"कार्यकर्ता निर्णय सबै" के वाक्यांश गर्छ? यस वाक्यांश भने?

शायद धेरै मेरो जीवनमा वाक्यांश सुनेको छु "कार्यकर्ता सबै निर्णय।" कसले, यो के मूल्य छ, के सन्दर्भमा भन्नुभयो थियो पहिले भने? र उसलाई द्वारा uttered शब्द बोध थियो जो यो वाक्यांश, uttered गर्ने विचार? हाम्रो समय को अभिव्यक्ति कसरी महत्त्वपूर्ण छ र म अब लागू गर्न सक्नुहुन्छ? र जो "कार्यकर्ता निर्णय सबै" वाक्यांश मालिक?

वाक्यांश को अर्थ "कार्यकर्ता निर्णय सबै"

वाक्यांश केही समस्या समाधान गर्न दृष्टिकोण मा शिक्षा र व्यावसायिक मानव कौशल महत्त्व ध्यान भने थियो। एक विचार जीवन प्रतिनिधित्व गर्ने फ्रेम को उचित चयन, एकदम यसको कार्यान्वयन असर गर्छ। विभिन्न कम्पनीहरु र व्यवसायीहरूको सबैभन्दा योग्य कर्मियों गर्न चाहन्छु र उम्मेदवारको एक होसियार चयन पूरा गर्न तयार छन् किन कि छ। सबै पछि, कार्यकर्ता सबै निर्णय। यो वाक्यांश को मूल एक धेरै प्रसिद्ध मानिस द्वारा भनिएको थियो। यी शब्दहरू, अब तपाईं र पत्ता बताएका छन्।

"कार्यकर्ता निर्णय सबै" यी शब्दहरू, र जब भन्नुभयो कसले?

जो "कार्यकर्ता निर्णय सबै" शब्द भने? लेखक वाक्यांश - राजनीतिज्ञ सोभियत संघ, Iosif Vissarionovich stalin (Dzhugashvili) को समय ज्ञात। त्यो यो सोभियत संघ मा स्थिति मा एक रिपोर्ट समयमा, 1935 मा थियो। यो वर्ष महत्वपूर्ण प्रगति को शुरुवात चिन्ह लगाइएको कि उल्लेख गर्नुपर्छ। मानवता विकास, दुर्भाग्य, पछि द्वितीय विश्व युद्ध द्वारा आस्थगित को अवधि को भाग थियो। यो समय पहिले शब्दहरू uttered थिए थियो "कार्यकर्ता सबै निर्णय।" यस पहिलो वाक्यांश, अब तपाईंले थाह बताए। तर सन्दर्भ जसमा यो उल्लेख गरिएको थियो? त्यो preceded यो कुनै पनि अनुमोदन प्रतिस्थापन यसलाई आएको छ र कसरी सम्बन्धित विचार जीवनमा embodied?

के सन्दर्भमा वाक्यांश द्वारा भनिएको थियो?

अब तपाईं शब्द "कार्यकर्ता निर्णय सबै" मालिक जो थाह छ। तर तिनीहरूले बोली थिए जडानमा परिस्थिति के थियो? त्यतिबेला त्यहाँ एउटा सक्रिय दोस्रो पांच वर्ष योजना थियो, र को वृद्धि दर सोभियत संघ को सकल घरेलू उत्पादन प्रतिशत को दसौं मा अनुमानित थिए। त्यसैले, धेरै मानिसहरू व्यक्तिगत फ्रेम को निर्माण र व्यवस्थापनमा सफलताको श्रेय गर्न थाले। आफ्नो क्रेडिट गर्न - तिनीहरूले यो सबै हो भन्नुभयो। रिपोर्ट stalin गरेको, यस अवसरमा र विरोधको सबै व्यक्तिगत प्रबन्धकहरू को विशेषता मा तेज indignation प्रदान गर्दछ।

साथ, यो एक लोकप्रिय नारा थियो समय मा, "प्रविधी सबै निर्णय गर्छ।" यो रिपोर्टमा यूसुफ Vissarionovich बोली र उहाँको विरुद्धमा छ। र पुरानो राख्नु अगाडि एउटा नयाँ नारा सट्टा - "कार्यकर्ता सबै निर्णय।" यी शब्दहरू कसले भन्यो? तिनले यसो भन्दै थिए के थाह मानिस। slogans को परिवर्तन को मुख्य तर्क यो प्रविधी को ग्रहण मात्र "प्राविधिक अनिकाल" को लागि सक्रिय छ भन्ने विचार अपनाए थियो, तर त्यसपछि दर तिनीहरूलाई भविष्यमा रूपमा साथै, प्रभावकारी व्यवस्थापन र सिर्जना गर्न सक्षम हुनेछ जो योग्य कर्मियों लागि मिसिन संग जानु पर्छ नयाँ नमूनाहरू।

कार्यान्वयन लागि मुख्य तर्क खातामा व्यवसायीक को पर्याप्त नम्बर वृद्धि सक्छ भन्ने तथ्यलाई लिएको थियो काम दक्षता तीन वा चार पटक मा। व्यावसायिक विकास, लागि सरल आवश्यकताहरु साथै र मानिस गर्न मनोवृत्ति परिवर्तन को लागि एक आवेदन अगाडि राखे। Stalin द्वारा बेवास्ता उदाहरणको रूपमा साइबेरिया मा निर्वासनमा आफ्नो सोख को कहानी बताए। हामी धेरै उहाँको बारेमा एउटा मानिस हराएको र अझ बढी ध्यान खुवाउन थियो जो घोडा, भुक्तान बेला निकै दुखी, जब कथा को सार थियो।

कार्यान्वयन

यो नारा जीवन कसरी आउन सक्छ? शैक्षिक प्रावधान सिर्जना गर्न, यो निर्णय भएको थियो कारण कृषिमा कार्यरत मान्छे को जारी गर्न - कार्यान्वयन गर्न दृष्टिकोण एकदम बुद्धिमानीपूर्वक चुनिएको गरिएको छ। को incarnation एक निष्ठुर सर्कल सिर्जना गर्न थियो: अधिक प्रविधि र योग्य कर्मियों कृषि मा एक स्थान मा छ, यो बाहिर थप मानिसहरूलाई पुन: शिक्षा र अन्य कार्यकर्ता र व्यवसायीक को प्रशिक्षण लागि पठाइएको गर्न सकिन्छ। र सबैभन्दा सफल ईन्जिनियरिङ् सिकाउनुभयो वा वैज्ञानिकहरू तालिम तिनीहरूलाई गर्न सकिन्छ। यहाँ कार्यान्वयन नारा को गरियो कसरी "कार्यकर्ता सबै निर्णय।" यी शब्दहरू पहिलो, तपाईंलाई थाहा भन्नुभयो, महत्त्वपूर्ण रहलपहल अझै वाक्यांश अब रूसी संघ द्वारा नियन्त्रित छन् जो आधुनिक नीतिहरू, छानिएन थियो भन्ने कुरा।

आज सान्दर्भिकता

सामयिक आज यी शब्दहरू के? हो। कौशलतासाथ पछि अर्थव्यवस्था को विकास योजना उद्यम व्यवस्थापन र बिना कुशल श्रम धेरै गाह्रो छ धन सिर्जना गर्न अब छ। एक महत्वपूर्ण संकट, उहाँले थाहा छैन भने कसरी एक सानो समस्या समाधान गर्न के प्रबन्धक गर्न सक्नुहुन्छ? तिनीहरूले अर्थव्यवस्था को व्यवस्था बारेमा पर्याप्त ज्ञान छैन भने कसरी, को विशेषज्ञहरु विकास योजना गणना गर्न सक्नुहुन्छ? र एक व्यक्ति कि, योग्यता बिना राम्रो तालिका, एक कुर्सी वा कम्प्युटरमा सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ? त्यसैले, आफ्नो मूल्य र महत्त्व यी शब्दहरू अहिले पनि राख्ने। र आफ्नो महत्व योग्य कर्मियों प्राप्त मा, तर पनि मान्छे को सम्बन्ध मा मात्र छैन। आखिर, कुनै मानिस छ भने, कुनै ज्ञान र सीप छ।

निष्कर्षमा

तर के हामी अन्त मा भन्न सक्नुहुन्छ? त्यसपछि, 1935 मा, धेरै ध्यान सिक्न चाहन्छन् जसले काम जनता र enterprising मान्छे को आत्म-शिक्षा भुक्तान थियो। तिनीहरूले समर्थित थिए। यो जसको प्रतिभा यो अवधि (Kurchatov, Korolev र धेरै अन्य) को समयमा प्रकट भएको थियो ठूलो वैज्ञानिकहरू र आविष्कारक उहाँ सम्झनुहुन्छ लायक छ। र यो आफ्नो जीवन नारा महत्त्व विचार गर्नेहरूका लागि एउटा अत्यावश्यक पक्ष मात्र होइन सीप, तर पनि आत्म-शिक्षा मानिसहरूलाई तिर मनोवृत्ति छ, "कार्यकर्ता सबै निर्णय" भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। व्यवस्थापन र प्रशिक्षण श्रमिकहरुलाई दृष्टिकोण मा यस्तो एकीकृत दृष्टिकोण एक गम्भीर आर्थिक संकट हाम्रो देशमा बाहिर गर्न मद्दत गर्न।