अनलाइन स्टोर "Labyrinth": कर्मचारी समीक्षा

कर्मचारी खोज - यो सरल छैन। विशेष गरी रूस, मा नागरिकहरु यी वा अन्य superiors बारेमा धेरै मिश्रित समीक्षा जहाँ बाँकी छन्। हामी तपाईंलाई भविष्यमा रोजगार यसलाई लागू गर्नु अघि ध्यान कम्पनी गर्न नजिकबाट हेर्न छन्। आज, संगठन भनिन्छ प्रस्तुत गरिनेछ "Labyrinth।" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया, साथै निगम गरेको गतिविधिहरूलाई कम्पनी संग कुराकानी गर्न चाहे वा बुझ्न मदत गर्नेछ। को कर्मचारी को अधीनमा देख्ने र बेफाइदा के छन्? यो जागिरमा सबै कर्मचारीहरु प्रतिज्ञा गर्नुभएको? जहाँसम्म प्रतिज्ञा साँचो हो रूपमा? यो सबै पछि व्याख्या गरिनेछ। समीक्षा सोधेका प्रश्नहरूको जवाफ पाउन मदत गर्न सक्छ। मुख्य कुरा - लेखिएको छ कि सबै विश्वास छैन। अन्यथा कहिल्यै पूर्ण हदसम्म "Labyrinth" एक लगनशील निगम हो भन्ने महसुस गर्न प्राप्त गर्नुहोस्।

विवरण

संगठन को गतिविधि निर्धारण गरेर सुरु गर्नुहोस्। यो धेरै रुचि आवेदकहरुलाई महत्वपूर्ण nuance छ। विशेष गरी ती जो जवान व्यवसायीक छन्। यो एक विशेषता मा काम गर्न रोचक सधैं छ।

"Labyrinth" - अनलाइन स्टोर। कर्मचारी र ग्राहकबाट प्रतिक्रिया दृढ पुस्तकहरू बिक्री मा लगे कि जोड। को कर्मचारी रूस भर ज्ञात छ। हरेक निवासी आफैलाई मा पुस्तकको एक इलेक्ट्रोनिक संस्करण, र कागज रूपमा खरिद गर्न सक्नुहुन्छ "Labyrinth।" धेरै सुविधाजनक।

तदनुसार, हामी भन्न सक्नुहुन्न अध्ययन कम्पनी भनेर - यो crooks छ। संगठन लामो देश मा त्यहाँ भएको छ, यो सफलतापूर्वक संचालित। तर के हामी एक नियोक्ता रूपमा यसको बारेमा भन्न सक्छौं?

ग्राहकहरूको लागि

यो प्रश्नको जवाफ अघि, ग्राहक देखि कम्पनी हेर्न महत्त्वपूर्ण छ। अक्सर राम्रो ग्राहक समीक्षा नयाँ कर्मचारी आकर्षित छ। त्यसैले के एक "labyrinth" गठन?

खरीदार अध्ययन निगम को गतिविधिहरु र सेवाहरू सन्तुष्ट रहने गर्छन। इन्टरनेट दोकान पुस्तकहरू बेच्न गर्छ। साथै, यो खरीदार गर्न माल को वितरण संगठित गरे। बिन्दु सामान मुद्दा लगभग हरेक शहर मा पाउन सकिन्छ।

यो कहिलेकाहीं ग्राहकहरु ढुवानी सेवा ढिलो काम गनगन भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। तर यो एउटा नकारात्मक प्रकाश मा जोड दिए छ कि मात्र पक्ष हो। को "Labyrinth" बाँकी - खोजी गर्नको लागि एक ठूलो ठाउँ र पुस्तकहरू खरीद छ। विशेष गरी यो कागज खरिद व्याख्या आउँदा।

यो एक राम्रो कम्पनी हो - माथि देखि हामी "Labyrinth" भन्ने निष्कर्षमा पुग्न सक्छौं। यसलाई निरन्तर मान्छे रोजगारीको नयाँ ठाउँहरू सुझाव। तर यो लागि यहाँ लागू गर्ने कि नगर्ने?

साक्षात्कार

कम्पनी "Labyrinth" विभिन्न प्रकारका कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया प्राप्त भयो। उसलाई अनुसार कर्मचारी को निष्ठा न्याय गर्न धेरै गाह्रो। तर यो अझै पनि सम्भव छ। एकदम अक्सर, कर्मचारीहरु एक संभावित नियोक्ता आफ्नो पहिलो बैठक कस्तो थियो, भन्न। कि "Labyrinth" मा साक्षात्कार सुनेका गर्न सकिन्छ?

यो प्रक्रिया मा सकारात्मक प्रतिक्रिया अक्सर पाइन्छन्। पहिलो बैठक मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू निर्देशन अन्तर्गत सानो कार्यालय मा स्थान लिन्छ। कुनै आश्चर्य कुनै प्रक्रिया हो - नागरिक को सारांश जाँच्न छ मानक साक्षात्कार, को प्रश्नावली पूरा गर्ने आवेदक, साथै भर्ती को प्रबन्धक व्यक्तिगत कुराकानीमा। डाटा को कर्मचारीहरु तपाईं रोजगार र निगम संग थप सहयोग को सबै विवरण पाउन सक्नुहुन्छ।

तर, कहिलेकाहीं तपाईं पुस्तक "Labyrinth" कर्मचारी समीक्षा सबै भन्दा राम्रो एक साक्षात्कार लागि बनाउँछ छैनन् भनेर हेर्न सक्छन्। केही कर्मचारीहरु प्रेस को कार्यालय मा स्थिति कि जोड दिए। र Secretaries सकारात्मक प्रभाव नगर्नुहोस्।

तैपनि खुसी समग्र साक्षात्कार। केही प्रबन्धकहरू सक्रिय संगठन मा रोजगार को सबै लाभ रंग छन् भन्ने तथ्यलाई भ्रममा। यो सही कर्मचारी छ - यो "Labyrinth" थियो जस्तो देखिन्छ। तर यो साँच्चै हो?

को कर्मचारी प्रतिज्ञा

के ठीक "Labyrinth" मा प्रबन्धकहरू राखने भन्न? तिनीहरू सबै आवेदकहरुलाई के ग्यारेन्टी प्रतिज्ञा गर्छन्? तपाईं भन्दा कम्पनीहरु लागि मानक यसलाई कल गर्न सक्छन् किनभने यो सुविधा, जो कोहीले अचम्म छैन। यद्यपि, यो अध्ययन कम्पनीहरु को प्रतिज्ञा अझै पनि थप सहयोग गर्न मानिसहरू आकर्षित।

थप विशेष, "Labyrinth" मा राखने प्रबन्धकहरू एक नियोक्ता प्रदान भन्छन्:

• एक ठूलो मात्रा मा स्थिर तलब;
• वृद्धि आय लागि संभावनाहरु;
• सरकारी जागिर;
• अनुकूल कर्मचारी;
• monotonous काम कमी;
• रचनात्मक काम;
• कम्पनी को खर्च मा प्रशिक्षण;
• क्यारियर र व्यावसायिक विकास;
• सामाजिक सुरक्षा;
• लचिलो र सुविधाजनक तालिका।

यो साँचो हो? के विशेष गरी सबै आवेदकहरुलाई ध्यान? निम्न वस्तुहरूको जो साँच्चै सम्मान गरिन्छ, "Labyrinth"?

नियुक्ति

यो देखिन्छ रूपमा गाह्रो छैन। रोजगारीको क्षेत्रमा "Labyrinth" कर्मचारीहरु विभिन्न मूल्यांकन कमाउन। तर कार्यकर्ता को बहुमत सबै subordinates काम गर्न दस्तावेज छन् जोड गर्दा। एकै समयमा रोजगार इतिहास लिइएको छ। अचम्मको कुरा, केही आवेदकहरुलाई यस्तो सुविधा खुसी हुन्छ।

मात्र विचार केही मा आधिकारिक दर्ता को अभाव संकेत "Labyrinth।" तर यस्तो बयान छैन धेरै छन्। त्यसकारण, तिनीहरूले विश्वास प्रेरित छैन।

"Labyrinth" - एक ठूलो कम्पनी, देश भर ज्ञात। र यो वैधानिक अनुपालन। तदनुसार, संगठन मा रोजगार को सम्झौता ठाउँ लिन्छ। तर पहिले दर्ता बिना काम गर्न केही समय हुनेछ। यो प्रशिक्षण पूरा को एउटा प्रश्न छ।

कम्पनी मा प्रशिक्षण

"Labyrinth" मा काम कमाएका मिश्रित समीक्षा कर्मचारीहरु। प्रशिक्षण मानिसहरूलाई विभिन्न तरिकामा प्रतिक्रिया भन्ने तथ्यलाई। केही छ कि यो संस्थाको अध्ययन थियो पूर्णतया के जिम्मेवारी सामना गर्न, बुझ्न मद्दत गर्छ भन्छन्। Ostensibly, यो प्रक्रिया कर्मचारीहरु आफूलाई गर्न लाभदायी छ।

तर कम्पनी "Labyrinth" कर्मचारी समीक्षा सबैभन्दा छैन शिक्षाको लागि सबै भन्दा राम्रो कमाता छन्। केही कर्मचारीहरु आवेदकहरुलाई 10 दिन कार्यहरू एक "convergence-ल्याउन" भनिन्छ कि सकिँदैन, र त्यसपछि परीक्षा पास गर्न आवश्यक हुनेछ को एक किसिम प्रदर्शन गर्न जोड। उहाँले Accountants र अर्थशास्त्रियों जान्नु आवश्यक छ कि प्रश्न सोधे। तदनुसार, सबैले काम पाउन सक्षम छ। आखिर, तपाईं प्रमाणीकरण असफल भने, आवेदक काम मा लाग्न छैन। साथै, समय को लागि कुनै भुक्तानी काम प्रतीक्षा गर्न सक्दैन।

पोशाक कोड

"Labyrinth" मा काम को एक विशिष्ट सुविधा छ कि कम्पनी कठिन पोशाक कोड हो। यो सबै कर्मचारीहरु संग पालन गर्नु पर्छ। केही पनि पोशाक "सेतो टप, कालो तल" को सिद्धान्त मा काम गर्न हुनेछ कि चेतावनी। अन्यथा, कर्मचारी काम कर्तव्य प्रदर्शन गर्न अनुमति थिएन।

तथापि, यस्तो तीव्र नकारात्मक nuance गराउँछ। को आवेदकहरुलाई मा आश्चर्य प्रकट, तर नकारात्मक भावना बिना। "Labyrinth" कर्मचारी समीक्षा (मास्को वा अन्य कुनै पनि शहर - यो त महत्त्वपूर्ण छैन) मात्र संगठन को रूप मा काम गरिरहेको छ के जारी हुन पर्छ को सबै भन्दा राम्रो हुन्छ। को पोशाक कोड लागू गर्न सक्छ।

संभावनाहरु

खनाइ "Labyrinth" नकारात्मक कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया, योजना प्राप्त किनभने संगठन कुनै पेसा संभावनाहरु, साथै व्यक्तिगत र व्यावसायिक विकास। साक्षात्कार यस्तै प्रतिज्ञा संभावनाहरु भए तापनि।

केही कर्मचारीहरु भने "Labyrinth" - अनलाइन स्टोर कि जनसंख्या बीच माग छ, तर आशाहीन को कर्मचारी को कर्मचारी लागि। काम धेरै श्रेणी र फाइल स्थान मा हुनेछ। वास्तवमा, सधैं। कम्पनी मा वृद्धि - ठूलो rarity।

राम्रो कर्मचारी पनि विद्यार्थी लेना यहाँ हुनुको लागि प्राप्त तैपनि पुस्तक पसल "Labyrinth" समीक्षाएँ। यो आफ्नो अध्ययन समयमा अतिरिक्त पैसा कमाउन चाहने ती लागि राम्रो स्थान छ। लागि आफ्नो क्यारियर को शुरुवात हुनेछ, तर "Labyrinth" मा सफलता र वृद्धि आशा स्पष्ट हुन छैन।

काम अवस्था

अर्को महत्वपूर्ण कुरा यो संस्था संग पसलमा प्रस्तावित श्रम अवस्था छ। यो सुविधा बारे कर्मचारीहरु सबै भन्दा राम्रो तरिका छैन बोल्छन्। किन?

पुस्तकको "Labyrinth" बेच्छ। कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया सबै subordinates सबै समय व्यापार अंक मा कडा परिश्रम गर्न हुनेछ भनेर जोड। यो सबै मा यो धेरै स्थानमा संयोजन गर्न आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, एक बिक्री प्रबन्धक कार्यहरु ascribed जिम्मेवारी क्लीनर - तपाईं समतल मा क्रममा कुराहरू राख्न र स्टोर को सफाई निगरानी गर्न आवश्यक छ।

एक समय तालिका छैन लचिलो वा सुविधाजनक सकिन्छ। हामी आफ्नो खुट्टामा निरन्तर काम गर्न, व्यवस्थापन तल बस्न अनुमति छैन। कम्पनी मा एक काम गरेर दिन - यो केवल सबै दिन, यो पनि छ जो एक अतिरिक्त लागत छैन स्थिर ओवरटाइम छ छ।

केही कर्मचारीहरु जोड कम्पनी मा भनेर रोजगार - यो गम्भीर कदम हो। यो स्थान मात्र तनाव-प्रतिरोधी मान्छे भेट्नुपर्छ हुनेछ। अन्यथा, पेसा र "Labyrinth" मा काम सफल छैन।

सहकर्मी र व्यवस्थापन

के अझै पनि "Labyrinth" कर्मचारी समीक्षा हुन्छ? मास्को - अवसर र सम्भावनाहरू को शहर। त्यसैले, केही यसलाई राजधानी पेसा निर्माण गर्न सक्छन् छ भन्ने विश्वास गर्छन्। वास्तवमा, सबै को कर्मचारी निर्भर गर्दछ। को "Labyrinth" सफलता हासिल गर्न त सजिलो छैन।

काम गर्न मजदुर जो खुसी टोली। उत्तरदायी र राम्रो, अनुकूल मान्छे छ - यो सहयोगिहरु को भारी बहुमत कि उल्लेख गरेको छ। तिनीहरूले सधैं मदत र आवश्यक जब समर्थन गर्न तयार छन्। केही विरोधी बन्द र मान्छे "Labyrinth" मा काम गर्दै छन्, तर त्यहाँ धेरै केही छन्।

तर व्यवस्थापन नकारात्मक राय धेरै हुन्छ। Subordinates सुरुमा संस्थाको साधारण कर्मचारीहरु गर्न अन्याय व्यवहार गर्ने दाबी गर्छन्। तिनीहरू केवल दास विचार, जो गर्न सक्छन् स्थायी बोझ काम।

ज्याला

पुस्तकको "Labyrinth" बेच्छ। इन्टरनेट दोकान कर्मचारीहरु धेरै विविध प्रतिक्रिया प्राप्त भयो। तर लगभग सबै कर्मचारी लागि पैसा धेरै समस्याग्रस्त छ बनाउन भनेर जोड। यो सुरुमा सबै दास उच्च तलब प्रस्ताव भन्ने तथ्यलाई बावजुद छ।

वास्तवमा, सबै चढाएको सेवाहरूमा निर्भर गर्दछ। यो तलब अल्प तलब (10 000), साथै एक बिक्री को प्रतिशत हुन्छन्। तदनुसार, त्यहाँ ज्याला हुर्काउन, तर जीवन लगभग असम्भव तिनीहरूलाई ल्याउन लागि काल्पनिक संभावनाहरु।

परिणाम

अब यो कम्पनी कर्मचारी देखि एक "Labyrinth" प्रतिक्रिया हुन्छ के कुरा स्पष्ट छ। को कर्मचारी - यो यसको pluses र minuses संग सबै भन्दा साधारण कम्पनी हो। यसलाई मानक तर unsubstantiated नकारात्मक र सकारात्मक राय प्राप्त गर्दछ।

कहिलेकाहीं तपाईं हाकिमहरूले को कालो सूचीमा "Labyrinth" पाउन सक्नुहुन्छ। यो वास्तवमा बन्द तर्साउन हुँदैन। तनाव उच्च प्रतिरोध को उपस्थिति मा स्थिर र स्थिर प्रदर्शन को लागि एक कम्पनी मा काम पाउन सक्नुहुन्छ। र तपाईं एक पेसा बनाउन चाहनुहुन्छ भने, "Labyrinth" मात्र प्रारम्भिक चरणमा फिट छ।