लिमिटेड "SoyuzSpetsOdezhda": कर्मचारी समीक्षा

आज "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया प्राप्त बुझ्न हुनेछ। पनि सामान्य प्रश्न कस्ता बाहिर आंकडा छ। त्यो के के गर्छ? कसरी लगनशील कर्मचारी विचार यो? विशेषज्ञहरूले झैँ के हुन् र बेफाइदा आफ्नो मुख्य subordinates हेर्न? यो सबै कर्मचारीहरु को धेरै प्रशंसापत्र मदत गर्नेछ बुझ्छु। तिनीहरूले दृढ वास्तवमा एक नियोक्ता रूपमा नै प्रकट भनेर संकेत गर्छ। को "SoyuzSpetsOdezhde" के उपयोगी जानकारी प्राप्त गर्न सकिन्छ? निगम मा कामदारहरूलाई के सामना गर्न?

विवरण

पहिलो, गरेको बुझ्न के "SoyuzSpetsOdezhda" गरौं। यो संस्था, वाणिज्य नेटवर्क रूपमा अवस्थित छ जो। त्यो वस्त्र र सुरक्षा उपकरण र जूता बेच्छ। यो रूस मा धेरै शाखा छ, र पनि अनलाइन स्टोर को रूप मा प्रतिनिधित्व छ।

"SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारी कम्पनी वास्तवमा अवस्थित भन्ने तथ्यलाई लागि सकारात्मक समीक्षा प्राप्त गर्दछ। यो crooks छैन। संगठन 1991 देखि रूस मा सञ्चालन गरिएको छ। कम्पनी निरन्तर नयाँ कर्मचारीहरु रंगरुट। को कर्मचारी के गर्छ? जहाँसम्म प्रतिज्ञा साँचो हो रूपमा? के फाइदा र बेफाइदा पनि कर्मचारी संग पहिचान गर्न सकिन्छ छन्?

प्रतिज्ञा

"SoyuzSpetsOdezhda 'कर्मचारीहरु समीक्षा विभिन्न कमाउन। तिनीहरूलाई बीच त्यहाँ सकारात्मक र नकारात्मक दुवै छन्। बरु काम खोज्नेहरूको यसको प्रतिज्ञा लागि कम्पनी मा मिश्रित दृश्य व्यक्त गरे।

यो कुरा "SoyuzSpetsOdezhda" कार्यस्थल मा संभावनाहरु र अवसर को एक मानक सूची प्रदान गर्दछ भन्ने छ। अर्थात

• सरकारी जागिर;
• सामाजिक लाभ;
• काम गर्न स्वतन्त्र प्रशिक्षण;
• अनुकूल कर्मचारी;
• एक सभ्य ज्याला;
• क्यारियर संभावनाहरु र व्यावसायिक विकास;
• राम्रो मालिक।

नयाँ कर्मचारीहरु लागि देख सबै समय विश्वास गर्न गाह्रो छ कि "SoyuzSpetsOdezhda" यस्तो प्रतिज्ञा मा। नेटवर्क विकास, तर छिटो निरन्तर subordinates लेना पर्याप्त छ। त्यसैले, केही आवेदकहरुलाई संगठन को निष्ठा प्रश्न।

विज्ञापन

कम्पनी "SoyuzSpetsOdezhda" खडा कर्मचारीहरु सुविधा। विज्ञापन को रूप मा कम्पनी रिक्तियों को एक विशाल संख्या स्थानहरूलाई। कर्मचारी अक्सर यो एक विशेष स्थिति पहिले नै बन्द गरिएको छ कि बाहिर जान्छ भन्छन्। यो धेरै frustrates।

साथै, केही निश्चित स्थान को समापन पछि, "SoyuzSpetsOdezhda" रोजगार वर्गीकृत हटाउन गर्दैन भन्छन्। कम्पनी बस स्थिति पहिले नै कब्जा छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद, नयाँ कर्मचारी लेना जारी छ।

यस्तै घटना सबै भन्दा राम्रो तरिका समीक्षा असर छैन। कर्मचारीहरु कर्मचारी असल विश्वास शङ्का गर्न थालेका छन्। पहिले देखि नै बन्द स्थिति मा subordinates राखने पछि - यो कम्तिमा अनौठो छ।

साक्षात्कार

लिमिटेड "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया सञ्चालन साक्षात्कार लागि ज्यादातर सकारात्मक पाए। यो एक संभावित नियोक्ता संग बैठक एक आरामदायक र उज्ज्वल कार्यालय मा ठाँउ लिन्छ कि जोड दिन्छ। यसलाई सधैं सफा र साफ छ। कुनै भारी वातावरण। भर्ती प्रबन्धकहरू विस्तार रोजगार को सबै सुविधाहरू वर्णन।

तर साक्षात्कार सधैं सिद्ध छ। केही राय, सम्भाव्य छैन कर्मचारी हाइरिङ प्रबन्धकहरू वर्तमान वा पूर्व कर्मचारीहरु केही बारेमा भन्न सबै भन्दा राम्रो संग पहिलो बैठक समयमा अनुसार। साक्षात्कार प्रतियोगी को एक मानक फाराम भर्नको सँगसँगै छ। यसलाई केही कर्मचारीहरु सम्पूर्ण सन्तुष्ट छैन छ।

कि "SoyuzSpetsOdezhdy" धेरै अक्सर केही जोड को लाभ बीच तर वस्तुतः सबैलाई काम गर्न भाडामा छन्। रोजगार समस्याहरू हुने छैन। के अर्को छ? के आवेदक तयार?

प्रशिक्षण

को "SoyuzSpetsOdezhda" के गर्छ? मास्को - अवसर को शहर। धेरै प्रशिक्षण, साथै आय लागि यहाँ आउनुहोस्। पहिले नै उल्लेख रूपमा, सबै संभावित subordinates "SoyuzSpetsOdezhdu" मा रोजगार गर्न निःशुल्क शिक्षा छ आमन्त्रित गरिन्छ।

यो प्रक्रिया मिश्रित समीक्षा हुन्छ कि देख्न सक्छौं। यो एक धेरै लामो समय हो - कसैले 2 हप्ता मा प्रशिक्षण को अवधि भनेर भन्छन्। कर्मचारी आधिकारिक रोजगार छैन, तर एक साधारण कर्मचारी सबै जिम्मेवारी कार्य गर्दछ। प्रशिक्षण पनि समान छैन। बरु बेतलबी श्रम मा।

र केही "SoyuzSpetsOdezhde" गर्न सिक्ने प्रक्रिया पूर्ण संगठित भन्छन्। बस 2 हप्ता, तपाईं कार्यस्थल मा गरिन गर्न भनेर बुझ्न सक्छौं। र समय औपचारिक रोजगार सजिलै काम गर्न प्रयोग प्राप्त। कुनै पनि क्षण मा, आवेदक आधिकारिक थप सहयोग र डिजाइन इन्कार गर्ने अधिकार छ।

दर्ता बारे

"SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारी ज्यादातर सकारात्मक समीक्षा कम्पनी आफ्नो सबै subordinates गरे भन्ने तथ्यलाई प्राप्त आधिकारिक रोजगारी प्रदान गर्दछ। अनौपचारिक श्रम स्वागत छैन। तर केही समीक्षा अनुसार, कम्पनी सहयोग को एक विचित्र योजना प्रदान गर्दछ।

कर्मचारी हरेक वर्ष (कहिले काँही 6 महिना) करार renegotiate छ भन्छन्। दुवै सपा सबै अधीनस्थ अधिकारीहरु माथि आकर्षित। र उद्यमी बंद वर्षमा एकपटक, त्यसपछि खुल्छ। तदनुसार, हामी निरन्तर करार नविकरण छ। सबै प्रविष्टिहरू काम पुस्तकमा चिन्ह हो।

कार्य को यस्तो योजना धेरै कार्यकर्ता रोक्छ। यो "SoyuzSpetsOdezhda" साँच्चै त्यसैगरि काम कि भन्न असम्भव छ। हामी दृढ आधिकारिक सबै अधीनस्थ तयार मात्र भन्न सकिन्छ।

स्थान आउटलेटहरू

के अन्य समीक्षा "SoyuzSpetsOdezhda" हुन्छ? धेरै सुविधाजनक स्थित कर्मचारी को विचार, अनुसार मास्को मा स्टोर। धेरै संगठन को सकारात्मक पक्षहरू बीच यस विशेष सुविधा जोड।

नियम को रूप मा, पसलहरूमा को सबैभन्दा मेट्रो देखि पैदल दूरी स्थित। तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न साँच्चै छैन यो देखिन्छ रूपमा गाह्रो छ। र यो प्रसन्न। काम पाउन। एक सानो, तर फाइदा।

काम टोली

कर्मचारीहरु को समीक्षा "SoyuzSpetsOdezhda" अस्पष्ट फेला परेन। अक्सर राय राम्रो काम टोली जोड। यो मुख्य रूप अनुकूल छ। हुनत सामूहिक संगठन केही छन् भन्दा अनुकूल व्यक्ति छैन। साथै, कर्मचारी सहयोगिहरु सकेसम्म उद्धार गर्न सक्ने बताए। तर सम्पूर्ण सकेसम्म तिनीहरूलाई भर।

मूल "SoyuzSpetsOdezhde" मा टीम काम खुसी। सहयोगी, अवस्थामा बहुमत मा अनुकूल कर्मचारी सहायता, समर्थन, सहयोग, शीघ्र आउँछन्। तिनीहरूले एक प्रतिस्थापन व्यवस्था गर्न सकिन्छ। "SoyuzSpetsOdezhde" राम्रो कर्पोरेट नैतिकता मा। यो एउटा अनुकूल र सहयोगी टोली काम गर्न महत्त्वपूर्ण छ भने रोजगार, यहाँ खोज्न सिफारिस गरिएको छ।

क्यारियर विकास

स्पष्ट छ, "SoyuzSpetsOdezhda" के हुन्छ स्टाफ प्रतिक्रिया। मास्को - रूस अवसर को शहर। यहाँ भने गरिएको छ रूपमा धेरै मानिसहरू काम गर्न आउँछन्। पनि रूसी कार्यकर्ता राजधानी मा एक क्यारियर बनाउन प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ। यसलाई "SoyuzSpetsOdezhda" मा संलग्न गर्छ?

धेरै सन्दर्भहरू त्यहाँ संगठनमा कि क्यारियर संभावनाहरु संकेत गर्छ। थप ठीक, तिनीहरूले सानातिना छन्। उदाहरणका लागि, तपाईं एक वरिष्ठ प्रबन्धक को स्थिति हासिल गर्न सक्नुहुन्छ। तर नेतृत्व स्थितिहरू प्राप्त गर्न यहाँ हुन सक्दैन। त्यसैले, एक क्यारियर निर्माण गर्न कम्पनी मा काम खोज्न छैन।

व्यावसायिक विकास

विविध "SoyuzSpetsOdezhda" हुन्छ स्टाफ प्रतिक्रिया। मास्को धेरै को मात्र होइन करियर, तर पनि पेशेवर विकास गर्न सक्छौं जसमा शहर घर छ। के यस क्षेत्रमा निगम को अध्ययन बारेमा भने गर्न सकिन्छ?

"SoyuzSpetsOdezhda" राम्रो व्यावसायिक विकास प्रदान गर्दछ। समय समयमा संगठन सेमिनार र तालीम को एक किसिम सञ्चालन गर्छन्। कर्मचारी प्रदर्शन काम कर्तव्य गर्दा तिनीहरू एक विशेष क्षेत्र मा आफ्नो कौशल भन्छन्। अक्सर, प्रगति बिक्री प्रबन्धकहरू मा गरिएको छ। यी कामदारहरूको लागि, "SoyuzSpetsOdezhda" को स्रोतको रूपमा सिद्ध व्यावसायिक विकास।

अख्तियार

अन्य के सुविधाहरू प्रत्येक दास ध्यान गर्नुपर्छ? लिमिटेड "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारीहरु संगठन प्राप्त को व्यवस्थापनका लागि सबै भन्दा राम्रो छैन समीक्षाएँ। जसलाई यी मानिसहरू हुन् तपाईं एक साधारण भाषा फेला सक्दैन - धेरै व्यापार नेटवर्क को टाउको कि दर्शाउन। तिनीहरूले सहुलियत, प्रकट अन्याय बनाउन छैन, निरन्तर आफ्नो काम लोड, शक्तिहीन अधीनस्थ दास लाग्छ।

मात्र केही नेताहरूले "SoyuzSpetsOdezhdy" राम्रो कुरा। यद्यपि, यो प्रमुखों को थोक आफ्नो subordinates आफ्नो लगनशील मनोवृत्तिले प्रतिष्ठित छैन। यो सबै प्रत्येक आवेदक को खाता लिनुपर्छ।

वास्तवमा, "SoyuzSpetsOdezhda" (मास्को) कुनै तरिकामा पुष्टि जो प्रतिक्रिया, प्राप्त गर्दछ। तसर्थ, नकारात्मक, कम्पनी व्यवस्थापकलाई व्यक्त गर्न 100% विश्वसनीय गर्न सकिँदैन। यसको plausibility बारेमा सोच व्यापार नेटवर्क को टाउको दाबी प्रशस्त सुझाव। र केही थप।

आय

"SoyuzSpetsOdezhda" प्रतिक्रिया को नकारात्मक प्रकार दास प्रस्ताव छ आय लागि प्राप्त। सुरुमा, भन्नुभयो गरिएको छ रूपमा, एक सभ्य ज्याला प्रतिज्ञा गर्नुभयो। व्यवहार मा, यो एक सानो अलग बाहिर जान्छ।

धेरै समीक्षा अनुसार, "SoyuzSpetsOdezhde" त्यहाँ एक "खैरो" आय छ। यहाँ आधिकारिक न्यूनतम मास्को मा ज्याला। बिक्री प्रतिशत पनि चाहेको गर्न धेरै छोड्नुहोस्। सेवाहरूबाट कर्मचारी अतिरिक्त आय को मात्र 1% प्राप्त गर्दछ। एकै समयमा हामी लामो र कठिन काम गर्न छ। सिद्धांततः "SoyuzSpetsOdezhda" कामदारहरूको को आय वृद्धि लागि संभावनाहरु प्रदान गर्दछ, तर तिनीहरूलाई धेरै समस्याग्रस्त छ प्रयोग गर्न। हामी यो असम्भव छ भन्न सकिन्छ।

को "SoyuzSpetsOdezhde" मा आय बारेमा सकारात्मक टिप्पणी कहिलेकाहीं आउँदैन। तर यो राम्रो दुर्लभ छ। धारणा न प्रकार पुष्टि हुन्छ, तर आवेदकहरुलाई को भरोसा नकारात्मक समीक्षा कारण हो। यो सबै कारणले गर्दा तिनीहरूले धेरै छन् भन्ने तथ्यलाई छ।

पेनाल्टी को प्रणाली

जो हरेक संभावित कर्मचारीहरु जान्नुपर्छ अर्को सुविधा, - को "SoyuzSpetsOdezhde" मा जरिवाना को एक विशेष सिस्टम को अस्तित्व छ। यो कम्पनीको कर्मचारीहरु मा लागि बाँकी छन् समीक्षा सबै भन्दा राम्रो छैन। Subordinates यस्तो पेनाल्टी को आवेदन सन्तुष्ट छैनन्।

यो कुरा "SoyuzSpetsOdezhda" नकारात्मक प्रतिक्रिया निगम दण्ड प्रणालीको लागि योजना स्थायी fining subordinates लागि बनाउँछ भन्ने छ। संगठन त्यहाँ सामूहिक सजाय हो। त्यसैले, यो गल्ती गर्न हुँदैन आवश्यक छ। परिवर्तन मा कसैले राम्रो प्राप्त हुनेछ भने, यो सबै subordinates फैलियो हुनेछ।

दण्ड प्रणाली एकदम आय कार्यकर्ता कम गर्छ। यो बारेमा सबै भन्दा राम्रो तरिका मा किन धेरै प्रतिक्रिया छैन र छ। कारण सामूहिक सजाय गर्न पनि सबैभन्दा जिम्मेवार कर्मचारी मा, धेरै पटक मा आय कम। पसल "SoyuzSpetsOdezhda" - छैन जहाँ तपाईं मुद्रा को एक धेरै कमाउन सक्नुहुन्छ ठाउँ छ। बरु, ढिलाइ बिना स्थिर सानो आय उत्पादन लागि उपयुक्त संगठन। अक्सर, फर्म या त एक भाग-समय काम रूपमा, वा रोजगारीको अस्थायी स्थानको रूपमा सिफारिस गरिएको।

परिणाम

अब म के हुन्छ "SoyuzSpetsOdezhda" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया बुझ्न। सामान्य मा, यो खराब कर्मचारी छैन। तर यो आवेदकहरुलाई डरा, धेरै बेफाइदा छ। अक्सर तपाईं हाकिमहरूले को कालो सूचीमा संगठन पाउन सक्नुहुन्छ। यो सबै किनभने दण्ड प्रणाली र कम तलब गर्न दाबी, प्रशासन र पनि धन्यवाद छ।

लुगा आवश्यक छ? "SoyuzSpetsOdezhda" (मास्को) किफायती मूल्यहरु मा यस्तो उत्पादनहरु को एक धेरै राम्रो सीमा प्रदान गर्दछ। हामी एक व्यावसायिक नेटवर्क रूपमा कम्पनी कुरा भने, यो सामान्यतया खुसी हुन्छ। तर रोजगार अक्सर अर्को कम्पनी फेला पार्न सिफारिस गरिएको छ।