अनिवार्य सामाजिक बीमा जनसंख्या को राज्य समर्थन को एक तत्व को रूप मा

जीवन न केवल सुखी क्षणहरू भन्दा भरिएको छ, तर निराशा पनि। हो, हामी आफैलाई कुनै पनि समस्याबाट जोगाउन सक्दैनौं, तर कुनै व्यक्तिले स्वयंलाई अप्रत्याशित परिस्थितिको विरुद्ध स्वयंलाई बीमा गर्न सक्दछ। राज्य, ती नागरिकहरु को जीवन को बेहतर बनाउन को लागि, विभिन्न परिस्थितियों को कारण, श्रम गतिविधि मा संलग्न नहीं हो सकते, अनिवार्य सामाजिक बीमा को परिचय दिए। संघीय कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमाको मूलधारमा" 16 जुलाई, 1 999 मा लागू भयो। साथै, यो धेरै संघीय कानुन र कानुन द्वारा समर्थित छ। त्यस समयदेखि, प्रत्येक नागरिक जसले नौकरी प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ, एक सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुपर्दछ, जसको अनुसार उनी मासिक बीमा प्रिमियम तिर्न बाध्य छन् । वास्तवमा, यो सामाजिक बीमामा एक कर भन्दा बढी छैन।

के बारे मा राय, सामान्य मा, अनिवार्य सामाजिक बीमा, बेशक, विभाजित। केहि मान्छे यस मा केहि उपयोगी नहीं देख रहे हो, जबकि अरू, जीवन मा सबै केहि हुन्छ कि पुरा तरिकाले सजग हो, पुरा तरिकाले आफ्नो अस्तित्व को आवश्यकता संग सहमत हो। यस्तो स्थिति देखाउन सकिन्छ जहाँ कहाँ हुन सक्छ? अनिवार्य सामाजिक बीमा यो घटनामा आफैंले प्रकट गर्दछ जुन निम्न बीमा जोखिमहरू मध्ये एक छ:

एक कामदार नागरिक स्वास्थ्य कारणहरूको लागि स्वास्थ्य हेरविचार चाहिन्छ;

श्रम प्रक्रियाको समयमा, कर्मचारी घायल भएको थियो वा व्यवसायिक रोग विकसित भयो;

त्यहाँ एक अस्थायी असक्षमता थियो;

आक्रामक मातृत्व, बाल हेरचाह 1.5 वर्षसम्म;

बचाउको हानि;

कर्मचारी आधिकारिक रूपमा बेरोजगारको रुपमा चिनिन्थ्यो;

· अक्षमता;

बीमार व्यक्तिको मृत्यु वा प्रायः अन्य परिवारका सदस्यहरू जसले असक्षम पारिएको थियो, जो उनको द्वारा समर्थित थिएन, जो तिनीहरूमा निर्भर थिए।

यसबाट हामी निम्न निष्कर्ष निकाल्न सक्छौं: यदि एक कामदार बीमा बीमा प्रीमियम तिर्न जाँदैछ भने, माथि उल्लेखित परिस्थितिहरु मध्ये एकमा बिस्तारै, उनी सजिलै गरी गरीबी रेखाबाट तल जान सक्छ। अर्को शब्दमा, उनी राज्यको समर्थनबाट बञ्चित छन्, जसले उनलाई जीवनको समस्याहरूको सामना गर्न मद्दत गर्न सक्छ।

एक कर्मचारी को सामाजिक बीमा एक गारंटी हो कि एक व्यक्ति उनको समस्याहरु संग अकेला नहीं छोडेगी। प्रत्येक बीमा जोखिम केही नगद भुक्तानीहरूद्वारा समर्थित छ, दस्तावेजहरू पेश गर्ने कम्पनीहरूको बीमा कम्पनीमा जो आफ्नो नियुक्तिको आधारको रूपमा सेवाको पछि स्थापित गरिएको छ। बीमा भुक्तानीको प्रकार निम्न समावेश छन्:

एक मेडिकल संस्थामा एक कर्मचारीको उपचारको लागि सबै खर्चहरूको भुक्तानी;

पुरानो उमेरको लागि पेंशन, अवैधता, रोटीविनाको हानि;

कामको लागि अस्थायी असक्षमताको लागि अनुमति;

श्रम श्रम वा व्यवसायिक रोगको प्राप्तिमा लाभ;

गर्भावस्था, जन्मजात बच्चा र बालबालिकाको लागि अनुमति एक अर्ध वर्ष सम्म पुग्छ सम्म;

शुरुआती गर्भावस्था र पुर्खाको लागि दर्ता गर्दा एक-अफ बन्द भत्ता।

· संवेदना उपचार को लागि वाउचर को भुगतान;

दफनको लागि लाभ।

बीमा व्यक्तिलाई बीमा भुक्तानी प्राप्त गर्ने अधिकार छ, साथै तिनीहरू उल्लङ्घन गरेको घटनामा आफ्नो अधिकारको रक्षा गर्न अधिकार छ। साथै, बीमा व्यक्तिलाई मासिक योगदान बनाउन अनिवार्य छ, जब सम्म अन्यथा राज्य द्वारा प्रदान गरिएको छ, र एक समयको साथमा सबै कागजातहरू प्रदान गर्नका लागि बीमा बीमा वा बीमाकर्तालाई आवश्यक पर्दछ। बारीमा, व्यक्तिलाई बीमा लिने व्यक्तिसँग बीमा गरिएको व्यक्तिबाट आवश्यक दस्तावेजहरू आवश्यक छ भने आवश्यक कागजातहरू, बीमा जोखिम स्थापना गर्न अतिरिक्त परीक्षाहरू सञ्चालन गर्न, असम्बन्धित योगदानहरू संकलन गर्न। सबै आवश्यकताहरु को पालन मा बीमाकर्ता को या तो भुगतान को मना गर्न को लागि बाध्य छ (यदि बीमा जोखिम को पुष्टि नहीं गरेको छ), या भुगतान नियुक्ति, एक प्रकार को बीमा जोखिम देखि चल रहे हो।

यो उल्लेखनीय छ कि अनिवार्य सामाजिक बीमा ती व्यक्तिहरूमा लागू हुन्छ जुन आधिकारिक रूपमा कार्यरत छैन। तपाईंले सही निर्णय गर्नु अघि , तपाईंलाई सावधानीपूर्वक सोच्नु भनेको उत्तम के हो: कर तिर्न र राज्य समर्थन, वा लालच, जीवनको कठिन क्षणमा गरीबी र निराशा।