स्वास्थ्य, चिकित्सा
प्रारम्भिक चिकित्सा परीक्षा: मार्ग को दिशा, आदेश
केहि अवस्थामा, एक प्रारम्भिक मेडिकल परीक्षा भर्तीको लागि आवश्यक छ । यसको आचरणको शर्त स्थापित कानून द्वारा निर्धारित गरिएको छ। सर्वेक्षणको उद्देश्य कार्यकर्ताको स्वास्थ्यलाई प्रत्यक्ष रूपमा र व्यक्तिहरूको सुरक्षाको लागि कार्य वातावरणमा सम्पर्क गर्दछ।
निरीक्षणहरू सञ्चालन गर्न नियम र प्रक्रियालाई बेवास्ता गर्ने अवस्थाहरू छन्। यो नियोक्ता र कर्मचारी दुवै पक्षमा हुन सक्छ। यो बुझ्न आवश्यक छ, कुन अवस्थामा र कसलाई शारीरिक परीक्षा पास गर्न आवश्यक छ।
मेडिकल परीक्षाको प्रकार
कर्मचारियों को रोकथाम परीक्षा - चिकित्सीय र निवारक उपायों को एक सेट स्वास्थ्य स्थिति मा असामान्यताओं को पहिचान को लागि लिया, रोग को विकास र प्रसार को रोकथाम। कतिपय निवारण चिकित्सा परीक्षाहरू सञ्चालन गरिन्छ, यी निम्न रूपमा वर्गीकृत गरिन्छ:
- आवधिक;
- प्रारम्भिक;
- असाधारण।
प्रत्येक प्रजातिमा विशिष्ट उद्देश्य, समय, प्रमाण, अर्डर, आवश्यक दस्तावेज छ।
आवधिक चिकित्सा परीक्षा
आवेदकहरुलाई आफ्नो पदों को अनुसार उनको कार्य को अवधि मा सर्वेक्षण ले जान्छ। यो कर्मचारीको उपयुक्त उपयुक्तता पुष्टि गर्न र विकासशील रोकथाम रोगलाई रोक्न वा पहिचान गर्नको लागि यो गरिन्छ।
स्वास्थ्य पूर्ण मानसिक, शारीरिक, सामाजिक र मानसिक भलाईको स्थिति हो, र केवल रोगको अनुपस्थिति हो। यसको स्तर धेरै आन्तरिक र बाह्य कारकहरूको आधारमा भिन्न हुन्छ। आवधिक चिकित्सा परीक्षाले स्वास्थ्य कारकहरूको प्रभाव अन्तर्गत स्वास्थ्यको परिवर्तनमा गतिशीलतालाई थाहा पाउँछ। समस्याको पहिचान रोगको विकासको प्रारम्भिक अवधिमा आवश्यक उपायहरू लिन अनुमति दिन्छ।
मेडिकल परीक्षाको पासोमा निम्न विशेषताहरू छन्:
- यो कानून द्वारा स्थापित समय सीमा भित्र भित्रिएको छ।
- आचरणको आवृत्तिले कामका नियम र उत्पादनका कारकहरूमा निर्भर गर्दछ।
- प्रति वर्ष 21 वर्षका व्यक्तिहरू प्रति वर्षको जाँच गरिन्छ।
- यो उद्यमको प्रशासन द्वारा गठित रोल-कल सूचीको आधारमा गरिन्छ, जुन क्षेत्रीय उपचार र प्रोफोलिटिक संस्थामा पठाइएको छ।
- कर्मचारीले नियोक्ताबाट चिकित्सकीय परीक्षाको लागि एक रेफरल प्राप्त गर्दछ।
- कर्मचारी सबै आवश्यक विशेषज्ञहरू द्वारा निरीक्षण गरिएको छ, प्रयोगशाला र क्लिनिक परीक्षणहरू पूरा गरीन्छन्।
- नतिजाको आधारमा, एक अन्तिम निष्कर्ष बनाइएको छ, जसले कर्मचारीलाई उपयुक्त उपयुक्तता र कर्मचारीको सम्भावनाको कार्यालयलाई पक्राउ गर्दछ।
काम गतिविधि को प्रकार द्वारा परीक्षा को आवधिकता
रोकथाम परीक्षाहरूको लागि कार्यहरूको सूची अनिवार्य छ, साथै परीक्षाको आवृत्ति:
- अक्षांश र हिलले काम गर्दछ, क्रेन र लिफ्टसँग सम्बन्धित श्रम - प्रत्येक 2 वर्ष;
- विद्युत प्रतिष्ठानहरु को रखरखाव, कमीशन र स्थापना को काम - प्रत्येक 2 वर्ष;
- वन संरक्षण, जंगल संग काम - प्रत्येक 2 वर्ष;
- तेल र ग्याँस उद्योग, अपतटीय ड्रिलिंग - प्रत्येक 2 वर्ष;
- भूमिगत कामहरू - वार्षिक रूपमा;
- हाइड्रोमेटेरोलोजिकल सुविधाहरू - वार्षिक रूपमा;
- भौगोलिक, टोपोग्राफी र निर्माणको क्षेत्रमा कार्य - प्रत्येक 2 वर्ष;
- दबाव बर्तन को रखरखाव - प्रत्येक 3 वर्ष;
- ईन्जिनियरहरू, बोइलर घरहरूको कर्मचारी, गेजनेजोर - प्रत्येक 2 वर्ष;
- विस्फोटक र ज्वलनशील पदार्थहरूसँग काम गर्नुहोस् - वार्षिक रूपमा;
- बैंकिङ, कर्जा संग्रह, सुरक्षा, अन्य प्रकारका काम आगोबाहकको प्रयोगमा सम्बन्धित - वार्षिक रूपमा;
- मकईकृत स्थापनाहरूसँग काम गर्नुहोस् - हरेक 2 वर्ष;
- विद्यालय पूर्वस्कूलमा काम, मेडिकल र निवारक संस्थाहरू, दबाइ संगठनहरू, चिकित्सा उद्योग - वार्षिक रूपमा।
असाधारण निरीक्षण
कानून अनुसार, प्रत्येक व्यक्तिले उद्यममा स्थिति राख्नुको लागि स्वास्थ्य अनुशंसा अनुसार अनुसार असाधारण परीक्षाको अधिकार छ, जसको समयमा उसले आफ्नो स्थिति र वेतनको बिरोध गर्दछ।
यस प्रकार को एक चिकित्सीय परीक्षा को पारित एक निश्चित आवधिकता छैन। दुईवटा घटनामा गाईयो:
- कर्मचारीको पहल - उनको व्यवसायिक खतराहरू वा अन्य कारणहरूसँग सम्बन्धित स्वास्थ्यको बारेमा उजुरी छ;
- नियोक्ता पहल - एक संदेह छ कि कर्मचारीको स्वास्थ्य स्तर बिग्रेको छ किनकि काम गर्ने परिस्थिति वा अन्य कारणहरूको नकारात्मक असर।
कर्मचारी वा स्वास्थ्य सुविधामा पत्रको आवेदनमा आधारित, उद्यमको प्रशासनले आकस्मिक परीक्षाको लागि पठाउने आदेशहरू गर्दछ। कागजातको अवधि निर्दिष्ट गर्दछ जुन परीक्षामा गरिनेछ, मेडिकल र निवारक संस्था (नाम, ठेगाना, इन्टरप्राइजको स्थान) र कर्मचारीको अनुपस्थितिको अवधिमा बचत गरिएको वेतनको रकम।
साथै, एक असाधारण निरीक्षणको लागि सबै लागत नियोक्तालाई नियुक्त गरिन्छ, चाहे बिना स्वास्थ्य सुविधामा उपचार सुरु गरे।
प्रारम्भिक परीक्षा किन हुन्छ?
रोजगारी को उद्देश्य को लागि आवेदन, भविष्य को कब्जे वाला स्थिति संग अनुपालन, र रोजगार को समय मा रोगहरु को उपस्थिति को पहिचान गर्न को लागी व्यक्ति को स्वास्थ्य स्थिति को मूल्यांकन गर्न प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा आयोजित गरिएको छ।
निम्न समूहहरू अनिवार्य परीक्षाको विषय हुन्:
- उपेक्षा नागरिकहरू।
- कार्यकर्ताहरू, प्रारम्भिक चिकित्सा परीक्षा सञ्चालन गर्ने को लागी नियामक कानूनी कार्यहरु द्वारा प्रदान गरिएको छ:
- भारी र हानिकारक काममा संलग्न व्यक्तिहरू;
- यातायात उद्योगसँग सम्बन्धित पोष्टहरू;
- खाद्य उत्पादनका कर्मचारीहरू;
- व्यापारको अवस्थामा काम गर्ने व्यक्ति;
- बच्चाहरु र उपचार र रोकथाम संस्थानका कर्मचारीहरू।
- व्यक्तिहरु लाई रोकथाम चिकित्सीय परीक्षाओं को ले जाने को लागी अन्य विधायी दस्तावेजहरु द्वारा प्रदान गरिएको छ।
हतियार र खतरनाक पदार्थहरू, काम र विशेषताहरू, सामान्य र संक्रामक विशेष औषधी संकेतहरू, र निरीक्षण गर्ने कार्यका नियम र नियमहरू: राज्यका आदेशहरूको आधारमा सूचीहरू र नियमहरू अनुमोदन गरिएका छन्।
यसको संकलनको लागि दिशा र प्रक्रिया
कार्यमा प्रवेश गर्ने व्यक्तिलाई, उद्यम व्यवस्थापनले भौतिक परीक्षाको लागि एक सन्दर्भलाई मुद्दा गर्दछ। यसमा निम्न डेटा समावेश छ:
- उद्यम को नाम, स्वामित्व को रूप र आर्थिक स्थिति को नाम;
- स्वास्थ्य स्वास्थ्य सुविधा को डेटा, यसको PSRN को लागि ठेगाना र कोड को संकेत;
- कस्तो प्रकारको निरीक्षण गरिनेछ।
- पूरा नाम र आवेदक को जन्म को तारीख;
- भविष्यका काम स्थानको लागि विभाजन, यो कस्तो स्थिति राख्नेछ;
- उत्पादनको कारकहरू।
दस्तावेज अधिकृत व्यक्तिको हस्ताक्षर द्वारा पुष्टि गरिएको छ, यसको उपनाम, नाम, संरक्षक र स्थिति आयोजित गरिएको संकेत। कर्मचारीलाई हस्ताक्षर दिइन्छ, र अधिकृत व्यक्तिले जारी निर्देशनहरूको रेकर्ड राख्छ।
सर्वेक्षणको लागि प्रक्रिया
रेफरल प्राप्त गरेपछि, कर्मचारीले संकेतित उपचार र प्रोफोलिटिक संस्थामा लागू हुन्छ। प्रारम्भिक र आवधिक चिकित्सीय परीक्षाहरू चिकित्सक-चिकित्सकद्वारा निरीक्षण गरिन्छ, जसले स्वतन्त्र रूपमा जटिल परीक्षामा जोगाउँछ।
सर्वेक्षणमा अन्य संकीर्ण विशेषज्ञहरूले भाग लिन्छन्:
- Oculist;
- Otorhinolaryngologist;
- न्यूयोपैथोलोजिस्ट;
- सर्जन;
- Dermatovenereologist;
- दन्त चिकित्सक;
- संक्रामक विशेषज्ञ (संकेत अनुसार)।
परीक्षाको प्रयोगशाला र कार्यात्मक विधिहरु बाट फेफ्रिडोग्राफी, इलेक्ट्रोकार्डियोग्राफी, सिफिलिस को लागि एक रक्त परीक्षण, गौणेरिया को लागि एक जीवाणुगत शल्य चिकित्सा, आंत रोगहरु र हेलसिंथियसहरु को हेरविचार मा वार्षिक रूपमा प्रदर्शन गरिन्छ।
महिलाहरु एक स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जाँच गरिन्छ, साइटोलोजिकल र जीवाणु विज्ञान परीक्षण को लागी स्वाबा लेता छ , र 40 वर्ष पछि स्तन अल्ट्रासाउन्ड, म्यागोग्राफी र स्तन संबंधी परामर्श अनिवार्य छ। पुरुषहरु को एक औलालोजिस्ट संग आल्ट्रालमिक परीक्षा को गुंजाइश देखि गुजरता छ।
उनीहरूलाई सामान्य रक्त परीक्षण पास गर्नु पर्छ, जुन गठन तत्वहरू, हर्मोग्लोबिन, रङ सूचकांक, विकसित ल्यूकोसाइट सूत्र, ESR को स्तर निर्दिष्ट गर्दछ। मूत्र को क्लिनिकल विश्लेषण चीनी र प्रोटीन, विशिष्ट गुरुत्वाकर्षण, तलघर को माइक्रोस्कोपी को उपस्थिति निर्धारित गर्दछ। एक बायोकेमिकल रक्त परीक्षण गरिन्छ।
शुरुआती मेडिकल परीक्षाबाट आएका सबै प्रकारका वर्गहरूका लागि, मनोचिकित्सक र एक नस्लानविद् द्वारा एक चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य छ।
संकीर्ण विशेषज्ञहरु र नैदानिक परीक्षाहरु को परीक्षा को परिणामहरु मा आधारित, चिकित्सक उपयुक्तता, व्यवस्थित रोगहरुको उपस्थिति या अनुपस्थिति मा निर्णय गर्दछ।
मनोचिकित्सा परीक्षा
केहि कामकाजी अवस्थाहरु लाई मनोचिकित्सा परीक्षा को आवश्यकता छ, र सामान्य चिकित्सा परीक्षा को तहत एक मनोचिकित्सक को न सिर्फ एक परीक्षा को आवश्यकता हो। सर्वेक्षण निम्न व्यक्तिहरु द्वारा आयोजित गरिएको छ:
- खनिज;
- भविष्यको स्थिति बढ्दो खतराको अवस्था (रासायनिक उत्पादन, हतियारसँग सम्बन्धित क्रियाकलाप, उच्च उचाई वा भूमिगत कार्य, यातायात उद्योगका कर्मचारीहरू) संग जोडिएको छ;
- शिक्षकहरू;
- सार्वजनिक खानपान कर्मचारीहरू;
- मेडिकल कर्मचारीहरू।
यस्तो गतिविधिका लागि लाइसेन्स गरिएको विशेष संस्थाहरूमा निरीक्षण प्रक्रिया हुन्छ। आयोगमा 3 विशेषज्ञहरू छन्। कानून अनुसार भन्छन् कि एक मनोचिकित्सक द्वारा श्रमिकहरुको मेडिकल परीक्षा स्वैच्छिक छ, तर एक इन्टरनेशनल इन्जिनियरिङ प्रशासन को परीक्षा देखि गुजरने को मामला मा एक व्यक्ति को रोजगार को मना गर्न को अधिकार छ।
सर्वेक्षणका प्रयोजनका लागि, आयोगका सदस्यहरू थप जानकारीको लागि इन्टरप्राइजको व्यवस्थापनबाट अनुरोध गर्न सक्छन्, जुन कर्मचारीको बारेमा अधिसूचना गरिएको छ। निर्णय मत द्वारा लिइएको छ र तीन दिन भित्र लेखनमा जारी गरिएको छ।
सर्वेक्षणको नतिजाको आधारमा, आयोगले अधिकारको लागि निश्चित प्रकारको क्रियाकलाप (5 वर्षसम्म) को लागी अयोग्य रूपमा पहिचान गर्ने अधिकार छ, तर थप पुन: परीक्षाको सम्भावना साथ।
एक नस्लवादज्ञ द्वारा परीक्षा
एक नस्लवादज्ञ द्वारा प्रारम्भिक चिकित्सा परीक्षा तीन चरणहरु हुन्छन्: तत्काल परीक्षा, मनोवैज्ञानिक परीक्षण, रगत प्रयोगशाला परीक्षा। नरोक्कोलोजिकल परीक्षाहरूले रोगको सम्भावित लक्षणहरू पहिचान गर्न सक्छ, र यदि उनीहरूले भेट्टाउँछन् भने कर्मचारीले अस्पताललाई थप परीक्षाको लागि पठाएको छ।
समस्याको अन्त्यमा, एक प्रमाणपत्र निवारण परीक्षा को पारितरण को पुष्टि जारी गरिएको छ। कागजात स्थापित ढाँचासँग सम्बन्धित छ।
नागोलविद्यार्थी निवासको स्थानमा वा जिल्ला केन्द्रमा (ग्रामीणका लागि) मा जाँच गरिएको छ। कम्पनी खर्च को लागि भुक्तानी गर्दछ, जसले कर्मचारी को परीक्षा को लागि पठायो।
कागजातहरूको विशेषताहरू
स्वास्थ्य सुविधामा प्रारम्भिक चिकित्सा परीक्षा गुमाउने व्यक्तिले नियोक्ता, पहिचान कागजात (जन्म प्रमाणपत्र, पासपोर्ट), एक स्वास्थ्य प्रमाणपत्र (यदि कुनै पनि), मनोचिकित्सा परीक्षामा निर्णय (कानून द्वारा निर्धारित अवस्थामा) प्रदान गर्दछ।
कर्मचारीहरूको मेडिकल परीक्षाले केही कागजातहरूको प्रशोधन गर्न आवश्यक छ। यी हुन्:
- चिकित्सा आउटपेन्ट कार्ड - यसले डाक्टरहरूले परीक्षाको डेटा रेकर्ड गर्छ, परीक्षणको नतिजा, परीक्षाको निष्कर्ष।
- एक स्वास्थ्य रेकर्ड पुस्तक जारी गरिएको छ यदि कर्मचारीसँग यो छैन। यसले नियोक्ताको संगठनमा डेटा निर्दिष्ट गर्दछ, कर्मचारीको व्यक्तिगत डेटा, परीक्षामा डाक्टरहरूको छोटो निष्कर्ष। सेनेटरी पुस्तक एक पटक सौंपाएको छ, भले पनि व्यक्तिले कामको स्थान परिवर्तन गर्दछ।
उपयुक्ततामा निष्कर्ष
कर्मचारीहरूको अनिवार्य चिकित्सा परीक्षालाई अन्तिम निर्णयको तयारी चाहिन्छ, नियोक्ताले काम गर्ने विशेषज्ञलाई सक्षम पार्न सक्नेछन्। यस निष्कर्ष निम्नानुसार छ:
- परिणामको दर्ताको मिति;
- पूरा नाम, यौन, कर्मचारीको जन्म मिति;
- नियोक्ताको बारेमा जानकारी;
- व्यक्तिको कामका शर्तहरू, संरचनात्मक एकाइ, भविष्यको स्थिति, हानिकारक तत्वहरूको संकेत गर्दछ;
- अन्तिम परिणाम (चिकित्सकीय विरोधाभासहरू प्रकट भएको वा भविष्यको स्थिति धारण गर्नका लागि प्रकट भएन)।
निष्कर्ष चिकित्सक द्वारा हस्ताक्षर गरिएको छ, व्यक्तिगत डेटा को संकेत र व्यक्तिगत सील को साथ आश्वासन र चिकित्सा निवारक संस्था को मुहर। दस्तावेज धेरै प्रतियां मा जारी गरिएको छ, जसमध्ये एक कर्मचारी को आउटपेटेंट कार्ड मा प्रवेश गरेको छ, र अर्को उनको हात मा उनको जारी गरिएको छ।
नियोक्ता को लागत
कानून अन्तर्गत, अनिवार्य प्रारम्भिक र आवधिक चिकित्सा परीक्षाहरूको लागी सबै लागत नियोक्तामा नियुक्त गरिन्छ। व्ययहरू सामान्य कामका सर्तहरू र सुरक्षा उपायहरू प्रदान गर्ने कोटीसँग सम्बन्धित छन् र वृत्तचित्र निर्धारणद्वारा पुष्टि गरिन्छ।
एक बजेट वा निजी उद्यम, जसका कर्मचारीहरू मेडिकल परीक्षाहरूमा भाग लिनेछन्, मेडिकल र निवारक संस्थासँग सम्बन्धित अनुबंधमा प्रवेश गर्दछन् जुन सम्बन्धित लाइसेन्स छ। भुक्तानी चरणहरूमा जान्छ। सेवाहरूको लागतको 30% अग्रिम भुक्तानी गरिन्छ, र अन्तिम गणना सर्वेक्षणको परिणाममा आधारित छ।
निष्कर्ष
इन्टरप्राइज को प्रशासन न केवल अधिकार छ, तर कर्मचारी को काम वा रोजगारी गर्न को लागी बाध्यता छैन जो बिना राम्रो कारण बिना चिकित्सा परीक्षा पारित गरेन। एक निवारक परीक्षा देखि चोरी को घटना मा, कार्यकर्ता को बिना मजदूरी श्रम प्रक्रिया देखि निलंबित छ। एक समयमै निरीक्षण न केवल कामदारको स्वास्थ्य को संरक्षण गर्न को लागी अनुमति दिन्छ, तर सम्भावित रोगहरूको विकासलाई पनि रोक्न पनि।
Similar articles
Trending Now