कम्पनीहरु "Ormatek" को समूह: कर्मचारी समीक्षा, वर्णन र कार्य विशेषताहरु

आज हामी "Ormatek" प्रतिक्रिया के हुन्छ आफ्नो काम बारे कर्मचारी देखि बाहिर पाउनुहुनेछ। यो कुरा केवल उपभोक्ता पूरा गर्न छ - कामदारहरूको देखि, धेरै निर्भर गर्दछ। तिनीहरूले महिमा गर्न, पूर्ण कम्पनी र विपरित को प्रतिष्ठा दुवै नष्ट गर्न सक्षम छन्। हामी "Ormatek" संग कुरा कसरी गरिरहेको गर्नुभयो? गरेको यो नाजुक कुरा बुझ्न प्रयास गरौं।

गतिविधि

फेला पहिलो कुरा बाहिर गर्न - यो कम्पनीहरु को हाम्रो आजको समूह के छ। यो प्रायजसो ग्राहकहरु प्रवाह निर्भर गर्दछ। को "Ormatek" के गर्छ?

सामान्यतया, फर्म, कम्पनीहरु को एक समूह रूपमा नै अवस्थित छ उत्पादन र सो को लागि उच्च गुणस्तरीय उत्पादन बेच्छ। गद्दे देखि असबाबवाला फर्नीचर (बेड, सोफे) गर्न - यहाँ तपाईं सबै कुरा पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ। त्यो छ, यो एकदम लोकप्रिय र उपयोगी गतिविधि छ। जहाँ तपाईं पनि तकियों, गद्दा कवर र आफ्नो नांद लागि कारण टिप्न गर्न सक्छन् छ। उपभोक्ताहरु यो सबै खुसी छन्। बस के "Ormatek" कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया प्राप्त? कम्पनी भित्र कुराहरू छ रूपमा?

साक्षात्कार

जान हुनेछ जो पहिलो चरण, - यो काम साक्षात्कार छ। यहाँ कर्मचारीहरु धेरै विवादास्पद राय छोड्नुहोस्। यो कुरा साक्षात्कार गुणस्तर क्षेत्रमा आफ्नो रोजगार निर्भर छ। कतै जो धेरै छैन, राम्रो प्रबन्धकहरू चयन गरियो।

तर समग्र जीसी "Ormatek" यस सन्दर्भमा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया एकदम राम्रो छ। तपाईं कहाँ यो एक संभावित नियोक्ता संग एउटा सानो संवाद पकड, र आवेदन फारम भर्न आवश्यक छ कार्यालय, आमन्त्रित गरिन्छ। अर्को - आफ्नो रिजुम दिन र जवाफ प्रतीक्षा गर्न। खैर, कहिलेकाहीं तपाईं गर्न प्रस्तावित को प्रश्नावली को सामान्य भर्ने प्राप्त गर्न सक्छन्। रिजुमेहरू आवश्यक छैन। साँच्चै, संवाद समयमा, मानवअधिकार प्रबन्धक उहाँलाई चासो कि सबै बुझ्छ। वातावरण अनुकूल छ।

तर, केही क्षेत्रहरु मा, "Ormatek" साक्षात्कार मामलामा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया भयानक कमाता। तपाईं अलिकति hamovity arrogantly र कुनै पनि आदर बिना संवाद हुनेछ देखि। यस्तो अवस्थामा हुन, तर शायद। यो काम नत्याग्ने एउटा कारण छैन।

जब

पनि कम्पनी द्वारा प्रस्तावित जब ध्यान। यहाँ, कर्मचारीहरु अक्सर सबै सन्तुष्ट छन्। आखिर, कम्पनी मुख्य रूप बिक्री प्रबन्धकहरू आवश्यक छ। धेरै को लागि, यो रिक्ति केही मानक पेसा हो। विशेष गरी तपाईं "विक्रेता" को धेरै राम्रो तलब दिने प्रतिज्ञा कि विचार गर्दा।

"Ormatek" कर्मचारी समीक्षा (मास्को यहाँ कहिले काँही मात्र गोदाम कामदार आवश्यक छ किनभने वा रूस मा कुनै पनि अन्य शहर) काम को मामला मा, राम्रो कमाता। त्यसैले, तपाईं "फोहर हातमा।" छैन नेतृत्व स्थितिहरू, दुर्भाग्य, सामान्यतया कार्यरत छ। र तिनीहरूले कर्मचारी खोज्न अति दुर्लभ छ। तर त्यहाँ कम्पनी मा क्यारियर विकास संभावना। त्यसैले, जबकि त्यहाँ रोजगार इन्कार गर्न कुनै असल कारण छ।

तालिका

अर्को क्षण, शाब्दिक कर्मचारीहरु प्रशंसा जो - यो तालिका। सबैभन्दा हाकिमहरूले बस सम्झौता सर्तहरू तोड्न हुनेछ वा सीधा तपाईं दिनको लागि "हलो" छ भनेर संकेत गर्छ। तर "Ormatek" छैन। कर्मचारीहरु (सेन्ट पीटर्सबर्ग, मास्को र अन्य शहर) को घन्टा र सप्ताह कृपया को समीक्षा।

2/2, 3/2, 5/2: धेरै तपाईं धेरै विकल्प प्रस्ताव गरिनेछ भन्ने तथ्यलाई जोड। यी को, तपाईं सधैं उपयुक्त समय तालिका चयन गर्न सक्नुहुन्छ। तर, यो सम्झौतामा हस्ताक्षर को समयमा निर्णय हुनेछ। अन्यथा, त्यसपछि समस्या सुरु। सकेसम्म तालिका परिवर्तन, तर त्यसो गर्न, कम्पनीको कर्मचारीहरु अनुसार, तपाईं देखा पर्न असल कारण छ। निस्सन्देह, तिनीहरूले तरिका प्रमाणित गर्नुपर्छ।

तर समग्र अवस्था धेरै राम्रो छ। तपाईं सप्ताह भाग समयमा कल छैन, तर आफ्नो पारी पूर्ण क्षमता मा सञ्चालन गर्न हुनेछ। यो काम गर्ने दिन 8 12 घण्टा हो। आफ्नो कार्यालय को लम्बाइ आधारमा। साँचो, सम्भवत, कामदारहरूको अनुसार, त्यहाँ संग compartments छन् 8 घण्टे काम दिन।

प्रतिज्ञा

प्रतिज्ञा कम्पनीहरु को समूह को मामला मा "Ormatek" (रूस) कर्मचारीहरु आफ्नो प्रतियोगिहरु भन्दा राम्रो समीक्षा पाए। तपाईं ठूलो शब्दहरू साँच्चै लोभ्याउन हुनेछ कि धेरै जोड। तर तिनीहरूलाई मा सत्य को एक विशाल अन्न छ।

उदाहरणका लागि, कर्मचारी, जहाँ तपाईं एक क्यारियर प्राप्त गर्न सक्छन् यो छ कि भन्छन्। एकदम छिटो र राम्रो। लचिलो काम घण्टा यो सबै, एक सामाजिक प्याकेज संग, साथै एक सभ्य टोली द्वारा घेरे। साथै, "Ormatek" मा तलब तपाईं प्रसन्न हुनेछ। र यो बुझ्ने छ। सबै पछि, दृढ पनि "सेतो" तलब तिर्ने छ। प्लस मासिक बोनस प्रत्याभूति छन्। विदा तथा प्रति सत्र (उच्च शिक्षा को मामला मा) विश्रामहरू समस्या बिना छन्।

यो कम्पनीहरु को हाम्रो वर्तमान समूहको रूपमा नै पदों। निस्सन्देह, धेरै केही मानिसहरू प्रतिज्ञा यस प्रकारको प्रतिरोध गर्न सक्नुहुन्छ। तर "Ormatek" योजना मा कर्मचारीहरु को समीक्षा प्राप्त कि छैन ठूलो छ भूल छैन। तपाईं प्रस्तावित वा गरेको केही अवस्था छैन भेट हुनेछ, वा सधैं उपलब्ध छैन। तपाईं अर्थ के थियो?

सामाजिक प्याकेज

ठीक छ, सबै "आश्चर्य" सुरु एक महत्त्वपूर्ण बिन्दु साथ - सामाजिक प्याकेज। आफ्नो, को पाठ्यक्रम, हरेक कर्मचारी मात्र होइन दिन, तर पनि व्यवस्था अनुसार पालना गर्न बाध्य छ। अभ्यास शायद जो कोहीले गर्छ भनेर देखाउँछ।

र "Ormatek" संग अवस्था कुनै राम्रो छ। थप ठीक, कम्पनीहरु को यो समूह गरिहाले र सामाजिक प्याकेजको मात्र केही बुँदा प्रस्ताव छ। उदाहरणका लागि, प्रशिक्षण। यो निःशुल्क छ र धेरै छिटो छ। यहाँ के तपाईं आफ्नो कार्य को अर्थ व्याख्या हुनेछ, साथै उत्पादन बेच्न मदत आधारभूत सीप सिकाउन। साथै, तपाईं WORKDAY समयमा भोजन गर्ने अधिकार हुनेछ।

राम्रो विश्वास को यस उत्सवको र "Ormatek" समाप्त सामाजिक लाभ को प्रावधान मा। छुट्टी, धेरै कर्मचारीहरु अनुसार, यो हासिल गर्न असम्भव छ। वा तपाईंले बस्न र निर्देशन लागि प्रतीक्षा तपाईं एक "ब्रेक" दिन deign, वा लडाई पछि लाग्न समय बन्द छ हुनेछ। अस्पताल उपलब्ध, तर तिनीहरू पूर्ण भुक्तानी छन्, र भुक्तानी एक मुद्रा बनाउन। सत्र मा विद्यार्थीहरूलाई पनि लड्न र भ्रष्टाचार गर्न, अनिच्छा जारी। त्यसैले यस्तो अवस्थामा लागि तयार हुन।

सामूहिक

को "Ormatek" मा कामदारहरूलाई एक टोलीसँग स्थिति अस्पष्ट छ। यहाँ, धेरै कार्यकर्ता अनुसार, यो अज्ञात राम्रो मान्छे वा तपाईं काम गर्न चाहे वा छैन। रूपमा भाग्यमानी।

तर, धेरै यो अक्सर अधीनस्थ कर्मचारी साँच्चै खुसी छ भन्छन्। साधारण कर्मचारीहरु अनुकूल छन् र शायद तिनीहरूलाई बीच उत्पन्न द्वन्द्वमा। तर अक्सर टीम को नेतृत्व बस भयानक छ। कहिलेकाहीं तपाईं पनि छैन छलफल गरिनेछ। subordinates गर्न प्रबन्धकहरू को अनुपात लामो पहिले हटाइएको थियो जो serfdom, संग तुलना गर्न सकिन्छ। तपाईं कर्मचारीहरु को मामला मा कम्पनीको कर्मचारीहरु "Ormatek" को समीक्षा देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा मिश्रित हुन्छ। तर तपाईं साँच्चै भाग्यमानी हुनुहुन्छ भने, तपाईंले एउटा अनुकूल र थप वा कम तनावमुक्त वातावरणमा काम गरिनेछ। यसलाई केही कम्पनीहरु मा शाब्दिक कारण जताततै कर्मचारीहरु को सामान्य काम हस्तक्षेप, अत्यन्तै तनाव शासनकालमै, खुसी छ।

तलब

तपाईं कर्मचारी बारेमा, एकदम वैविध्यपूर्ण समीक्षा देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा। कम्पनीहरु को समूह "Ormatek" आफ्नो subordinates देखि मिश्रित राय प्राप्त। कम्पनी को मुख्य विशेषता ज्याला छ। यो क्षण मा यो खातामा जो आय फारम काम केही पक्षहरू, लिइएको हो थियो। सत्य, एक सिस्टम यस्तो को कर्मचारी को भन्दा छैन स्वागत छ।

किन? 10 000 rubles - यो कुरा तपाईं एउटा सानो तलब एक औपचारिक "सेतो" तलब भुक्तानी गर्नेछ भन्ने छ। यो त्यस्तो प्रसूति र बिक्री रूपमा सबै सरकारी भुक्तानी पनि scanty प्राप्त हुनेछ हो। व्यवहार मा, सबै कर्मचारीहरु "खैरो" ज्याला प्राप्त। र तिनीहरूले आफ्नो कामको गुणस्तर निर्भर।

मूलतः, कर्मचारीहरु ज्याला "Ormatek" बिक्री को एक प्रतिशतको रूपमा गठन गरिएको छ। अधिक उनि, राम्रो बेचे। यो सबै को लागि, हरेक संभावित खरीदार पुस्तिका भन्दा शाब्दिक हलचल हुन्छ। र त्यसो गर्न, आगन्तुक खरीद नगरी छोड्न भएन। असफल? कि छैन, केवल तपाईं पनि मा ब्याज आय गणना छैन, chastised छन्।

पुरस्कार - सामान्यतया छुट्टै कुराकानी छ। धेरै रैंक र फाइल कार्यकर्ता अनुसार, तपाईँ तिनीहरूलाई दयनीय, र केवल बिदाको समयमा तिर्नुपर्छ। बाँकी, कुनै बोनस, तपाईं प्रतीक्षा छैन।

जरिवाना

कर्मचारी देखि "Ormatek" प्रतिक्रिया बस घृणित कमाता जसको लागि अन्तिम मिनेट, - यो जरिवाना को कर छ। यहाँ, सबै भन्दा कम्पनीहरु जस्तै तिनीहरूले शाब्दिक सबै ओभरल्याप छन्। परीक्षण (जो, प्रसंगवश, हरेक 2 हप्ता आयोजित छ), खराब मुड मालिक, र यति मा undergo गर्न Tardiness, विफलता।

सामान्य मा, तपाईं बिक्री मा काम गर्ने योजना भने, कमाएको सबै चासो तपाईं "खल्ती" मा प्राप्त हुनेछ र जरिवाना तिर्न। यस सन्दर्भमा "Ormatek" मा जा पूर्ण अराजकता। त्यसैले, धेरै कम्पनीहरु हाकिमहरूले को "कालो सूची" मा प्रवेश गर्दै हुनुहुन्छ। सामान्य मा, तपाईं यहाँ दिन र रात काम भने र अन्याय, त्यसपछि सकेसम्म कम्पनी मा एक क्यारियर निर्माण तयार। र पनि कमाउन। तर यो लायक छ? कहिलेकाहीं यो एक थप एकदम व्यवहार जो, रोजगारीका कम्पनी चयन गर्न राम्रो छ। तर, यो सबैलाई आफूलाई लागि निर्णय छ।