व्यवस्थानियामक अनुपालन

उद्यमको परिसमापन: प्रक्रिया। प्रक्रिया परिसमापन

फर्म liquidate गर्न: त्यहाँ अवस्थामा जहाँ उद्यमी एक कठिन निर्णय गर्ने छ छन्। कहिलेकाहीं यो आपराधिक अभियोजन नगर्न र आफूलाई जोगाउन मात्र तरिका हो। स्थिति, पाठ्यक्रम, तपाईं कम कट्टरपंथी तरिकामा समाधान गर्ने प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। पनि यदि कम्पनी मूल रूपमा ग्रहण थियो "ephemera।" कसरी: तर हामी चरम विकल्प विचार उद्यम परिसमापन (प्रक्रिया)।

दृश्य को स्वैच्छिक परिसमापन: कहाँ यो सबै सुरु

प्रक्रिया सकिन्छ एक स्वैच्छिक वा दबावपूर्ण त। निम्नानुसार उद्यम प्रक्रिया को स्वैच्छिक परिसमापन छ:

  1. निर्णय बनाउने र एक लिक्विडेटर र समिति को नियुक्ति।
  2. कम्पनी liquidate निर्णय को कर सन्देश पठाउने। यो सूचना प्रतिक्रिया कम्पनी अब सफाया छ दिइनेछ। यो एकीकृत मा प्रविष्टि थियो।
  3. सार्वजनिक को परिसमापन मा थप रिपोर्ट। यो चरण मा उधारदाताओं, साथै प्राप्य खाता प्रकट गर्नुभयो। यो जानकारी लेखा कागजातहरू र लेखापरीक्षक गरेको राय र लेखापरीक्षक, निरीक्षण प्रतिवेदन र अन्य कागजातहरू प्राप्त छ। यो आयोग कम्पनी परिसमापन को लेनदारों सूचित र सम्पत्ति सम्बन्धित आवश्यकताहरू विरुद्ध ल्याएको हुन सक्छ जो भित्र समय सीमा रिपोर्ट गर्नेछ।
  4. यो अवधि को अन्त मा, यो मध्यवर्ती परिसमापन ब्यालेन्स भन्छ जो आयोग, एक बैठक आयोजित। यो liquidated संगठनको सम्पत्ति, आवश्यकताहरु को एक सूची र जानकारी को आफ्नो विचार बारेमा जानकारी प्रदान गर्नुपर्छ।
  5. को extrabudgetary धन गर्न कुराकानी निर्णय को बैठक मा अपनाए। र अन्तरिम परिसमापन ब्यालेन्स पाना दर्ता अधिकार को विभाग गर्न फर्वार्ड पर्छ:
  • ऋण संग्रह;
  • बन्द-साइट निरीक्षण;
  • साइट निरीक्षण;
  • नियन्त्रण उपाय लागि व्यवस्था।

दृश्य को स्वैच्छिक परिसमापन: बिक्री को लागि सम्पत्ति

परिसमापन प्रक्रिया एक प्रकारले सम्पत्ति को बिक्री अदालत निर्णय को कार्यन्वयनका लागि सेट गरिएको छ कि को रूप मा जारी छ। यो सामाग्री स्रोतहरू को मामला मा गर्न आवश्यक छ लेनदारों 'दावी बन्द भुक्तानी गर्न पर्याप्त छैन।

को परिसमापन समिति लेनदारों तिर्नको लागि पैसा मा सम्पत्ति तिर्न पर्छ। लेनदारों संग बन्दोबस्त लागि प्रयाप्त रकम को बिक्री पछि पर्याप्त छ गर्नुभयो भने, उन्मूलन को दिवाला प्रक्रिया मा बाहिर गर्न सकिन्छ।

निश्चित सम्पत्ति, लेनदारों संग गणना छ, जो, पैसा छ। तथापि, गणना को यो फारम आवश्यक छैन। को creditor सहमत भने, आवश्यकताहरु अन्य सम्पत्ति द्वारा भेट गर्न सकिन्छ।

दृश्य को स्वैच्छिक परिसमापन: अन्तिम चरण

त्यतिबेलादेखि दर्ता अधिकार रूपमा परिसमापन योजना मा अन्तरिम ब्यालेन्स लेनदारों गर्न भुक्तानी गर्न परिसमापन आयोग को कर्तव्य समावेश सहमत भए। यो एक निश्चित क्रममा गरेको छ।

यो पहिलो संगठन भुक्तानी र गैर-pecuniary क्षति को पूँजीकरण लागि, जीवन, स्वास्थ्य गर्न हानि पैदा लागि जिम्मेवार छ जसलाई नागरिक को माग सन्तुष्ट हुनुपर्छ।

यसबाहेक, गणना गरिन्छ र क्षतिपूर्ति उद्यमी को परिसमापन को मामला मा सशुल्क छ, ज्याला, severance को भुक्तानी प्रतिलिपि अधिकार सम्झौताहरू अन्तर्गत रोजगार अनुबंध निष्कर्षमा गरिएको छ कोसँग व्यक्ति, remuneration फाइदा हुन्छ।

थप रकम बजेट र अतिरिक्त-budgetary धन भुक्तान छन्। त्यसपछि अन्य सबै भुक्तानी गरिन्छ।

एक चरण अर्को गर्न संक्रमण अघिल्लो पालो को परिसमापन मा भुक्तानी पूर्ण उपकारको साटो तिरे पछि मात्र बाहिर छ। सबै आवश्यकताहरु मुख्य रूप अन्य ऋणदाताहरूमाझ अघि, जमानत वस्तुहरूको बिक्री देखि प्राप्त भएको छ कि धन द्वारा भेट गर्दै हुनुहुन्छ। को धरौटीको सम्झौता निष्कर्षमा गरिएको छ उनलाई मा माग देखा छन् रूपमा मात्र अपवाद, लेनदारों को पहिलो र दोस्रो पङ्क्तिमा को दायित्व हो। यदि लेनदारों यी धन दावी निम्न पालो 'दावी जमानत को माध्यम द्वारा सन्तुष्ट छन्, उनि लेनदारों संग उपकारको साटो तिरे हुनेछ'।

को गणना र पछि सम्पत्ति सूची जहाँ यो रकम यसो छ, समिति बैठक छ। थप सम्पत्ति बैंक खाता बन्द, सहभागीको बीचमा वितरण गरिनेछ।

त्यसपछि, दर्ता अधिकार पेश हुनुपर्छ:

  • कम्पनी को परिसमापन पुष्टि जो एक बयान, प्रक्रिया कानूनमा द्वारा स्थापित मान्यता संग, लेनदारों र अनुसार व्यवस्था संग राज्य अधिकारीहरु संग परिसमापन को अनुमोदन संग गणना बनाएको छ;
  • परिसमापन ब्यालेन्स पाना;
  • राज्य शुल्क को भुक्तानी।

कि पछि को प्रमाणपत्र जारी कानुनी निकाय को परिसमापन , र यो रजस्टर हटाइएको छ।

अनिवार्य परिसमापन

संगठन सिर्जना घोर व्यवस्था उल्लङ्घन थियो भने, र नतिजा हटाउन सम्भाव्य छैन, यो उद्यम को एक बाध्य परिसमापन नियुक्त हुन सक्छ। यसको सर्तहरू सामान्यतया स्वैच्छिक फारम को कि जस्तै हो।

एक मुद्दा कर अधिकारीहरूले द्वारा दायर हुन सक्छ। अक्सर, यस्तो आधार कर को आदर मा कानून को एक सुप्रकाश उल्लङ्घन हो। त्यसपछि कर, को मध्यस्थता अदालत गर्न अपील उल्लङ्घन गरिएको छ जो, कर कोड को विशेष लेख बताइरहेका।

दाखिला मुद्दा लागि बारम्बार कारण त्यहाँ संगठन संस्थापन को लेख को वैधानिक आवश्यकताहरु अनुपालन मा परिणाम गर्नुभयो जब अवसरमा छन्।

अदालतले आदेश द्वारा परिसमापन

अदालत त्यहाँ गतिविधिको बोध भएको छ भने (सर्तहरू सधैं व्यक्तिगत सेट जुन) को उद्यम को परिसमापन नियुक्त गर्न सकिन्छ,:

  • आवश्यक प्राधिकरण बिना;
  • कानून द्वारा निषेधित;
  • कानून वा अन्य कानुनी प्रेरित ग्रस वा बारम्बार उल्लङ्घन;
  • अन्य आधार मा।

साथै, कम्पनी यसको दिवालियापन को पहिचान पछि liquidated हुन सक्छ। यस मामला मा, सार्वजनिक अधिकारी र CBOs परिसमापन लागि अदालत मा एक मुद्दा दायर दावी गर्न सही छ।

किन गरे कारण बिना उद्यमी को परिसमापन, प्रक्रिया अनुसार दिवालियापन को व्यवस्था संग जारी हुनेछ, यदि प्रक्रियामा यसलाई कम्पनी लेनदारों को माग पूरा गर्न सक्ने गर्दछ।

दिवालियापन

यस मामला मा, मालिक उचित कदम, परिसमापन मा गठन आयोग, कर गर्न आवेदन पेश गर्नेछ जो लिन पर्छ। Inspectorate को परिसमापन को सुरु पुष्टि गर्छ जो प्रमाणपत्र जारी। तिर्नुहोस् सम्भव छैन आवश्यकताहरु मा छ भनेर देखाउँछ जो लेनदारों को रजिस्टर, त्यहाँ संकलित छ। यो आधारमा, यो एक मध्यस्थता अदालत गर्न दिवालियापन लागि, कम्पनी को दुर्दशा को बारे आवश्यक कागजात राख्दै पेश गर्न सकिन्छ।
मुद्रण प्रकाशन राखिएको छ, र लेनदारों एक महिना भित्र यो एउटा गुनासो गर्न सक्छ।

एकै समयमा, अदालत एक दिवालियापन उत्तराधिकारी, निर्मूल गर्न तल दायित्व राख्नु गर्ने नियुक्त गर्नेछ। एक दिवालियापन को उद्यम को पूर्ण परिसमापन हुँदा, प्रक्रिया उत्पादन पूरा मा कर सत्तारूढ पठाउन प्रबन्धक obliges। एक कर कार्यालय पनि एकीकृत राज्य दर्ता बाट बहिष्कृत फर्म को प्रमाणपत्र जारी गर्नेछ।

विकल्प

परिसमापन कम्पनी वा, उदाहरणका लागि, को उन्मूलन राज्य उद्यम समस्या समाधान गर्न मात्र तरिका हुन सक्दैन। त्यहाँ धेरै अन्य, अधिक bloodless विकल्प छन्।

  1. निर्देशक र संस्थापक को परिवर्तन।
  2. Reorganization।

छोटकरीमा ती कुन तरिकामा विचार गर्नुहोस्।

संस्थापक परिवर्तन र निर्देशक

यो सरल र सजिलो तरिका हो। यसको प्लस रिपोर्टिङ दायित्व को पुन निर्वाचन नयाँ नेता हस्तान्तरण गर्दै पछि छ। 10-14 दिन भित्र दर्ता अधिकार परिवर्तनहरू गरिनेछ।

reorganization

यो वैकल्पिक 2-3 महिनाको लागि अब पछिल्लो हुनेछ। Reorganization एक विलय वा अधिग्रहण को रूप मा हुन सक्छ।

कहिलेकाहीं विचार कर्मचारीहरु: कम्पनी परिसमापन र reorganization - एक र एउटै हो। तर, यो न्याय गलत छ। सबै पछि, कर्तव्य र कम्पनी को अधिकार को reorganization संग बस संस्थापक ती उद्यम सदस्यहरू पुनर्गठित गर्दै छन् जो भर्खरै स्थापित कानुनी निकाय जानुहोस्। तर यो मामला मा यो सबै एउटै पहिलो आचरण निर्देशक परिवर्तन सिफारिस गरिएको छ, र त्यसपछि reorganization प्रक्रिया अघि बढ्नु।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.delachieve.com. Theme powered by WordPress.