को कर्मचारी को दायित्व सुरक्षित काम अवस्था सुनिश्चित गर्न। श्रम कोड, लेख 212

हरेक प्रबन्धक सुरक्षित काम वातावरण संग आफ्नो कर्मचारीहरु प्रदान गर्नुपर्छ। श्रम कोड कर्मचारीहरु लागि विकसित निर्देशन जो अन्तर्गत प्रावधान समावेश गर्दछ। आफ्नो कार्यान्वयन सर्वोत्कृष्ट वातावरण को गठन सुनिश्चित र स्वास्थ्य र कर्मियों को ज्यान जोगाउन। हामी अर्को कर्मचारी को कर्तव्य र स्वास्थ्य को क्षेत्र मा नियोक्ता विचार गर्नुहोस्।

normative आधार

कला। 212 TC आरएफ स्वास्थ्य को क्षेत्र मा टाउको को गतिविधिहरु अभिशासित आधारभूत प्रावधान समावेश गर्दछ। यी प्रावधान लेख 222, 221 र अनुसार यस अतिरिक्त विषयमा अन्य नियमहरु संग गठन कम्पनी मा 213. सुरक्षित काम अवस्था द्वारा complemented छन्।

सामान्य प्रावधान

कला अनुसार। 212 TC आरएफ, को कर्मचारी मा कर्मचारीहरु को जीवन र स्वास्थ्य सुरक्षा सुनिश्चित हुनुपर्छ:

1. सुविधा, भवन र उपकरण को सञ्चालन।
2. पूरा प्रक्रियाहरू।
3. सामाग्री, उपकरण र कच्चा माल को प्रयोग।

निर्माण र पुनर्निर्माण परियोजनाहरु अप चित्रकला सुरक्षित काम अवस्था को आवश्यकताहरु पूरा गर्नुपर्छ। एउटै निषेधाज्ञा लागू गर्न आवश्यक र अपेक्षाकृत कच्चा सामाग्री, उपकरण, प्रक्रियाहरु, उपकरण, मिसिन र अन्य उपकरण छ।

उपचार

यो एक सुरक्षित काम वातावरण उपकरण पसलहरूमा र अन्य परिसर सामूहिक र व्यक्तिगत उपकरणहरू समावेश प्रदान गर्न कर्मचारी को जिम्मेवारी हो। यस मामला मा, कर्मचारीहरु सुरक्षा उपकरण कसरी प्रयोग गर्ने जान्नु आवश्यक छ। यी उपकरणहरू राज्य मानक को उर्दी द्वारा स्थापित PPE नियमहरू प्रमाणित हुनुपर्छ। यसको आफ्नै खर्च मा टाउको विशेष जूता, वस्त्र र अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, र खतरनाक वा हानिकारक उद्योग, साथै विशेष तापमान अवस्था वा प्रदूषण-सम्बन्धित मा बाहिर गतिविधिमा संलग्न छन् जो कर्मचारीहरु लागि धुन-बन्द neutralizing एजेन्ट प्राप्त।

विनिर्माण स्थिति

क्षेत्र मा एक सुरक्षित काम वातावरण सिर्जना व्यावसायिक गतिविधि को टाउको को मुख्य कार्यहरू मध्ये एक - कर्मचारीहरु। यो आवश्यकता मात्र संगठनमा स्थिति लागू हुन्छ। टाउको बाहिर घरमा वा अन्य स्थानहरूमा गतिविधिहरु पूरा, कर्मचारी सुरक्षा को उल्लंघन लागि जिम्मेवार छैन। तर, यो जहाँ कर्मचारी कार्यहरू को कार्यन्वयनका लागि पठाइने अवस्था अनुगमन गर्नुपर्छ। यसलाई उदाहरणका लागि, बोट, खतरनाक र हानिकारक कारक को उपस्थिति मा एक व्यावसायिक यात्रा मा पठाइएको छ, कर्मचारी सूचित गर्नको लागि हो सुरक्षित काम अवस्था सुनिश्चित गर्न कर्मचारी को जिम्मेवारी हो।

तालिका

बाँकी र काम मोड कानून र अतिरिक्त को स्कोप सम्बन्धी अन्य नियमहरु अनुसार सेट गरिएको छ। कर्मचारीहरु दिन विशेष भुक्तानी बिश्रामको समयमा उपलब्ध छन् केही उद्योगहरूमा लेख 109 र 92 को प्रावधान अनुसार। केही अवस्थामा यो प्रदान गर्दछ छोटो काम दिन। ताप र बाँकी लागि ब्रेक को अवधि कला अनुसार। TC 108, दुई घण्टा भन्दा कुनै थप र 30 मिनेट भन्दा कम छैन हुनुपर्छ।

वार्ता

मुख्य को कर्मचारी को कर्तव्य स्वास्थ्य को क्षेत्र मा कर्मचारी संग प्रशिक्षण सत्र सञ्चालन गर्न छ। व्यवस्थापक व्यक्ति मा कर्मचारी निर्देशन वा विशेष पोस्ट नियुक्त गर्न सक्नुहुन्छ। प्रशिक्षण सत्र मा कर्मचारीहरु आफूलाई आचरण को नियम संग सामान्य समयमा सुविधा मा र एक दुर्घटना को घटना मा, सहयोग को तरिका प्रकोप सिकार गर्न familiarize गर्नुपर्छ। यस छोटो बैठक को अन्त मा श्रम सुरक्षा ज्ञान को परीक्षण सञ्चालन गर्नुपर्छ। यो एक मतदान वा व्यावहारिक अभ्यास रूपमा गर्न सकिन्छ। कर्मचारीहरु श्रम सुरक्षा आफ्नो ज्ञान परीक्षण आफ्नो गतिविधिहरु को पाठ्यक्रम मा उत्पन्न गर्न सक्छ भन्ने विभिन्न परिस्थिति को तैयारी को स्तर झल्काउँछ। , निर्देशन छैन गरिएका कर्मचारी ठाउँ मा अनुमति छैन। प्रबन्धक वा अधिकार व्यक्ति विनिर्माण प्रक्रियाहरु समयमा सुरक्षा अनुपालनको निगरानी गर्नुपर्छ।

चिकित्सा परीक्षा

यसलाई सुरक्षित काम अवस्था व्यावसायिक परीक्षा को संगठनमा प्रबन्ध समावेश सुनिश्चित गर्न कर्मचारी को जिम्मेवारी हो। संगठन कर्मचारीहरु गर्न भर्ना मा प्रारम्भिक सर्वेक्षण छन्। यसको गतिविधिहरु को पाठ्यक्रम मा सङ्गठित छन् आवधिक चिकित्सा परीक्षा। गतिविधि को प्रकार मा निर्भर गर्दछ, कानून मा stipulated को अवस्थामा पनि अनुसार चिकित्सा सल्लाह संग अधिकारीहरु को अनुरोध मा अनिवार्य मनोरोग परीक्षा गर्दा स्थिति र औसत आय कायम राख्ने हुन सक्छ। गतिविधि द्वारा एक परीक्षा पास गर्ने गरेका छैनन् वा स्वास्थ्य को लागि contraindications छ कर्मचारीहरु अनुमति गर्नुपर्छ।

एक सुरक्षित वातावरण र सुरक्षा: जानकारी कर्मचारीहरु र अधिकार संगठन

कर्मचारीहरु चित्रकला अन्तर्गत स्वास्थ्य को क्षेत्र मा स्थानीय नियमहरु संग परिचित हुनुपर्छ। संगठन को टाउको राज्य नीति र श्रम सुरक्षा को क्षेत्र मा normative कानुनी विनियमन को विकास मा शामिल कार्यकारी संघीय शरीर प्रदान गर्नुपर्छ, यो आवश्यक छन् भन्ने सेक्टर कानून र यो क्षेत्र गर्न, ट्रेड युनियन नियन्त्रण अधिकारीहरूले कागजात र जानकारी सम्बन्धी अन्य प्रावधान को आवश्यकताहरु को कार्यान्वयन भन्दा पर्यवेक्षण खेती गर्ने अधिकार आफ्नो कार्य गर्न उदाहरणहरू। एकै समयमा अधिकृत व्यक्ति चेक को घटना मा संस्थाको unhindered पहुँच हुनुपर्छ।

emergencies

काममा सुरक्षा उल्लङ्घन आपतकालीन एक राज्य गर्न सक्छ। दुर्घटनामा को घटना मा प्रबन्धक आन्तरिक छानबिन सञ्चालन र अपराधियों पहिचान गर्न योग्य अधिकारीहरु सूचित गर्नुपर्छ। सुविधा मा सुरक्षा को उल्लंघन शास्त्रीय उपाय को कर पनि समावेश छ। व्यवस्थापक को रेकर्ड राख्नु पर्छ दुर्घटना संगठन र एक समय तरिका अनुरोध अधिकृत सेवाहरूमा आवश्यक जानकारी प्रदान गर्न। यो संस्था को जिम्मेवारी प्रदान गर्ने सुरक्षित काम वातावरण तिनीहरूले उत्पन्न हुँदा आपतकालीन, स्वास्थ्य र कर्मचारीहरु को जीवन को राज्य रोक्न आवश्यक उपाय समावेश छ।

यसबाहेक

कला। 212 TC आरएफ औद्योगिक दुर्घटना र पेशागत रोग विरुद्ध कर्मचारीहरु को सामाजिक बीमा खेती prescribes। विकास र निर्देशन को अनुमोदन बाहिर हुनुपर्छ (प्राथमिक ट्रेड युनियन बाट निर्वाचन समूह) शरीर को अधिकृत सदस्य को राय खातामा लिएर। पसलहरूमा र अन्य परिसर संगठनमा कर्मचारीहरु को प्रत्यक्ष व्यावसायिक कामको क्षेत्रमा स्वास्थ्य र सुरक्षा मा उपस्थित पोस्टर हुनुपर्छ। एकै समयमा तपाईं सुरक्षा नियम को स्थापना प्रतीक प्रयोग गर्न आवश्यक छ। संगठन को सबै कर्मचारीहरु बुझ्नुपर्छ र तिनीहरूलाई बुझ्न। सुरक्षा सावधानीहरु लागि प्रतीक छोटो बैठक समयमा अध्ययन गर्दै हुनुहुन्छ।

सिफारिसहरू

व्यवस्थापक कर्मचारीहरु नियमहरु, काम वर्णन मा निहित छन् जो को कार्यान्वयन नियन्त्रण गर्नुपर्छ। विगतमा स्वास्थ्य को क्षेत्र मा कर्मचारीहरु र अधिकारीहरु को विशेष दायित्व हो। यो दिशानिर्देश सीधा प्रबन्धकहरू आफूलाई सम्बन्धी प्रावधान स्थापित।

सिफारिसहरू को अनुच्छेद 2.1

उहाँलाई अनुसार, व्यवस्थापक सुनिश्चित गर्नुपर्छ:

1. RT को normative र विधान प्रेरित, सरकार नियमहरु र श्रम र सामाजिक विकास, राज्य पर्यवेक्षण र नियन्त्रण शरीर मन्त्रालय को आदेश, विशेषज्ञ संगठन को संरचनात्मक उप र क्षेत्र कार्यान्वयन।
2. संरचना सुरक्षित सञ्चालन, प्राविधिक उपकरण, औद्योगिक र प्राविधिक प्रक्रिया को कार्यान्वयन, माल र कच्चा माल को प्रयोग।
3. संगठन र सुविधाहरु र प्रमाणीकरण क्षेत्रको प्रमाणीकरण।
4. राज्य पर्यवेक्षण र नियन्त्रण शरीर प्रतिनिधिहरूलाई Unhindered पहुँच, अवस्था काम audits, प्रदर्शन गर्न पीई को उत्पादन मा अनुसन्धानहरूले पेशागत रोग को कारण निर्धारित gosekpertizy।
5. अनुसार लागू कानून र उद्योग नियमहरु संग गतिविधि र कर्मचारीहरु को आराम को सर्वोत्कृष्ट तालिका।
6. क्षति लागि क्षतिपूर्ति कर्मचारी काम-सम्बन्धित रोगहरु, चोट वा तिनीहरूको कर्तव्य प्रदर्शन गर्न सम्बन्धित स्वास्थ्य अन्य हानि गर्न कारण।
7. जरिवाना र राज्य नियन्त्रण र स्वास्थ्य, विनियम, टीबी र सरसफाइको को क्षेत्र मा कानून को आवश्यकताहरु को गैर-पूरा को पर्यवेक्षण को अधिकारीहरु लगाएको अन्य पेनाल्टी को सामयिक भुक्तानी।
8. कर्मचारी को स्वास्थ्य खतरनाक वा हानिकारक कारक को प्रभाव को स्तर माथि प्रभावकारी नियन्त्रण।
9. पर्यवेक्षकों, व्यवस्थापन, काम अवस्था संगठन मा, आदेश कार्यान्वयन, साथै सबै दुर्घटना, घाइते र कर्मचारीहरु को रोगहरु को राज्य मा अनुरोध गरिएको जानकारी नियन्त्रण प्रदान गणना गर्न।

। सिफारिसहरू धारा 2.1 अनुसार, टाउको गर्न:

1. यो काम वर्णन प्रतिनिधि, विभाग को टाउको, साथै विशेषज्ञहरु गर्न छुट्टै अर्डर कुनै पनि दावा देखि प्रदान गर्न दायित्व योगदान पुग्छ।
2. यो संगठन देखि सेवा निर्देशन प्रदान गर्दछ।
3. अनुसार व्यवस्था संग, न्याय गर्न ल्याउन, अधीनस्थ संरचनात्मक इकाइहरूमा सुरक्षित वातावरण प्रदान मा लापरवाही थिए ती नियमहरु, राज्य स्तर र मान्यता पनि, दुर्घटना वा पेशागत रोग बनेको अनुपालनको पालन गर्न उपाय लिएको छैन।
4. यो विकास संगठित र स्वास्थ्य र सुरक्षा को क्षेत्र मा उपायहरूको कार्यान्वयन लागि रकम आवंटित।

प्रमाणीकरण स्थानहरू

यो प्रक्रिया सञ्चालन अनुसार श्रम नियमावली को स्वीकृत नियमावली मंत्रालय संग बाहिर हुनुपर्छ। सम्प्रादाय। 2.2 अनुसार, संगठनको प्रमाणीकरण टाउको प्रदर्शन गर्न आयोग को नियुक्ति मा आदेश जारी गर्नेछ। यो शरीर को भाग वर्तमान सुरक्षा सेवा विशेषज्ञहरु र काम संगठन, ज्याला, मुख्य विशेषज्ञहरु, विभाग, डाक्टर, ट्रेड युनियन प्रतिनिधिहरू, अधिकार (विश्वसनीय) व्यक्ति टोली को टाउको हुनुपर्छ रूपमा। प्रमाणीकरण मूल्यांकन स्थानहरूमा 3.1.1 प्रावधान Para अनुसार। खतरनाक वा स्वास्थ्य को लागि हानिकारक छन् कि कारक सबै विषय हो। को, जैविक शारीरिक र रासायनिक अवस्था, तीव्रता र श्रम को खुलारूपमा विश्लेषण। यो आयोग पनि उपलब्धता र सामूहिक र व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण को तत्परता जाँच्ने। प्रमाणीकरण सबै कार्यस्थल उपलब्ध ठाउँहरू मा बाहिर छ।

मूल्यांकन परिणाम

Para गर्न। 5.4 विनियम अनुसार, अनुमोदन कागजातहरू उद्यम मा विद्यमान अवस्था एक डेटाबेस को गठन को लागि आधारको रूपमा सेवा गर्छन्। मूल्यांकन को परिणाम संगठन सबै कर्मचारीलाई कुराकानी गर्नुपर्छ। भण्डारण प्रमाणीकरण कागजातहरू उद्यम हुनेछ। कागजात सख्त उत्तरदायित्व को प्रेरित छन्।

आयोग कार्यहरू

सङ्लग्नता समिति मूल्यांकन:

1. दर्दनाक स्थानहरू।
2. PPE कार्यक्षमता।
3. उत्पादन वातावरण को वास्तविक स्थिति।

पनि आयोग:

1. यसलाई तीव्रता र व्यावसायिक गतिविधि खुलारूपमा को स्तर सेट गर्छ।
2. कक्षा को परिभाषा संग सुरक्षा सिट मूल्यांकन गर्छ।
3. विकास र पर्यावरण अवस्था सुधार गर्न प्रस्ताव पेस गर्नुहोस्।
4. संगठन को तत्परता स्वास्थ्य र सुरक्षा को आवश्यकताहरु अनुपालनको लागि प्रमाणित गर्न निर्धारण गर्छ।

दस्तावेज

Para गर्न। यस नियमावली को 4.2 अनुसार, एक विशेष आयोग को परिणाम प्रोटोकल दस्तावेज। संलग्न:

1. रोजगारीको बयान र आफ्नो मूल्यांकन को परिणाम।
2. स्कोरबोर्ड।
3. संगठन मा सुरक्षा सिट सारांश बयान।
4. योजना वातावरण सुधार र सुधार गर्न उपाय लागि प्रदान।

प्रमाणीकरण कार्ड प्रत्येक कार्यस्थल वा यस्तै प्रकृतिका गतिविधिहरु को प्रदर्शन आफ्नो समूह हुनुपर्छ।

वर्गीकरण

विश्लेषण जोखिम र जोखिम स्वच्छ स्तर परिभाषित मापदण्डहरु को मापन मा प्राप्त जानकारी तुलना गरेर दिशानिर्देश 2.2.2006-05 मा प्रदर्शन। कार्यस्थल वातावरण वा समूह लागि कटिबद्ध वर्ग अनुसार:

1. पहिलो। यो वर्ग सबै भन्दा राम्रो काम अवस्था संग स्थानहरू तोकिएको छ। अन्तर्गत तिनीहरूलाई साधन प्रयोग र पूर्णतया स्तर र नियमहरू पालन उपकरण संचालित जसमा वातावरण बुझ्नुपर्छ, सुरक्षा उपलब्ध तयार प्रयोग-गर्न-साधन, कार्यान्वयन निर्देशन र कर्मचारीहरु को प्रशिक्षण छन्।
2. दोस्रो। यो वर्ग स्वीकार्य काम अवस्था लागि सेट गरिएको छ। यस मामला मा, दोष र क्षति सुरक्षा को मूल्यांकन पहिचान आफ्नो कार्यक्षमता असर गर्दैन।
3. तेस्रो। यस्तो वर्ग खतरनाक काम अवस्था तोकिएको छ। जब प्रमाणीकरण सुरक्षाको कुनै हालतमा फेला परेन वा तिनीहरूले खराब छन्; यसलाई कर्मचारीहरु लागि आवश्यक निर्देशन, बाहिर कर्मचारीहरु को प्रशिक्षण लगे छैन उपलब्ध छैन।

प्रमाणित जहाँ यो हानिकारक वा खतरनाक कारक (वा तिनीहरूको सामग्री नियम भित्र छ), स्वास्थ्य र सुरक्षा भरिएको नुस्खे पत्ता छैन ठाँउ हो।

परिणाम प्रयोग

आकलन जानकारी निष्कर्ष प्रयोग:

1. योजना र उपाय को कार्यान्वयन अनुसार लागू कानून संग OT गर्न।
2. स्थापित मापदण्ड पूरा गर्न उत्पादन सुविधाहरु को प्रमाणीकरण।
3. कर्मचारीहरु गर्न क्षतिपूर्ति र लाभ भुक्तानी व्यवस्था द्वारा निर्धारित तरिका मा भारी वा खतरनाक (खतरनाक) गतिविधिमा संलग्न छन् जो को औचित्य।
4. व्यावसायिक कर्तव्य को प्रदर्शन, निदान को घटना संग संचार।
5. अदालत मा विवाद र असहमति समाधान।
6. निलम्बन (समापन) को राज्य कर्मियों एउटा सीधा खतरा प्रतिनिधित्व, विभाग, व्यवस्थापन, उपकरण, प्रविधि परिवर्तन गतिविधिको मुद्दा को विचार।
7. एक रोजगार सम्झौता (सम्झौता) श्रम अवस्था मा प्रवेश गर्दै।
8. संगठन मा स्थान लिएका छन् जो कारक संग कर्मचारी Familiarize।
9. लाभ र क्षतिपूर्ति मा श्रम अवस्थाको राज्य मा तथ्याङ्क रिपोर्ट, मा खतरनाक (खतरनाक) मध्यम पूरा आफ्नो गतिविधिहरु №1-टी च कर्मचारीहरु भुक्तान को गठन।
10. उपयुक्त प्रतिबंध (प्रशासनिक र आर्थिक उपाय) दोषी व्यक्ति पूरा स्वास्थ्य र सुरक्षा आवश्यकताहरु होइन को आवेदन।

यस नियमावली गर्न Annexes

अतिरिक्त कागजात हो:

• सुरक्षा प्रणालीको लागि आधारभूत स्तर को सूची, सेनेटरी स्तर साइटहरु प्रमाणित गर्न प्रयोग।
• मूल्यांकन फारम कार्ड।
• चोट मूल्यांकन को प्रोटोकल।
• विवरण सिट र मूल्याङ्कनमा।
• प्रोटोकल जाँच PPE।
• श्रम अवस्थाको वर्गीकरण चोट रोकथाम मा।
• श्रम अवस्था मा प्रोटोकल प्रमाणीकरण स्थानहरू।

अख्तियार नियन्त्रणमा

राज्य पर्यवेक्षण समारोह श्रम अवस्था को परीक्षा को शरीर तोकिएको छ। एक शुल्क लागि स्वास्थ्य सुविधा मा सिट को प्रमाणीकरणका लागि जारी sanepidemzaklyucheny सम्बन्धित प्रमुख sanvracha छलफल मुद्दाहरू पत्र मा। प्रमाणीकरण आधिकारिक संस्थाहरू द्वारा बाहिर छ। को वस्तुहरु स्वामित्व र संगठनात्मक र कानुनी व्यवस्थापन आफ्नो फारम बिना, संगठन मा प्रदर्शन ले काम हो। स्वास्थ्य र सुरक्षा को क्षेत्र मा आवश्यकताहरु पूरा गर्न विफलता प्रशासनिक र शास्त्रीय उपाय entails। कर्मचारीहरु लागू हुन सक्छ श्रम inspectorate आफ्नो चासो को सुरक्षा को लागि। यदि आफ्नो स्वास्थ्य वा जीवन एउटा खतरा छ कर्मचारीहरु पनि सञ्चालन निलम्बन गर्न सक्नुहुन्छ।

प्रमाणीकरण

अधिकृत शरीर अनुसार निम्न मापदण्ड संग जमीन मा काम अवस्था एक मूल्यांकन पूरा:

1. खतरा र हानि को स्तर।
2. चोट को डिग्री।
3. PPE र आफ्नो प्रभावकारिता को उपस्थिति।

Para अनुसार। विश्लेषण र एकरूप मूल्यांकन स्थापित स्तर को श्रम र नियमहरु मंत्रालय को अतिरिक्त निर्णय मा काम को प्रमाणीकरण अभिशासित विनियम 27 यो सम्भव संगठन को जारी प्राधिकृत कागजात इन्कार गर्न निर्णय लिन बनाउन। माथिको तीन मापदण्ड द्वारा निर्धारित सीमा अधिक खतरहरुको को वास्तविक प्रदर्शन, वातावरण मानिन्छ भने कर्मचारीहरु को जीवन र स्वास्थ्य गर्न खतरा हुन। दोस्रो वर्ग को स्थान, conditionally प्रमाणित मान्यता छ। आयोग अनुसार स्थापित स्तर संग कि अवस्था प्रस्ताव। तेस्रो श्रेणीका सिट आवंटन, यो प्रमाणित छलफल छैन। यस सन्दर्भमा, यो हुन पुन: सुसज्जित वा सफाया गर्नुपर्छ।

Medosvidetelstvovanie

कला अनुसार। TC 213, कर्मचारीहरु केही विभाग लागि चिकित्सा चेक-अप प्रदान गरिन्छ। तिनीहरूले ट्राफिक सम्बन्धित गतिविधिहरु जस्तै साथै, खतरनाक, भूमिगत काममा काम मानिसहरूलाई पारित गर्नुपर्छ। Periodicals र प्रारम्भिक परीक्षा इजाजतपत्र छ कि संस्थाहरु बाहिर। कर्मचारीहरु काम को एक विशेष प्रकार, साथै पेशागत रोग को रोकथाम लागि योग्यता निर्धारण गरिन्छ को चिकित्सा परीक्षा को पाठ्यक्रम सञ्चालन गरिएको छ। यी निरीक्षण स्वास्थ्य हेरविचार, पानी, छोराछोरीको र केही अन्य संगठनहरू मा, खाद्य उद्योग, खानपान र व्यापार मा संलग्न स्थान कर्मचारीहरु लिनुपर्छ। यस्तो उपाय रुग्णता फैलाउने र रोकथाम जोगिन गर्न आवश्यक छन्। जो अनुसार सरकार नियमहरु संग, रेल प्रदान कर्मचारीहरु, आवधिक शारीरिक परीक्षा र प्राथमिक पनि undergo पर्छ। जो को पाठ्यक्रम खतरनाक र हानिकारक कारक को सूची र गतिविधिहरु बाहिर सर्वेक्षण, आफ्नो आचरण स्वास्थ्य मन्त्रालयले को आदेश मा अपनाए लागि प्रक्रिया लगे छन्।