NPF "भविष्य": ग्राहक समीक्षा, मूल्यांकन लाभकारी

एपीएफका "भविष्य" treaties OPS को निष्कर्षमा फलस्वरूप आफ्नो पेन्सन योगदान वृद्धि गर्न रूस मौका संग नागरिकहरु प्रदान गर्दछ जो सबै भन्दा ठूलो वित्तीय संस्थाहरू, को छ। कम्पनी यसको सञ्चालन 18 भन्दा बढी वर्ष पहिले थाले। "कल्याण" र "Stalfond" - अब यो प्रमुख NPF एक विलय छ।

फाउन्डेसनले बारेमा

कम्पनी देखि - छैन पेन्सन सेवाहरूको बजार मा एक नव आगन्तुक, त्यो आफ्नो व्यापार मा सफलता को "घमण्ड" गर्न सक्नुहुन्छ। 2016 को सुरुमा को क्षेत्र मा दुई महत्वपूर्ण संरचना को विलय देखि संयुक्त कोष ग्राहकहरु पेन्सन बीमा 3.2 लाख भन्दा बढी मान्छे भयो। सामूहिक पेन्सन विशाल JSC एपीएफका बजार को 12% भन्दा को "भविष्य"।

सुरुमा, कम्पनी को रेल एउटा सीधा सम्बन्ध थियो र आफ्नो कर्पोरेट साझेदार थियो। पछि, ग्राहक प्रवाह को विस्तार र अत्यधिक विशेष एसपीएफ स्थिति को हानि एजेन्ट बीमा व्यक्ति मा rubles को अरबौं अलग र आकर्षित गर्न अनुमति दिन्छ पेंशन। अब मुद्रा NPF "कल्याण" मा "सुरक्षा तकिया" र NPF "Stalfond" जो एकल कोष "भविष्य", 210 अरब rubles छ।

फंड को खुलापन र पारदर्शिता - भविष्यमा ग्राहकहरु लागि भरोसा एक प्रतिज्ञापत्र

लगानीकर्ताले अनुबंध OPS प्रवेश गर्न इच्छुक थिए। साथै, कम्पनी को गतिविधि आधिकारिक वेबसाइटमा वर्णन गरिएको छ। तपाईं जो NPF छ "भविष्य" ठेगाना निर्दिष्ट गर्नुहोस्। प्रमुख कार्यालय हरेक शहर-करोडपति उपलब्ध छन्। मुख्य र रंग Boulevard मा, मास्को मा स्थित छ, डी। 2. खुलापन को नीति भविष्यमा पेन्सन को आकार को गणना र सम्झौता को निष्कर्षमा पछि राजस्व के हुनेछ पत्ता लगाउन नेटवर्क अनुमति दिन्छ। अनुक्रमित बचत - आधिकारिक वेबसाइट, को संस्थापक, पेन्सन योजना बारे जानकारी साथै आधारभूत प्रयत्न संगठन बताउँछ।

NPF "भविष्य": शक्तिशाली एजेन्सी को दर्जा "विशेषज्ञ आरए"

यो दर्जा एजेन्सी "विशेषज्ञ" को प्रभाव र मूल्यांकन अन्तर्गत आउनु हुनेछ, जो एक ठूलो र सानो गैर-सरकारी कोष, को गतिविधि कल्पना गर्न असम्भव छ। यो दृढ अग्रणी र सबै भन्दा मांग Appraisers, के अब पेन्सन बीमा सीधै सम्बन्धित छैन भनेर धेरै ग्राहकहरु थाह छ को छ। NPF "भविष्य" 2015 को अन्त्यमा दर्जा अझै पनि छैन पोषित को सीमाहरु हटाउन सक्षम छ "उच्चतम विश्वसनीयता।" उहाँले "A +" (धेरै विश्वसनीय) को चरण मा रोकियो।

तर, सबै कम्पनीहरु को विचार विश्लेषण विशेषज्ञहरूले आधिकारिक धेरै जवान मानिन्छ छ रूपमा, कि कोष रूपमा नै सीमा को विश्वसनीयता को शीर्ष मा आयोजित भएको छैन हो। को NPF "भविष्य" पहिले नै जितेको छ नेटवर्कमा समीक्षाएँ भन्ने तथ्यलाई बावजुद, यो अन्य दुई NPF को विलय द्वारा गठित थियो जो टाढा फाउन्डेसनले, द्वारा अझै पनि छ। त्यसैले, पनि प्रारम्भिक संस्थासँग भएको reorganization सामना कसरी न्याय र ग्राहकहरु संग, र टोली मा घरेलू अवस्था छ।

अझै यसको विकास प्रारम्भिक चरणमा त्यसैले आदरणीय स्तर जो थप रूसी NPF 67% भन्दा यसको सबै गतिविधिहरु भित्र हासिल गर्न सकिँदैन राम्रो परिणाम, नै छ दिनुपर्छ। तिनीहरूले या त पूरै बीमा व्यक्ति आफ्नो दायित्व पूरा छैन, वा ग्राहकहरु आकर्षित र यसको पेन्सन व्यापार कायम गर्न एकदम स्पष्ट नीति हो।

अन्य एजेन्सीहरू को र्याङ्किङ्ग

"विशेषज्ञ आरए" को NPF आफ्नै व्यापार विशेषज्ञता गर्न इच्छा थियो जो संग मात्र कम्पनी हो रूपमा तर, "यसका सबै महिमा" यो कोष को गतिविधिहरु विश्लेषण गर्न सक्षम, हुन। अन्य एजेन्सीहरू विश्लेषकहरूले रूपमा आमन्त्रित थिएनन्। अझै पूर्णतया परिपक्व छ छैन र बीमा व्यवसाय मा आफ्नो स्थान बुझे एक युवा कम्पनी को लागि, यो क्षमा गर्न योग्य छ। तर NPF "भविष्य" को रूपमा यस्तो विशाल लागि, यस्तो nuance छैन सबै भन्दा राम्रो क्षण, किनभने यो असम्भव ग्राहकहरु आकर्षित गर्न प्रयासमा को सम्भावित बीमा व्यक्ति आकलन गर्न र वित्तीय अवस्था जाँच्न छ।

मानिसहरू आफ्नो पेन्सन बचत सार्न चाहने, सोच छन् जहाँ NPF "भविष्य" कार्यालय, के सञ्चालनको आफ्नो मोड छ। उदाहरणका लागि, येकाटिरिनबर्ग मा शाखा ठेगानामा संचालित - सडक। Pointsmen, घ 41 .; कजान - Str। Pushkin, डी। 12 (207 ext। कार्यालय)। र साराटोभ शाखा सडक मा स्थित छ। Vavilova ,. 28a, को 34th कार्यालय।

"मेरो खाता" कोष - के र कसरी?

यो इन्टरनेट बिना जीवन आज कल्पना गर्न गाह्रो छ। र गैर-राज्य कम्पनी, घरमा सहित कुनै पनि समय तिनीहरूलाई सुविधाजनक मा आफ्नो सबै खाता पहुँच गर्न ग्राहकहरु को इच्छा बुझ्नुहुन्छ। यो NPF रूस 75% यसको बीमा व्यक्ति व्यक्तिगत डाटा खाता र पेन्सन बयान, पूर्ण छन् जो सम्झौता (सक्रिय, निलम्बित, बर्खास्त, हस्ताक्षर भएको थिएन), सबै स्टक स्थिति जानकारी खुलासा विशेष, पहुँच को सेवा प्रदान कुनै रहस्य छ के पैसा को राशि कर्मचारी सिधै हस्तान्तरण गरिएको छ, र के - कम्पनी को व्यवस्थापन परिवर्तन र यति मा जब एक निजी कम्पनी, हराएको ग्राहकहरु के प्रतिशत द्वारा अनुक्रमित छ।

NPF "भविष्य" साइटमा "मेरो खाता" पनि ग्राहकहरु गर्न कोष कम्पनी को कार्यालय भ्रमण बिना (व्यक्तिगत पेन्सन दर महसुल योजना को परिवर्तन बारे एक पत्र पठाउन अनुमति दिन्छ, तपाईंको खाता स्थिति परीक्षाको (pretensions संग उपचार गरेर) गलत क्रेडिट को मामला मा छाँटकाँट, एक समारोह जस्तै लागि अनुमति दिन्छ), साथै सजिलो रूपमा सहज वातावरण मा धन को सबै आन्दोलनहरु पालना गर्न।

"मेरो खाता" पहुँच कम्पनी को एक शाखा (को प्रबन्धकहरू र एजेन्ट व्यक्तिगत भ्रमणको) भ्रमण हुँदा खुल्छ, र सम्झौता OPS वा संगठनको आधिकारिक वेबसाइट NPF जसको ठेगाना खोज प्रश्न द्वारा पाउन सजिलो छ "भविष्य", संग ग्राहकको आफ्नै दर्ता को निष्कर्षमा।

यो NCHP NPF "भविष्य" रूपान्तरण गर्न लाभदायक छ?

को पाठ्यक्रम, आफ्नो अवकाश बचत सुम्पिएको गर्ने 3.2 करोड ग्राहकहरु, आफ्नो विकल्प कुनै शङ्का थियो। अन्यथा, तिनीहरूले शायद तिनीहरूलाई "भविष्य" हस्तान्तरण छन्। तथापि, "मौन प्रकार" (78%) को धेरै त्यसपछि एक सभ्य पेंशन गर्न "बढावा" प्राप्त गर्न, जहाँ तिनीहरूले सञ्चितिको भाग पठाउनुहुन्छ विकल्प, निर्धारण गर्न सक्दैन। तिनीहरूले मात्र विश्वसनीयता को सिद्धान्त आधारित कोष को विकल्प मा अन्तिम निर्णय, गर्न सक्दैन।

निस्सन्देह, बचत अवकाश सुरक्षित हात मा हो भन्ने महसुस गर्न सुखद। अहिलेसम्म नागरिक किन OPS सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न मुख्य कारण बदलामा निहित। को पेंशन गर्न "बढावा" एक चाहन्छ प्राप्त गर्नुहोस्। तर धेरै मानिसहरू विकल्प संग गल्ती गर्न पेन्सन बीमा र डर को क्षेत्र मा कम जागरूकता को दृश्य मा यो कदम हिम्मत।

2015 को NPF "भविष्य" को लागि लाभकारी खराब छ। तर यो मात्र यसको विलय र reorganization कारण हो। केही वित्तीय स्रोतहरू अनुसार, यो साधारण नकारात्मक थियो (-6.8%)। यो संग्रह नागरिक अघिल्लो अवधि (2014) को लागि जस्तै स्तरमा रहेका भन्ने हो। OPS सफल सञ्चालनको 18 वर्ष स्थिरता कुरा: यो तथापि, आतंक र चाँडै फरक कम्पनी चयन गर्न खोज्न आवश्यक छैन। प्रतिफलको नकारात्मक दर, NCHP अझै पनि लिन गर्दैन दूर कर्मचारी पहिले नै हस्तान्तरण गरेको छ र "गैर-दहनशील" ग्राहक धन गठन मा खाता अझै विद्यमान अधिस्थगन मा लिएर।

वित्त गैर-राज्य पेन्सन कोष, , संयुक्त रुबल योगदान को 210-billionths गर्न पेन्सन सेवाहरूको बजार को 12% भन्दा नियन्त्रण जो अप्स-अनुबंध को क्षेत्र, मा सबै भन्दा ठूलो एकाइ सिर्जना गर्दा, के कम्पनीको लाभकारी हुनेछ बिना सबै depositors तिर्न गर्न संगठन अनुमति जो (नकारात्मक / सकारात्मक), स्थिति एक पुरा (संकट, प्रतिबंध, उच्च प्रतियोगिता, एकाधिकार) को रूपमा वित्तीय बजार विकास हुनेछ के।

यो टिप्पण लायक छ कि सबै भन्दा ठूलो कार्यालय NPF "भविष्य" को एक को प्रयोग को स्थान - एकाटेरिनबर्ग। यो कर्मचारी र आपतकालीन को मामला वा अस्पष्ट मा गरेको हुनुपर्छ सकिन्छ कि सबै ग्राहकहरु clarifies के दृढ नै वित्तीय जलवायु र किन कर्मचारीहरु लामो आफ्नै अनुसार को कम्पनी छान्नुभएको छ। तर जवाफ प्राप्त गर्न, ग्राहकहरु प्रशाशनिक तन्त्र र उत्साह को कमी (लाभ उठाउन र एजेन्ट भनेर दर्ता OPS सम्झौताहरूमा विरोध रूपमा र कम्पनी) सँग संवाद गर्न तयार हुनेछ।

पासोमा lzheagentov फस्न कसरी होइन? कथा नम्बर 1

दुर्भाग्यवश, इन्टरनेट झन् बीमा एजेन्ट कपटपूर्वक शाब्दिक ती धन तिनीहरूले प्रस्ताव प्रवेश गर्न बाध्य ग्राहकहरु जबरजस्ती, OPS सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न भन्ने तथ्यलाई बारेमा जानकारी देखा पर्न थाले छ। र यी अवस्थामा छुट्टयाएर छैन। बस तीता र bewilderment संग धोका नागरिक चाल र ठगी प्रतिज्ञा लागि गिर गर्ने बारे सबैलाई बताउन जसमा वेबसाइट वा ब्लग जानुहोस्। र के भन्दा आपत्तिजनक हो - "कर्मचारी", हाय, इमानदार तरिकामा OPS सम्झौता अन्तिम बीमा एजेन्ट, बस वा पुरस्कार कमाउन चाहनुहुन्छ सक्ने छैन, वास्तविकता र सत्य छन्।

NPF "भविष्य" समान कथा - जो पहाड प्रतिज्ञा, वा, त्यसको विपरीत, तिनीहरूले स्थितिको फाइदा उठाएर "गोप्य" एउटा सम्झौता साइन इन गर्न उतर निराश मान्छे को समीक्षा, यो अब कुनै आश्चर्य छ।

रोजगार इतिहास नम्बर 2 बिना रोजगार

देश मा जब संकट काम कसरी पाउन? निस्सन्देह, पहिलो स्थानमा प्रेस मा विज्ञापन आपत्ति गर्न आउँछ। समाचार पत्र र इन्टरनेटमा विज्ञापन नयाँ बयान संग भर्न कर्मचारीहरु NPF "भविष्य" आफ्नो "फोहोर" काम को समीक्षा अनुमति दिएको छ। रणनीति निम्न: ग्राहक काम विज्ञापन, सामान्यतया आकर्षक काम अवस्था संकेत छ जो प्राप्त गर्न चाहन्छ। अर्थात्, एक उच्च वेतन, अनुकूल कर्मचारी, कार्यालय काम र सामाजिक लाभ। निस्सन्देह, यस्तो प्रतिष्ठित स्थान प्राप्त गर्न चाहने धेरै हुनेछ। पूर्ण - सबै शारीरिक गर्न सक्छन् बस छैन कम्पनी व्यवस्था, तर एक प्रश्नावली वा आगो सुरक्षा फारम को कूटवेश अन्तर्गत साइन एउटा सम्झौता OPS दिन (वा अन्य कुनै पनि पौराणिक कथा, आरोप रोजगार गर्न कुनै सम्बन्ध छ)।

यो चाल लगभग एक जीत-जीत छ। जरूरत धन, गरिब काम खोज्नेहरूको तिनीहरूले वस्तुतः केहि साइन इन गर्न "उतर।" र आवेग र उत्तेजना एक सानो कम हुँदा घर मात्र मा, अन्ततः तिनीहरूले गरेका कुरा बुझ्न। तर ढिलो हुनेछ। यो ग्राहक सबै कागजात हस्ताक्षर पछि अझै पनि कार्यस्थल प्रस्ताव जाँदै छ भन्ने तथ्यलाई मा गणना गर्न बेकारी छ: यो मूल अवस्थित छैन। यो सबै केवल चतुर चाल व्यवस्थापन, लाभ लाखौं आकर्षित हुनेछ, तर एकदम कम्पनी "भविष्य" को ग्राहक सन्तुष्टि परिणामहरू र व्यापार गरिरहेको को तरिका कम पीआर कदम थियो।

ठगी को घटना मा ग्राहकहरु?

Alas, बीमा व्यक्ति आफ्नो कार्यहरूको परिणाम सजग छैन भने, अहिले सम्म सम्झौता OPS यसलाई व्यावहारिक असम्भव छ, यो कपटपूर्वक गरिएको थियो भनेर प्रमाणित स्वामित्व, हस्ताक्षर गरे। कम्पनी सधैं त्यहाँ "क्षमा गर्नुहोस।" छ जांच को परिणाम रूपमा आवेदक लागि कथित पर्खेको जो पनि एक संभावित रिक्ति प्रस्ताव गरिनेछ। एक धोका मान्छे कुनै विकल्प हुनेछ तर आफ्नो विकल्प स्वीकार वा थप पारदर्शी र आफ्नो ग्राहकहरु को आदर हुने अर्को कम्पनी, आफ्नो NCHP एक वर्ष अनुवाद गर्न प्रयास गर्न।

तर, अझै पनि पेन्सन बचत अघिल्लो स्थानमा रह्यो भन्ने आशा छ। यदि यो बारेमा जानकारी एसएमएस रिपोर्ट छैन वा पेन्सन कोष बाट पुष्टि अझै रिपोर्ट गरिएको छैन। यस मामला मा, सम्झौता अन्त सम्म formalized छैन भन्ने ठानेको हुन सक्छ। र ग्राहक भनेर बीमा एजेन्ट कोष "भविष्य" संग भेट्न उसलाई थियो कम्पनी मा हुन जारी हुनेछ।

तपाईं वा पेन्सन कोष गर्न प्रत्यक्ष यात्रा द्वारा (यदि यो ग्राहक मा छ) "मेरो खाता" मा जाँच गर्न सक्छन्। तसर्थ, NPF "भविष्य" यसको गतिविधिहरु, सबै भन्दा जो (8/10) को अत्यन्तै नकारात्मक मा समीक्षाएँ, आफ्नो अवैध नीति कमाए। यसलाई विकास र यसको बीमा उत्पादनहरु को आकर्षण को आधार मा नयाँ ग्राहकहरु पाउनको लागि कम्पनी को कुनै संभावना छोड्छ।

NPF वा RPF? र बेफाइदा

एक वित्त र राजस्व लागि, सबै भन्दा लोकप्रिय अनुरोध रूसी रूबल र NPF मा NCHP को स्थानान्तरण लिङ्क अन्य मुद्राहरू बाहेक को। उछिन्ने पेन्सन कोष कर्मचारीहरु भविष्यमा NPF मा आफ्नो ग्राहकहरु गर्न एक सिक्का तिर्न छैन भनेर तर्क। र निजी कम्पनीहरु को कर्मचारीहरु, त्यसको विपरीत, "मौन" को मामला मा र 6% बचत RPF रहनेछ भनेर सम्झाइन्छ। तिनीहरूले पेंशनरहरुलाई मिति राज्य भुक्तानी वितरण गरिनेछ।

निजी पेन्सन कोष समीक्षाएँ ग्राहकहरु र निराश, र आफ्नो विकल्प (पहिले नै आफ्नो NCHP हस्तान्तरण गरेको) भिन्न छन् आनन्द। केही बीमा व्यक्ति आफ्नो धन व्यवस्थापन गर्न सक्ने अत्यन्तै खुशी छन्। अरूलाई, त्यसको विपरीत, अन्त सम्म, तिनीहरूले संचयी भाग संग के गरे बुझेनन्। तेस्रो, करार को कर्पोरेट प्रकृति मा प्रवेश गरेका छन् र पहिले नै जो अब नयाँ ग्राहकहरु को एक ठूलो संख्या पहुँच खोलेको छ कम्पनी, देखि आफ्नो लाभ प्राप्त गर्न व्यवस्थित छ जो तिनीहरूका हाकिमहरूले स्थानान्तरण गर्न बाध्य एक अनिवार्य आधारमा।

तर, व्यक्तिगत राय मा प्रभाव अत्यन्तै कठिन छ। विशेष गरी तथाकथित "मौन प्रकार" पूर्णतया थाहा छैन जो के कोष तिनीहरूले छनौट सन्दर्भमा र चाहे त्यो आफ्नो पेन्सन बचत स्थानान्तरण गर्न कहीं लायक छ। राज्य धन को NPF हस्तान्तरण छैनन् भन्ने तथ्यलाई रुचि छ। तसर्थ, एक पंक्ति मा तेस्रो वर्षको लागि अप्स-अनुबंध को अनुक्रमणिका मा अधिस्थगन विस्तार। निस्सन्देह, यो अवस्थामा धेरै हदसम्म आर्थिक संकट प्रभावित छ, तर रातो अझै पनि जनसंख्याको रहिरहन्छ छ। NPF मा NCHP पहिले नै अनुवाद भएकाहरूलाई, तपाईं छनौट चिन्ता हुँदैन। एक कम्पनी को मामला मा रूपमा, भुक्तानी फिर्ती बीमा छ भने बैंक बीमा को योगदान। सबै भन्दा ठूलो NPF ( "भविष्य" सहित) बीमा प्रणाली, ग्राहकहरु लागि एक अतिरिक्त सुरक्षा छ र कम्पनी आफ्नो लोयल्टी वृद्धि जो प्रवेश।

NPF र संकट गर्दा लाइसेन्स वापस?

संकट को एक युग मा, धेरै कम्पनीहरु छैन तिनीहरूलाई खसेको थियो कि धन र चेक प्रवाह धान्न सक्षम थिए। , सानो कम्पनीहरु मा पुनर्गठित थिए अरूलाई स्वेच्छाले बजार देखि फिर्ता गर्ने निर्णय गरेको छ - तिनीहरूलाई थुप्रै अरूलाई, दिवालिया भयो। केन्द्रीय बैंक लाइसेन्स को हानि - यस NPF, तिनीहरूलाई लागि सबैभन्दा खराब कुरा सन्दर्भमा। यो वित्तीय सेवाहरू बजार को गतिविधिहरु मा प्रतिबंध हो। र कम्पनी एक लाइसेन्स को फिर्ती अन्तर्गत आए भने, लगानीकर्ताले अर्को व्यवस्थापन कम्पनी फेला पार्न हुनेछ। या त पूर्वनिर्धारित शुल्क पनि हस्तान्तरण गरिनेछ भन्ने तथ्यलाई स्वीकार गर्नुपर्छ रूस पेन्सन कोष। को कर्मचारी द्वारा भुक्तानी छन् deductions को शेयर गर्दा, अपरिवर्तित रहनेछ। तर ब्याज को हानि, अनुक्रमणिका योगदान बहिष्कृत छैन।