सरल शब्दमा आउटसोर्सिंग के हो? आउटसोर्सिङ: परिभाषा, महत्व, प्रकार र उदाहरणहरू

प्रक्रियाहरू सुधार र कर्मचारी एक ठूलो फिर्ती हासिल गर्न राम्रो तरिका को एक श्रम विभाजन सिद्धान्त बुझे। तर, सबै कारोबार आफ्नो तलब सम्म बरु ठूलो हो किनभने, संकीर्ण विशेषज्ञहरु को एक ठूलो कर्मचारी सिर्जना गर्न किन्न सक्छन्। यी संस्थाहरूको ठूलो वैकल्पिक हेर्नुहोस्: तिनीहरूले पारित गर्न सक्छ अन्य संगठनहरू प्रमुख मान छैन केही कार्यहरु (प्रतिनिधि) प्रतिनिधिहरु। यो प्रतिनिधिलाई आउटसोर्स गर्न के को प्रश्नको जवाफ छ। सरल शब्दमा छेउमा देखि विशेषज्ञहरु मुछिएको एक प्रक्रिया रूपमा वर्णन गर्न सकिँदैन।

आउटसोर्सिङ विशेषताहरु

आउटसोर्सिंग कम्पनी, यी दायित्व को कार्यान्वयन लागि लिइएको छ जो, कम्पनी ग्राहक संग एक सम्झौता मा प्रवेश गर्छ। यसलाई परस्पर लाभदायी छ दीर्घकालीन सहयोग, दुवै कम्पनीहरु को लागि चासो छ।

पूर्ण र आंशिक भेद आउटसोर्सिंग। यो कि सरल शब्दहरू छ:

1. पूर्ण - आउटसोर्सिंग कम्पनी कुनै पनि क्षेत्रमा सबै कार्य भन्दा लिन्छ।
2. आंशिक - संलग्न कर्मचारीहरु मात्र केही प्रक्रियाहरु वा गतिविधिहरु खर्च गर्नुपर्छ।

यो अवधारणा घरेलू व्यवसायी लागि अपेक्षाकृत नयाँ छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद, धेरै पहिले नै आउटसोर्स गर्न प्रयोग कसरी सजिलो र आर्थिक मूल्यांकन गर्छौं। यो के हो? - पूर्ण autsosring एक पूर्ण सेवा उद्यम कम्प्युटर लागि कम्पनी को संलग्नता: प्रकार र उदाहरणहरू निम्न समावेश गर्नुहोस्। तथापि, मर्मत वा सफ्टवेयर स्थिति अनुगमन, र अन्य कार्यहरू द्वारा प्रदर्शन गर्ने कर्तव्य को आंशिक स्थानान्तरण को मामला मा पूर्ण-समय कर्मचारी लागि हो।

आउटसोर्सिङ के छ: आउटसोर्सिंग को प्रकार बारे सरल मामलामा

आधुनिक उद्यम को गतिविधि समयमा आउटसोर्सिंग को निम्न प्रकार मा आवश्यक हुन सक्छ:

• उत्पादन कुनै पनि उत्पादन कार्य प्रदर्शन अर्को निकाय स्थानान्तरण छ। उदाहरणको रूपमा, विज्ञापन एजेन्सीहरू को बहुमत। तिनीहरूले कला (ब्यानरहरू, फ्लायरहरू) मा छापिएको उत्पादनहरु को मुद्रण प्रत्यायोजन।

थप उपकरण खरीद मा सुरक्षित र यस्तो कम्पनीहरु आफ्नो अवसर विस्तार गर्न आउटसोर्सिंग के हो थाहा अत्यन्तै महत्त्वपूर्ण छ। सरल सर्तहरू यो अवधारणा उचित अर्थव्यवस्था रूपमा वर्णन गर्न सकिँदैन।

• आईटी को क्षेत्र मा यो ग्राहक को उद्यम को निपटान मा छ वा यसको पछि समर्थन संग सफ्टवेयर को कुनै पनि प्रकारको विकास गर्न साइटहरु सिर्जना लागि संगठन को संलग्नता, उपकरण को मर्मतका लागि प्रदान गर्दछ यस प्रकारको आउटसोर्सिंग।

एउटा राम्रो उदाहरण प्रोग्रामर को राज्य समावेश छैन भनेर खुद्रा पसलहरु छन्, र एउटा सम्झौता आधारमा सिर्जना र आफ्नो वेभसाइटमा कायम गर्न कम्पनी आउटसोर्सिंग आकर्षित।

• कागजी कार्रवाई को सानो मात्रा वा कर्मियों उपयुक्त आउटसोर्सिंग कम्पनी पकड को नियमित प्रदर्शन को लागि आवश्यकता मा व्यापार प्रक्रिया को आचरण मा। सरल शब्दमा यो के हो? यो लेखापाल, अर्थशास्त्री वा व्यापार कोच, स्थायी कर्मचारीहरु को संख्या समावेश छैन। भाडामा विशेषज्ञहरु पेरोल, लेखा, कानुनी वा परामर्श सेवा, लेखापरीक्षण, कर्मियों चयन गर्न सम्बन्धित काम।

आउटसोर्सिंग को लाभ

कम्पनी को आधारभूत क्षमताहरु को आउटसोर्सिंग जस्ता घटना को लाभ बीच प्रमुख गतिविधिहरु सञ्चालन यसको प्रयासमा ध्यान गर्न। कि, कम्पनी मात्र हाम्रो आफ्नै उत्पादन, माध्यमिक कार्यहरू को व्याकुलता बिना गर्न सक्छन् छ (जो प्रदर्शन र आमन्त्रित विशेषज्ञहरु लागि)।

पनि महत्त्वपूर्ण भएको पर्याप्त वित्तीय बचत छ। यो साधनहरूमा लगानीको कम गर्न र तयारी र लावारिस कर्मचारी सामग्री त्याग्न गर्न सम्भव छ भन्ने तथ्यलाई कारण छ।

त्यसैले, महत्वपूर्ण बचत कारक ठ्याक्कै आउटसोर्सिंग छ। के यो सरल मामलामा छ: निमन्त्रणा विशेषज्ञहरु छिटो र राम्रो गरेको काम। केही कम्पनीहरु लागत मा 20% कमी भन्छन्। साथै, रणनीतिक साझेदारी को नयाँ तरिका अप सबै सहभागीहरू लागि नयाँ अवसर खुल्छ।

आउटसोर्सिंग को बेफाइदा

गतिविधि यस प्रकारको को downsides को एक ग्राहक कम्पनी पतन जसमा निर्भरता को एक राज्य, निर्धारण गर्न छ। कुनै पनि कठिन अवस्था (आर्थिक वा उत्पादक), आफ्नो तेस्रो-पक्ष सेवा सम्पर्क को घटना आफ्नो ग्राहक को सञ्चालन असर गर्छ।

साथै, स्थायी कर्मचारीहरु को सम्भावित dissatisfaction आउटसोर्सिंग प्रयोग गर्न व्यवस्थापन निर्णय बाध्य छन् जो। यो मूल्य र माथि छलफल सुविधाहरू को परिभाषा के हो, तथापि, मानव कारक खातामा लिएको छैन। कहिलेकाहीं कर्मचारीहरु प्रतियोगिहरु या जब उम्मेदवार द्वारा मानिन्छ गर्न आउन सक्नुहुन्छ।

साथै, आउटसोर्सिंग को एक महत्वपूर्ण बेफाइदा कम्पनी बारेमा गोप्य जानकारी तेस्रो-पक्ष कारोबार आवश्यकता छ।

आउटसोर्सिङ - व्यापार

, तपाईं आउटसोर्सिंग कम्पनी को संगठन र कामकाज केही पक्षहरू विचार गर्न सक्छन् - यस्ता आउटसोर्सिंग (को प्रतिनिधिमण्डल सरल शब्दमा) भनेर बुझे।

आफ्नै कम्पनीहरु को धेरै मालिकहरूलाई अनुसार, गतिविधि यस प्रकारको एकदम, लाभदायी लाभदायक र होनहार छ। साथै, कम्पनी को गठन एक परम्परागत व्यापार रूपमा पैसा यस्तो ठूलो ऐसे आवश्यक छ।

प्रारम्भिक लगानीको कोठा लागि आवश्यक भुक्तानी कागजी कार्रवाई, कार्यालय मशीनरी र उपकरण खरिद भाडामा। पनि महत्त्वपूर्ण रेखांकन लागत चयन र योग्य कर्मियों को मर्मतका, भर्खरै गठन कम्पनी को विज्ञापन बन्नेछ। परम्परागत व्यापार अभ्यास निवेश धन आकर्षित थियो। यो चरण कम्पनी को गठन को लागि आवश्यक रकम छ नगर्ने उद्यमीहरू resorted थियो।

लगानीकर्ताले निजी व्यक्तिविशेष र दुवै अन्य कारोबार वा बैंकिङ्ग संस्थाहरू हुन सक्छ।

फ्रेम - आधारभूत स्रोत आउटसोर्सिंग कम्पनीहरु

"किराए" यसको कर्मचारीहरु, आफ्नो कामको लागि remuneration प्राप्त एउटा संगठन, यसको कर्मचारी, राम्रो प्रशिक्षण योग्य दक्ष र आफ्नो क्षेत्रमा राम्रो-पोख्त हुनुपर्छ भन्ने तथ्यलाई आधारमा।

आवेदकहरुलाई लागि कर्मियों लागि हेर्दा अगाडि आवश्यकताहरु को निम्न सूची राख्नु:

• विशेष शिक्षा।
• क्षमता र जिम्मेवारी को उच्च स्तर।
• सान्दर्भिक गतिविधिहरूको पर्याप्त अनुभव।
• Sociability।

आउटसोर्सिङ र outstaffing के छ: अवधारणाहरु र शब्दावली मा मतभेद

यस्तो देखिने यस्तै अवधारणाहरु साँच्चै साधारण धेरै छन्। तथापि, व्यवहार मा यी काम र मुख्य मतभेद संगठन विभिन्न प्रकारका तल दिइएका छन् हो:

• श्रम आउटसोर्सिंग को "Z" गर्न "एक" बाट एक विशिष्ट कार्य गर्न कलाकार राखने एउटा रुप हो। Outstaffing - कम्पनी को निपटान मा छोटो बसाइ स्वतंत्र। यो अवधिमा, नयाँ कर्मचारी उहाँलाई नियुक्त कार्यमा संलग्न छ।
• आउटसोर्सिङ एक निष्कर्षमा पुग्न कागजातमा , सेवा को लागि सम्झौता रोजगार एक क्लासिक छलफल outstaffing गर्दा।
• जबकि outstaffing जब लगभग कुनै पनि वर्ण थकित गर्न सकिन्छ आउटसोर्सिंग, लेखा वा व्यापार को कानूनी पक्ष सम्बन्धित धेरै बौद्धिक समस्या बाहिर दिन स्वीकृत भएको छ।
• फरक भुक्तानी गर्न पनि छ: जब सबै काम गरिन्छ गणना autsorterom संग, र कर्मचारी स्टाफ लागि outstaffing मा संचालित।

निष्कर्षमा

तसर्थ, हामी नयाँ शब्द र नयाँ अवधारणा व्यापार विभिन्न क्षेत्रहरू धेरै उद्यमीहरू छ भन्ने निष्कर्षमा पुग्न सक्छौं। उत्पादन, कर्मियों लागत को कमी को लाभकारी सुधार र प्रयोग गरिन्छ आफ्नै संगठन र कर्मियों आउटसोर्सिंग को क्षितिज विस्तार गर्न। डेलिगेसन, जिम्मेवारी को डेलिगेसन, छेउमा देखि विशेषज्ञहरु को संलग्नता: धेरै पर्यायवाची कस्तो सरल शब्दमा छ वर्णन गर्न सकिँदैन।