संघीय सेवकहरूलाई पेंशन: नियुक्तिको गणना, गणना, आकार। प्यान्टको प्रकार

रूसी संघको कानून अन्तर्गत, विशेष सरकारी सरकारी कार्यहरू कार्यान्वयनको कारण नागरिकताका केही वर्गहरू, विशेष आधारको आधारमा सेवानिवृत्तिमा तुरुन्तै आर्थिक सहयोग प्राप्त गर्ने अधिकार छ। पेंशनहरू संघीय सेवकाईहरूमा कसरी भुक्तान गरिन्छ? के तिनीहरू अनुक्रमित छन्? कुन तरिकामा? यी र अन्य मुद्दाहरू, समाजको लागि कुनै पनि कम महत्त्वपूर्ण छैन, यस लेखको सामग्रीमा मानिन्छ।

कसलाई फेब्रुअरी सेवकाई सेवकलाई पठाइन्छ?

पेंशन प्रश्नको विभिन्न पक्षलाई विचार गर्नु अघि, यो अध्ययनको अधीन श्रेणीको परिभाषा दिन उपयोगी हुनेछ। त्यसोभए, सिपाही सरकारी कर्मचारीहरूसँग पेंशनहरू भुक्तानीहरू भन्दा बढी छैनन् जुन उनीहरूको दीर्घकालिक कार्यको परिणामस्वरूप राज्य संघीय सेवासँग सम्बद्ध स्थानहरूमा समाजका सदस्यहरूलाई पठाइएको छ। यो पूरै महत्त्वपूर्ण छ कि यस प्रकारका पेंशन प्रावधानको रकम सिभिल सेवामा सम्बन्धित कामको अवधिमा निर्भर गर्दछ। अर्को तरिकामा यो कोटि अनुभव अनुभव भनिन्छ।

एक संघीय नागरिक सेवक द्वारा पेंशन को नियुक्ति हुन्छ जब सबै परिस्थितिहरु तीन विधायी कार्यहरु संग सम्बद्ध हुन सक्छ। तीमध्ये निम्न नियमहरू छन्:

• FZ "सिभिल सेवाको सम्बन्ध"।
• FZ "बीमा पेंशनको सम्बन्धमा"।
• FZ "राज्य पेंशन प्रावधानमा"।

कसलाई संघीय कर्मचारीहरु लाई राज्य भनिन्छ? त्यसोभए, संघीय सभापति सेवक, संघीय नागरिक सेवाको पदमा एक पेशेवर नागरिक को लागी यो विचार गर्न आवश्यक छ र संघीय बजेट को पैसा बाट यो पैसा प्राप्त गर्दछ।

एक संघीय नागरिक सेवकलाई पेंशन दिने शर्तहरू के हो? यो जान्न आवश्यक छ कि बजेटीय क्षेत्र को हरेक कर्मचारी एक नागरिक सेवक मानिन्छ। ती हुन् जो प्रबन्धकीय र पावर प्रशासनिक कार्यहरू गर्छन्। यसको अतिरिक्त, सिपाही सेवकहरूलाई संघीयताका लागि पनि राज्यको कार्यकारी निकायका कर्मचारीहरूलाई नियुक्त गरिन्छ।

पेंशन भुक्तानीहरूको शर्तहरू

सबैभन्दा पहिला, यो ध्यान दिनुपर्दछ कि संघीय सेवाको सम्पूर्ण विशेषताहरू र विशेषताहरू आधारभूत विधायी कार्यहरूद्वारा निर्धारण गरिन्छ। जस्तो कि, यो फर्म फेडरल कानून "राज्य पेंशन" र संघीय कानून "रूसी संघको सिविल सेवा सम्बन्धी सम्बन्ध" लाई बुझाउँछ। "प्रश्नमा पेंशन कोटिको नियुक्तिको विशिष्ट कारकहरू के हो?

सबैभन्दा पहिला, यो ध्यान दिनु पर्छ कि नागरिकों को पेंशन वर्ण सुनिश्चित गर्न को अवसर मा विशेष उमेर को तहत उमेर, विकलांगता या मृत्यु को शुरुआत सहित प्रकट हुन्छ। जाहिरा, यी सर्तहरू नागरिकको इच्छामा निर्भर हुँदैनन्। एक संघीय नागरिक सेवकले लामो सेवाको लागि पेंशनहरूलाई निम्न कारकहरूको साथमा स्थापना गरीएको छ:

• राज्य संघीय सेवाको अनुभव, एक तरिका वा अर्को, पन्ध्र वर्ष बराबर वा बढी हुनुपर्छ।
• एक नागरिक कर्मचारीको खारेज निश्चित आधारमा पर्दछ।

तिनीहरूले किन एक नागरिक सेवकलाई खारेज गर्न सक्छन्? संघीय सेवकाईका लागि पेंशन को बर्खास्त पछि पछि नियुक्त गरिन्छ जब यी परिस्थितिहरु निम्न निम्नलिखित कारणहरु मध्ये एक छन्:

• सरकारी कर्मचारीहरु को कर्मचारी को कमी या राज्य संघीय अधिकारियों को परिसमापन।
• व्यक्तिको अधिकारको समाप्तिको कारण सार्वजनिक कार्यालयबाट खारेज।
• व्यावसायिक गतिविधिको लागि अधिकतम सम्भावित उमेरका नागरिक सेवकहरूको उपलब्धि (यो याद गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि एक संघीय नागरिक कर्मचारीको सेवाको सेवा बारह हो)।
• गरीब स्वास्थ्यको कारण सार्वजनिक कर्मचारीको बर्खास्त, जुन, एक तरिकामा वा अर्को, सार्वजनिक कार्यालयमा आफ्नो निरन्तर सेवामा अवरोध हो।
• आफ्नो आफ्नै सार्वजनिक कर्मचारीको बर्खास्त, यो कारण, नियमको रूपमा, सेवानिवृत्ति।

यो ध्यान दिनु आवश्यक छ कि नागरिक सेवकहरु लाई संघीय कर्मचारीहरु केवल नियुक्ति गरिन्छ जब निम्न शर्त भेटिन्छ: एक व्यक्ति को संघीय नागरिक सेवा संग सम्बन्धित केहि पोस्ट को लागी कम से कम बाह्र महिना को लागि काम गर्न को लागी काम गर्न को लागी बाध्य छ। संयोगमा, माथिको नियमले राज्य प्राधिकरण वा कर्मचारी कमजोरीको परिसमाकरणको कारणले खारेज गर्नेहरूलाई लागू गर्दैन।

पेंशन नीति 2017

2017 मा संघीय सेवकको गणना कसरी गरिन्छ? यो ध्यान दिन महत्त्वपूर्ण छ कि 11 मई, 2016 मा रूसको राज्य ड्युम तेस्रो पढाइको प्रक्रियामा कानून पारित भयो। नयाँ कानुनअनुसार, सेवकाई सेवकहरूको सेवानिवृत्ति उमेर महिलाहरु र 65 वर्षसम्म पुरुषहरु को लागि बढि बढ्यो।

दिलचस्प छ, राज्यबाट पेंशनको उमेरमा वृद्धि बिस्तारै बाहिरियो। यसरी, 2017 बाट सुरु हुने, यो वर्षमा छ महिनामा बढ्छ। यो अन्तिम परिणाम प्राप्त नभएसम्म जारी रहनेछ। यो मानिन्छ कि 2026 मा पुरुषहरूको लागि अधिकतम संकेतकहरू र 2032 मा महिलाहरूको लागि मात्र हुनेछ। यसको अतिरिक्त, संघीय सेवकाई सेन्टरका लागि पेंशनको पछाडि लामो सेवाको लागि केवल 20 वर्षको अवधि पछि (पहिले, एक पन्ध्र वर्षको पुरानो पट्टी सेट गरिएको थियो) मात्र सम्भव छ। रूस सरकारले पेंशन प्रावधानको उमेर बढाउन कस्तो फाइदा गर्छ? तीमध्ये निम्न वस्तुहरू छन्:

• योग्य कर्मचारीहरूको संरक्षण। तथ्य यो हो कि आज यो अत्यन्तै गाह्रो छ किनकि सक्षम व्यक्तिहरूको संख्यामा वार्षिक कमीको कारण।
• नकदको सन्दर्भमा महत्त्वपूर्ण बचत।

रूसको वित्तकर्मी पूर्व- एलेक्सईले अक्सिडी कन्डिनले बारम्बार यस्तो बताएका छन् कि यो नवाचार सामान्य उमेरका लागि पुरानो उमेरको बीमा (सेकेन्ड 55 र 60 वर्षसम्म) को लागी सेवानिवृत्तिको सम्बन्धमा आवश्यक हुन्छ। यद्यपि, आज यो वृद्धि को विशिष्ट स्तर र महिला र पुरुषहरु बीच सेवानिवृत्ति उमेर को बराबर को मुद्दा को बारे मा थाहा छैन।

यो मुद्दा सरकारमा लामो समयको लागि छलफल गरिएको छ। त्यसोभए, 201 9 बाट माथिको उपाधिहरूको अनुमोदन गरिन्छ, जुन मार्च 2018 को लागि निर्धारित राष्ट्रपति चुनाव पछि।

पेंशन प्लानको आकार

आजको लागि संघीय कर्मचारीहरू द्वारा पेंशनहरूको आकार 14 औं फेब्रुअरी, 15 औं, 2001 बाट "रूसमा पेंशनको साथ राज्यको रखरखावको बारेमा" चौथो फेडरल कार्यको क्लोजको आधारमा स्थापित गरिएको छ। यसकारण, लेखमा मानिएका नागरिकताहरूको वर्गले वर्षको विकासको लागि एक राज्य भत्ता स्थापना गर्दछ, जसलाई 15 वर्षको सेवाको लम्बाइमा राखियो, जुन 2016 मा वास्तविक थियो। यो बाहिर निस्कँदा, यस पट्टि 20 9 201 बाट 20 वर्षसम्म बढ्यो।

यो ध्यान दिनु पर्छ कि पेंशन प्रावधान फेडरल सेवकहरु को वेतन मा निर्भर गर्दछ। यसकारण, पेंशनको अर्धवार्षिक एक महिनाको लागि एक संघीय कर्मचारीको औसत वेतन को 45 प्रतिशत मा गरिन्छ। यसैले, यस अवस्थामा, पुरानो उमेर वा अक्षमता, बीमा (श्रम) पेंशनमा आधारभूत (निश्चित) भुक्तानीको कारणले गर्दा बीमा कवरेजको कटौती, साथसाथै केहि वृद्धि जो संघीय अधिनियम "बीमा पेंशनमा" मा आधारित हुन्छ। यो ध्यान दिन महत्त्वपूर्ण छ कि फेडरल सेवकको पेंशनमा वृद्धि प्रत्येक सार्वजनिक सेवाका लागि सार्वजनिक कार्यालयमा सेवा गर्न सम्बन्धित तीन वर्ष सम्म पन्ध्र वर्ष भन्दा बढीको लागि गरिन्छ।

सेवाको लम्बाइ कसरी गणना गरिन्छ?

"नागरिक सेवकहरूको पेंशनमा" संघीय कानूनले बताउँछ कि सार्वजनिक कार्यालयमा सेवाको लम्बाइ श्रमिक गतिविधिको आकलनको चरणको अवधि भन्दा बढी छैन। वैसे, अन्य प्रकारका क्रियाकलापहरू यहाँ समावेश छन्, जुन, एक तरिका वा अर्को, सिविल सेवकहरूको लागि पेंशन प्रावधानको सम्भावना, साथ साथै जब पेंशन भुक्तानी को गणना को गणना को लागी संभावना निर्धारण।

त्यसोभए, सार्वजनिक कार्यालयमा सेवाको लम्बाइमा सेवाको लम्बाइको लागि पेंशन भुक्तानीहरू प्रदान गर्ने सन्दर्भमा, सिभिल सेवा पदहरूमा र रूसको राष्ट्रपति द्वारा निर्धारण गरिएको अन्य पदहरूमा कार्यको चरण समावेश गर्न आवश्यक छ। उदाहरणको लागि, एक संघीय नागरिक सेवकको वर्ग श्रेणी।

यदि संघीय विधान अधिनियम "पेंशन संग नागरिकता को राज्य प्रावधान" को लागि प्रदान गरिएको पेंशन भुक्तान को निर्धारण मा, एक निश्चित अवधि को सेवा को लम्बाई जरूरी छ, श्रम को केहि चरण, साथ नै केहि गतिविधिहरु को रूप मा केहि सामाजिक श्रेणियों र समाज को लागि उपयोगी छ, जुन बीमाको लम्बाइमा समावेश छ। पछि पेंशन को नियुक्ति को लागि आवश्यक छ, जो संघीय अधिनियम "बीमा पेंशन मा" को लागि प्रदान गरिएको छ।

पेंशन को राशि को गणना

सबै प्रकारका पेंशनहरू संघीय सेवकाई सेन्टरहरूको लागि लामो सेवाको लागि रकम गणना गर्न उपयुक्त प्रक्रियाको साथ अनुमोदित गरिन्छ। यो प्रक्रिया फेडरल विधान अधिनियम "रूसमा राज्य पेंशनमा" मार्फत स्थापित गरिएको छ। यस प्रकार, कम कानूनको अनुरूप सूत्र निम्न ढाँचामा परिभाषित गरिएको छ: П = (45% СЗ - СП) + 3% СЗ × Ст। यसमा निम्न संकेतकहरू छन्:

• पी - साल को संख्या को पीढी को लागि पेंशन भुगतान को विशिष्ट राशि।
• NW औसत वेतन हो।
• एसपी - पुरानो उमेर (असक्षमता) को कारण साथै एक निश्चित पेंशन भुक्तानीको कारण बीमा कवरेजको निर्दिष्ट रकम।
• सीटी - कार्य अनुभव पन्द्रह वर्ष भन्दा बढी छ।

यो ध्यान दिनु आवश्यक छ कि पेंशन र बीमा पेंशन को लागी पुरानो उमेर (अक्षमता) को कारण, पेंशन र यसको वृद्धि को लागि एक निश्चित भुक्तानी एक नागरिक कर्मचारी को लागि औसत मूल्य मा प्रति महिना 75 प्रतिशत देखि अधिक नहीं हो सकते। यो प्रावधान बीस-पहिलो संघीय अधिनियम। 166 को लेखमा परिभाषित गरिएको छ। यो पूरक गर्न आवश्यक छ: जब राज्य पेंशन फाईदा नामकरण गर्नको लागि पर्याप्त छन्, यो अन्तिम बाह्र महिना सेवाको लागि औसत वेतन को आधार मा गणना गरिन्छ।

उदाहरण गणना

उदाहरणका लागि, एक निश्चित नागरिकले संघीय कर्मचारीको रूपमा आफ्नो श्रम गतिविधिको काम गर्दछ। त्यसोभए, अप्रिल 2015 मा उनी पुरानो उमेरको शुरुआतमा बीमा (श्रम) पेंशन भुक्तानी नियुक्त गरिएको छ। यसको आकार 7,197 रूबल छ। सेवाको लम्बाइ बीस वर्ष छ। नागरिकको औसत मासिक वेतन 16,706 रूबल छ। कर्मचारीमा भरोसा गर्ने वर्षहरूको पीडाको लागि राज्य पेंशन भुक्तानीको रकम निर्धारण गर्न आवश्यक छ।

त्यसोभए, राज्य संघीय कर्मचारीको राज्य सब्सिडीको आकार औसत मार्जिन आय 45% बराबर छ, यदि सेवाको लम्बाइ पन्द्रह वर्ष भन्दा कम छैन। यसको अतिरिक्त, यसले कामको प्रत्येक वर्षसँग तीन प्रतिशत बढाउँछ, जुन आवश्यक छ, तर 75 प्रतिशतभन्दा बढी छैन। त्यसैले:

• श्रम गतिविधिको पूरा वर्षको संख्या आदर्श भन्दा माथि छ: सीटी = 26-15 = 11।
• औसत वेतन: СЗ = 16 706।
• बीमाको आकार (श्रम) पेंशन भुक्तानी: एसपी = 7 1 9 7 9।

पूर्व निर्धारित अध्यायहरुमा दिइएको सूत्र अनुसार अनुसार राज्य द्वारा प्रदान गरिएको पेंशन को मात्रा को गणना गर्न आवश्यक छ: P = (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68। यसैले, यो राज्य कर्मचारीले संघीय राज्य बजेटबाट 5,833,668 रूबलमा मासिक पेंशन भुक्तानी प्रदान गरेको छ।

पेंशन वृद्धिको प्रश्न

यो नोट गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि राज्यबाट नागरिकताका केही वर्गहरू को समय भन्दा अगाडी पुरानो उमेरको शुरुआतमा बीमा पेंशनको पुरस्कार प्रदान गर्ने मौका दिइएको छ। यिनीहरु मा फर उत्तरी मा रहन को लागी मान्छे र क्षेत्र मा उत्तर को बराबर, साथै शहरहरु जो पहिले देखि क्षेत्रहरुमा काम गरेको छ प्रतिनिधित्व। यस व्यक्तिलाई सम्बोधन गर्न आवश्यक छ कि निश्चित पेंशन भुक्तानी मा वृद्धि को लागी, जो बीमा पेंशन को एक अतिरिक्त स्थान को अनुसार रूस को सरकार द्वारा स्थापित यस क्षेत्र मा रहन को लागि (यस क्षेत्र मा रहन को लागि पूरी अवधि को लागि) को आधार मा स्थापित।

यी क्षेत्रहरु को नागरिक को अर्को स्थान को निवास मा जाने को मामला मा राज्य को पेंशन सुरक्षा को गणना को बिना गणना को बिना गणना गरिन्छ।

पेंशन फायदाहरूको अनुक्रमण

संघीय सेवकहरु को लागि पेंशन विशेष मामलाहरु मा अनुक्रमित हुन्छन्। यसैले, लामो सेवाको लागि राज्य द्वारा पेंशन प्रावधान को पुरस्कार, एक प्रकार को पेंशन देखि यसको मूल्य र स्थानान्तरण को पुनर्गठन एक नागरिक को आवेदन को अनुसार बनाइन्छ। यी अपरेसन प्रक्रियाको संभावना पछि समय अवधि बिना गरिन्छ। यस मामला मा अपवाद केवल विकलांगता राज्य बाट मात्र पेंशन सामाजिक भुक्तानी हो। यसरी, सेवाको सम्बन्धमा राज्य सब्सिडीको पुन: प्राप्ति निम्न अवस्थामा रहेका छन्:

• उमेर (असक्षमता) श्रमको लागि श्रम (बीमा) भुक्तान रकममा परिवर्तन गर्नुहोस्।
• सिभिल सेवाको सेवाको लम्बाइमा वृद्धि गर्नुहोस्।
• मौद्रिक सर्तहरूमा नागरिक सेवकहरूको पुनरुत्थानमा केन्द्रीय वृद्धि।

अन्य अवस्थामा, राज्य पेंशन प्रावधान अनुसार एक प्रकार को सब्सिडी बाट एक स्थानान्तरणको एक उत्पादन हो। यसबाहेक, सेवाको लम्बाइको लागि राज्य पेंशन भुक्तानीहरू संघीय सरकारी कर्मचारीहरूको सामग्रीमा केन्द्रीकृत वृद्धिको आधारमा अनुक्रमित गरिएको छ।

पेंशनको प्रकारहरू र तिनीहरूलाई प्राप्त गर्ने अधिकार

यो बाहिर फर्केर, आज निम्न प्रकारको भिन्नता छ:

• सेवाको लम्बाइको लागि।
• असक्षमता
• पुरानो उमेरका लागि।
• सामाजिक पेंशन प्रावधान।

लेखमा विचार गरिएको पेंशन कोटी को प्राप्त गर्ने को अधिकार छ? राज्यको 15.5 वर्षको अनुभव अनुभव (2017 को नवीनता), जसले राज्यले लामो सेवाको लागि पेंशन भुक्तानी स्थापना गरेको छ, आफ्नो आवेदनमा र एक विशेष उमेर पुग्न पछि, श्रम (श्रम) पुरानो उमेर पेंशन प्रावधान को भाग प्राप्त गर्ने अधिकार हो। उत्पादन को लागि पेंशन भुगतान, पेंशन प्रकृति को व्यक्तिगत गुणांक को कुल प्रणाली को आधार मा कार्य को 12 महिना देखि कम नहीं साल को पीढी संग अनुदान को परिभाषा पछि।

55.5 वर्ष - हामी पहिले कि मानिसहरू उमेर कोटी लागि अवकाश लाभ प्रदान गर्न हुनुपर्छ स्कोर: 60.5 शुद्धता वर्ष र महिला लागि 2017 देखि नयाँ कानून को स्थापना पछि उल्लेख गरे। सेवाको बीमा (श्रम) लम्बाइ निम्न वस्तुहरू समावेश गर्दछ:

• रोजगारीको समय अवधि, को एघारौँ "बीमा पेंशन्स मा" कानून को लेख प्रदान गरिन्छ जो।
• यो काम गतिविधि संघीय 15.12.2001 देखि विधान को उन्नाइसौँ लेख को उत्पादन वर्ष को लागि एक विशेष अनुदान पुरस्कार लागि सेवा लम्बाइ को गणना गर्ने बेला खातामा लिएको छ समावेश "रूसी संघ मा राज्य पेंशन्स मा।"
• रोजगारीको चरणमा लामो सेवाको लागि भुक्तानी स्थापित जो बीमा (श्रम) पेन्सन उमेर को नियुक्ति, को हिसाब।

पेन्सन को दर्ता को मुद्दा

यो रूसी संघ, कुनै TIMEFRAME एक नागरिक तुरुन्तै तिनीहरूलाई सही को घटना पछि नियुक्ति (awarding) पेन्सन भुक्तानी लागि लागू गर्ने अधिकार छ भनेर याद महत्त्वपूर्ण छ। पेंशन को awarding एउटा बयान मल्टीपरपज केन्द्र वा पेन्सन कोष रूसी संघ को पेश हुनुपर्छ। यो कागजात साथै मेल वा कानुनी प्रतिनिधि मार्फत स्वतन्त्र तरिका पेश गर्न सक्नुहुन्छ, थप्न आवश्यक छ। खैर, मेल द्वारा स्थानान्तरण को मामला मा पेन्सन भुक्तानी लागि आवेदन दिन सीधा प्रस्थान को स्थान उभिरहेका हुलाक छाप मिति छ। जे भए पनि, यो नागरिक को काम को ठाउँ मा कर्मियों विभाग पठाइएको छ एक पेन्सन, दाबी गर्छन्। साथै, यो मामला मा फंड को बोर्ड को अध्यक्ष, प्राप्तकर्ता को नाम देखिन्छ।

यो पेन्सन भुक्तानी लागि आवेदन को विचार को अवधि दस दिन आवेदन पेश वा माथि को को निरीक्षण पछि राज्य अधिकारीहरूले प्रदान हराइरहेको दस्तावेज मिति देखि अधिक छैन कि उल्लेख गर्नुपर्छ।

त्यहाँ प्राप्त गर्ने अधिकार छ जब यो महत्त्वपूर्ण अनुसार राज्य पेन्सन संग भुक्तानी गर्ने नागरिक यसको लागि आग्रह जसमा महिनाको 1st दिन सेट गरिएको छ भनेर थाह दिन भन्दा पहिलेको छ, तर। उत्पादन वर्ष को लागि एक पेन्सन लाभ स्थापना गर्न निम्न कागजात हुनुपर्छ:

• पासपोर्ट (मूल र प्रतिलिपि)।
• गत महिना औसत आय मा सार्वजनिक सेवक को मूल्य बारे सोधिने प्रश्न।
• राज्य पोस्ट मा नागरिक को विशिष्ट स्थिति बारे सोधिने प्रश्न।
• पुरानो उमेर श्रम पेन्सन (अशक्तता), जहाँ एक विशिष्ट राशि संकेत छ को नियुक्ति सन्दर्भमा सोधिने प्रश्न।
• को नागरिक सेवक को रोजगार रेकर्ड को एक प्रतिलिपि।
• संघीय कर्मचारीहरु को राज्य को निष्कासन मा आदेश को प्रतिलिपि।
• पहिचान कार्डको प्रतिलिपि।