लाभांश को भुक्तानी कसरी

लाभांश - आम्दानी शेयरधारकों छ। भुक्तानी क्रम सबै साधारण व्यवस्था अनुसार छ संयुक्त-स्टक कम्पनीहरु , र केवल कम्पनी को कानुनी फारम मा निर्भर गर्दछ। भुक्तानी निर्देशकहरू गतिविधिहरु को बोर्ड को सिफारिस मा दिइएको अवधिको लागि लाभ को गणना पछि कम्पनी को सामान्य बैठक को निर्णय द्वारा गरिनेछ। सामान्य बैठक निर्णय को कमी लाभांश, शेयरधारकों को अक्रूअल बहिष्कार र लामो निर्दिष्ट घटना ठाउँ लिन छैन रूपमा कुनै अधिकार तिनीहरूलाई आवश्यक पर्दछ।

सदस्यहरू को सामान्य बैठक लाभांश को सिफारिश मात्रा कम गर्ने अधिकार छ, तर वृद्धि हुन सक्दैन। लाभांश रकम कर बाहेक, घोषणा गरे। लाभांश सामान्यतया बजार मा साझेदारी को मूल्य, कम्पनी को विकास को चरण मा निर्भर गर्दछ कि आय को ठीक आधा खर्च गर्दै हुनुहुन्छ। प्रत्येक हिस्सेदार यदि तिनीहरूले भुक्तानी को कारण मिति गर्नु अघि कम्तिमा एक महिनाको लागि प्राप्त गर्दै छन्, तिनलाई द्वारा आयोजित साझेदारी को संख्या गर्न अनुपात मा लाभांश को समसामयिक भुक्तानी राखे। को साझा को लाभकारी पनि कम्पनीको मुनाफा र उल्लेखनीय साझेदारी को संख्या मा निर्भर गर्दछ।

लाभांश को संस्थापक को भुक्तानी साधारण वा प्राथमिकता साझेदारी मा गर्न सकिन्छ। साधारण जमानत मालिक कम्पनी मा सिधै सहभागी गर्न अनुमति दिन्छ। एक प्राथमिकता साझेदारी मुख्यतया लाभ मा केन्द्रित छन्। पहिलो मामला मा, हिस्सेदार मात्र सबै ऋण को परिसमापन पछि लाभांश प्राप्त र लेनदारों 'दावी पूरा गर्नेछ। र रुचि साझेदारी लाभांश भुक्तानी को मालिक पहिलो स्थानमा गरे। तिनीहरूले भने कम्पनी को उन्मूलन लागि अचानक आवश्यकता छ, यस्तो साझा को मूल्य को आफ्नो शेयर प्राप्त लाभ पनि कायम रहन्छ। आफ्नो मुद्दा मा रुचि साझेदारी बाहेक जो पनि एक सामान्य सभामा अन्य शेयरधारकों को लाभांश को कारण हानि बनाउने उद्यम गर्न deprived छन्, जमानत को यस श्रेणी को भुक्तानी मालिक रही को दायित्व अर्थ स्थिर आय छ।

रुचि साझेदारी धेरै प्रजातिहरू उपलब्ध छन्। तिनीहरूले परिवर्तनीय र revocable हुन सक्छ। परिवर्तनीय रुचि साझेदारी नै कम्पनी को अन्य जमानत लागि आदान प्रदान गर्ने क्षमता छ। एक सम्झन्छन् उदाहरणहरू परिसंचरण तिनीहरूलाई फिर्ता गर्न यसको मालिक entitle।

र रुचि साझेदारी मा लाभांश को भुक्तानी फरक चरित्र छ। , अस्थायी निश्चित, ग्यारेन्टी, पूर्व-लाभांश र सञ्चितिको संग: मनपरेको जमानत को संयुक्त धारकों को गतिविधिको परिणाम निम्न लाभांश अर्जित हुन सक्छ।

साझा मा लाभांश, त्रैमासिक अर्द्ध-वार्षिक वा वार्षिक हुन र पूर्ण वा नगद वा सशुल्क सम्पत्ति, अर्थात् साझेदारी भाग मा बाहिर गर्न सक्नुहुन्छ।

मात्र आफ्नो हात मा उपलब्ध र पूर्ण भुक्तानी छन् कि साझा मा संस्थापक गर्न लाभांश को भुक्तानी। एउटै मामला मा, साझेदारी भने:

• पोस्ट छैन,
• खरिद, तर कम्पनी को ब्यालेन्स मा हो,
• तर निर्देशक को बोर्ड को अनुरोध मा उद्धार समाज को ब्यालेन्स मा हो,
• कारण अनियमितताहरु हिस्सेदार गर्न कम्पनी को निपटान मा फिर्ता लिया,

को भुक्तानी गर्ने साझा मा लाभांश चार्ज र प्रदर्शन छैन छैन।

लागि लाभांश साझेदारी मालिक depriving कम्पनी को प्रशासन को विचार अवैध कार्यहरु एक शास्त्रीय ठेस। को साझा परिश्रम क्षेत्र समावेश छैन, किनभने र व्यक्तिगत सम्पत्ति को निपटान गर्ने अधिकार संग जोडिएको छन् यो, अवैध छ।