बच्चा जन्म लागि वित्तीय सहायता। प्राप्त लागि प्रक्रिया

एक महत्वपूर्ण घटना - महिला र उनको परिवार को लागि एक बच्चाको जन्म। नयाँ सुख र चिन्ता, अनुभव र असीम आनन्द। Gestational उमेर 30 हप्ता हुँदा, त्यो उनको काम समाप्त र सुत्केरी बिदा मा जान्छ।

जन्म दिएपछि आमा सम्पूर्ण आफ्नो समय नवजात गर्न, परिवार को यदि सम्भव छ भने, अन्य सदस्यहरु devotes र। (अब केही अवस्थामा) डेढ वा तीन वर्ष जन्म देखि समय अवधि सुत्केरी बिदा मा कल गर्नुहोस्।

रूसी श्रम कानून र वितरण पछि भुक्तानी एक नम्बर को लागि प्रदान गर्दछ। केही अनिवार्य छन्, तर यस्ता पनि छन् वित्तीय सहायता बच्चा जन्म लागि। यी धन मात्र संगठनको व्यवस्थापन को निर्णय सशुल्क छन्।

एक बच्चाको जन्म मा भुक्तानी को वर्गीकरण

लाभ एक-बन्द को हुन सक्छ - त्यसपछि तिनीहरूले गैर-दोहोरिने भनिन्छ। वा बच्चा सम्म मासिक आधार कम्तिमा 1 वर्ष, 6 महिना छ। रूसी कानून अभिभावकको बिदामा महिला लामो रहन को लागि प्रदान गर्दछ - अप गर्न तीन वा (केही अवस्थामा), चार र आधा वर्ष।

पनि भुक्तानी एक प्रादेशिक आधारमा वर्गीकृत गर्न सकिन्छ:

1. सामान्य राज्य अथवा संघीय - ती लाभ सबै महिला, अपवाद बिना तिनीहरू बाँच्न क्षेत्र बिना भुक्तानी छन्।
2. स्थानीय, अर्थात् क्षेत्रीय - सबै-रूसी लाभ बाहेक छन्। प्रत्येक क्षेत्रको स्वतन्त्र आकार र नवजात शिशुहरु लागि यस्तो भुक्तानी आवृत्ति, साथै यस्तो सहयोग आवश्यक छ, जसलाई मानिसहरूलाई ती विभाग पहिचान नियन्त्रण गर्न सक्नुहुन्छ।
3. उत्प्रेरणा भुक्तानी - रूस मा जन्म दर वृद्धि लागि राज्य कार्यक्रम, सार जो दोस्रो वा पछि जन्मेका लागि सामाग्री को बढावा छ। दोस्रो वा तेस्रो बच्चा थियो जो परिवार, तथाकथित प्रसूति राजधानी हासिल। यसको खर्च उद्देश्य स्पष्ट व्यवस्था गरेर परिभाषित छन्। कार्य कार्यक्रम 2016 मा बाहिर phased गरिनेछ।

2013 मा बच्चा जन्म लागि भुक्तानी

तपाईं महिला जसको जेठोपन 2 वर्ष वा बढी छ गणना गर्न सक्नुहुन्छ पहिलो कुरा, - एउटा अस्थायी को भुक्तानी incapacity को प्रमाणपत्र। 30 हप्ता पछि, तपाईं अब काम गर्न जान आवश्यक छ। सामान्यतया, शब्द बीएल (बिरामी बिदा) बीर को (प्रसूति) 156 दिन छ, पु। एक महत्वपूर्ण घटना अघि 2 महिना वरिपरि ई र 3 पछि। जटिल प्रसब बिरामी बिदा अवधि को मामला मा विस्तार गरिएको छ। यस्तो साधन को भुक्तानी सबै कागजात को पेश्की पछि 1 महिना भित्र बनेको छ। बिरामी बिदा, सामान्यतया महत्वपूर्ण रकम। तर हामी खातामा तपाईं बस प्रसब पछि प्राप्त पैसा भन्ने तथ्यलाई लिनुपर्छ।

जन्म मा एक गांठ योगफल - त्यसैले, बिस्तारै हामी दोस्रो भुक्तानी नजिक। यो प्रजाति एक संघीय लाभ एक महिला डेलिभरी अघि काम गरेको छ वा छैन बिना भुक्तानी गर्दै छ। 13 087 rubles - 2014 मा जन्म मा आकार वित्तीय सहायता 13 741 rubles थियो 2013 मा।।

तपाईं एक antenatal क्लिनिक अग्रिम, 12 हप्ता सम्म भ्रमण गर्नुभएको छ भने, माथि बच्चाको जन्म बाहिर प्रारम्भिक दर्ता र वित्त लागि अर्को भुक्तानी। फाइदाको को राशि सानो (लगभग 500 rubles), तर सबै नै छ, र यो पैसा छ। तिनीहरूले बच्चाहरु को लागि डायपर को पहिलो प्याक खर्च गर्न सक्नुहुन्छ।

भत्ता कसरी बनाउने?

बच्चा जन्म लागि एक पटक वित्तीय सहायता रूपमा यस्तो लाभ राख्न, यो निश्चित कागजातहरू सङ्कलन गर्न आवश्यक छ। तलको तालिकामा यसलाई समावेश कागज कस्तो, पाउन सकिन्छ।

बच्चा जन्म लागि एक पटक वित्तीय सहायता

त्यहाँ स्वैच्छिक भुक्तानीहरू कर्मचारी (राज्य-स्वामित्व उद्यम को सामान्यतया टाउको) एक बच्चाको जन्म लागि कर्मचारी गणना जो छन्। तपाईंले यो भत्ता पदोन्नति वा बोनस कल गर्न सक्नुहुन्छ। श्रम कोड बच्चा जन्म लागि स्वैच्छिक वित्तीय सहायता जस्ता लाभ को मुद्दा ठीक गर्नु छैन। यसरी, व्यवस्थापनका लागि उपचार को परिणाम दुवै सकारात्मक (अनुमोदन) र नकारात्मक (विफलता) वर्ण हुन सक्छ। 2014 मा जन्म मा भौतिक सहयोग कुनै पनि राशि, निर्देशक को विवेकमा, तर कर कोड (50 हजार rubles) मा लागि प्रदान भन्दा कुनै थप हुन सक्छ।

कर कानून को सुविधाहरू

धेरै आमाबाबुले वित्तीय सहायता एक बच्चाको जन्म मा व्यक्तिगत आय कर विषय हो भने आश्चर्य? भन्यो भुक्तानी गर्न सम्बन्धित कर भुक्तानी प्रश्न, कर कोड को धारा 270, Para। 23 द्वारा शासित। यो अनुच्छेद अनुसार, बच्चा जन्म लागि एक पटक वित्तीय सहायता अवस्थाको निम्न सेट गर्न कर विषय छूट छ:

1. योगफल प्रत्येक बच्चाको लागि 50 000 rubles भन्दा बढी छैन।
2. भुक्तानी एकै समयमा बनेको छ।
3. बच्चा जन्म लागि वित्तीय सहायता बच्चा जीवन को पहिलो वर्ष प्रदान गरिनु पर्दछ।
4. भुक्तानी आधिकारिक कर्मचारी आफ्नो नियोक्ता दर्ता गरिनेछ।

के आमाबाबुले भुक्तानी प्राप्त बारेमा जान्नु आवश्यक छ

तिनीहरूले विभिन्न हाकिमहरूले छ भने बच्चा जन्म लागि वित्तीय सहायता प्रदान गर्न सकिन्छ, र आमा र बुबा बच्चा। भुक्तानी को दर्ता लागि लिखित बयान संग संगठनको व्यवस्थापन सम्पर्क गर्न आवश्यक छ। कम्पनी तपाईं जस्तै रसिद वा पति (ओहो) को भुक्तानी गैर-रसिद रूपमा थप कागजात, आवश्यक हुन सक्छ।

यस मामला मा, कानून आमाबाबुले प्रत्येक को कार्यस्थल देखि निषेधित छैन, लाभ बच्चा जन्म लागि वित्तीय सहायता छ। कर निर्धारण व्यक्तिगत आय कर को गैर-भुक्तानीको लागि मात्र सीमा स्थापना यदि रकम 50 000 भन्दा बढी, यो संगठन को एक व्यक्तिगत आय मा कर चढाउनसमेत र बीमा रकम सम्बन्धित योगदान उत्पादन बाध्य हुनेछ। जन्म (2014 पृ।) मा भौतिक सहयोग नै अभ्यास को अघिल्लो वर्ष देखि कुनै परिवर्तन छ।

तर, पैसा को लागि अस्वीकार गर्न सकिँदैन। कहिलेकाहीं यस्तो भुक्तानी सामान्यतया संगठन को आन्तरिक निपटान मा लागि प्रदान छैन भनेर हुन्छ। तर टाउको वा संघ फरक बनाउन सक्छ। त्यसैले नेतृत्वको एक बयान सम्पर्क गर्न नहिच्किचाउनुहोस्। तपाईं एक लाभ भुक्तानी गर्न कम्पनी बल हुनत कानुनी रूपमा सम्भव छैन। टाउको र परिचालन मुद्दाहरू आफ्नो विशेषज्ञता को पहिचान संग राम्रो सम्बन्ध - यी पक्षहरू सकारात्मक निर्णय प्रभावित गर्न सक्नुहुन्छ। त्यहाँ पनि व्यक्तिगत उद्यमीहरू जन्म मा matpomosch कर्मचारी प्रदान गर्दा अवस्थामा छन्।

लेखा प्रविष्टिहरू र कराधान को nuances

विशेष गरी अनुभवहीन केही Accountants, यो भुक्तानी सामना गर्न गाह्रो छ "को जन्म सामाग्री सहयोग।" कार्यक्रम मा लेखा प्रविष्टिहरू "1 C: लेखांकन" स्वचालित रूपमा गरिन्छ: DT 92,2 - सीटी 70. तर छैन यो हो, बरु, मात्र यो मा। यो यस कुरा मा nuances धेरै छन् कि बाहिर जान्छ। अनुसार कर कोड संग कराधान, निम्न भुक्तानी गर्न भुक्तानी गरिनेछ:

1. जन्म वा ग्रहण (ग्रहण अर्डर) बच्चा को मा।
2. कर्मचारी गरेको वार्षिक बिदा गर्न फाइदाको यस प्रकारको प्रदान बाहेक भौतिक सहयोग को अन्य प्रकार।

वित्तीय सहायता भुक्तानी अन्य प्रकार अन्तर्गत सम्बन्धित बुझे गर्न:

• कर्मचारी वा आफ्नो परिवारका सदस्य को जो मृत्युको फलस्वरूप प्राकृतिक प्रकोप र emergencies,;
• (को spouses दुवै आमाबाबुले सहित) कर्मचारी परिवारको कुनै पनि सदस्य को मृत्यु संग;
• आतंकवाद को प्रेरित;
• अवकाश उमेर वा अशक्तता।

भुक्तानी सुरक्षा कोष

माथि उल्लेख रूपमा, matpomosch जन्म (ग्रहण) मा कर्मचारी प्रदान गर्न विषय हो बीमा योगदान को 50,000 rubles भित्र रकममा। यो पनि छैन कराधान (SST) को emergencies मा सहायता सम्बन्धित भुक्तानी विषय हो।

2010 मा, Ust भुक्तानी सन्दर्भमा कानून परिवर्तन भयो। को FL-FL 212 अनुसार, अन्य लाभ विषय (माथि बाहेक) बीमा रकम प्रासंगिक धन मा सहायता 4 औं भन्दा बढी भने। RUB। संगठन र पेन्सन कोष, 2.9% सामाजिक सुरक्षा कोष (FSS) र HIF मा 3.1% को पक्षमा 20% को शेष कटौती गरिनेछ।

योगदान छैन कागजातहरू समर्थन को उपस्थिति मा उत्पादन कार्य र पेशागत रोग मा दुर्घटना सम्बन्धित Ust भुक्तानी गर्न विषय हो।

matpomoschi रही। सुरु

एक बच्चा वा ग्रहण जन्म जडानमा एक गांठ योगफल सहायता प्राप्त गर्न पहिलो चरण, तपाईंको रोजगार सम्झौता र एक स्थानीय प्रकृति को आन्तरिक कागजातहरू एक होसियार अध्ययन हो।

मामला मा सहायता को यस प्रकारको तपाईं औपचारिक प्रबन्ध जुन एउटा संगठन प्रदान गरिन्छ, कर्मचारी, तपाईं माथि यो सही दिन सक्छन्। त्यो हो केवल भुक्तानी को राशि कम्पनी को निर्देशक निर्भर हुनेछ। कुनै पनि मामला मा, 50,000 भन्दा बढी rubles। तपाईं गणना गर्न सकिँदैन।

दोस्रो परिदृश्य - सहायताको यस प्रकारको को संगठन प्रदान गरिएको छैन। तर पनि यस्तो अवस्थामा मा, मार्गदर्शन परामर्श गर्ने प्रयास गर्नुपर्छ। हो, परिणाम नकारात्मक हुन सक्छ। यो खातामा लग्नु गर्नुपर्छ। को कर्मचारी बाध्य छैन, तर आफ्नो कर्मचारीहरु matpomosch प्रदान चयन हुन सक्छ।

साथै, यो अन्य अभिभावक को कम्पनी मा कागजातहरू जाँच्न आवश्यक छ। सायद, आफ्नो संगठनमा, तपाईं भुक्तानी गर्न इन्कार, र एक जहाँ काम पति (हरू), प्रदान सहायताको यस प्रकारको।

यो पनि spouses विभिन्न कर्मचारी छन् भने, दुवै संगठन को भुक्तानीको लागि लागू गर्न रूसी संघ (कुनै कर वा श्रम) को कानून द्वारा निषेधित छैन। कुल भुक्तानी मा सीमा 50,000 rubles हुनेछ। व्यक्तिगत आय कर को राशि को भाग रूपमा चार्ज छैन।

भर्नको साधन

एक मनपरी ढंगमा लेखिएको छ यसलाई को कारण (एक बच्चाको जन्म, एक परिवारको सदस्य को मृत्यु, अन्य घटनाहरू), संकेत हुनेछ जो, तर निम्न जानकारी र विवरण समावेश गर्नुपर्छ वित्तीय सहायताको लागि आवेदन,:

1 कागजात ढक्कन (माथिल्लो दायाँ कुनामा स्थित)। यहाँ एक नमूना टेम्पलेट छ:

निर्देशक-सामान्य _____________________

_{^{(पूरा नाम)}}

निर्देशक को नाम ______________________

कर्मचारी को नाम ______________________

वर्तमान स्थिति _________________

2. पाठ (पृष्ठ को उपशीर्षक वक्तव्य मध्य), त्यसपछि निम्न जानकारी:

1. भौतिक सहयोग को प्रावधान कारण।
2. कागजात र आफ्नो हस्ताक्षर को तयारी को मिति।

यो पनि महत्वपूर्ण सहयोग कागजातहरू छ प्राप्त गर्न सही भएको कर्मचारी भौतिक सहयोग। यो कसको उमेर भन्दा बढी छैन 1 वर्ष खातामा वित्तीय सहायता व्यक्तिगत प्रत्येक बच्चाको लागि प्रदान हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई लिन महत्त्वपूर्ण छ (50 000 rubles गर्न।)। उदाहरणका लागि, जोडाहरू र अन्य अवस्थामा को जन्म कानून द्वारा stipulated।

तपाईं पति (हरू) आफ्नो कर्मचारी वा छैन भौतिक सहयोग बारे संगठन बाट एक पुष्टि हुन सक्छ। या त संगठन स्वतन्त्र यस्तो डाटा अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। यो जोडीलाई (हरू) को काम गर्न सन्दर्भ बनाउन भन्दा अनुरोध को आधिकारिक पुष्टि लागि प्रतीक्षा सजिलो सधैं छ।

आफ्नो उपचार को नतिजा तपाईं कसरी थाहा छ?

आफ्नो उपचार को सन्तुष्टि को मामला मा रोजगारदाताले आदेश बनाउनु पर्दछ। भौतिक सहयोग र भुक्तानी अवधि को रकम: तपाईं वर्णन गर्न को लागि दुई महत्त्वपूर्ण समय हो।

त्यो रहिरहन्छ संगठन तपाईंको बैंक खाता वा नगद भुक्तानी रकम को स्थानान्तरण लागि प्रतीक्षा छ।