अर्पण: विशेष निष्कर्षमा

आज, धेरै उद्यम धन को कमी छ। अक्सर यो तिनीहरूलाई Resort गराउनुहुन्छ करार, अधिकार आवश्यकताहरु को एउटा जिम्मेवारी गरे जो। यो यस्तो कार्यहरू अवैध छन् जो परिस्थिति जोगिन गर्न यी सम्झौताहरूको निष्कर्षमा पुग्न महत्त्वपूर्ण छ।

कानून अनुमति दिन्छ जो एउटा पक्ष (मूल ऋणदाता) नयाँ creditor तरिका दिन (अन्य पक्ष) तेस्रो पक्ष द्वारा सम्झौता अन्तर्गत दायित्व को पूरा माग गर्ने अधिकार व्यापारिक संस्थाहरूको बीच एउटा सम्झौता हो, जो जिम्मेवारी अनुसार, एक परिभाषा प्रदान गर्दछ। नियम, हस्तांतरणीय अधिकार विशिष्ट सम्पत्ति वा पैसा ऐसे को रूप मा ऋण को रूप मा प्रस्तुत।

को जिम्मेवारी दावीको अधिकार नयाँ र पुरानो लेनदारों बीच एक लिखित सम्झौता गरेर। गर्न तेस्रो पक्ष उल्लेखनीय दायित्व दिन्छ यो कागजात अधिकार बारे जानकारी छ। करार पनि ऋण को कारण जानकारी समावेश गर्नुपर्छ।

कारण creditor कारोबार अक्सर आफ्नो ऋण तिर्नको लागि मुद्रा को लागि आवश्यकता महसुस, र तिनीहरूले दावी र न्यायिक र कार्यकारी गतिविधिहरु संग, न्यायिक पूरा गर्न समय छैन भन्ने तथ्यलाई गर्न दावीको जिम्मेवारी को Dissemination।

त्यसैले, यस्तो सम्झौताहरू को निष्कर्ष संगठन मात्र समस्या को छुटकारा प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ, तर पनि नयाँ ऋणदाता केही इनाम प्राप्त। सामान्यतया यो बोनस नगद वा वस्तुहरु को रूप मा व्यक्त गरिएको छ। जहाँ ऋणी को सहमति प्राप्त गर्न आवश्यक छैन प्राप्य, को बिक्री पक्षमा अधिकार आवश्यकताहरु को जिम्मेवारी को प्रकृति अनुसार।

तथापि, व्यवहार मा यो अक्सर यस प्रकारको को अनुबंध को तयारी र कार्यान्वयन को वैधता र नियमित मा प्रश्नहरु को एक धेरै छ। विवादास्पद क्षणमा एक जारी सम्झौता गरेको दावी को जिम्मेवारी को निष्कर्षमा जब आउँछन्। सम्झौताका यी प्रकार उपकरण मर्मतका अनुबंध, सार्वजनिक सेवाहरूको प्रावधान, बिजुली आपूर्ति, आपूर्ति अनुबंध केही, साथै अरूलाई समावेश लागि, कार्यान्वयन जो एक लामो समय आवश्यक र बहु-चरण चरित्र छ। सामान्यतया यस्तो लेनदेन एक वर्ष अधिक अवधिका लागि निष्कर्षमा छन्।

अक्सर, धेरै मान्छे मात्र ऋण दावी गर्ने अधिकार को स्थानान्तरण एसोसिएट सुविधा आवश्यकताहरु गल्ती। तर यो नियम स्थायी अनुबंध गर्न लागू हुँदैन। को मध्यस्थता कोर्ट को धेरै सम्झौताहरू स्थायी लागि अनुबंध सुविधा आवश्यकताहरु को वैधता पहिचान भन्ने तथ्यलाई बावजुद सर्वोच्च मध्यस्थता अदालतले यस्तो निर्णय अक्सर रद्द। आफ्नो स्थिति यी अनुबंध अन्तर्गत दावी को जिम्मेवारी मान्य छैन भनेर हुँदा निलम्बन र नविकरण।

संगठन मात्र दुई सम्भावनाहरू एक सुविधा आवश्यकताहरु निष्कर्षमा पुग्न र पूर्णतया सबै दायित्व व्यक्त गर्न हो। करार पूर्ण प्रभाव भएनन् रहन्छ रूपमा र एक पटक फेरि renegotiated थिएन यो लामो रूपमा स्वीकार्य छ। र एक विशेष दायित्व को एक-चरण कार्यान्वयन समावेश जो एक समय अनुबंध लागि रूपमा।

अक्सर सम्झौता को समापन मा कारोबार शेयर वितरण मार्फत धेरै व्यक्ति एक जिम्मेवारी बनाउँछ। मुख्य ऋण र अर्जित जरिवाना र दण्ड विभिन्न संगठनका लागि तोकिएको छ वा प्रमुख रकम दुई दल बीच उत्तिकै विभाजित हुँदा त्यहाँ पनि एउटा विकल्प हो।

यी सञ्चालनका वैधता पक्कै छ र, सम्भवत, यी इक्विटी सहुलियत मान्यता प्राप्त मध्यस्थता परिभाषा द्वारा दावी को सही गर्न सुविधा रूपमा अवैध परिवर्तन सामना गर्न पूर्ण प्रतिबद्धता implies। र जिम्मेवारी पेनाल्टी मात्र रकम हुँदा प्रमुख हस्तान्तरण को तथ्यलाई जो त्यहाँ पूर्ण परिवर्तन अनुहार कुनै प्रतिबद्धता त्यसैले सबैभन्दा सहुलियत छ, र, implies, अनुपस्थित छ। यस कारण, प्रमुख को अवैध र शेयर वितरणको लागि।