औसत ज्याला को गणना र यसको सुविधाहरू अक्रूअल

ज्याला - आफ्नो काम को लागि एक पुरस्कार। यसको आकार कौशल के कर्मचारी निर्भर के काम, यसको अवस्था, मात्रा र गुणस्तर को जटिलता। यो तलब पनि समावेश क्षतिपूर्ति, बोनस, प्रोत्साहन भुक्तानी (प्रिमियम) र अतिरिक्त भुक्तानी।

औसत तलब गणना श्रम कोड मा लागि प्रदान नै तरिका गरिन्छ।

औसत मासिक तलब को गणना कुनै कुरा यी भुक्तानी लागि के स्रोतहरू प्रयोग थिए कर्मचारी द्वारा बाहिर, भुक्तानी को सबै प्रकार परिभाषित छन् एकीकृत ज्याला प्रणाली, खातामा लाग्छ।

औसत ज्याला को सञ्चालन गणना विभिन्न मोड निर्धारण हुन्छ, वास्तविक अर्जित कर्मचारी तलब र वास्तविक उत्पादन देखि सुरु। औसत तलब गणना कर्मचारी औसत तलब रहन्छ जसमा अवधि अघि अन्तिम 12 पात्रो महिना गणना गरिएको छ। यो पात्रो महिना पहिलो 28 (29) नम्बर (तीस-पहिले) नम्बर, फेब्रुअरी सहित अनुरूप समावेशी महिना, तीस पहिलो देखि अवधि हो भनेर मनमा सार्ने गर्नुपर्छ।

पेरोल सूत्र:

एच = पी / आर,

जहाँ पी - श्रम लागत छ;

आर - कर्मचारीहरु को औसत संख्या छ।

को लागि औसत दैनिक ज्याला को गणना छुट्टी भुक्तानी प्रयोग नगरिएको बिदा र क्षतिपूर्ति 12 द्वारा मात्रा अर्जित ज्याला विभाजन र त्यसपछि द्वारा पछिल्लो 12 पात्रो महिना औसत ज्याला 29.4 द्वारा विभाजित हुँदा नै बाटो बनेको छ (दिन को औसत रकम) ।

रोजगार सम्झौता, औसत ज्याला अर्को गणना छ। जब यो छ प्रदान समयमा स्थानीय normative प्रेरित, तर केवल यदि यो गर्दैन worsen स्थिति को कार्यकर्ता।

यस सम्बन्धित हाकिमहरूले मा लागू गरियो छन् भुक्तानी प्रकार समावेश:

• मा कमाएको ज्याला महसुल दर र समय खर्च अवधिको लागि तलब;

• राजस्व एक प्रतिशतको रूपमा प्रदर्शन कामको लागि अर्जित ज्याला;

• टुक्रा-दर मा प्रदर्शन कामको लागि अर्जित ज्याला;

• प्राप्त तलब नगद छैन;

• gratuities;

• एट अल।

तलब गणना गर्दा खाता कल्याण भुक्तानी वा त्यस्तो आर्थिक सहायता वा नगरपालिका सेवाहरू, शिक्षा, यात्रा, अवकाश, खाना र अन्य भुक्तानी भुक्तानी अन्य लाभ, मा लिएको कहिल्यै छ।

जहाँ कर्मचारी वास्तवमा अर्जित तलब वा वास्तवमा काम दिन यो थियो प्राप्त छैन मामला मा, त्यसपछि यस्तो आय को बन्दोबस्त बराबर पूर्व अवधिको लागि तलब को मात्रा निर्धारण गरिन्छ।

विभिन्न अवस्थामा, कर्मचारीहरु को औसत मासिक आय गर्ने सबै काम घण्टा पूर्ण दर काम र श्रम दर संघीय व्यवस्थाले सेट न्यूनतम ज्याला भन्दा कम हुन सक्दैन प्रदर्शन।

को पेरोल मा गणना - एक समय-खपत जो लेखा होसियार र विशिष्ट कौशल आवश्यक हुनेछ समाधान को लागि काम।