OOO "व्यापार रेखा": कर्मचारी समीक्षा। "व्यापार रेखा": मास्को मा टर्मिनल ठेगाना

आज रूस मा (र विश्वव्यापी) मान्छे को एक महान नम्बरमा विकास माल व्यापक पर्याप्त मा व्यापार यसलाई संलग्न थिए। व्यवहार मा, यो के हुन्छ हो: कम्पनी कार्यहरु को एक किसिम कार्य जो कर्मियों को धेरै, रोजगारी प्रदान गर्दछ। निस्सन्देह, तार्किक, यहाँ संरक्षित को एक ठूलो अनुपात, "टाढा लिन" साधारण प्रतिनिधिहरु (कार्यालय फोन), भरियाहरूले र दूत (केही परिवहन मा)। तर, यो अलग्गै, त्यहाँ, को पाठ्यक्रम हो, र अन्य संगठनात्मक र विशेष ओहदा को एक नम्बर।

कम्पनी, रूस मा सबै भन्दा ठूलो वितरण सेवाहरूको सूची को भाग - आजको लेखमा हामी यातायात "व्यापार रेखा" पूरा गर्ने बारे कुरा हुनेछ। यो मान्छे को एक विशाल संख्या लागि कर्मचारी जो कम्पनी, साँच्चै रोचक र होनहार छ (सबै सचेत मा)।

यस लेखमा हामी कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया प्रयोग गर्नेछ, सार्वजनिक स्रोतबाट जानकारी (रिक्तियों बारेमा, उदाहरणका लागि, वा अवस्था काम मा) रोजगार चिनारी गर्न, र अन्य स्रोतहरू ( "व्यापार रेखा", भाग्यवस, सक्रिय सिफारिसहरू धेरै वेबसाइटहरूमा छलफल गर्दै) कम्पनी मा। र, पाठ्यक्रम, हामी विषय एक संक्षिप्त विवरण सुरु।

कम्पनी बारेमा

तसर्थ, वेबसाइटमा आधिकारिक जानकारी अनुसार, वाहक 2001 देखि सञ्चालन गरिएको छ। यो समयमा त्यहाँ आफ्नो कार्गो कम्पनी "व्यापार रेखा" सुम्पिएको गर्ने दुई लाख भन्दा बढी ग्राहकहरु थियो। पीटर्सबर्ग, मास्को र दर्जनौं थप शहर - यी सबै इलाकों कुन 16,000 भन्दा बढी मानिसहरू रोजगार यसको प्रतिनिधित्व, छ। तपाईं कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ, तिनीहरूलाई थुप्रै आफ्नो रोजगार बारेमा टिप्पणी। हामी, यो समीक्षा लेखन कर्मचारी देखि प्रतिक्रियाको लागि देख को प्रयोजन को लागि। "व्यापार रेखा" - जो, खैर, पर्याप्त मात्रा मा उनलाई एक कम्पनी। यी समीक्षा र सेवा गतिविधिहरु को "भित्र" बारेमा पाठकहरूलाई व्यक्त गर्न थप दिनुहोस्।

कम्पनी, रूसी शहर दर्जनौं विभिन्न शाखा मा यसको विभाजन को संरचना थप सटिक डाटा सुरु गर्न। मान्छे कसरी recruited छन्, तिनीहरूले सफलतापूर्वक कम्पनी मा आफ्नो गतिविधिहरु जारी राख्न सक्नुहुन्छ कसरी: त यो विभाग मा भर्ती को स्पष्ट सिद्धान्त हुनेछ।

पनि जब को चयन को सिद्धान्त मा एक सानो थप विस्तृत जानकारी: कसरी त्यहाँ व्यवसायीक छन् काम खुलने र थप जान्न चाहनुहुन्छ।

प्रतिनिधित्व र गणना

के कम्पनी "व्यापार रेखा" टर्मिनल ठेगाना सुरु गरौँ। यो जानकारी सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छ: यो जहाँ प्रयोगकर्ता आफ्नो ईलाका को ब्याज चयन गर्न सक्नुहुन्छ नक्सा, एक विशेष खण्डमा आधिकारिक वेबसाइटमा राखिएको छ। कुल कम्पनी स्टक मा छ पठाउन र प्राप्त गर्न बारेमा 160 विभिन्न वस्तुहरू। यसलाई जहाँ आफ्नो कार्गो सेवा पनि भण्डारण आदेश गर्न सकिन्छ नियम, ठूलो भंडारगृहों, रूपमा छ।

यहाँ (अर्थ - साइटमा) अनलाइन कैलकुलेटर प्रयोग तपाईं वितरण लागत गणना गर्न सक्छन्। "व्यापार रेखा", जो र अन्तिम बिलिङ उत्पादन संग अन्य सबै वितरण सेवाहरू यातायातका लागत निर्धारण एक जटिल प्रणाली, जस्तो।

सुरुमा गणना प्रयोग गर्न हामी लोड को मापदण्डहरु जान्नु आवश्यक छ। यो उदाहरणका लागि, पार्सल, यसको आयाम, वितरण ठेगाना र को वजन पठाउन सामेल छन्। यी सबै अंक थप्दै, तपाईँले यसलाई पार्सल "व्यापार लाइनहरु" खर्च हुनेछ कति निर्धारण गर्न सक्नुहुन्छ।

यी सेवाहरू सबै ठूलो प्रयोगकर्ता सान्त्वना लागि काम। यो पनि श्रेय हुन सक्छ, र कार्गो बीमा, र आफ्नो प्याकेजिङ्ग विकल्प र अधिक। अन्त मा, कम्पनी माध्यमिक सेवाहरू प्याकेज "व्यापार रेखा" छ - चलानी ट्रयाकिङ पहिलो स्थान लिन्छ। तर, तपाईं सेवाको सेवाहरू प्रयोग गर्नुहुन्छ भने, यो सबै पहिले नै स्पष्ट हुन गर्नुपर्छ।

त्यसैले, कम्पनी काम बारे एक सानो, हामी कुरा। अब म अवस्थामा सीधा यातायात पूरा गर्ने कर्मचारीहरु पर्खिरहेका के ध्यान गर्न चाहन्छ। "व्यापार रेखा", खैर, एक काम पाउन चाहने ती संग धेरै लोकप्रिय छन्।

जब

पहिलो, पोष्ट र specializations। कम्पनी मुक्त कोठा को पूर्ण सूची लागि खाताहरू। तिनीहरूले खण्ड "क्यारियर अवसर" मा आधिकारिक वेबसाइटमा प्रस्तुत छ। त्यहाँ टर्मिनलहरु स्थित हो जसमा शहर को सूची हो। सबैलाई आफ्नो रिजुम पेस गर्न सक्नुहुन्छ र पोस्ट गर्न निमन्त्रणा: पनि अहिले खाली छन् भनेर नाम रिक्तियों को एक किसिम छन्। के कम्पनी "व्यापार रेखा" को टाउको को ध्यान ड्र (फरक टर्मिनलहरु, त्यसैले एक कर्मचारी राखने निर्णय गर्ने बनाउन मान्छे, छैन नै हो), कुनै एक थाह छ।

आवश्यकताहरू

के मान्छे कर्मचारी समीक्षा रिक्तियों बारेमा भन्न? "व्यापार रेखा", उनि भन्छन् - यो धेरै मान्छे को लागि काम प्रदान गर्न सक्षम छ कि एक कम्पनी हो। सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा - कम्पनी को आवश्यकताहरू पूरा। के तपाईं इच्छुक हुनुहुन्छ भएको रिक्ति खोल्न भने, तपाईं यो पोस्ट को लागि आवश्यक गुणहरू सूची हेर्न सक्नुहुन्छ। त्यहाँ यस्तो "इमानदारी" र "पारदर्शिता" र विशेष आवश्यकताहरु विशिष्ट कार्य पूरा गर्ने मान्छे को लागि दुवै साधारण विशेषताहरु, हो: अनुभव, शिक्षा, सीप सफ्टवेयर काम। मोड पनि कम्पनी "व्यापार रेखा" मा रोजगार संकेत छ। कार्गो ट्र्याकिङ, यातायात, ग्राहकहरु संग संचार - यी र अन्य सुविधाहरू स्थितिहरू प्रत्येक वर्णन छन्। पहिले नै उल्लेख रूपमा, कम्पनी पनि क्लीनर, प्रोग्रामर, वकिल र अरूको लागि देख छ: र कार्गो वितरण को क्षेत्र मा आवश्यक छ कि छैन मात्र ती संरक्षित छन्।

काम अवस्था

कहाँ र यसलाई आफ्नो गतिविधिहरु कर्मचारी जानकारी धेरै छैन सञ्चालन कसरी। साइटमा तपाईं मानिस हुनेछ, कार्यालय अधिकतम ठेगाना हेर्न सक्नुहुन्छ। उहाँलाई नियुक्त कार्यहरू पनि यहाँ जिम्मेवारी हो।

वास्तवमा सेवामा काम गर्न कसरी सिक्न, यो साथीहरूसँग सिक्न राम्रो छ। तपाईं, पाठ्यक्रम, सम्मान, र कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया। "व्यापार रेखा" - एक ठूलो कम्पनी, को लागि त उनको प्रतिक्रिया पर्याप्त भन्दा बढि छ।

सामूहिक

त्यसैले हामी, वास्तवमा, गरे। नोट: रोजगार क्षेत्र प्रतिक्रिया विशिष्ट चरित्र हो। यो कम्पनी 15 वर्ष छ बुझे गर्नुपर्छ। यो समयमा यहाँ मान्छे को एक विशाल संख्या भएको छु: केही राम्रो साथ प्राप्त, तर कसैले आफ्नो वरपरको कर्मचारी समस्या साँच्चै भएको थियो। पहिलो, को पाठ्यक्रम, शायद इन्टरनेटमा कम्पनी बारेमा केही समीक्षा लेखन मा लगे: कुनै समस्या छ भने यो केवल कसैलाई प्रयोग हो। उत्तरार्द्ध गर्दा अक्सर आफ्नो हृदयमा smoldering रिसले संग कम्पनी छोडेर देखि नकारात्मक टिप्पणी लेख्नुहोस्। यस कारण, यो कम्पनी "व्यापार रेखा" (जो विभिन्न टर्मिनलहरु वर्णन) को समीक्षा केही अत्यन्तै नकारात्मक छन् कि छैन अचम्मको छ।

मान्छे कथित गफ र छलफल उत्पन्न भन्दै, टोलीमा संग असन्तुष्ट अक्सर छन्, "आधारमा" (र जहाँ तिनीहरू द्वारा र ठूलो छैन? हो) र अधिक। यो सबै कुनै पनि समूह मा, तर समस्या अधिकारीहरु कार्यालय निर्भर पुग्नेछ कुन हदसम्म छ। तसर्थ, यी समीक्षा देखि, हामी समस्या को पाठ्यक्रम छ भन्ने निष्कर्षमा पुग्न सक्छौं, हुन सक्छ, तर आवश्यक छैन के तपाईंको टोलीमा हुन जा रहेको छ।

ज्याला

कर्मचारीहरु 'आय बारेमा पनि नकारात्मक जानकारी छ। उदाहरणका लागि, रिक्तियों संग एक साइट मा मान्छे प्राप्त हुनेछ कति निर्दिष्ट गर्नुभएन। अक्सर, तलब मात्रा विशेष कम्पनी मा आयोजित "व्यापार रेखा" साक्षात्कार, मा voiced। मास्को (ठेगाना एक समीक्षा विशिष्ट आइटम, दुर्भाग्यवश, देखाउन) स्पष्ट कारण, क्षेत्र, जो उच्च ज्याला प्रस्ताव छ (30 हजार द्वारा। अनि माथि), र बाह्य लागि रूपमा, त्यहाँ प्रस्ताव छ र 20 हजार । अधिकतम रूपमा।

संगठनात्मक मुद्दाहरू

त्यहाँ विभिन्न सेवा मा सेट गरिएको छ "मान्यता" र नियमहरू बारे जानकारी छ। यस विशेष मा, लागू हुन्छ, र कर्मचारीहरु को बाँकी समय अन्तरालहरू काम को टूटने। कर्मचारीहरु "कालो र सेतो" पोशाक कोड पालना गर्नुपर्छ - यहाँ, उदाहरणका लागि, एक समीक्षा मा कम्पनी को कार्यालय मध्ये "व्यापार रेखा" (मास्को, एक विशिष्ट ठेगाना, दुर्भाग्यवश, लेखकले छैन) को अभ्यास शुरू भन्ने तथ्यलाई जनाउँछ।

समानान्तर मा, कर्मचारी (9 घण्टे दिन मा) आराम गर्न एक घण्टा दिइएको थियो। को 60 मिनेट यसलाई खाजाका लागि 30 लिए र 30 दल शौचालय निहत्था लागि भङ्ग गरिएको थियो। साथै, त्यहाँ संचार (कर्मचारीहरु सबै निर्देशन दिन वा तत्काल दूत मार्फत प्रश्नहरू सोध्नु पर्छ) सन्दर्भमा नियमहरू छन् र पनि जरिवाना को एक प्रणाली संचालित। त्यो समीक्षा द्वारा उल्लेख रूपमा, कहिले काँही एक कर्मचारी हुन धेरै ठूलो योगफल लागि "उड" हुन सक्छ कि छ, छ। यस्तो समीक्षा तथापि, धेरै सानो, सबै भन्दा, तिनीहरूले कम्पनी को एक निश्चित शाखा वर्णन गरिएको छ।

पदोन्नति र संभावना

तर सबै ऊंचाई मा कम्पनीको कर्मचारीहरु को प्रशिक्षण र अनुभव को मामला मा। धेरै टिप्पणी त्यहाँ एक विशेष ध्यान कर्मियों को प्रशिक्षण भुक्तान थियो हो भन्ने। , काम विशेष पाठ्यक्रम पारित गर्न recruited छन् जो मानिसहरू; तिनीहरूले एक कोच (पूर्ण तपाईं र तपाईंको कौशल को विकास मा लगी भएको छ जसले व्यक्ति) काम तोकिएको छ।

यहाँ रोजगारी र काम केही महिनाको लागि कम्तीमा पनि एक थप वफादार अवस्था मा बिक्री मा एक क्यारियर लागि गम्भीर सुरूवात बिन्दु दिन सक्छन्। तसर्थ, जवान प्रतियोगिहरु लागि, सायद यो एक राम्रो विकल्प हो।

चाहे समीक्षा उद्देश्य हो?

को पाठ्यक्रम, सामान्य मा, हामी जो कम्पनी "व्यापार रेखा" मा काम को सकारात्मक र नकारात्मक दुवै गुणहरू उल्लेख मान्छे को विविध टिप्पणी दर्जनौँ पूरा गर्न सक्षम थिए। तिनीहरूलाई धेरै आफ्नो स्थिति एकदम प्रभावशाली तर्क तर्क। यसलाई जो, प्रसंगवश, रोजगारी मा, बस कम्पनी कर्मचारी मा काम संग पर्याप्त संवाद गर्न गर्न सकिन्छ वास्तविक मान्छे, को राय थाहा छ - तैपनि, हामी सबै भन्दा राम्रो विकल्प थाह छ।

निष्कर्ष

फेरि, फिर्ता कम्पनी "व्यापार रेखा" को दीर्घकालीन कामकाज को थियोसिस गर्न। कार्गो ट्र्याकिङ, नम्बर समर्थन ट्रयाक - यो सबै बजार मा एक बरु लामो काम जीवन गर्न पुगे। न्यायाधीश: 15 साल - यो वितरण सेवा गर्न धेरै धेरै अवधि आफ्नो "आगो को बप्तिस्मा" पार गरेको छ र बजार मा एकदम स्थिर खेलाडी भए, र सोही समय र विश्वसनीय संयन्त्र छ। मिति, व्यक्तिहरूलाई र व्यवसायीहरूको को, untwisted सकारात्मक र धेरै volumetric प्रतिष्ठा millionth आधार को कम्पनी को नाम आफ्नो सेवा, कार हजारौं प्रयोग गरेर।

त्यसैले, रोजगारी को मामला मा कुनै पनि घटना मा, आफ्नो सीप परीक्षण केहि नया, लाभ अनुभव सिक्न मौका छ। के हामी तपाईं चाहनुहुन्छ र विशेष गरी यदि - एक युवा उत्साही अझै पनि बस्न मन जो थियो छैन। चिन्ने, सायद कम्पनी मा काम "व्यापार रेखा" तपाईं पूर्ण सबै पक्षहरूमा मा पूरा हुनेछ र तपाईं unsuccessfully खोजी थियो ठ्याक्कै ठाउँ हुनेछ।

तपाईंको सन्दर्भको लागि। मास्को कम्पनी "व्यापार रेखा" मा ठेगाना टर्मिनलहरु: 2nd Graivoronovsky यात्रा, 4, Str। एडमिरल Makarov, डी। 2, सेन्ट। Amur, घ। 1, Bldg। 3, सेन्ट। Donetskaya, डी। 30, पृ। 2, सेन्ट। सानो Ochakovskaya, 4 र अरूलाई। आवेदकहरुलाई लागि थप जानकारी कम्पनीको वेबसाइटमा उपलब्ध छ।