19 सरल सामाजिक कौशल: कसरी अरूलाई थप आकर्षक बन्न

तपाईं सधैं सबै एक चुम्बक जस्तै आनन्द र आकर्षित गर्ने अरूलाई मान्छे प्रशंसा गरेका छन्? सबैले जन्म यो क्षमता दिइएको छ। आखिर, हामी प्रत्येक सामाजिक कौशल को एक नम्बर विकास, अरूलाई थप आकर्षक बन्न सक्छ। संचार फलदायी बनाउन र कुरा कसरी सिक्न।

आँखा सम्पर्क

हाइडी अनुदान Halvorson, पुस्तक "कुनै एक तपाईं बुझ्नुहुन्छ र के यो बारेमा के गर्न" को लेखक, मान्छे को पहिलो बैठक मा उनि नयाँ मित्र विश्वास वा छैन बाहिर आंकडा प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ भनेर भन्छन्। र जवाफ कुनै छ भने, त्यसपछि तपाईं सहानुभूति बारेमा भूल गर्न सक्नुहुन्छ। यो निर्णय लगभग सम्पूर्ण बेहोश अवस्थामा बाहिर छ र सामान्यतया तपाईं कसरी योग्यता र स्नेह, सरलता बीच संतुलन व्यवस्थापन गर्न तल आउँछ। सबै को पहिलो, हामी तपाईंलाई interlocutor भन्नुभयो छ के ध्यान गर्नुपर्छ। आखिर, मान्छे अन्त मा तपाईं कुनै पनि तरिकामा तिनीहरूलाई मदत गर्न सक्छ भने पनि छैन, तिनीहरूले सुने गरिएको छ भन्ने महसुस गर्न आवश्यक छ। यो गर्न सजिलो तरिका आँखा सम्पर्क स्थापित र यो पकड हुनेछ। साथै, यो तपाईं थप दक्ष र बौद्धिक हेर्न गर्नेछ। त्यसैले, आज अक्सर आँखा मानिसहरू हेर्न थाल्छन्।

मुस्कान

यो सल्लाह हल्कासित नलिनुहोस् किनभने एक मुस्कान - व्यक्ति आफूलाई पत्ता लगाउन एक सरल र प्रभावकारी तरिका हो। हाँसो र मजाक पनि राम्रो काम गर्दै छन्। हास्य को एक अर्थमा अरूको नजरमा तपाईं थप likeable बनाउँछ।

उत्साह देखाउन

यो एक महान टिप छ। एक मुस्कान संग, अरूलाई आफ्नो उत्साह प्रदर्शन देखाउनुहोस्। यो तपाईंले मात्र मान्छे आकर्षित हुनेछ, तर आफ्नो विचार संग "संक्रमित" हुनेछ तिनीहरूलाई। फलस्वरूप, तिनीहरूलाई देखि जानेबेलामा पछि न्यानो भावना, र शायद यो निर्देशन तपाईंलाई कार्य गर्न इच्छा हुनेछ।

आफ्नो खल्ती अथवा झोला आफ्नो फोन राख्न

कुराकानी समयमा वा गर्दा एक बैठक वा बैठक मा यो नियम लीन। आखिर, तपाईं लगातार आफ्नो फोनमा हेर्न सन्देशहरू वा कल वा केहि प्रतिक्रिया भने, त्यसपछि आफ्नो कलर शब्दहरू आफ्नो तपाईं अनिच्छुक र महत्वहीन छन् भन्ने महसुस हुनेछ। फलस्वरूप, तपाईं आफ्नो आँखा मा अंक गुमाउनु हुनेछ। त्यसैले राख्न टाढा फोन - यो कुनै प्रयास वा कौशल आवश्यकता एउटा सरल तर प्रभावकारी बानी हो।

दृढ हातमिलाउबाट

केही अध्ययन अनुसार, एक व्यक्ति उहाँले तिनीहरूले भेट पछि केहि सेकेन्ड को लागि, कसैले रुचि कि, निर्णय। एक ठूलो हदसम्म ठोस, तर पनि बलियो छैन वा मूख्य हातमिलाउबाट तपाईँले पहिलो सकारात्मक प्रभाव सिर्जना गर्न योगदान।

मान्छे उल्लेख

यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ। आखिर, अभिवादन वा कुरा गर्दा कसैले नाम तपाईंलाई कल गर्दा राम्रो, सम्झना। तपाईं गाह्रो कसैले कसरी भनिन्छ सम्झना पाउन भने तपाईंले केही रणनीति प्रयोग गर्न प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसैले, उदाहरणका लागि, तपाईं एक विशेष नाम र व्यक्ति संगत एक राइम वा तस्बिर संग आउन प्रयास गर्नुहोस्।

थप सुन्न

तपाईं लगातार छैन कुरा गर्नुपर्छ। अन्य पक्ष बढी सुन्न प्रयास गर्नुहोस्। यस कारण, उनले आफ्नो विचार तपाईंलाई रोचक लाग्छ, र यो, बारी मा, तपाईं आफ्नो मन मा एक सकारात्मक प्रभाव पार्न।

बस सुन्न छैन, सक्रिय यसलाई के!

यो प्रभाव बृद्धि गर्न आवश्यक छ। सक्रिय सुन्न चार कदम समावेश: जानकारी, स्पष्टीकरण वा प्रश्न, मूल्यांकन को रेकर्डिङ र उहाँले सुने के समीक्षा गर्नुहोस्।

एक प्रशंसा कसरी लिन थाहा

सामान्यतया, मान्छे यस्तो अवस्थामा संकोच, स्वार्थी हेर्न। तथापि, कसैले तपाईंलाई प्रशंसा यदि तपाईं जस्ता कुरा अस्पष्ट बोल्नु हुँदैन: "। धन्यवाद तपाईं पनि" बरु, यो प्रशंसा लागि धन्यवाद र उसलाई सुन्न राम्रो थियो गरे भन्छन्।

एक सानो चापलुसी चोट छैन

यो बारेमा राम्रो कुरा बोल्छ गर्ने व्यक्ति खराब मनोवृत्ति सुरु गर्न गाह्रो छ। तर, यहाँ मुख्य कुरा सीमाना पार गर्न छैन। आखिर, बित्तिकै चापलुसी प्रामाणिक हेर्न ceases, यो कष्टप्रद हुन्छ।

तपाईं कसैले हत्या भने उसलाई कुरा जारी गर्न अनुरोध

पक्कै पनि तपाईं प्रत्येक समय मा, तपाईं एक कहानी बताउन थिए, तपाईं अवरोध जहाँ एक अवस्थामा छ। त्यसपछि पनि तपाईंलाई जो कोहीले रुचि हुनेछ भन्ने निश्चित थिएनन् किनभने, जारी राख्न असहज भएको थियो। र पक्कै के तपाईं आफ्नो आकर्षक कहानी जारी गर्न अनुरोध गर्ने व्यक्ति बारे अत्यन्तै सकारात्मक हुनेछ।

व्यक्त आफूले पछुतो मान्ने

निस्सन्देह, यो सधैं किनभने तपाईंको कार्यहरू, केही गलत भयो भने साँचो हुनेछ। तर पछुतो पनि उपयोगी तपाईं व्यक्ति आफूलाई राख्न चाहनुहुन्छ भने। यो दृष्टिकोण साँच्चै काम गर्दछ! यसरी, व्यक्त गर्न आफ्नो साथी संग के भयो बारेमा पछुताउनु। तपाईं आफैलाई आफ्नो ठाउँमा राख्न चाहनुहुन्छ यसरी, एउटा भावनात्मक जडान निर्माण गर्न मद्दत गर्नेछ।

मिस केहि कुरा

बरु मौसम बारेमा भद्र प्रश्न मा समय बर्बाद को, तपाईं भएको साँच्चै रोचक कुरा जान प्रयास गर्नुहोस्। विशेष गरी के तपाईं कसैसित एक मित्रता निर्माण गर्न चाहनुहुन्छ भने। धेरै विषयहरूमा आफ्नो चासो नै छैन भने पनि, तपाईं अन्य व्यक्ति चिन्न र आफैलाई उसलाई खोल्न।

मुद्रा सजग हुन

तपाईं झुकन वा बन्द स्थिति हो भने, त्यो अरूलाई listlessness र पहुँचको कमी रूपमा यो देख्न सक्नुहुन्छ। यस्तो नकारात्मक अनुभव जोगिन, तपाईं सधैं माथि सिधा बस्न हुँदैन। त्यसैले तपाईं अन्य अगाडि विश्वस्त हेर्न छौँ।

उहाँको वचन साँचो हुन

यो आफ्नो गल्ती लागि जिम्मेवारी लिन र सबै प्रतिज्ञा पूरा गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यस मामला मा, वरपरका मानिसहरू आफ्नो नजरमा आफ्नो प्रतिष्ठा मा अत्यन्तै सकारात्मक प्रभाव छ जो आफ्नो शब्द को एक मानिस, रूप थाहा हुनेछ।

गुनासो छैन

कुनै एक निरन्तर आफ्नो समस्या बारे कुरा गर्ने pessimists र मान्छे को कम्पनी मा हुन रुचि। मनोवैज्ञानिक अक्सर तिनीहरूले शाब्दिक अरूबाट ऊर्जा चूसना किनभने, ऊर्जा पिशाच तिनीहरूलाई कल। त्यसैले, तपाईं तिनीहरूले विषय परिवर्तन गर्न, ढिलो छ कि गुनासो गर्न थाले भन्ने तथ्यलाई मा आफैलाई पक्रेको छ भने।

सबैलाई कुराकानीमा मुछिनुभएको महसुस गर्न मदत

कुनै एक समूहमा उपेक्षा गर्न रुचि। तपाईं सबैलाई कुराकानीमा मुछिनुभएको महसुस भनेर पक्का गर्न सक्नुहुन्छ भने, तपाईंले आफ्नो ध्यान र आदर पाउन हुनेछ। तपाईं समूह कसैलाई केही भन्न खोज्नुभएको छ, तर सही क्षण पाउन सक्दैन नोटिस त्यसैले, उहाँलाई त्यसपछि मदत।

निष्कर्ष गर्न छोड्न छैन

कहिलेकाहीं हामी मानिस मा एक छाप बनाउन समय लाग्न। र अक्सर यो गलत हुन बाहिर जान्छ। तथापि, तपाईं पहिले नै विशिष्ट व्यक्ति तपाईंलाई रुचि छैन भनेर निष्कर्ष गर्नुभयो भने, यो adversely उहाँलाई कुराकानी गर्न इन्कार गर्न सक्छ। तसर्थ, न्याय गर्न हतार छैन।

कुराकानीमा सही अन्त

को interlocutor आफ्नो अन्तिम शब्दहरू एक स्थायी छाप छोड्न सक्नुहुन्छ, त्यसैले गल्ती गर्न महत्वपूर्ण छ। "म तिमीलाई भेट्न धेरै खुसी थियो", "म आशा दिन बाँकी ठूलो छ तपाईं खर्च हुनेछ!" अथवा "म हाम्रो कुराकानी सम्झना!": त्यसैले, जानेबेलामा मा आदर्श तपाईं निम्न वाक्यांश को भन्न सक्नुहुन्छ। यो धेरै सरल बनाउन, तर overestimate यस्तो अभिव्यक्ति महत्त्व असम्भव छ।