कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया: सुपरमार्केट "Crossroads" को रूसी श्रृंखला

रूस मा, पत्ता लगाउन राम्रो, लगनशील कर्मचारी समस्याग्रस्त छ। Embody जीवनमा यो विचार सबैलाई दिइएको छैन। त्यो किन पूर्व एक विशेष कम्पनी मा काम गर्न छ, आवेदकहरुलाई सम्भावित मालिक को कर्मचारीहरु को राय रुचि। मात्र दृढ आफ्नो subordinates गर्न इमानदार छ कसरी बुझ्न यसरी सम्भव मा। आज, हाम्रो ध्यान व्यापारिक सञ्जाल "Crossroads" प्रस्तुत गरिनेछ। कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया, संगठन को वर्णन, को पसलहरुमा रिक्तियों - भनेर बुझ्न आवश्यक छ के।

जहाँसम्म भन्यो कम्पनी राम्रो छ रूपमा? म उनको सम्पर्क गर्नुपर्छ? कसरी सन्तुष्ट आफ्नो नियोक्ता अधीनस्थ छन्? यी सबै प्रश्नहरूको जवाफ तल फेला गरिनेछ। वास्तवमा, "Crossroads" को निष्ठा बारेमा अन्तिम निष्कर्षमा भन्दा यो देखिन्छ कठिन छ बनाउन। समीक्षा subordinates पछि अक्सर केही पुष्टि। त्यसैले, पनि सम्पूर्ण अध्ययन जानकारी विश्लेषण पछि राम्रो विश्वास वा निगम को falsity बारेमा कुरा गर्न एक 100% मौका हुन सक्दैन।

विवरण

पहिलो, के मूलतः एक छ बारे एक सानो "Crossroads।" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया कर्मचारी धेरै छैन भनेर अन्य यस्तै कम्पनीहरु बीच बाहिर खडा संकेत गर्छ।

रूसी व्यापार नेटवर्क मा ज्ञात छ - कुरा "Crossroads" छ। अर्को शब्दमा, एक कम्पनी देश भर स्थित स्टोर छ। "Perekrestok" सुपरमार्केट सेन्ट पीटर्सबर्ग र मास्को मा खोल्न थाले। आज, तिनीहरूले धेरै रूसी शहर हो। उदाहरणका लागि, साराटोभ मा। त्यसैले यो संस्था अध्ययन अन्तर्गत छ कि भन्न असम्भव छ - एक ठगी छ।

"Crossroads" - एक सुपरमार्केट। तिनीहरूले प्रत्येक खरीदार तपाईं आधुनिक मानिसको दैनिक जीवनको लागि आवश्यक सबै पाउन सक्नुहुन्छ। को कर्मचारी एक concurrency "भिक्टोरिया" वा "सातौं महादेश" छ भन्नुभयो। तर तिनीहरूलाई विपरीत ग्राहक समीक्षा, मूल्यहरू अनुसार, यो व्यापार नेटवर्क एकदम कम प्रदान गर्दछ। "Crossroads" बजेट सुपरमार्केट छ। यहाँ, व्यापार र खाना, र लुगाफाटा र सफाई घरेलू उत्पादन। धेरै सुविधाजनक! जे भए पनि, खरीदारों लागि।

देश भर फैलाउन

"Crossroads" यस्तो कर्मचारीहरु रूपमा सकारात्मक समीक्षा हामी एक एकदम ठूलो र चिरपरिचित कर्मचारी बारेमा कुरा गर्दै छन् के को लागि प्राप्त। पहिले नै उल्लेख रूपमा, कम्पनी एक पुरा बिक्री नेटवर्क, रूस मा स्थित छ। यो कम्पनी वास्तवमा अवस्थित भन्ने हो।

मिति, "Crossroads" सेन्ट पीटर्सबर्ग र मास्को मा एक एकदम ठूलो सुपरमार्केट छ। साथै, यी पसलहरु ओरेल, Tyumen, पाउन सकिन्छ टुला, कालुगा, Nizhny Novgorod, प्यतिगोर्स्क, सामारा र मागाडान। यो शहर जसमा पूर्ण सूची छैन "Crossroads।" यो बिक्री नेटवर्क अझै पनि सक्रिय त्यसैले नयाँ पसलहरु रूस विभिन्न क्षेत्रहरु मा समय समयमा खोलिएका छन्, विकसित भइरहेको छ।

कर्मचारी काम को लागि सम्भावना को एक उच्च डिग्री अर्को शहर जाने भनेर लागि प्राप्त जस्तै "Crossroads" सकारात्मक समीक्षा काम आवश्यक छैन। रूस को सबै भन्दा क्षेत्रहरु मा सम्भव काम रोजगार पाउन। साथै, स्टोर को स्थान अक्सर रोजगारीको घर स्थान नजिक हेर्न अनुमति दिन्छ। यो अलि कति प्लस अझै पनि उम्मेदवार जोड दिन्छ। केही लागि, घर देखि काम गर्न निकटता एक अति महत्त्वपूर्ण कारक हो।

एक सानो इतिहास

100% यो ठगी छैन पक्का हुन, यो भने कर्मचारी को विकास को इतिहास अध्ययन गर्न आवश्यक छ। कम्पनी "Crossroads" को कर्मचारीहरु को समीक्षा अक्सर मिश्रित छन्। उसलाई अनुसार यो संगठन को निष्ठा न्याय गर्न गाह्रो छ। केही ठगी को कर्मचारी आरोप। यद्यपि, यो छैन।

"Crossroads" एक एकदम ठूलो सुपरमार्केट चेन छ, 1995 मा यसको सुरुवात गर्यो। पहिलो स्टोर मास्को खोलिएको थियो। 1997 मा संगठनको विस्तार। यो रूसी राजधानी को विभिन्न जिल्लामा शाखा खोल्छन्। एक वर्ष पछि, देश पहिले नै लगभग 20 पसलहरु छ "Crossroads।"

क्षेत्रीय बजार व्यापार नेटवर्क मात्र 2002 द्वारा जारी। त्यसपछि उल्लेख देखि कर्मचारी बरु सक्रिय र चाँडै यसको विस्तार गर्न थाले। 2003 मा, संगठन माला "Spar" किनेको एक वर्ष पछि, त्यो Yaroslavl मा देखियो। 2006 मा, मर्ज "Pyaterochka" र "Crossroads।"

साथै, बिक्री नेटवर्क प्रिमियम सम्बद्ध सिर्जना गर्न थाले। 2008 मा, त्यहाँ पसलहरु "ग्रीन Crossroads" थिए। एक वर्ष पछि, संगठन पहिलो युमेन क्षेत्रमा देखा पर्नुभयो। शहर पहिलो स्टोर हाकिमहरूले 2016 मा निर्मित थिए।

एक वास्तविक कम्पनी - यो पूर्वोक्त देखि कि "Crossroads" निम्नानुसार। त्यो, नयाँ पसलहरु खोल्ने विस्तार र रूस भर फैलाउने, सक्रिय विकास गरिएको छ। Scammers सामान्यतया यस्तो अनुपात गर्न बढ्न छैन। तर एक कर्मचारी रूपमा "Crossroads" सामना गर्न यो आवश्यक छ कि छैन भनेर? काम र रोजगारीको के सुविधाहरू ध्यान पहिलो स्थानमा सिफारिस गरिएको छ? कसरी सन्तुष्ट यहाँ आफ्नो क्यारियर अधीनस्थ छन्?

विज्ञापन बारेमा

पहिले नै उल्लेख, को "Crossroads" मा काम कमाएका मिश्रित समीक्षा कर्मचारीहरु। तिनीहरूलाई बीच, त्यहाँ केही राम्रो राय, छैन धेरै छ। धेरै आवेदक को निवास को विशेष स्टोर र क्षेत्र मा निर्भर गर्दछ।

तैपनि, वस्तुतः सबै subordinates तिनीहरूले साँच्चै रोजगारीको प्रस्ताव आकर्षित छन् भन्छन्। तिनीहरू सबै आकर्षक र मोहक हेर्न। "Crossroads" प्रदान गर्दछ:

• सरकारी जागिर;
• स्थिर र सुविधाजनक तालिका;
• उच्च आय;
• क्यारियर संभावनाहरु;
• मैत्री र सुखद कर्मचारी;
• व्यावसायिक विकास;
• चिरपरिचित कम्पनीहरु विकास अनुभव;
• स्थितिहरु को एक किसिम;
• समसामयिक तलब;
• पूर्ण लाभ प्याकेज।

साथै, सबै आवेदकहरुलाई रोजगार निःशुल्क शिक्षा प्रत्याभूति छन्। यो एक वैकल्पिक चरण भनेर मानिसहरू क्षमताहरु आकलन गर्न अनुमति दिन्छ। एक वा अन्य रिक्ति उपयुक्त छैन भने, तपाईंले एक रोजगार सम्झौता प्रवेश गर्न इन्कार गर्न सक्नुहुन्छ। कसैले सहयोग गर्नेछ छैन बाध्य।

तर यो साँच्चै सबै सही छ? वा "Crossroads" भर्खर हरेक तरिकामा नयाँ कर्मचारीहरु लोभ्याउन गर्न, प्रयास यो हाकिमहरूले अधिकांश गर्छ रूपमा?

रोजगार बारेमा

केही विज्ञापन अनुभवहीन कामदारहरूको लागि लालच मोहक छन् भन्छन्। के तपाईं "Crossroads" को प्रतिज्ञा मा राम्ररी हेर्न भने, हामी तिनीहरू अन्य निगमों को रोजगारीको घोषणाहरू को बहुमत कुनै फरक छन् भनेर हेर्न सक्छन्। त्यसैले, केही आवेदकहरुलाई पनि कम्पनी विश्वास छैन।

जसमा "Crossroads" काम प्रदान गर्दछ मास्को? कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया तनाव कर्मचारी अध्ययन अन्तर्गत छ भने मात्रै रूस, सबै शहर मा, त्यहाँ सधैं नयाँ मान्छे काम छ। जब वैविध्यपूर्ण छन्, तर तिनीहरूलाई बीच प्रबंधकीय स्थितिहरू पत्ता लगाउन दुर्लभ छ। सामान्यतया, मास्को (र मात्र यहाँ) मा साधारण शट आवश्यक छ।

मुख्य रिक्तियों उम्मेदवार प्रस्ताव छन् बीचमा खडा आउट:

• कैशियर / विक्रेता;
• गोदाम कामदार;
• लोडर;
• merchandisers;
• सुरक्षा गार्ड;
• भान्सा मा कामदारहरूको;
• क्लीनर।

धेरै काम खोज्नेहरूको यी सबै स्थितिहरू विभिन्न शहर बन्द छैन भन्छन्। यो रोजगार विज्ञापन सबै समय पाउन सकिन्छ भन्ने हो। केही कर्मचारी यो घटना विकर्षक। आखिर, यदि यो वा त्यो भाडामा एक व्यक्ति ठाँउ, स्थिति बन्द हुनुपर्छ। जब यो हुन्छ, धेरै फर्म मा ठूलो कर्मचारी कारोबार सोच्न थालेका छन्। एक बढ्दै निरन्तर बिक्री नेटवर्क - "Crossroads" भनेर नबिर्सनुहोस्। त्यसैले निरन्तर नयाँ साधारण कार्यकर्ता आवश्यक छ। गैर-vanishing रिक्तियों छक्क गर्न आवश्यक छैन। यो भन्दा सुपरमार्केट लागि सामान्य छ।

साक्षात्कार

"Crossroads" कर्मचारी समीक्षा काम (सेन्ट पीटर्सबर्ग, मास्को वा अन्य कुनै पनि क्षेत्र - यति महत्त्वपूर्ण छैन) को सञ्चालन साक्षात्कार लागि सकारात्मक छ। तर, धेरै समान हाकिमहरूले जस्तै।

बिन्दु को आवेदकहरुलाई एक सम्भावित कर्मचारी संग पहिलो बैठक मा एकदम अनुकूल वातावरण जोड छ। भर्ती प्रबन्धकहरू enthusiastically भन्यो वितरण नेटवर्क मा रोजगार को सबै लाभ कुरा। प्रत्येक सम्भावित कर्मचारी भविष्य सहयोग र रिक्ति बारेमा कुनै पनि रोचक जानकारी स्पष्ट गर्न सक्नुहुन्छ।

एक "Crossroads" बारे सबै आफ्नो subordinates साँच्चै ख्याल राख्नुहुन्छ भन्ने छाप हुन्छ। साक्षात्कार एक विशेष सुसज्जित कार्यालय मा ठाँउ लिन्छ, केही विशेष प्रक्रिया छैन। पहिलो, आवेदक को नागरिक संग एक संवाद पछि एक प्रश्नावली, त्यसपछि मानवअधिकार प्रबन्धक रिजुम अध्ययन, बाहिर भरिन्छ। "Crossroads" कर्मचारी समीक्षा (मास्को, पत्रुस, वा अन्य कुनै पनि क्षेत्र - यति महत्त्वपूर्ण छैन) अस्पष्ट छ। केही कामदारहरू साक्षात्कार समयमा सक्रिय कम्पनी भित्र आय र क्यारियर विकास को लागि संभावनाहरु कुरा भन्छन्।

रोजगारी र दर्ता बारे

एक सुपरमार्केट "Crossroads" को फाइदा र बेफाइदा के छन्? को कर्मचारी फरक छ गर्न कर्मचारीहरु को समीक्षा बाँकी छन्। उहाँलाई अनुसार, भन्नुभयो गरिएको छ, यो कठिन मुख्य निष्ठालाई न्याय छ।

तैपनि, कामदारहरूको को थोक एक औपचारिक रोजगार कुरा। subordinates वास्तवमा एक रोजगार सम्झौता, प्रासंगिक प्रविष्टि काम पुस्तक बनेको छ जो पछि छ। रूस मा स्थापित नियम अनुसार सबै अधीनस्थ काम संग "Crossroads"। कुनै अनौपचारिक काम! यो वास्तवमा धेरै आवेदकहरुलाई प्रसन्न।

यो बावजुद केही कर्मचारीहरु अनौपचारिक रोजगार "Crossroads" स्वागत भनेर दाबी गर्छन्। केही कामदारहरू सम्झौता साइन इन गर्न लामो समय पर्खिरहेका छन्, कसैले आधिकारिक दर्ता अघि retires। यी राय अक्सर उत्पन्न छैन। त्यसैले, तिनीहरूले प्रत्ययनीय छन्। साथै, "Crossroads" मा अनौपचारिक काम कुनै प्रमाण छैन। वितरण नेटवर्क को सक्रिय विकास कर्मचारी असल विश्वासको सोच्न मोहक छ। साँच्चै, रूस मा कर्मचारीहरु भविष्यमा एक विशाल समस्या हुनेछ कम्पनी दर्ता बिना काम गर्न राखने गर्दा। दृढ चेकबाट पकड पर्याप्त।

तलब

"Crossroads एक्सप्रेस" के हुन्छ कर्मचारी समीक्षा? मास्को वा यस व्यापार नेटवर्क छ जो कुनै पनि अन्य शहर - यति महत्त्वपूर्ण छैन। देश को विभिन्न क्षेत्रहरु मा यो संस्था को कर्मचारी को विचार तुलना, यो निगम को फाइदा र बेफाइदा सबैतिर एउटै हो कि अन्तमा गर्न सकिन्छ।

विशेष ध्यान दास ज्याला भुक्तानी भएको छ। सबै नागरिकहरु लागि रोजगार राम्रो आय र बोनस, शक्ति-अप, वृद्धि आय को एक किसिम प्रतिज्ञा। वास्तवमा, एक फरक तस्वीर बाहिर आ।

"Crossroads" कर्मचारी समीक्षा काम (मास्को, साराटोभ, पत्रुस एट अल।) नकारात्मक-प्रकार आय लागि यो हुन्छ। धेरै subordinates को तलब को संगठन धेरै गरिब छ भनेर भन्न। खुसी "सेतो" तलब, तर कुनै थप। सबै सकारात्मक ज्याला सम्बन्धित कर्मचारी को सुविधाहरू, अन्त हो।

यस कम्पनीको कमीकमजोरी बीचमा अक्सर निम्न अंक जोड:

• निश्चित पेनाल्टी;
• भुक्तानी मा ढिलाइ;
• कम तलब, जो उठ्नेछ छैन;
• अनन्त अनधिकृत व्यवस्थापन समीक्षा गर्न कम्पनी को कर्मचारीहरु तिर्न छैन उद्देश्य;
• कुनै प्रीमियम।

कर्मचारीहरु "Crossroads" को धेरै समीक्षा अनुसार, संगठन तिर्न छैन पनि एक दयनीय "सेतो" साधारण कर्मचारीहरु तलब सबै गर्न प्रयास गर्नेछ। कुनै देखाउन यस्तो acknowledgments, तिनीहरू केवल अक्सर आउँदैन। तसर्थ, आवेदकहरुलाई यस्तो negativity विश्वास गर्छन।

क्यारियर विकास

यो एक क्यारियर निर्माण गर्न स्थान हो - यो कठिन "Crossroads" भनेर अनुमान छ। जागिरमा कर्मचारीहरु प्रतिज्ञा राम्रो आय संभावनाहरु र व्यावसायिक विकास, यस्तो योजना काम महसुस गर्न भन्ने तथ्यलाई बावजुद। एक व्यक्ति रैंक र फाइल को स्थिति लिन्छ भने वृद्धि हासिल गर्न सकिन्छ भन्ने तथ्यलाई स्वीकार गर्न छ।

(- कुरा छैन सेन्ट पीटर्सबर्ग, Tyumen, वा अन्य कुनै पनि क्षेत्र जसमा दृढ) नकारात्मक योजना राम्रो अक्सर हुन्छ किन "Crossroads" कर्मचारी समीक्षा मा काम छ। साक्षात्कार मा, सबै एउटै कुरा हो, होइन वास्तविकता काम अवस्थामा नै छन् भन्न। कम्पनी मा काम careerists काम गर्ने छैन।

तालिका

जो एक "Crossroads" प्रदान गर्दछ तालिका, कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया राम्रो छैन सङ्कलन। केही subordinates संग खुसी छन्, तर यो एउटा ठूलो rarity छ। रूस विभिन्न शहर मा के कर्मचारी "Crossroads" के?

यो जागिर सम्झौता मा स्पष्ट leaps र सीमा द्वारा सहमत तालिका stipulated कि उल्लेख गरेको छ। उदाहरणका लागि, 5/2 वा 8 22 घण्टा संग 2/2 लागि। व्यवहार मा, लगभग सबै साधारण कर्मचारीहरु निरन्तर ओवरटाइम रहन छ। उहाँले भुक्तानी र पुरस्कृत छैन थिएनन्।

अख्तियार

"Crossroads" र कर्मचारीहरु को "Crossroads एक्सप्रेस" नकारात्मक प्रतिक्रिया प्रकृति आफ्नो नेताहरूले लागि प्राप्त। कर्मचारीहरु को 90% को अधिकारीहरु संग असन्तुष्ट छन्। यो सम्पूर्ण राम्रो छैन कुरा हुनत, सामान्य छ।

धेरै सूचना कि "Crossroads" मा अधिकारीहरु - "। तपाईंको आफ्नै मन हो" मान्छे जो तिनीहरूले अनधिकृत निरीक्षण, दोकान subordinates, आफ्नो काम लोड खर्च, एकअर्काको राय मानिन्छ छैन। सबै साधारण कर्मचारीहरु केही नेताहरूले लागि - यो कुनै अधिकार छ जो दास छ। यी सबैभन्दा सामान्यतः देखाउने छन्।

अधिक संभावना "Crossroads" पनि सबैभन्दा सभ्य र लगनशील कर्मचारी मा काम पछि superiors को अन्याय र पनि अशिष्ट मनोवृत्ति संग राख्नु हुनेछ।

परिणाम

अब म के हुन्छ "Crossroads" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया बुझ्न। सेन्ट पीटर्सबर्ग वा यस व्यापार नेटवर्क छ जो कुनै पनि अन्य शहर - कुनै कुरा छैन जहां विशेष त्यहाँ एक सुपरमार्केट छ। मुख्य कुरा हो कि यसको सबै शाखा नै नियम र सिद्धान्तहरू मा।

"Crossroads" - राम्रो रूसी कर्मचारी कमियां एक नम्बर छ जो। केही क्षेत्रहरु मा, दृढ हाकिमहरूले को कालो सूचीमा पर्छ। यो घटना को डर आवश्यक छैन। अब कुनै पनि नकारात्मक प्रतिक्रिया को लागि कम्पनी यस्तै सूचीमा नै पाउन सक्छ।

को "Crossroads" मा रोजगार खोज्न कि? यदि अन्यायपूर्ण शासकहरू, उच्च लोड र कम ज्याला धक्का छैन, तपाईं कम्पनी सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। यो साँच्चै देश विभिन्न क्षेत्रहरु मा नयाँ कर्मियों प्राप्त। अब म के हुन्छ "Crossroads" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया बुझ्न। मास्को - ठूलो शहर, अवसर धेरै छन्। भने कर्मचारी बिना कुनै पनि संभावनाहरु रोजगारीका उपयुक्त छ।