उर्दी द्वारा गणना

अझ हालैको वर्ष र प्रजनन मुद्दाहरू बढी ध्यान मा अधिकारीहरु। त्यहाँ एक आमाको राजधानी र जन्म प्रमाणपत्र, साथै दोस्रो वा तेस्रो बच्चा जन्मेको जहाँ परिवारको लागि भौतिक समर्थन थियो। प्रसूति शुल्क राम्रो लागि दुर्भाग्य - पनि केही परिवर्तन प्रभावित।

उर्दी द्वारा गणना

प्रारम्भिक 2011 देखि बनायो भुक्तानी को अक्रूअल छैन रूपमा अघि छ। रूसी राष्ट्रपति दुई विधिहरू प्रस्तावित प्रसूति बिदा, गणना लागि जो तपाईंले थप लाभदायक चयन गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं यस्तो गतिविधिहरु समावेश जो "पुरानो" विधि, प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। हामी अन्तिम 12 महिनामा कुल आय लिनुपर्छ, र त्यसपछि त्यो अवधिमा दिन को संख्या गरेर विभाजन। पछि औसत दैनिक आय प्राप्त भएको छ। यो रकम प्रसूति बिदा को दिन को संख्या ले गुणन छ, जो को मात्रा हुनुपर्छ 140. यो मासिक भुक्तानी रकम एक निश्चित सीमा हुँदैन भनेर उर्दी द्वारा गणना रूपमा प्रश्न समझ बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ, र कम्पनी को गतिविधि को अवधि 12 भन्दा कम महिना छ भने, त्यसपछि तपाईं लिनु आवश्यक औसत आय बाहिर काम थियो जो अवधि लागि। को गणना मा, हामी पनि छुट्टी र बिरामी बिदा बहिष्कृत छन्, र प्रिमियम, त्यसको विपरीत, समावेश गर्नुपर्छ मनमा गर्नुपर्छ। यस्तो भुक्तानी संग आय कर विषय हुन हुँदैन।

सँग औसतमा दैनिक आय 4330/30 दिन भन्दा बढी हुँदैन पहिले यो काम गरेन गर्दा सेवाको कर्मचारी लम्बाइ, छ भन्दा कम महिना छ कि घटना मा, छुट्टी 4330 rubles भुक्तानी गर्न न्यूनतम ज्याला को आधारमा गणना गरिएको छ।

नयाँ प्रसूति रूप मा गणना

यस मामला मा, रूप, खातामा लिएर बिना सामाजिक बीमा कोष भुक्तान थिए कि धन अन्तिम दुई वर्षसम्म आधार तलब गणना गर्न प्रयोग गरिएको छ। यदि सम्पूर्ण योगफल 730 दिन विभाजित छ औसत तलब प्राप्त हुनेछ। यस मामला मा, प्रसूति को मात्रा 266 भन्दा बढी 384 rubles हुन गर्नेछु, र कामदारहरूको पहिले कुनै थियो भने काम अनुभव, लाभ को राशि 19930 rubles मात्रा हुनेछ। पहिलो मामला मा, अनुभव छ अधिक महिना हुनुपर्छ।

एक महिला रोजगार जो प्रसूति बिदा मा छोडेर गणना दुवै प्रकारका प्रदान गर्नुपर्छ, र यो भन्दा लाभप्रद देखिन्छ कि विकल्प चयन गर्न सक्नुहुन्छ कम्पनी, को लेखा। कि पछि, एक महिला आवेदन फारम लेख्न पर्छ।

2013 मा उर्दी द्वारा गणना

उर्दी को दिन को संख्या महिला औसत दैनिक आय ले गुणन गर्नुपर्छ अघिल्लो दुई वर्ष मा: यस वर्ष देखि, गणना छैन जो पुरानो देखि एकदम फरक नयाँ सूत्र अन्तर्गत उत्पादन गर्न सुरु हुनेछ। औसत दैनिक आय को संकल्प माथि वर्णन रूपमा बाहिर। भुक्तानी को कुल रकम को उपलब्ध बिरामी बिदा देखि बहिष्कृत गर्नुपर्छ। यसबाहेक, यो कि औसत दैनिक आय साइज SMIC को कमाइ को आकार भन्दा सानो हुँदैन विचार गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यो व्यवस्था र प्रति महिना 36 भन्दा बढी 563 rubles हुन सक्छ जो प्रसूति अधिकतम राशि, द्वारा सीमित।

गरेको प्रसूति गणना गर्न कसरी उदाहरण विश्लेषण गरौं। महिला जनवरी 8 यस वर्ष देखि प्रसूति बिदा मा जान्छ। गत 24 महिना भन्दा बढी आफ्नो कुल आय, 730.000 rubles राशि यहाँ सबै आवश्यक प्रीमियम र भत्ता समावेश, र अस्पताल बहिष्कृत थिए। यो dekretchitsa 1000 rubles मा औसत दैनिक आय छ बाहिर जान्छ। मानक प्रसूति बिदा 140 दिन भएकोले राशि 140.000 rubles हुनेछ। यस्तै अवस्थामा जोडाहरू को जन्म मा, आय भुक्तानी को आकार प्रसूति बिदा 195 दिन पछिल्लो हुनेछ रूपमा, 195.000 rubles मात्रा थियो।

अब तपाईं बिदा गणना कसरी प्रसूति थाहा, र विभिन्न अवस्थामा परेर, भुक्तानी को आकार के छ। तपाईं 2 वर्ष को लागि पेरोल stubs आधारित आफ्नो फिएट गणना गर्न चयन गर्न सक्नुहुन्छ।