चोरी: अपराधी कोड नम्बर 158. को एउटा लेख अर्को रहस्य चोरी सम्पत्ति हो

अर्को गुण को चोरी द्वारा punishable छ व्यवस्था। अपराधी व्यवस्था विशेष नियम, यस्तो कार्य को लागि wherein सेट दण्ड समावेश गर्दछ। अपराधियों लागि कार्य थप लक्षण, प्रतिबंध विचार गर्नुहोस्। लेखको अन्त्यमा कार्यस्थल मा चोरी को रोकथाम लागि केही सिफारिसहरू दिइनेछ।

चोरी लागि लेख: समग्र संरचना

चोरी लागि विषय खतरनाक:

1. अनिवार्य काम। 180 घण्टा आफ्नो अवधि अप।
2. अप गर्न 4 महिना को गिरफ्तारी।
3. Correctional काम एक वर्ष छ महिना देखि।
4. 2 वर्ष कैद अप।

मानक थप सजाय निर्दिष्ट गर्दछ। यो सबैभन्दा दयाशील मानिन्छ। यो ठीक छ। विषय देखि चोरी लागि 80 हजार सम्म पुन: प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। RUB। वा यसको को / N (अन्य आय) बराबर छ महिना लागि रकम।

क्वालिफाइङ संरचना

चोरी प्रतिबद्ध विषयहरू फरक हुन सक्छ। । भाग 2 सेट चोरी लागि दण्ड मा आपराधिक कोड को धारा:

1. षड्यन्त्र रचे थियो जो विषयहरू समूह।
2. पसलमा वा अन्य परिसर मा अवैध प्रवेश संग।
3. सिकार गर्न पर्याप्त हानि को आवेदन।
4. झोला (अन्य लैजाने-मा सामान), मा थिए वा प्रभावित कि लुगा को।

अपराधी कोड प्रदान गर्दछ को एउटा लेख को एक यस्तो चोरी लागि:

1. 180-240 घण्टा अनिवार्य काम।
2. 200 अप गर्न हजार एक मौद्रिक दण्ड। RUB। वा बराबर गर्न ग / N (अन्य आय) 1.5 वर्ष को।
3. 1-2 वर्षसम्म Correctional श्रम।
4. अप गर्न 5 वर्ष को कैद।

गम्भीर बनाउनु परिस्थिति

विषय चोरी प्रतिबद्ध हुन सक्छ:

1. अवैध जीवित कोठा मा penetrated।
2. को ग्याँस, तेल।
3. राशि सबै भन्दा ठूलो मानिन्छ।

अपराधी कोड imposes को एउटा लेख को एक यस्तो चोरी लागि:

1. 100 देखि 500 हजार गर्न Pecuniary दण्ड। RUB। वा बराबर आम्दानी / 1-3 वर्ष को लागि दोषी व्यक्ति को वेतन गर्न।
2. 2-6 वर्षसम्म कैद।

उत्तरार्द्ध मामला मा अतिरिक्त 80 अप गर्न हजार एक मौद्रिक दण्ड तोकिएको गर्न सकिन्छ। RUB। वा छ महिना लागि आय / तलब मात्रा मा। चोरी पनि विशेष गरी ठूलो वा एक संगठित समूह द्वारा मान्यता प्राप्त भएको हदसम्म गर्न सकिन्छ। अपराधी कोड को एउटा लेख को एक यस्तो चोरी लागि 5-10 वर्ष कैद परिकल्पना गरिएको छ। यसबाहेक दोषी माथि लाख 1 rubles को एक मौद्रिक दण्ड गर्न आरोपबाट गर्न सकिन्छ। वा बराबर आम्दानी / 5 वर्ष को अवधि को लागि तलब गर्न।

भन्नु

अर्को गुण को चोरी मालिक वा मालिक क्षति कारण perpetrator, तेस्रो दल वा अन्य संस्थाहरू स्वामित्वको सम्पत्ति को निकासी पक्षमा गैरकानूनी उपचार मुक्त छ। यी कार्यहरू लाभ लागि प्रतिबद्ध छन्। महत्वपूर्ण हानि अनुसार पीडित को वित्तीय स्थिति संग मा स्थापित छ। यस मामला मा, यो 2.5 भन्दा कम हजार हुन सक्दैन। RUB। .. लाख 1 भन्दा बढी rubles - आकार, 250 हजार rubles को अधिक मूर्त सम्पत्ति को मूल्य हुनेछ, विशेष गरी ठूलो छ, सबै भन्दा ठूलो मानिन्छ।

लेख 158: टिप्पणी

आक्रमण विषयको रूपमा छन् मूर्त सम्पत्ति। खराब आचरणमा को वस्तु सम्पत्ति को क्षेत्र मा सम्बन्ध हो। चोरी - सामाग्री संरचना संग एक अपराध। को उल्लङ्घन को विषय हुन सक्छ:

1. पैसा।
2. कुरा मानव श्रम सिर्जना र आध्यात्मिक वा भौतिक मूल्य छ छन्।
3. कागजात, पैसा को बराबर रूपमा अभिनय।
4. जमानत।

कागजात को चोरी विषयको लागत बिना intangible हुन, तर सम्पत्ति प्राप्त गर्ने अवसर प्रदान गर्न सक्छ। यी जमानत, उदाहरणका लागि, इनभ्वाइसहरू, रसिद सामान समावेश गर्नुहोस्। को perpetrator वा तेस्रो पक्ष पक्षमा सम्पत्ति को उपचार को लागि पछि प्रयोगको लागि आफ्नो चोरी ठगी लागि तयारी योग्य।

gratuitousness

लेख 158 कार्यमा को आवश्यक विशेषताहरु को एक नम्बर स्थापित गरिएको छ। तिनीहरूलाई को एक नि: शुल्क छ। जफती यस प्रकारको मात्र सिकार (कानुनी मालिक) गर्न क्षति हुन सक्छ। यदि छ कार्यमा कुनै सामाग्री क्षति चोरी रूपमा छलफल हुनेछ। उदाहरणका लागि, विषय सट्टा एउटा वस्तु वा मौद्रिक क्षतिपूर्ति को मूल्य को लागि एक बराबर प्रदान seizes सम्पत्ति।

चोरी को उद्देश्य

चोरी लागि लेख धन भविष्यको लागि अवैध हालतमा जफत गर्न को perpetrator वा अन्य (तेस्रो) दल पक्षमा तिनीहरूलाई उल्लेख गर्न सक्छ भन्ने संकेत गर्छ। विषय आधिकारिक यसको मालिक बन्न छैन, तर उहाँले यसलाई मालिक, प्रबन्धन वास्तवमा, उहाँले आफ्नै रूपमा उपयोग गर्छ कुरा चोरेछ। यो जडान मा अर्को व्यक्ति सम्बन्धित एउटा वस्तु एक अस्थायी आत्म-सेवा प्रयोगबाट पनि एक पैटी चोरी भेद गर्न आवश्यक छ। उत्तरार्द्ध मामला मा, perpetrator प्रयोग र कुरा मालिक, तर यो को निपटान छैन।

चोरी गर्ने प्रयास

को perpetrator को निपटान वा जफत सम्पत्ति प्रयोग गर्न सक्षम छ जब पूरा रूपमा चोरी छलफल गरिनेछ। विषय केही कार्यहरू र केवल वस्तुको सम्पत्तिको लिन, तर यो को निपटान आफ्नो नियन्त्रणमा कारण भयो थिएनन् सक्षम थियो भने उहाँको व्यवहार प्रयास चोरी रूपमा मानिन्छ। यस मामला मा एक अपवाद रूपमा चोरी रूपमा कार्य गर्नेछ। उहाँले एक कर्पस अनुहार सुविधाहरू को उपस्थिति मा सम्पत्ति को चोरी लागि आक्रमण को क्षण देखि पूरा मानिन्छ, कला स्थापित। 162।

भौतिक क्षति

उहाँले अपराध को उद्देश्य पक्ष को संकेत को रूपमा खडा। भौतिक क्षति सामाग्री सम्पत्ति को हिंसात्मक जफती लिङ्क। ठगी, चोरी, embezzlement को माध्यम द्वारा प्रतिबद्ध पैटी चोरी लागि, misappropriation प्रशासनिक जिम्मेवारी लागि प्रदान गर्दछ (कला। प्रशासकीय कोड को 7.27)। को कुरा को मालिक कारण सामाग्री क्षति एउटा कार्य अनुचित कार्य विषयको एउटा causal सम्बन्ध हुनुपर्छ। अभाव वा अपराध को उपस्थिति को समस्या समाधान को पाठ्यक्रम खातामा त्यहाँ सम्पत्ति क्षति छ कि छैन भनेर बारेमा चोरी वस्तु मालिक को राय लिइएको छैन र तपाईं को आवश्यकता कि न्याय गर्न जिम्मेवार ती ल्याउन। अवैध जफत सम्पत्ति को लागत मा अपराध को दिन निर्धारित। भौतिक क्षति को मान पछि indexation देखि ठीक निर्णय को मितिमा स्थापित छ।

भाग तीन

यसलाई चोरी लागि दायित्व स्थापना, सँगसँगै थियो trespassing एक घरमा वा आकार मा, सबै भन्दा ठूलो मानिन्छ। पहिलो अवधारणा अन्तर्गत बिना त्यहाँ स्थायी वा अस्थायी रहन को लागि उपयुक्त सम्पत्ति को फारम को समावेश therein (गैर-आवासीय सहित) कोठा संग एक घर बुझे गर्न। यस वर्गमा पनि घटक डिजाइन सुविधाहरु, भण्डारण, बाँकी लागि डिजाइन, अन्य घरेलू आवश्यकता पूरा समावेश छ। धेरै thefts यदि यो कानून को स्थापना रकम अनुपालन एउटा एकाइ को आकार रूपमा छलफल गरिनेछ बन्द गर्नुहोस्। आफ्नो सङ्कल्प, चोरी सम्पत्ति को मूल्य को आकलन छ।

को आत्मपुरक भाग

पीडित मालिक वा सम्पत्ति अन्य मालिकको कानुनी अधिकार छ जो मई मात्र व्यक्तिको रूपमा। गोप्य निकासी misappropriation रूपमा मानिन्छ कुराहरू सुम्पनुभएको। अपराध को आत्मपुरक संकेत प्रत्यक्ष आशय व्यक्त। एक समूह मा चोरी प्रतिबद्ध व्यक्ति चिन्तित नियम को अर्थ भित्र, सह-executors रूपमा कार्य। तिनीहरूलाई प्रत्येक बिना साझेदारी उहाँलाई attributable को आकार को, पूर्ण मा प्रतिक्रिया हुनेछ।

सिफारिसहरू

चोरी पसलमा, कम्पनी, सार्वजनिक परिवहन, बैंक र अन्य ठाउँमा पूरा गर्न सकिन्छ। कसरी चोरी सामना गर्न? विशेषज्ञहरु गैरकानूनी कार्यहरू को दमन उद्देश्य विशिष्ट कार्य योजना विकास गर्न सुझाव दिन्छौं। निस्सन्देह, यसको संकलनको खातामा टोली, कम्पनी, वा अन्य अवस्थामा को विशेषताहरु लिनुपर्छ। उदाहरणका लागि, बोट मा र बिक्री क्षेत्रमा सुरक्षा प्रणाली महत्वपूर्ण मतभेद हुनेछ। तथापि, तपाईं केही सामान्य निर्देशन परिभाषित गर्न सक्नुहुन्छ:

1. स्थानीय नियमहरु को विकास। नियमहरूमा विशेष कागजातहरू मा दर्ता गर्न आवश्यक छ। प्रत्येक विषय तिनीहरूलाई परिचित हुनुपर्छ। उद्यमी मा ध्यान धेरै काम, काम वर्णन को सामग्रीको नियमहरु भुक्तान गर्नुपर्छ। उत्तिकै महत्त्वपूर्ण व्यक्ति र सामूहिक को सिस्टम छ दायित्व। स्थानीय प्रेरित विकास - यो ज्यादातर चोरी रोकथाम छ।
2. नियन्त्रण र लेखा प्रणाली को गठन। अधिकारी सधैं आफ्नो यात्रा को हरेक स्तर मा उत्पादन बारे जानकारी खुला पहुँच हुनुपर्छ। यो मात्र होइन उत्पादन प्रक्रिया नियन्त्रण गर्नेछ, तर पनि आफ्नो अचानक परीक्षण गर्न मौका प्रदान गर्नेछ। कर्मचारी, बारी मा, कुनै पनि अवैध कार्य आवश्यक यस्तो सिस्टम को उपस्थिति फेला गरिने बुझे गरिनेछ।
3. नयाँ कर्मचारी जाँच गर्नुहोस्। सीट लागि रोजगार उम्मेदवार कागजातहरू को एक निश्चित सेट प्रदान गर्दछ। तिनीहरूले विषय को प्रामाणिकता जाँच गर्न आवश्यक छ। साथै, यो विशेषता कर्मचारी बाहिर खोज्न, काम को एउटै ठाउँमा सोध्न उचित छ। त्यहाँ मानिसको खराब बानी पहिचान हुनुपर्छ। विशेष, विशेष महत्त्व त्यसैले पिउने र, जुवा लागि इच्छा छ।
4. प्रशासनिक उपकरण मा कर्मचारीहरु को सावधान चयन। यसलाई कुनै पनि उद्यम प्रशासन मा एउटा सन्दर्भ नमूना रूपमा कार्य गर्ने सम्झना हुनुपर्छ। यो काम को लागि टोन सेट गर्छ। प्रबंधक, सीईओ को छवि बनाउन मद्दत कम्पनी व्यवस्थापकमा कर्मचारीहरु मनोवृत्ति गठन। त्यो इमानदार मान्छे, सबै भन्दा महत्वपूर्ण प्रशासनिक मशीनरी किन सिद्ध वर्तमान हुनुपर्छ छ, र।
5. पहिचान र चोरी को कठोर आलोचना। उल्लंघन को मामला र अपराधियों उद्यमी भित्र सार्वजनिक गर्न आवश्यक पहिचान। व्यवस्थापकहरू अयोग्य अधिकारीहरु को छुटकारा प्राप्त गर्न सम्भव रूपमा उहाँले मौका बित्तिकै हुनेछ जो अन्तर्गत योजना, विकास गर्नुपर्छ। यस्तो अवस्थामा, exemptions र विशेषाधिकार कुनै पनि मामला मा गर्न सकिँदैन। स्थानीय प्रेरित सख्त नियम सेट भने, चोरी मुकाबला उद्देश्य विशेष उपाय लागि, तिनीहरूले बिना अवलोकन हुनुपर्छ असफल प्रदान गर्दछ।

यो पनि यसलाई गर्दा कर्मचारी अन्तरक्रिया नैतिक स्तर पालन गर्न imperative छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ। प्रति समयमा र चोरी समातिए कर्मचारीहरु को जिम्मेवारी गर्न ल्याउन, तपाईं अपमान वा तरिका इमानदार लगनशील कर्मचारीहरु को अधिकार को उल्लंघन गर्न सक्दैन। सजाय मात्र अपराधियों लागि प्रदान गर्नुपर्छ।