मूलन वा अर्को संगठन सामेल कम्पनी को विलय कि गर्न खडा अक्सर छन्? यो उपयुक्त सेवाहरू प्रदान गर्न र मध्यस्थता मा प्रतिनिधित्व प्रदान गर्न, जो केवल व्यवस्था कडा बुझ्न, त्यहाँ nuances धेरै छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ।
के चरण देखि कम्पनी को उन्मूलन छ? पहिलो चरणमा निर्देशक र संस्थापक प्रतिस्थापन गर्न छ। यो फ्युजन वा सामेल गरेको छ मात्र पछि। को reorganization को फलस्वरूप कम्पनी गतिविधि को पूरा गर्न को लागि एक प्रमाणपत्र सिर्जना गरियो। त्यसपछि मात्र, कम्पनी राज्य रजिस्टर देखि बहिष्कृत गरिनेछ। संगठन अब अवस्थित, तर कर्तव्य र पुरानो कम्पनी को अधिकार फरक कानुनी निकाय निर्देशित छन्। कम्पनी भविष्यमा संचालित। यसरी, कम्पनी liquidated, तर यो unnoticed गएको छैन। परिसमापन को प्रक्रिया मा कर गर्न (दिवालियापन संग परिस्थिति बाहेक) निम्न कागजात पेश गर्न आवश्यक छ:
- परिसमापन ब्यालेन्स पाना;
- आवेदन;
- राज्य शुल्क को भुक्तानी लागि प्रमाणपत्र। मिति, यसको आकार तपाईं कानुनी निकाय को दर्ता को समयमा भुक्तानी गर्न चाहेको रकम को 20% छ;
- प्रमाणपत्र कानून द्वारा स्थापित पेन्सन कोष जानकारी को पेश्की, पुष्टि।
यस्तो जानकारी को सूची अनुसार संघीय व्यवस्था संग निर्धारण गरिन्छ।
कानुनी निकायहरूको एकल राज्य रजिस्टर पाँच दिन पछि मात्र, कम्पनी बहिष्कृत गरिनेछ। यो छ र कम्पनी को प्रक्रिया परिसमापन समाप्त।