तथ्याङ्क डाटा को गणना: औसत तलब के छ। औसत आय

किन तथ्याङ्क डेटा विशाल संख्या देखाउन हामी अक्सर आश्चर्य। अरूलाई सक्षम-bodied मान्छे को कुल संख्या को पृष्ठभूमिमा विरुद्ध यस्तो तथ्याङ्क गराउँछ जो औसत माथि आय संग एउटा सानो समूह नेतृत्व भन्ने विश्वास गर्दा जनसंख्याको भाग, जो कतै शीर्ष अधिकारीहरु मा अनुचित आफ्नो शक्ति प्रदर्शन अर्थ आय, को unequal वितरण मा विश्वास गर्दछन्। सामान्य मा, बाटो यो हो।

औसत ज्याला को विशिष्ट सुविधाहरू

तपाईं तलब माझप्रति बारेमा कुरा गर्न सुरु गर्नु अघि, यसलाई औसत तलब के हो बुझ्न आवश्यक छ, र रकमको यी दुई प्रकार को बीच समानता छ। त्यसैले सुरु गरौं।

मास्को मा - सेन्ट पीटर्सबर्ग बारेमा 65-70 हजार को - Rosstat अनुसार, रूस मा औसत तलब 40 000, 50 000 छ। तर सबै भन्दा इन्टरनेट प्रयोगकर्ताका लागि यस्तो लगत बिट अतिरंजित जस्तो, र त्यो किन हो। औसत ज्याला सर्तहरू मानिसहरूको जीवित स्तर को असली गतिशीलता पहिल्याउन असम्भव छ। अर्थव्यवस्था को एक क्लासिक उदाहरण विचार गर्नुहोस्। 4700 rubles को एक औसत प्रति व्यक्ति आय र 100 मानिसहरूको जनसंख्या संग साधारण रूसी गाउँ मा टाइकुन आय आए 5 000 000 rubles एक महिना। त्यो समय देखि, औसत मासिक आय बासिन्दा 50 भन्दा बढी 000 rubles राशि। तपाईं कस्तो लाग्छ स्थानीय जनसंख्याको जीवित को मानक परिवर्तन? पक्कै, टाइकून गाउँमा आफ्नै कम्पनी खोलेर आफ्नो बासिन्दा को वेतन खडा नभएसम्म।

मानिसहरूको ठूलो समूह को जीवित औसत मानक गणना गर्न, अतिरिक्तका दुई चाल हो: कास्ट poorest र अमीर नागरिकहरु को 10% र आफ्नो तलब औसत वा औसत आय को सूचकांक पत्ता। दोस्रो विधि थप साधारण छ र धेरै अक्सर प्रयोग गरिन्छ।

औसत तलब र यसको मापदण्ड

यस मामला मा त्यो कुनै प्रश्न छ, हामी औसत भनिने विशेष गणना परीक्षण आविष्कार। यो सूचक, तथ्याङ्क रिपोर्ट मा प्रयोग गरिएको छ मध्यम प्रतिस्थापन। औसत तलब - एक आंकडा सबैभन्दा सही वास्तविक स्थिति झल्काउँछ।

रूसी संघ मा औसत ज्याला

केही तथ्याङ्क डाटा अनुसार, औसत तल 23-29% द्वारा औसत ज्याला को प्रदर्शन, त्यसपछि रूसी नागरिक 55% लागि भुक्तानी% 25 को औसत तल निवास एउटा विशेष क्षेत्रमा हुनेछ भने।

34 500 rubles, रूस को अन्य क्षेत्रहरु मा - - 27 000 rubles को दायरामा 2016 मा तथ्याङ्क अनुसार पूर्वोक्त, मास्को मा औसत तलब आधारित, यो प्रति वर्ष 51 000 rubles, सेन्ट पीटर्सबर्ग थियो।

तर तपाईं अलिकति साँचो तथ्याङ्कले understated र यी सूचकहरू कि हेर्न छैन? बिल्कुल।

औसत ज्याला को संकेतक को विश्लेषण

पोर्टल "Rabota.Yandeks" अनुसार, रूसी राजधानी मा औसत ज्याला 62 500 rubles छ। तथ्याङ्क हुनत दुई वर्ष पहिले वरिपरि दुई पटक कम थिए। त्यसैले, चाहे जानकारी विश्वसनीय, मा 2015 तस्बिर अलि फरक गतिशील थियो भने छ?

त्यसैले आमूल MO तलब लागि संकेतक हाम फाल्न सक्छ? राय नकारात्मक जवाफ गर्छन। अर्को कुरा - छाया ज्याला को प्रतिशत, Rosstat को ध्यान उम्कन गर्न।

विशेषज्ञहरु, संक्षेप, भन्नुभयो कि राज्य तथ्याङ्क सेवा द्वारा प्रकाशित भरोसा कारण संकेतक। तदनुसार, औसत ज्याला Muscovites बारेमा 39, 000 छ र त्यहाँ 20% (थप / कम) यो रकम को विचलन हो। तल औसत हुनत।

रूस को अन्य क्षेत्रहरु सापेक्षिक। 27 000 को एक मात्रा मा आंकडा जो दृश्य को एक आर्थिक बिन्दुबाट, रूस गार्हस्थ्य उत्पादनको बारेमा 33% र जनसंख्याको मात्र 16% को लागि लेखांकन मास्को र सेन्ट पीटर्सबर्ग डाटा, को दृश्य मा निर्दिष्ट गरिएको छ किनभने प्रकाशित माथिको तथ्याङ्कले देखि, debatable छ। , को कारक राजधानी गिर अनुसन्धान सञ्चालन र, समीकरण को एक सरल प्रणाली को प्रयोग बनाउन क्षेत्रहरु मा ज्याला गणना गर्न प्रयास गर्नुहोस्:

एक्स / Y = 27 000; एक्स - रूसी संघ को सबै पैसा, मा - रूस मा सम्पूर्ण proletariat।

गणना: (x 1-1 / 3) / Y (1-1 / 6) =; को MO र सेन्ट पीटर्सबर्ग बाहेक, रूस मा proletariat को कुल मूल्य -, रूसी संघ मा ज्याला बाहेक MO र सेन्ट पीटर्सबर्ग, / 6y 5 को कुल रकम - यो समीकरण 2/3 मा।

यो आधारमा: 27 000 X 0.8 = 22 400 - औसत औसत आय को एक सूचक, खाता मास्को र सेन्ट पीटर्सबर्ग मा लिएर छैन।

तपाईँको निवास क्षेत्र भने - ओरेनबर्ग, कुर्स्क, क्रास्नायार्स्क, Tver र रूस को अन्य क्षेत्रहरु, सबै को सबै भन्दा, आफ्नो तलब 22.000 भन्दा बढी छैन, र यो 50% को एक सम्भावना छ।

गणना उदाहरणहरू

हामीलाई 10 सक्षम-bodied व्यक्तिका लागि औसत तलब को गणना एउटा उदाहरण हेरौं। उदाहरणका लागि, वक्ता 9 कमाई व्यक्ति निम्नानुसार देखिन्छ: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, एक कमाता 10 000। यसरी, औसत ज्याला को दर 1000 rubles भन्दा बढी छ। तर 104 rubles को औसत राशि। रूस मा औसत वेतन - यो के हो? एउटा उदाहरण आधारित, हामी एक व्यक्ति को औसत तलब, छलफल श्रृंखला / सूचीमा औसत छ भनेर भन्न सकिन्छ। बस राख्नु, आफ्नो, तलब, अन्य आधा भन्दा कम प्राप्त मान्छे को आधा - एक ठूलो एक।

यो अभ्यास झन् ईयू सदस्य राज्य अमेरिका मा साधारण छ। हाम्रो क्षेत्र मा, औसत ज्याला केहि फरक गणना गरिएको छ। छ किन धेरै प्रश्न: "औसत तलब के हो?"

अर्को उदाहरण

औसत तलब औसत फरक छ, र यसको प्रदर्शन लगभग सधैं कम छ। एउटा उदाहरण यसलाई बुझ्न प्रयास गर्नुहोस्।

कुरियर, लेखापाल, प्रबन्धक: संगठन 3 मान्छे रोजगार। दिन लेखापाल तलब - 330 rubles, को कुरियर - तीन पटक कम टाउको - तीन पटक उच्च।

(110 + 330 + 990) / 3 = 476,6 दल्नु: हामी सूत्र को ज्याला औसत मूल्य गणना।

हामीलाई औसत गणना गर्न प्रयास गरौं। यो अवधारणा अन्तर्गत तलब सूची को बीचमा कर्मचारी को तलब implies। यो मामला मा, छ, 330 rubles को लेखापाल तलब, को विचार उदाहरण स्थित, बीचमा सूची। तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, औसत ज्याला को राशि औसत आंकडा भन्दा कम परिमाण को आदेश थियो।

औसत र औसत ज्याला को गणना को सिस्टम मा मतभेद

वास्तवमा, सबै सरल छ। व्यवस्थापक को लेखापाल भन्दा बढी धेरै पटक भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्न, किनभने तर कुरियर एक दैनिक / मासिक आय मा आफ्नो मालिक जोगिन थिएन गोप्य, कर्मचारी को क्यारियर स्थिति छैन। नकारात्मक ज्याला को अवस्थामा धेरै शायद रेकर्ड भयो।

अब सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा: - मतलब वा औसत संकेतक कस्तो अधिक सही ज्याला अवधि को वास्तविक रकम प्रतिबिम्बित?

औसत आय ध्यान, तपाईं औसत तलब व्यक्ति प्रति महिना खर्च गर्न इच्छुक छ कति पैसा देखाउँछ गर्दा, औसत रूसी कमाउन कति सिक्न हुनेछ। तसर्थ, नागरिक जीवित को स्तर विचार, औसत तलब अधिक सूचनात्मक सूचक मान्न सकिँदैन।

विशेष अवस्था

तर, एक "तर" छ! हाम्रो समय मा रूस मा ज्याला मा तथ्याङ्क डाटा पनि चाँडै अप्रचलित कि दिइएको, यो अभ्यास मा, औसत तथ्याङ्क, छ, जहाँ विवरण मा जाने प्रयोग, मात्र कम ग्रेड प्रचार मा गर्न सक्छन्, कुनै एक हुनेछ स्पष्ट हुन्छ। तथ्याङ्क 70% भन्दा खुलेर उपलब्ध छन्: ज्याला को क्षेत्रीय संकेतक, क्षेत्र राजस्व, अन्य राज्य र विभिन्न समय को अंतराल मा तलब - यो औसत आय को प्रदर्शन आधारित छ।

औसत तल 27-30% द्वारा: त्यहाँ औसत ज्याला एक सुविधा छ। तसर्थ, आवश्यक भएमा, औसत ज्याला बस औसत आय को हाल प्रदर्शन बाट यो गणना गर्न सक्छन् गणना गर्न। यो मात्र एक ballpark आंकडा छ, तर यस्तो डाटा उपयोगी हुन सक्छ।

तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, औसत र औसत ज्याला भिन्नता अझै पनि छ, र यो ती वा अन्य स्रोतहरूमा तथ्याङ्क रिपोर्टहरू को गठन समयमा arising मतभेद गराउँछ कि।