पेरोल कर: सबै तपाईं सबैलाई जान्नु आवश्यक

पेरोल कर र कुन हदसम्म अर्जित रूपमा - यो सबैको थाहा लायक छ। साथै, केही अवस्थामा यो सम्भव "कर कटौती", अर्थात् प्राप्त छ आफ्नो रकम कम। हरेक कर्मचारी वा लेखापाल यो कटौती प्राप्त गर्न के तपाईं बताउन तयार छ ...

त्यसैले, वर्तमान रूसी व्यवस्था अन्तर्गत पेरोल कर 13% को राशि हरेक काम नागरिक तिर्न बाध्य छ। र कर को राशि उच्च तलब, उच्च। नियम यस्तो यस्तो प्रक्रिया सबै सभ्य र विकसित संसारमा स्थापित छ, राज्य बजेट Replenish सेट गरिएको छ।

कसरी कर घटाउन: कानुनी विधि

तर त्यहाँ एउटा नागरिक उहाँलाई चार्ज मात्रा कम आशा गर्न सक्छन् जो अन्तर्गत परिस्थितिमा एक नम्बर हो। ती सबै व्यवस्था गरेर निर्धारित हुन्छन् र उल्लेख गर्दै मानक कर कटौती। "व्यावसायिक" कटौती - नागरिक व्यवस्थाको अनुबंध अन्तर्गत नियुक्त कर्मचारीहरु लागि। deductions (सम्पत्ति) को अन्य प्रकार अप्रत्यक्ष को सम्बन्धित छन् तलब: मात्र सक्रिय नागरिक को कटौती गर्ने अधिकार।

साधारण कटौती 400, 500, 600 र 3000 rubles को दर मा प्रदान गर्न सकिन्छ। को कटौती मा समग्र वर्ष को सुरुदेखि आय भन्दा बढी छैन 20 हजार। Rubles रूपमा, सबै कर्मचारीहरु लागू गर्न सक्छन् लामो। (उदाहरणका लागि, क्यालेन्डर वर्ष को पहिलो 2 महिनामा)। सोभियत संघ वा रूसी संघ र अरूलाई (कला। 218) को दोस्रो नायक मात्र। (- आदि ... तेस्रो 1800 दल्नु मा, 1200 rubles, 2-आफ्ना छोराछोरीलाई), अनि मात्र यस्तो समय सम्म आफ्नो आय वर्ष को शुरुवात देखि 40 हजार भन्दा बढी छैन रूपमा 600 rubles कटौती बच्चाहरु संग योग्य कर्मचारीहरु छन्। दल्नु। र सबै भन्दा ठूलो कटौती भेटेरान र Chernobyl प्रकोप सिकार असक्षम गर्न प्रदान गरिएको छ।

पेरोल कर हरेक महिना अर्जित गर्दै छन्, र कर्मचारी सामान्य कटौती गर्न योग्य छ भने, व्यक्तिगत आयकर एक कम रकम हरेक समय आरोप लगाएको छ। पहिलो गणना वेतन, जस्तै, 6 औं। RUB। त्यसपछि यस्तो 400 rubles पूर्वनिर्धारित रूपमा कर कटौती, कटौती राशि तिर्नुपर्छ। र त्यसपछि मात्र रकम संग प्राप्त (5600 RBL।) 13-tiprotsentny कर गणना छ। उहाँले 728 rubles हुनेछ। ज्याला को राशि वर्ष को शुरुवात देखि 20 हजार भन्दा बढी हुनेछ रूपमा प्रत्येक महिना, यो रकम ज्याला देखि रूपमा लामो कटौती गरिनेछ। कि पछि, deductions बिना कर को राशि 780 rubles गर्न राशि।

यस कटौती प्राप्त गर्न, उहाँलाई प्रदान गर्न आफूलाई एक बयान लेख्न पर्छ कर्मचारी मानक कटौती। एक वक्तव्य आवश्यक कागजातहरू (- बच्चाको जन्म प्रमाणपत्र 600 rubles को एक कटौती) प्रदान गर्नुपर्छ। अघिल्लो काम बाट लेखा प्रमाणपत्र गर्न पात्रो रिपोर्ट वर्ष को बीचमा एक रोजगार सम्झौता गर्दा दिएको हुनुपर्छ (आम्दानी पहिले नै पार 20 हजार। Rubles छ भने, कटौती मानिन्छ छैन)।

आवेदन मात्र तिनीहरूलाई अधिकतम चयन गर्न deductions को प्रावधान को एक र राम्रो लेख्न सक्नुहुन्छ। उदाहरणका लागि, तपाईं 400 rubles राख्न भने। कटौती, तर तपाईंले युद्ध को एक अनुभवी छन् 3000 rubles को लागि एक बयान लेख्न। र सान्दर्भिक कागजात प्रदान गर्नुहोस्। तपाईं आमाबाबु (संरक्षकको, सौतेनि वा सौतेनी आमा) हो भने, र बच्चा (बच्चाहरु) राख्न, तपाईं योग्य र 400 rubles छन्। र 600 rubles को कटौती। 18 अन्तर्गत प्रत्येक बच्चाको लागि (वा अन्तर्गत 24 वर्ष उहाँले पूर्ण-समय सिक्न छ भने)। बच्चा एक अक्षम व्यक्ति वा एक जोडीलाई को मृत्यु, साथै एकल आमाबाबु, अभिभाबकहरुको मामला मा पहिचान गरिएको छ भने, र अपनाउनु बच्चा रकम कटौती डबल आकार मा उपलब्ध छ, तर केवल एक अभिभावक गर्न, कसैले एक निर्भर एक बच्चा छ।

एक कर्मचारी एक कटौती अर्को काम को लागि, "संयोजन मा", मुख्य काम कटौती दिइएको छ भने दावी गर्न सक्नुहुन्न। र विपरित। अर्को शब्दमा, कर कटौती मात्र एक कर्मचारी प्रदान गर्न सक्छ। को भने कार्यालय को संयोजन अतिरिक्त दर कटौती देखि आय मा मुख्य काम लागू नै संगठन, मा स्थान लिन्छ।

कसरी कर घटाउन: अवैध विधिहरू

ठाउँ कानून को कस बावजुद, वैध, तर अझै पनि कर कटौती को साधारण तरिका छैन हुन - (, नगद को ठूलो मासिक भुक्तानी द्वारा complemented कहिल्यै latched छ जो कम ज्याला लागि रोजगार,) एक "खैरो" र "कालो" ज्याला ( औपचारिक रोजगार बिना)।

भुक्तानी कर चार्ज बेला देखि

पेरोल कर अनुसार रूस को कर कोड को 23 अध्याय संग अर्जित। यस अध्यायमा रोजगार सम्झौता र नागरिक व्यवस्था भिन्नता स्थापित गरिएको छ। उत्तरार्द्ध मामला मा, भौतिक व्यक्ति को आय मा कर चार्ज गरिनेछ।

त्यहाँ पनि तलब शुल्क जुन कर गणना असम्भव (लेख 217.) remuneration र गांठ योगफल संग बाट वित्तीय सहायता (को तलब बाट अर्जित पैसा, उदाहरणका लागि, अन्त्येष्टि कर्मचारी, वा औषधी खरीद) को लागि अस्पताल क्षतिपूर्ति भ्रमण सहित कर्मचारी र आफ्नो परिवारका सदस्यहरूलाई। उदाहरणका लागि, तलब वेतन र चासो भुक्तानी हुन्छन् भने, उदाहरणका लागि, उच्चतम बिक्री संग - कर को राशि तलब फरक (उच्च तलब र साना बोनस) छ भने भन्दा कम हुनेछ। यो ठूलो कम्पनीहरु मा अभ्यास छ। किनभने यो दृष्टिकोण लाभप्रद र उच्च र अधीनस्थ छ।

तथापि, भत्ता, प्रीमियम र बोनस अन्य 13% हिसाब गरिन्छ।

कार्यालय क्षतिपूर्ति, लायक 4 मिटर भन्दा बढी उपहार को सबै प्रकार। Rubles। taxed। र 13% 4 भन्दा बढी हजार rubles को राशि लिइएका हुन्। उदाहरणका लागि, उपहार को मूल्य 10 हजार छ भने, कर 6 औं को 13% हुनेछ। RUB।

सजाय कर्मचारी

सबै पेरोल कर लेखा बयान प्रदर्शित हुन्छन्। हरेक कर्मचारी अनुरोध सन्दर्भ 2-पिट द्वारा, तिनीहरूलाई थाह बन्ने अधिकार छ।

रूसी स्तर प्रदान गरिन्छ को कर कोड (अपराधी कोड) र प्रशासनिक र पनि आपराधिक दायित्व (लेख 198 र आपराधिक कोड को 199) को उल्लंघन लागि। उदाहरणका लागि, अनुसार लेख 123 कर कोड मा, पेरोल कर पनि कर्मचारी संग, बजेट सूचीबद्ध छैन भने तिर्न पर्छ राम्रो (सूची गर्नुपर्छ जो राशि, 20%)।